朝九晚六、周末双休、节假日正常休息、福利待遇优厚，以客户服务为核心，发展空间广阔。 [工作职责] 1、依据公司客户区域划分，完成所辖区域内客户的售后响应及服务活动的落地执行。 2、公司持续提供区域客户资源，负责与客户建立联系，并通过微信群等方式开展日常维护及二次销售工作。 3、制定并落实用户运营策略，提升用户活跃度与留存率；推动各类活动实施与传播，增强品牌影响力与客户粘性。 工作时间 9点-18点，周末双休，法定节假日正常休假 薪资福利 底薪+提成（10-50%）+新人津贴奖励 （800-10000元）世界五百强企业，福利齐全，五险一金按时缴纳，团队年轻有朝气 [岗位要求] 无明显部位纹身、无奇装异服、语言表达清晰 25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查毕业状态） 注：常有人问，为何如此优质岗位仍在招聘？因今年新设部门，全国各城市同步扩招，招聘周期较长，相遇即是机遇

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售工作，为客户提供专业、高效的服务支持 2. 开发并维护客户资源，持续提升客户合作体验与满意度 3. 达成既定的销售任务及客户服务考核目标 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售推进能力 2. 具有较强的客户服务意识和良好的团队配合能力 3. 熟悉公司产品知识及相关行业信息，能够及时应对客户各类需求

这是一支充满青春、活力与激情的团队，期待您的加入！ 任职要求 1、岗位：助贷经理 2、招聘名额：5名 3、岗位要求：具备良好的语言表达与沟通能力，有金融、房地产、汽车销售、信用卡、保险等相关销售经验者优先考虑 4、年龄要求：******* 5、敢于追求高收入，具备清晰的长期职业发展目标 福利待遇 1、工作时间：周一至周五8:30-12:00/13:30-17:30 2、节假日福利：享受重大节日精美礼品 3、公司活动：定期组织团队建设、聚餐、省外旅游及出国旅游机会 4、企业培训：提供专业系统的带薪培训，实行“老带新”模式，助力快速提升业务能力与个人成长 我搭平台，你拼努力，收入无上限！ 欢迎您的加入！

一年买车！！！两年买房！！！ 【岗位职责】 1.负责收银系统、收款码、扫码点单及数字化营销等相关产品的推广与销售 2.对接银行合作业务，开展商户拓展与日常维护，享受一对一帮扶机制（含定期培训赋能） 3.深耕中小微商户市场，覆盖餐饮、零售、网咖、超市、便利店、医院、景区、KTV、酒店、批发市场等全行业客户开发，服务对象均为企业负责人，助力个人资源积累 4.完成签约商户设备到店后的安装与调试工作 5.以新客户开拓为核心任务，同步做好现有客户的持续维护 【任职要求】 1.欢迎有经验者加入，也接受无经验但学习能力强、沟通能力良好的应届生（入职配备专人带教） 2.大专及以上学历 3.具备强烈的赚钱动力和目标感 4.有市场推广或地面销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑（熟悉美团SaaS、窝窝营销、快享付、客如云、富掌柜等行业同类产品者优先录用） 5.沟通能力强，抗压能力佳，具备团队协作意识 6.对市场变化敏感，具备一定分析判断能力，能对业务发展方向形成独立思考 【岗位福利】 1、薪资详情：8000~20000+/月 薪资结构：无责任底薪3000保底4000+六险一金+开户奖励50-200+长期分润万3-8+收银系统提成+硬件销售奖金+年终奖+其他增值收益+月度销售冠军奖励 上班时间：早九晚六，外勤打卡，无需坐班！！！无需坐班！！！下班自由！！！下班自由！！！ 2、试用期享受100%全额薪资 3、享有国家法定节假日+带薪年假（12~23天） 4、免费提供下午茶，水果、面包、零食无限量供应 【职业发展】 1、多元晋升通道： 纵向发展：区域经理→团队主管→城市经理→大区经理 横向发展：储备小掌柜、银行合作项目、校园业务拓展等方向 2、培训与成长：公司定期举办销售技巧、产品知识培训及行业趋势分享会，全面提升员工专业能力与综合素养，加速职业成长 （全球聚合支付交易规模领先，日均处理交易达5000万笔，加入我们，未来可期）

