大学招生老师（兼职校园岗）岗位要求负责高三家长及学生的招聘生。咨询接待工作，工作认真负责，沟通能力良好。每周不少于五天的出勤，工作时间上午9:30到晚上6:00中午休1.5小时。工作地点大学校园内办公环境优越，薪资待遇100一天周结，，按累计人数梯级递增。

有想做旅游定制师的吗？可兼职，不坐班，自由开心的挣钱！联系电话微信同号[愉快]

招聘持有高空证和高压电证的人员8名，工资12000至15000元。

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有空闲的师傅可联系报名。

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热爱旅行、性格开朗、善于沟通做事认真负责，有耐心、有服务意识有无经验均可，全程带薪培训上班看风景，工作即旅行

招聘：旅游销售、导游薪资：3000-9000旅游销售若干名岗位职责：1.负责客户咨询与旅游产品推荐，协助完成销售转化；2.维护客户关系，跟进行程安排，提供出行服务支持；3.完成公司下达的销售任务目标，积极参与团队协作。任职要求：1.性格开朗，善于沟通，具备一定的亲和力和抗压能力；2.有销售或旅游行业经验者优先，无经验可带教培训；3.工作踏实，能吃苦耐劳，责任心强，愿意长期发展。导游3名（需持有效导游证）岗位职责：1.独立负责旅游团全程讲解及行程安排，确保服务质量；2.处理突发情况，保障游客安全与行程顺畅；3.积极反馈游客意见，提升服务体验。任职要求：1.持有国家认证导游证，热爱旅游事业；2.表达清晰，形象良好，具备良好的服务意识和应变能力；3.有带团经验者优先，可接受不定期外勤工作。福利待遇：餐补、房补、交通补助、电话补助、加班补助、晋升空间、员工旅游。

旅游顾问为客户提供专业的旅游咨询，解答行程、线路及相关服务的疑问；根据客户需求推荐合适的旅游产品，提供个性化出行方案；协助客户完成旅游产品的预订与后续跟进服务；维护客户关系，提升客户满意度与复购率；收集客户反馈及市场信息，支持产品优化与服务提升。薪资福利:8000-12000元/月工作地址:浙江省绍兴市上虞区百官街道半山路181号

诚聘旅行社门店工作人员上班地点：峨眉山本地门店（乐河国际）岗位职责：负责到店顾客接待、产品讲解介绍、、维护到老客户，拓展新客户，工作内容简单上手，有无销售经验均可带教。任职要求：年龄20–50周岁，性格开朗善于沟通，做事踏实有责任心，待人热情有服务意识。薪资待遇：无责底薪2500元+高额销售提成，多劳多得，上不封顶上班作息：上六休一，每月固定4天休假团队氛围和睦，新人手把手教学，晋升通道清晰想要稳定底薪、想靠提成增收的朋友欢迎自荐，也可以帮忙推荐身边合适的熟人联系电话：

旅行社张家界永定区富华里网站运营专员（2名)负责公司官网日常维护,协调处理各类业务问题.全日制本科学历;具备基本英文阅读能力，英语四级以上.薪资:4000以上+社保旅游定制师（4名）负责咨询规划，会基础电脑薪资：2000+20%提成+社保英语客服（2名）负责产品上架，咨询规划，有一定的英语基础薪资：3000底薪+20%提成+社保

工作内容:团队出行，属于辅导课程，周一到周五针对学生的上、下学时间段去学校门口陌拜家长做课程推广，周六周日邀约购票客户准时到场参加公开课。，。 提成900元/单（试用期），转正提成1400元/单。新人每周最少3000元到5000元。老人周薪过万！工资周结一分不押，认干敢说话的保挣钱!!！要求能接受出差，不社恐有销售能力！不要怕你不行，张嘴就行！！！ 做过地推、销售、保险、信用卡、pos机、房地产等。优先考虑！ 【招聘条件】20名: 1、20-45左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢游历祖国大好河山的。 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心！ 【任职资格】: 1、有无经验均可，公司系统培训上岗，有指定师傅带领！（我们只看你是否有意愿！） 2、学历不是你的硬指标！（我们只看个人销售能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质！（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲！（目标需要靠自己的努力去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周薪制！！！ 努力干5000---6500元/周薪制 使劲干6500---8500元/周薪制 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。

招聘展会特卖熟手！！！年龄:30-50（熟手可放宽条件）薪资：160+2%+总业绩奖金工作时间：-9:00～21：00工作地点：遂宁新世纪百货工作内容：服装销售张:（不回，欢迎来电）

