有责任心干工作，吃苦耐劳的精神，能长期合作共赢共同发展，
4000-6000元/月
后勤经验不限大专有责任心，有担当的人退伍军人
岗位职责：
1.负责办公区域日常环境维护、物资领用与库存管理
2. 统筹安排会议接待、车辆调度及后勤保障事务
3.协助办理员工入职、离职相关行政手续及档案整理
4.对接物业、保洁、安保等外包服务，监督服务质量
5.处理突发事件，及时协调资源保障运营平稳
任职要求：
1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力
2.熟练使用办公软件，能独立完成文档处理与数据统计
3.具备基础行政或后勤相关工作经验者优先
4. 有责任心、执行力强，能适应灵活多变的工作安排
5. 学历不限，中专及以上学历者更佳
铁路后勤服务专员（站内检票）
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序；
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作；
3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可；
2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康；
3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制；
4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠；
2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利；
3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。
外勤办事员
2000-3000元/月
后勤经验不限大专
岗位职责：
1. 负责日常办公资料的起草、整理、归档与保管，确保文档规范有序、调取高效
2.对接内外部部门及人员，做好沟通协调与信息传达，提升服务响应效率
3.完成领导交办的其他行政支持类事务，具备主动补位意识和执行力
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与基础办公软件操作能力
2. 沟通协调能力强，性格亲和，善于与不同岗位人员协作
3. 责任心强，踏实细致，能适应多任务并行的工作节奏
4. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和团队合作精神
5. 有企业行政或后勤相关工作经验者优先
后勤管培生+包住+社保
3000-5000元/月
后勤经验不限本科人力资源管理方向行政管理方向财务管理
1、岗位职责：
(1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，配备专职导师进行全天候、全过程指导培养；
(2) 日常工作配合餐饮经理、物业经理完成各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作，形成多领域融合的管理能力。
2、任职要求：
(1) 面向2025届、2026届毕业生，经济管理类等相关专业优先；
(2) 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
(3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏；
(4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养；
(5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定的组织号召力，有明确的职业发展目标，志在管理领域长期发展；
(6) 学习能力强、综合素质突出或具备初步管理思维者，条件可适度放宽。
3、培养流程：
培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。
晋升路径：录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—晋升晋级。
（职业发展序列：管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理）
4、福利待遇：
(1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用；
(2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、午餐补贴、交通补助、社保与商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。
工作地址：榆林神木市
面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心
铁路后勤服务专员（站内检票）
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序；
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作；
3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可；
2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康；
3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制；
4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠；
2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利；
3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。
咸阳泾阳县招会电焊，能上高的，安装农业大棚，管吃管住，工资300元
300-400元/天
电焊3-6个月1-2人月结
咸阳市泾阳县招会电焊，能上高的，工期3-5个月，安装农业大棚，管吃管住，工资300元
临时工日结
今晚礼泉高铁招日结临时工：上班时间11：30-4：30工作时间4个多小时30-50工资120工作内容辅助机器把铁轨里的石头铺平免费接送。
后勤档案整理（双休）
5000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理
2. 统筹安排会议接待、车辆调度及行政事务协调工作
3. 协助办理员工入职、离职手续及基础人事支持工作
4. 管理固定资产台账，定期盘点并保障资产安全完整
5. 处理快递收发、文件归档及各类后勤保障突发事项
任职要求：
1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件，能独立完成基础文书处理
3. 具备较强的责任心和执行力，能适应多任务并行节奏
4.有相关后勤或行政工作经验者优先
5. 学历不限，中专及以上学历者更佳
后勤
3000-4000元/月
后勤1-3年大专
岗位职责
1. 负责办公室日常内勤、台账统计、文件收发、物资管理
2. 各类资料分类、装订、归档，管理小区纸质及电子档案
3. 完成领导安排的其他工作
任职要求
1. 细心耐心，熟练基础电脑办公软件
2. 责任心强，服从安排，有物业相关经验优先
3.有团队意识，有服务意识。
薪资福利
1. 薪资3500-3800元
2. 实习期2个月
办公室后勤
4000-7000元/月
后勤
岗位：办公室后勤
招聘人数：2人
职位福利：周末双休，提供午餐，年底双薪，五险一金。
岗位职责：
1，负责仓库货物进出的管理；
2，处理客户商务报价，商务合同并持续跟踪至合同完结。
3，全力配合销售，商务的各项工作
任职要求：
1，本科学历
2，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效对接各方需求
3，熟练运用WORD EXCEL CAD等办公软件
4，工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境
后勤
3000-4000元/月
后勤经验不限大专
岗位职责
1. 负责办公室日常内勤、台账统计、文件收发、物资管理
2. 各类资料分类、装订、归档，管理小区纸质及电子档案
3. 完成领导安排的其他临时性工作
任职要求
1. 细心耐心，熟练基础电脑办公软件
2. 责任心强，服从安排，有物业相关经验优先
薪资福利
1. 薪资3500-3800元
2. 实习期2个月
3. 工作稳定
库管
马上面试：咸阳机场：库房管理员岗位职责：航材、工具库房日常管理薪资福利：月薪5000起，包食宿，绩效+年终奖，五险一金齐全，发放降温、取暖补贴任职要求：大专及以上学历，30周岁以内，，身高175cm以上，理工类相关专业。合同：首签3年（中智合同）。
人事行政招聘专员
5000-10000元/月
行政专员/助理经验不限本科销售岗位招聘职能岗位招聘高端岗位招聘人力资源管理员中级人力资源管理师
岗位内容：
1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放
2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程
3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业雇主品牌形象
4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议
5. 承担人力资源六大模块的相关事务性工作
任职要求：
1. 统招本科人力资源管理专业毕业，掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情
2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件
3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有较强的学习力和环境适应力
4. 工作积极主动、责任心强，具备服务导向和耐心，能适应较高强度的工作节奏
办公室工作人员
3000-5000元/月
文员1-3年大专接待/外联文书起草熟练驾驶车辆
，具有大专以上学历，熟练操作办公软件，有良好的沟通能力、审美观。
岗位职责：
1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公环境维护及物资采购、领用与台账管理
3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序