岗位职责：负责与客户进行电话沟通及相关工作： 1.公司提供客户资源，同时自主开发新客户； 2.接待客户并进行洽谈，促成签约； 3.通过微信添加客户，做好后续跟踪与回访； 4.整理相关业务数据并及时上报； 无责底薪：2500+提成+保险，月收入轻松过万 我们的优势： 我们专注于市政工程项目，订单金额大； 目标客户群体明确，成单精准高效； 拥有行业内规模领先的路灯生产厂区； 团队氛围积极向上，同事年轻有活力； 90后老板带队，工作有趣更有前景； 十年稳健发展企业，期待您的加入

【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）汽车经销商的开发与日常关系维护，持续深化合作基础； 2、牵头开展合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、精准判断进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估，有效防控业务风险； 4、指导贷款材料的整理与准备，并配合门店分期负责人完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营部门确保贷后资料按时归集与存档； 6、达成公司下达的各项销售指标与任务目标。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融领域工作经验者优先； 4、具备良好的风险识别、语言表达、组织协调及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基本薪资＋绩效奖金+高额业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼金、节日福利及常态化团队建设活动； 3、提供清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台实力强且发展稳定，欢迎积极投递简历） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作

薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：计件提成 奖金补贴：节日福利 试用薪资：4000元/月 【你最关心的薪资问题】 1. 保底收入5000+开户奖励60-200/户+流水返利每月递增800元＋设备销售奖金15-360/台+系统奖励500元+各类补贴+六险一金+节日关怀+生日礼遇+定期团队出游 2. 试用期享受全额底薪，另有扶持保护机制 3. 按照国家规定享受法定节假日＋带薪年休假（12~23天） 4. 免费提供下午茶，咖啡、饮料、水果、面包、零食等全天供应，随取随吃 5. 每月组织团建活动+生日会红包+节日礼品+不定期福利发放+年终绩效分红 6. 每年安排一次员工健康体检 7. 单位统一办理六险一金 8. 下班无需返回公司打卡 【工作内容】 1、拓展商户资源，负责指定区域内商家的开发与洽谈 2、快速响应商户提出的意见、投诉及建议，持续提升客户满意度 3、维护并深化商家合作关系，增强区域市场覆盖与占有率 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，欢迎应届生报名 2. 性格积极，意志坚定，具备进取精神 3. 具备持续学习与自我提升的能力 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：计件提成 奖金补贴：节日福利 工作地点：沈阳核心CBD，金融中心地铁站B口出口即是（奉天银座A1602室）

工作内容：牛羊肉食材销售 主要针对于餐饮店谈合作 模式：地推陌拜    要求：能接受驻外，有驾照会驾驶。征信状态良好无逾期。有车优先考虑！无明显暴漏纹身.