职业发展： 1、职业培训：健全的岗前培训机制+专属导师1对1带教+团队拓展提升 2、晋升路径：课程顾问-咨询主管-营销副校长-校长 本机构正加速布局成都区域，新校区管理岗位全部通过内部选拔，成长机会丰富 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过外呼及接听来电方式邀约家长到校面谈 2、熟悉掌握课程内容及相关政策，为到访家长提供专业咨询，诊断学生学习现状，制定针对性解决方案，推动课程签约，达成业绩目标 3、定期回访家长，维护客户关系，促进老带新转化，提升客户满意度与信赖度 4、每日整理工作数据，具备自我总结与反思能力 5、完成上级安排的其他相关工作 任职要求 1、大专及以上学历，有教育行业从业经验或电话销售背景者优先，具备其他销售经历者优先，认同教育行业并愿深耕发展的候选人优先 2、普通话标准，举止得体，性格积极乐观，具备较强的临场应对与压力承受能力 3、具有强烈的成交意愿，服务意识强，沟通表达流畅，善于协作配合 4、学习能力强，能快速掌握业务知识 5、欢迎应届毕业生报名

招聘展会特卖熟手！！！年龄:30-50（熟手可放宽条件）薪资：160+2%+总业绩奖金工作时间：-9:00～21：00工作地点：遂宁新世纪百货工作内容：服装销售张:（不回，欢迎来电）

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育自2011年扎根西南，14年专注数学思维培养（覆盖小学至高中），凭借自主研发课程与高品质教学服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位；作为行业典范，拥有成熟的人才培育机制与可持续发展模式，为新人提供稳定可靠的事业发展平台。 【加入我们的理由】 1、 薪资待遇“透明直接” 月收入=无责底薪3.5K+高比例销售提成+综合服务奖金+全勤及交通等补贴。 保底月薪5K起，月均综合收入8-15K（旺季收入可达平日2倍以上），业绩突出者上不封顶； 五险一金、节日关怀、带薪年假、暑寒假、年度健康体检等福利齐全，工作生活双重保障。 2、 “双导师 + 全周期培养”，新手也能快速成长 入职即享为期3个月的系统培训（线上与线下结合），全面掌握岗位所需知识与技能；团队主管全程指导融入进程，另有资深顾问一对一陪跑，及时解决实际工作难题。 3、多校区布局，按住址就近安排，通勤时间控制在半小时内 【你要做的工作】 1、成为“市场开拓+学习规划”能手 依托公司提供的优质生源资源，结合自主开发的渠道，积极联系目标家长与学生群体。 精准分析学习痛点，科学匹配适合的师资方案，通过专业咨询与贴心服务完成课程推荐与转化。 2、担当“班级管理+校区支持”核心角色 主动沟通学习进展，合理协调课程调整，维护正常教学秩序；维系家校互动关系，推动课程续费，提升客户满意度与留存率。 负责学员出勤记录、教辅物资管理及教学环境维护，确保日常运营顺畅；配合校区活动落地执行，及时反馈优化建议，助力整体运营效率提升。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，无论你有无销售或服务经验，只要肯学肯干，我们都欢迎加入； 2、具备良好沟通能力，乐于主动学习，敢于面对挑战（工作中难免会遇到沟通难度较高的家长）； 3、关注教育领域，对“帮助孩子突破学习瓶颈”充满热忱，做事踏实认真，具备较强的责任心与服务意识。

职业发展： 1、职业培训：健全的岗前培训机制+专属导师1对1带教+团队拓展提升 2、晋升路径：课程顾问-咨询主管-营销副校长-校长 本机构正加速布局成都市场，新校区管理岗位全部由内部优秀员工晋升，职业前景广阔 岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，完成电话呼出与接听，邀请家长到校面谈 2、熟悉掌握课程内容及相关政策，面对面为家长提供咨询服务，诊断学生学习现状，制定个性化解决方案，推动课程签约，达成销售目标 3、定期回访家长，维护客户关系，引导老生推荐新生，提升客户满意度与信赖度 4、每日整理工作数据，具备自我总结与复盘能力 5、完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，有教育培训机构或电销工作经验者优先，具备其他销售经验者亦可，认同教育培训行业并愿长期深耕者优先 2、普通话标准，举止得体，性格积极向上，具备较强的临场应对能力和抗压性 3、具备强烈的成交意识，服务意识强，沟通表达流畅，富有团队协作精神 4、学习能力强，能快速掌握新知识 5、欢迎应届毕业生报名

招聘：优秀导购员薪资：3000-6000/月有零售业工作经验，并有良好的客户服务意识者优先 形象气质佳、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力