4. 协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作
5. 配合部门需求，完成各类文书撰写、数据汇总及临时交办任务
任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限，行政管理、文秘等相关专业优先
2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力
3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与细致耐心的工作态度
4. 形象端正，言行得体，具备基本审美素养与文书表达能力
5. 责任心强，执行力佳，能适应多任务协同的工作节奏
前台
负责中小学生、幼儿园研学团、亲子活动的课程讲解与带队。
因农场业务拓展与发展需要，现面向社会公开招募热爱田园事业，怀揣自然情怀的伙伴加入我们，共同打造充满生机的生态田园事业！
诚聘以下岗位：
1、前台接待：4名，形象气质佳，接待来访宾客，提供优质服务。
2、办公室后勤：6名，处理日常事务，保障运营流畅。
3、办公室行政助理：5名，形象气质佳，会电脑，能处理文书工作。
4、讲解人员：5名，形象大方，表达清晰，善于沟通。
5、平面设计：1名，会PS、AI等软件，负责农场品牌视觉、宣传物料、活动海报、运营号平台配图、产品包装设计等。
6、新媒体运营：2名，负责微信公众号、抖音、视频号等平台运营与内容更新。
7、视频拍摄与剪辑：2名，会无人机拍摄，负责农场日常视频的构思、拍摄、剪辑、包装等全流程制作。
8、研学教师：5名，负责中小学生、幼儿园研学团、亲子活动的课程讲解与带队。
9、农场工人：若干，吃苦耐劳，承担种植、采摘等农场日常生产工作。
岗位要求：
学历、性别不限，身体健康，沟通表达能力良好，具备对应岗位基础技能与责任心。
薪资面议，晋升空间大，期待潜力人才与我们共同成长。
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台
任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强
3. 有前台经验者优先
4. 学历不限
5.能适应标准工时制，具备团队协作精神与基础应变能力
出纳统计
3000-5000元/月
文员1-3年大专
岗位内容：
1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。
2. 处理公司各项业务支出、采购成本的财务入账工作。
3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。
任职要求：
1. 具有出纳相关工作经验，掌握基础出纳操作与账务处理流程。
2. 工作细致严谨，执行能力强，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。
3. 具备出色的沟通协调能力，能高效配合其他部门协作，助力业务顺利推进。
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台
任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强
3. 有前台经验者优先
4. 学历不限
5.能适应标准工时制，具备团队协作精神与基础应变能力
行政人事主管
4000-9000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验互联网行政经验文字功底扎实
一、岗位基本信息
1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖）
2. 所属部门：综合管理部
3. 岗位编制：1人
4. 直接上级：工厂厂长/公司老板
5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展
二、核心工作职责
（一）人员招聘与配置管理
1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。
2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。
3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。
4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。
5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。
6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。
（二）人事手续与档案管理
1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。
2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。
3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。
4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。
（三）考勤与薪酬核算辅助管理
1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。
2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。
3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。
4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。
（四）员工关系与劳资管理
1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。
2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。
3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。
4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。
5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。
6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。
（五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗）
1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。
2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。
3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。
4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。
5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。
（六）制度建设与培训管理
1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。
2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。
3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。
4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。
（七）外部对接与政务配合
1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。
2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。
3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。
三、岗位权责
（一）职权
1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。
2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。
3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。
4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。
（二）职责
1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。
2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。
3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。
4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。
四、任职要求
1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。
2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。
3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。
4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。
后勤
5000-8000元/月
后勤1-3年大专
岗位职责：
1.负责办公环境日常维护与管理，包括清洁、绿植养护、设施报修等
2. 统筹物资采购、入库、领用及库存盘点，确保后勤物资供应及时有序
3.协助组织会议、活动的场地布置、设备调试及后勤保障工作
4. 管理公司车辆调度、维修保养及驾驶员协调事宜
5. 包吃住，处理快递收发、文件传递、外来人员接待等行政支持事务
任职要求：
1.具备良好的服务意识和沟通协调能力
2.工作细致负责，具备较强执行力和应变能力
3.熟练使用办公软件，能独立完成基础文档处理与数据统计
4.有相关后勤或行政工作经验者优先
5. 无学历硬性限制，踏实肯干、责任心强者更受青睐
栏目概述
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