对接银行洽谈业务 35岁以下，5～7k，形象气质佳，接受产品学习、出差 有1-2年市场经验为优 统招本科学历 周末双休 入职五险一金

沈阳市苏家屯区招长期铆焊工，要求经验丰富的成手大铆，下料组兑成型焊接，吃苦耐劳，服从安排，有团队精神，二把刀摸鱼者无扰

提成方式:1.可日结 2.业绩越高提成越高 3.卖房奖励现金一万元 奖金补贴:餐补、房补和交通补贴、年终奖、绩效奖、全勤奖、 2.租赁签单奖励现金500元 3.员工自己租房、买房有优惠补贴 4.门店租赁达到8单奖励现金500 5.优秀员工季度旅游、业绩优秀员工半年海外旅游一次 一、工作地点：和平+铁西主城区，可就近分配主力门店、冠军门店 二、年龄要求：20-40（周岁） 三、工作时间：早8：30-晚5:00打卡，上班时间自由， 四、休息时间：每周休息一天时间自己定，节假日带薪休息 五、薪资待遇： 1、底薪4000+高达78%提点； 2、高绩效，可日结佣金秒结，快速满足现金需求； 3、无试岗期试用期，带薪法定节假日带薪年假，多种公司福利； 4、学习型岗位，赚钱的同时提升自己的好机会； 5、法定假日及年节礼品； 6、“五险”：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 7、专业培训（覆盖全阶段培训需求），快速提升工作技能； 8、员工旅游、销售精英年度海外游。 9、接受应届毕业生，为年轻人提供就业机会，提供学习型带薪培训岗位！ -------------------------------------------- 工作内容：新人带薪培训，了解房源熟悉资源、为客户匹配房源、促进客户成交！工作日常有老人带教，入职即可实操！如何提高认知度，开阔眼界，维系人际关系！ 工作范围：并无业务限制，优势在于灵活性及成长性，可自由发挥你的长处和优势，鼓励激励实现自身想法和价值！

招聘，替班300一天管吃管住，沈阳→广州。明天4点发车<br/>岗位职责:<br/>1. 工完收臂、停稳、熄火再走<br/>2. 会干这活、有经验更好<br/>3. 班前会要到、听明白再干<br/>4. 按图纸和交底干到位，别跑偏<br/>5. 装车对准车厢、分斗均匀，不撒料、不偏载<br/>6. 刷坡按放线、按坡度来，不啃线

沈阳市于洪区招强电，装修电工，能出差，会开车，长期的电工师傅

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月12000-14000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

负责维系客户，外拓市场，做门店销售，底薪3500提成30%奖金，月工资8000以上，包吃住

福利待遇5000底薪 正常上班就可以拿到 +提成15%-40%+奖金、平均工资1.4万、稍微努力一下2万+~ 接受无经验的小伙伴、新人一对一带领(带薪培训。 员工福利，法定节假日正常休，缴纳社保，生日 福利，节假日礼品，不定期团建户外扩展，工费旅游，下午茶。 目前已有多家分公司。多个中高层管理岗位，等有工作能力的人晋升。月平均收入都在2W+ 如果心动不如来聊一聊？福利待遇都是属实的

一、工作内容：公司专注房屋托管领域，通过收储房东闲置房源，进行专业装修改造后，以民宿或长租形式对外出租，每月按时向房东支付固定租金。您无需自行开拓客户资源，公司提供精准客户线索，您只需负责邀约房东进行面谈沟通，后续的谈单、促成交易等环节，将由经验丰富的团队经理协助完成，让您轻松开启销售工作。 二、岗位职责 1.高效利用公司提供的精准客户资源，通过网络销售等渠道进行房东邀约，确定面谈时间与地点。 2.与房东进行沟通，详细介绍公司房屋托管业务模式、优势及合作流程，耐心解答房东疑问。 3.配合团队经理推进业务洽谈，协助完成签约相关工作，做好客户跟进与维护，及时反馈客户需求及市场动态，助力公司优化业务策略。 三、薪资待遇 1.初级客户经理：底薪 4000元＋4-7个点提成，多劳多得，上不封顶。 2. 高级客户经理：底薪 4500元＋4-7个点提成，业绩优异者收入可观。 3.入职上手均薪15K以上。 4.完善福利：缴纳五险，享受节日福利、定期团建、带薪培训等。 5. 工作时间：9:30-18:00，午休一个半小时，月休四天 遇节假日在当月公休基础上增加法定休息天 过年放带薪15天以上假期，让辛苦一年的你可以好好休息。 四、任职要求 1. 年龄18- 50 岁，学历不限，经验不限，有销售、客服相关工作经验者更好。 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够清晰传达业务信息，耐心处理客户问题。 3. 工作积极主动，有较强的学习能力和抗压能力，渴望挑战高薪。 4.为人诚信正直，责任心强，能够维护公司与客户的良好关系。 注意注意：公司直聘 公司直聘 公司直聘