1. 负责通过电话邀约潜在客户，介绍课程； 2. 跟进意向客户，促成合作； 3. 收集市场反馈，协助优化销售策略； 任职要求： 1. 学历不限，专业不限； 2.具备良好沟通能力； 3. 接受小白，免费培训； 4.有销售经验优先。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案与课程推荐 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化 3. 维护客户关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4. 协同教学与运营团队，反馈市场信息与客户需求，优化服务流程 5. 完成月度招生目标及各项过程性考核指标 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与共情能力 2. 有教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应节奏较快的工作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构育人理念

一、岗位职责 1、负责统招专升本项目咨询接待、学员跟进、报名转化； 2、负责校区市场宣传、地推拓客、高校渠道维护； 3、做好老生维护与转介绍开发，维护校区口碑； 4、完成月度招生指标及领导安排的日常工作。 二、任职要求 1、学历不限，有无经验均可，接受应届生； 2、性格开朗善于沟通，有责任心、抗压能力强； 3、认可教育行业，想长期稳定发展、多劳多得； 4、有招生、销售、校园资源经验者优先。 三、薪资福利 薪资结构：底薪 + 绩效 + 高提成 + 年终奖，上不封顶 ，福利齐全有保障 上班时间：早上10点—下午7点，午休2小时 每周休一天 法定节假日正常放假 每年暑假统一放假6–8天，寒假统一放假5-7天，带薪休整 团队氛围轻松，年轻化管理，晋升透明 四、发展晋升 市场老师 → 市场主管 → 校区负责人 踏实肯干、业绩优秀优先提拔，给足成长和增收空间。 有意向可直接私聊预约面试，期待积极努力的你加入！

岗位职责： 1.为高中生及家长提供高考志愿填报政策解读、院校专业分析及个性化升学规划服务 2. 结合学生兴趣、成绩、职业倾向等维度，科学制定志愿填报方案并持续跟踪优化 3. 开展线上线下讲座、咨询会及一对一辅导，提升客户信任度与转化率 4.维护客户档案，定期回访，推动复购及转介绍，提升客户生命周期价值 5.配合团队完成市场推广、课程研发及服务流程标准化建设 任职要求： 1.熟悉各省高考政策、高校招生规则及专业就业趋势，有教育咨询或生涯规划经验者优先 2. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析与共情能力，能精准把握家长与学生核心诉求 3.学习能力强，能快速掌握新政策、新工具（如大数据选校系统）并应用于实践 4.责任心强，抗压能力好，具备目标导向意识和良好的服务意识 5.普通话标准，形象亲和，大专及以上学历

能接受工作时间的在沟通，节约双方时间成本 工作时间： 1.单双休（休周一或者周一周二），午休两小时 2.周内9:30-18:00；周六9:30-21:00；周日9:00-18:00 岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，添加微信，维护，后期邀约线下成交； 2、根据公司提供的客户资源，完成客户咨询的解答与需求匹配； 3、记录客户反馈信息，维护客户关系并推动销售进程； 4、完成上级交办的其他销售支持类工作； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 2、能够适应电话沟通为主，线下咨询为辅的办公模式，抗压能力较强； 3、有销售意识，愿意通过学习提升业务能力； 4、工作态度积极，具备团队协作能力

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： ，年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

招聘职位：招生老师（旅游式出差） 一、应聘条件: 1.男士年龄18–35岁，女士年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 二、工作内容： 我们的课程属于辅导课程。 工作内容：周一到周五去学校门口做课程推广。体验课10元/门票，每天卖票的收入都是当天的伙食费。如：卖十张就是100元（相当于食宿补贴） 周六、周日邀约购票的家长带小孩到现场听课，现场成交。课程单价 分别为2990-3990-4280元。60-80节课！ （公司根据市场来决策） 三、薪资结构: 1.有底薪 底薪第一周500，第二周600，第三周700，第四周800 另外每周100元交通补助 每单提成200–350 综合下来3000元每月保底，工资两周发一次！ 2.提成制 成交一单业务员提成750-1000元/单。高回报！（成交率30%—60%左右） 周收入正常情况3000元—8000元/周 工资周结[拳头][拳头] 月收入正常情况1.5万元—3万元/月 福利待遇： 不要担心开不了单，只要你是个正常人，性格外向随便开单！行不行，一周看到结果，每周一准时发放工资！ 吃住行标准： 住宿按照7天连锁酒店，商务标准！两人一间标间，房费AA当周城市工作结束了，出发下一个城市的时候，团队包大巴车出发，！ 排休： 周一、周五上午可以休息！每天家长接送孩子的时间段，我们才去学校卖体验课。其余的时间自行安排。也可以休息！鼓励多劳多得，毕竟付出和收入成正比！（弹性工作，时间灵活安排）周六、周日配合开展家长上体验课！如果觉得钱挣够了，可以上半个月集中休息一个星期，或者根据自己的时间安排休息！（休息很自由） 成交简单： 我们只负责卖体验课，邀约家长听课。家长到访后，有专业的老师给家长试课，说服家长报名。我们是当地线下实体店培训教学，不是网课。有保障，成交率更高！ 要求： 我们是给当地教育机构合作，负责招生。是老师，要求衣着干净整洁，着装得体！做销售的人先得销售自己，其次才是你的产品！只要是正常人、不社恐，大胆的问、面对陌生人敢说话，销售很简单，就是把产品卖给有需要的客户就行！如果你好高骛远，想不劳而获！请绕道而行。 我是一个满满正能量的人，有野心、有理想、干劲十足。期待志同道合的你来加入！

岗位职责： 1. 团队管理与业绩达成 - 负责课程顾问团队的日常运营管理，督导销售目标落地执行，确保团队按期完成月度及季度业绩任务。 - 跟进成员客户沟通进展，优化咨询接待流程，提升转化效率与签约成功率。 - 定期开展销售技能培训，强化团队在专业讲解、客户沟通与谈判推进方面的综合能力。 2. 业务策略与市场分析 - 结合市场变化与学员需求，调整咨询话术和课程匹配方案，提高推荐精准度。 - 跟踪同行机构运营动向，制定应对策略，增强品牌市场竞争力。 - 协同参与招生促销活动设计，助力报名人数持续增长。 3. 客户关系与投诉处理 - 主导重点客户或疑难咨询案例的跟进，协助团队化解客户疑虑，推动成交转化。 - 统筹处理重大投诉及退费争议，妥善协调各方，保障机构声誉不受影响。 4. 数据管理与汇报 - 跟踪团队核心业务指标（如咨询量、转化率、续费率等），定期向上级提交业绩分析报告。 - 运用学邦系统进行客户资源维护，保证信息记录完整、跟进节奏有效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上销售或咨询服务经验，其中至少1年团队管理经历，有K12、留学、职业培训等教育领域经验者更优。 3. 熟练操作学邦系统、Excel等工具，能够独立完成数据整理与报表输出。 - 具备市场调研与竞品分析能力，可制定具有针对性的销售推进方案。 4. 擅长团队激励与发展，能快速培养新人，打造高效协作的工作氛围。 - 具备目标拆解与过程监督能力，保障团队任务高效执行。 5. 可顺畅对接教学团队，促进跨部门联动与资源整合。 6. 拥有复杂客户谈判实战经验，能灵活应对各类突发状况。 7. 了解教育行业相关政策与发展趋势，对课程体系及产品逻辑有深入认知。

岗位职责： 1.负责校区课程咨询与销售，完成个人及团队业绩目标； 2.通过电话、线上渠道及线下活动挖掘潜在客户，跟进体验课转化； 3.维护客户关系，推动续费及转介绍，提升客户满意度； 4.配合校区运营，参与市场推广活动（如地推、异业合作等）； 5.收集市场竞品信息，反馈客户需求，优化销售策略。 任职要求： 硬性要求： 1.经验背景： ·有体育培训、教育、课程顾问销售经验者优先； ·有客户资源或校区运营经验者加分。 2.专业能力： ·具备较强的沟通技巧和成单能力，能独立完成销售全流程； ·熟悉课程套餐设计、价格策略及促销活动策划； ·能适应周末及节假日工作（排班制）。 软性素质： 1.热爱体育：对少儿体适能、专项运动，跑酷有基本认知，能传递运动价值； 2.目标驱动：结果导向，抗压能力强，对薪资回报有高追求； 3.客户意识：具备服务思维，能长期维护家长关系，提升口碑； 4.团队协作：能配合教练、教务团队，共同提升校区业绩。 加分项： ·有体育相关证书或运动特长； ·熟悉企业微信销售工具； ·本地化资源（如学校、社区渠道）。 我们提供： ·有竞争力的底薪+高额提成+绩效奖金（具体面议）； ·岗前培训+持续技能提升机会； ·清晰的晋升路径（销售顾问→主管→校区负责人）； ·团队氛围活跃，定期团建及运动福利。

早晚班倒班早班9：00到下午5：30 晚班下午2：00到晚上9：00

教育辅助，课程销售