职责描述： 根据公司经营目标计划制定所负责区域客户的开发及维护计划，并保证业绩达成: 定期拜访客户，收集客户需求及产品应用反馈，执行适配的工作计划: 在保证现有客户维护得当的前提下，不断开发新客户，保证业绩持续增长; 持续学习公司产品知识及营销方案，灵活运用，为客户定制个性化的有效营销策略，实现客户业绩增长，用专业赢得信任; 产品导入、营销方案等的培训实施: 定期进行客户盘点及市场分析，实时调整营销计划及方案;√营销案例的总结与分享。

岗位职责： 1.负责“体采智选”微信小程序等新媒体平台的日常运营与内容更新，提升用户活跃度与品牌曝光 2. 开展线上推广活动，精准加粉引流，高效对接潜在客户及体育类厂家资源 3.执行客户关注转化与厂家入驻落地全流程，确保提成激励机制有效达成 4.分析平台数据表现，优化运营策略，持续提升转化率与用户留存 5.协同团队推进创业公司新媒体矩阵建设与阶段性增长目标 任职要求： 1. 对新媒体运营有实操经验，熟悉微信生态及小程序运营逻辑 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能独立完成客户对接与商务协调 3.学习能力强，适应创业公司节奏，有结果导向和自驱力 4. 有体育行业、B端资源或私域运营经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、勇于突破的伙伴加入

寻找并肩作战的伙伴！ 正规金融助贷企业，运营公开透明！！！ 要求： 1. 具备团队管理经验者优先 2. 可接受跨行业人员，需有电销与面销结合的工作经历 工作内容： 1. 需完成个人业绩，并为团队提供方向性指导，日常开展业务培训与辅导 2. 为组员制定工作计划，并监督执行及成果达成 3. 协同总经理落实各项业绩目标 4. 在必要时协助员工进行客户洽谈 薪资待遇：固定薪资5000元（含500元全勤奖）+享有客户经理高比例提成10-40%，综合月收入2-4万元 作息时间：每周六单休，上午8:30-下午5:30，午休1.5小时

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰。选择我们的优势： 1. 公平：统一的平台、统一的环境、统一的发展机会，唯一不同的是你付出的努力程度； 2. 公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为团队充满年轻活力，彼此之间沟通无障碍，语言相通； 3. 公开：晋升与表彰机制透明化，业绩表现与个人品行并重，缺一不可； 4. 完善的培训体系：带薪岗前培训、入职引导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；涵盖行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5. 轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的青春团队，朝气蓬勃，活力满满； 6. 包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7. 收获成长：直接对接各行业企业负责人，参与交流学习与商务洽谈，拓展人脉资源！ 优秀的平台期待同样优秀的你加入！ 一、薪酬福利 公司福利：五险一金、弹性工作制、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶点、员工俱乐部、年度晚会，每月还有现金红包及数码礼品奖励~ 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，每日工作8小时，包含半小时团队互动时间，法定节假日正常休息。五险一金+国内外旅游+年终奖金 薪资结构：无责任底薪3k+15%提成+额外奖金（月度+季度+年度）+五险一金+年终奖+节日福利。公司提供具有市场竞争力的薪酬体系，每年结合公司业绩与个人表现进行调薪。 二、应届生培养方案 新人实习成长计划，包含实习阶段培训、企业文化融入、项目模拟实战、综合素养提升、导师制一对一指导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式底薪+阶梯式提成+多重奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+各类福利；2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游；3、全员享有上述福利及国家规定的所有法定假期；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售培训，以及清晰完整的晋升通道，助力员工长期职业发展。公司理念：助力客户获取更多订单。 岗位职责： 负责客户资源的持续跟进与开发 1、通过多种渠道拓展客户来源 2、向客户讲解产品信息，推动签约落地 邀约客户面谈，深入沟通，精准把握客户需求与痛点；维护现有客户关系，激发客户深层合作潜力 定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带 四、任职资格 1、接受零经验入职（提供带薪培训），普通话流利，具备良好的沟通与表达能力； 2、熟练使用办公自动化设备及OFFICE办公软件； 3、执行力强，具备团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，拥有强烈的职业追求与敏锐的市场感知力！！

一.任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能与客户顺畅交流并建立良好互动 2. 适应能力强，工作积极主动，能高效完成各项销售任务 3. 拥有团队协作意识，善于配合团队成员达成集体目标 二.岗位职责: 1. 承担销售职责，利用精准资源推动业绩达成 2. 维持客户关系，保障服务品质与客户满意度 三.薪资待遇 1. 试用期底薪4500加提成加补助 转正后底薪6000加提成加补助 2. 多重奖励机制，含日奖、周奖、月奖及年终奖 四.福利待遇 1. 公司提供免费住宿 2. 晋升机制公开透明 3. 缴纳五险一金 4. 实行老带新制度，初期由资深员工指导帮扶 5. 绩效奖金、节日福利、员工旅游，无加班情况 五.工作时间 早上八点半至下午六点 每周日固定休息，法定节假日正常休假 职位亮点: 销售总监亲自指导培训，提供免费住宿、社保，晋升空间大 公司直招！！！

园区联系业主，有土建 装饰业务经验的，沟通能力强，时间充足的

1、依据客户需求，制定并提供专业解决方案； 2、围绕公司下达的任务，积极开发客户渠道，实现个人业绩目标； 3、参与公司及合作单位举办的市场推广与培训活动，积累行业资源，高效挖掘潜在客户； 4、按计划进行客户回访，维护客户关系； 5、按时提交工作汇报及相关业务报告。

【公司简介】 天童集团成立于2004年，专注儿童素质教育领域（专攻英语教学，专业更值得信赖），主要面向3-儿童提供教育服务。目前在全国29个区域设有直营校区，21年来累计服务家庭超1000万。因新校筹建计划持续推进，为保障人才储备，现诚邀更多优秀人才加入天童，共筑教育梦想，期待您的到来！ 【任职要求】 1、不限经验，企业提供免费系统化培训支持； 2、欢迎综合素质优秀的应届生及在校实习生报名，专业不限，可协助开具三方协议与实习证明； 3、具备良好的团队协作意识和职业素养，执行力强，富有爱心与责任感，仪容整洁大方。 【福利待遇】 1、社保+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖直系亲属：父母、子女、配偶）+童基金会支持； 2、春节假期长达15至20天； 3、享有年终奖金及股权分红+每周绩效激励+孝心津贴（向父母发放红包）； 4、员工子女可享免费课程学习机会； 5、提供免费住宿（户型为两室或三室一厅）； 6、团队氛围和谐，定期组织免费团建活动+国内国外公费旅游+生日关怀+节日专属礼品与礼金； 7、配备完善的培训体系与公开透明的晋升通道； 8、年度精英之旅设有多重惊喜大奖，包含汽车、手机、平板等抽奖环节； 9、晋升至课长及以上岗位者，在新开设校区中可参与股份分配； 10、享受全方位成长支持：岗前集训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导。 【工作内容】 双通道发展方向，既可深耕岗位职责，也可带领团队走向管理。 1、统筹运营团队管理工作，负责人员配置、合作校区拓展、员工发展路径规划、人才梯队建设及内部培训，持续优化工作流程，提升团队整体效率与服务质量； 2、完成日常到店接待任务，解答学生与家长关于教育项目的咨询问题，结合客户实际需求制定个性化解决方案；开展市场调研，收集招生信息与竞品动态，分析并提出有效应对策略； 3、负责周末试听课的接待与安排，配合讲师完成公开课活动，协同教学部门做好跨部门协作，为客户打造高效便捷的服务体验。 【工作时间】 9:30-18:00，中午休息2-3小时。 【晋升路径】 入职后第1-4个月起享有晋升机会，后续每年三次评定，机制公平透明。 横向发展：一星至七星评级体系 纵向发展：领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 职级提升同步实现薪资增长、知识积累与综合能力进阶 【就近分配】 皇姑校区（北行周边） 沈北校区（靠近航空航天大学）

底薪2500元加高额提成，月收入2万元起 开展法拍房及配套金融相关业务 只需按照指导执行，月入2万为起步水平 办公地点位于新南站周边，意向明确者可预约面谈 团队无上下级之分，采用合作共创模式，公司全程提供资源支持与操作方法，具体细节面议

岗位福利：无责底薪4000加提成 工作时间：早九晚六，月休四天选休 岗位职责: 1. 负责已成交客户的线下二次转化签单工作 2. 负责纸箱产品的线上销售，通过网络渠道拓展业务 3. 维护客户关系，推动销售目标顺利实现 4. 配合团队协作，共同达成销售业绩指标 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与销售技巧 2. 能独立开展销售工作，责任心强 3. 态度积极主动，能适应高效的工作节奏

岗位职责 1、依据公司战略方向，统筹负责区域内销售运营与团队管理，带领团队达成月度、季度及年度各项业绩目标及相关预估指标； 2、结合公司发展战略，搭建并优化高效运营体系、管理流程，推动组织机制、规章制度的建立与完善； 3、统筹管理区域下属业务人员的日常运作，开展工作指导、绩效沟通及人才梯队建设，提升团队协作力与凝聚力。 任职要求: 1、年龄28-38岁，特别优秀者可放宽至40岁，具备大专及以上学历； 2、拥有1-3年互联网、快消品或白酒行业从业经历，具有阿里零售通、美团、拼多多等大型企业工作经验者优先； 3、具备互联网运营思维，熟悉市场动态，擅长数据分析与追踪，具备市场规划与业务布局能力； 4、具备出色的团队管理能力、组织建设经验及人员发展敏感度。 薪资待遇： 1、薪资面议，上不封顶； 2、入职即办理五险一金； 3、享有节日福利、生日礼金、不定期团队建设活动等福利项目；

岗位职责 1、依据公司项目规划，负责项目前期沟通、商务洽谈及合同签署工作； 2、掌握公司竞品情况，搜集并整理竞品信息，定期汇总并向上反馈； 3、跟踪市场趋势与行业变化，为部门达成项目目标提供数据支持； 4、搭建客户信息档案系统，并持续维护更新； 5、落实上级安排的其他工作任务； 任职要求 1、大专及以上学历，形象良好，具备良好的商务礼仪与谈判能力； 2、3年以上招商及项目管理经验，了解连锁便利店领域的招商运作模式； 3、能适应出差安排；

小象易充（深圳）科技有限公司简介 我们是一家专注于智慧城市与新能源服务的科技企业，致力于通过创新的物联网技术，解决城市居民“充电难、充电不安全”的痛点。我们的智能充电桩网络，正为成千上万的电动车用户提供安全、便捷、高效的充电体验。现在，我们正在飞速扩张，急需充满激情的你加入，共同点亮城市的每一个角落！ 岗位职责: 1、负责两轮车充电桩、新能源充电桩项目的市场拓展与销售执行； 2、维系现有物业客户合作，积极挖掘新客户资源，扩大业务覆盖范围； 3、定期走访物业客户，掌握其实际需求，提供定制化解决方案； 4、汇总市场动态信息，整理客户反馈建议，助力公司优化产品与服务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 3、了解物业行业运作模式，熟悉物业端的业务诉求； 4、拥有团队协作精神和高效执行力； 5、有销售工作经验者优先录用。 我们为你提供： · 富有竞争力的薪酬体系：高底薪+项目提成，综合收入8000-13000元以上，收入与个人业绩直接挂钩，上不封顶。 · 全面的福利保障：双休，五险，法定节假日休息，话费补贴，满勤奖励等。 · 广阔的成长空间：公司处于行业快速发展阶段，你将有机会伴随组织壮大而晋升，从专员到经理，从城市到区域，职业路径清晰，晋升通道：大客户经理——省区经理——大区经理——业务部负责人。 · 专业的岗前培训：提供涵盖产品知识、谈判策略、市场分析等内容的系统培训，助你快速胜任岗位，成长为领域能手。 · 有意义的事业：你的工作将直接推动城市公共安全与绿色能源普及，是一项惠及社区、具有社会价值的使命。 如果你热衷于用脚步开拓市场、用智慧创造价值，请立即投递简历与我们联系，小象易充（深圳）科技有限公司期待你的加入，让我们一起，为城市出行注入安全与便利！