项目经理（水利，市政等相关专业）
1-1.5万/月
项目经理3-5年大专企业内部技术项目管理
工作内容
1、统筹项目的整体规划与实施，保障项目目标按期达成。
2、整合团队资源，优化运作流程，提高项目执行效率。
3、跟踪项目进展，及时识别并处理执行中的各类问题。
任职要求
1、具备优秀的项目管理能力及良好的团队协作意识。
2、能够清晰传达项目需求，协调各方诉求，推动共识达成。
3、具备较强的复杂问题应对能力，确保项目稳步推进。
加分项
有房屋建筑工程领域相关经验者优先。
绩效薪酬经理【双休、五险、员工餐】
6-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理绩效落地拆解薪酬核算
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岗位职责：
1. 主导公司绩效管理制度及标准化SOP的制定与优化，依据生产型企业的实际需求，构建分层分类的绩效指标体系；
2. 全面负责绩效管理闭环运作，包括指标分解、过程监控、月度考核实施、年度综合评估、结果应用，并组织推动各部门开展绩效沟通与反馈；
3. 负责薪酬福利制度及其操作规范的建立、修订与持续优化，针对生产、行政、管理等不同岗位序列制定匹配的薪酬标准；
4. 编制年度人工成本预算并设计管控方案，完成每月人工成本的数据统计、分析与复盘，确保成本支出合规且可控；
5. 承担月度薪资核算、社保公积金数据汇总与核对工作，确保薪酬数据准确无误，按时合规发放并处理相关异常情况。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，具备5年以上薪酬或绩效模块专职工作经验；
2. 拥有从零搭建或系统优化薪酬绩效体系的实际案例，能围绕生产型企业特性设计有效的激励机制，推动跨部门绩效执行落地；
3. 熟悉国家及属地社保、公积金、劳动用工等相关法律法规，掌握个税计算及薪税合规优化知识；
4. 具备出色的跨部门协作与沟通能力，善于应对矛盾与挑战，心理素质好、抗压能力强；
5. 作风严谨，严格遵守薪酬信息保密规定。
防腐保温项目经理
1.2-1.5万/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3.持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
光伏项目经理
5-6千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专企业内部技术项目管理管理相关专业
【岗位职责】
1. 负责光伏项目的规划、设计和实施；
2. 负责光伏系统的调试和运维；
3. 负责光伏项目的验收和评估。
【岗位要求】
1. 具备光伏系统工程师的相关经验；
2. 熟悉光伏项目的流程和标准；
3. 具备良好的沟通和协调能力。
加分项有以下行业经验：光伏·风电
人事经理/总监
8千-1.6万/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源规划招聘绩效管理
岗位职责：
1、制定并实施公司人力资源战略规划，推动组织发展与人才梯队建设，满足各阶段业务对人才的需求；
2、优化人力资源管理制度与流程，建立规范化、标准化的人力资源管理体系；
3、围绕公司战略目标提供人力配置与数据分析支持，助力战略落地；
4、统筹管理分公司人力资源工作，确保人力资源策略有效支撑业务运营；
5、依据公司业务发展方向绘制人才地图，明确人员编制与岗位配置；
6、开展招聘数据统计与效果分析，探索高效招聘模式，拓展多元化招聘渠道；
7、健全薪酬激励体系，设计可行方案以提升员工积极性，推动绩效管理目标达成；
8、主导劳动争议案件处理，防范和化解用工过程中的各类法律风险。
职位要求:
1、具备五年以上连锁企业或大中型企业在人力资源总监岗位的工作经历，熟知国家人事政策法规及人力行政运作实务；
2、拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识，具备较强的组织推动力及劳资纠纷应对能力；
3、精通人力资源各模块实际操作，敬业务实，处事沉稳；
4、年龄28-36岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先考虑；
福利待遇：
五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。
休息日：
单休、每月最后一周双休，法定节假日按国家规定执行
面试地址：
哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。
项目管理部主任（薪资面议）
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
【岗位职责】
1. 全面负责项目管理部运营管理，统筹给排水类项目技术方案、报价、质量管控、结算、招投标、风险评估全流程业务，落实部门工作目标。
2. 统筹给排水管网改造、雨污分流、管网检测、非开挖修复、泵站给排水等项目全周期管理，负责前期商务对接、报价审核、过程管控、变更签证、竣工结算、回款跟进，把控项目成本、进度、质量、各类风险。
3. 牵头给排水项目招投标工作，审核全套投标文件、商务报价、技术资料，开展...
绥化北林区招工地小工/杂工3人，一个月左右的活、8小时240
240元/天
小工15-30天3-5人完工结算
绥化市北林区招工地小工/杂工3人，一个月左右的活、8小时240
挖机司机月结
杨家乡招聘夜班包月人员，薪资14000元，负责驾驶卡特330型号车辆进行备料作业，物料为山皮石，总量十万方。
建筑项目经理/项目负责人
1.8-2.5万/月
项目经理经验不限大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求：5-10年（房建/公建类项目优先）
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备中级及以上职称者优先
4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范及EPC、总承包管理模式
5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
火电技改/检修项目经理（机电二级及以上建造师、人证合一）
8千-1.2万/月
项目经理
1、负责火力发电厂脱硫、脱硝、除尘、机电安装、锅炉辅机技改、机组检修项目现场全盘管理，统筹施工组织、进度、质量、安全、资料验收全流程工作，保障项目按节点落地交付。
2、熟悉火电厂作业规范，严格执行两票三制、动火作业、受限空间作业等电厂安全管理制度，排查现场安全隐患，落实安全文明施工要求，杜绝安全事故。
3、对接电厂业主、监理、施工班组及设备厂家，协调现场施工问题、技术对接、工序安排，高效推进项目施工进度。
4、负责施工方案报审、过程资料、隐蔽工程验收、竣工验收、结算对接等工作，完整归档项目资料，配合业主完成项目验收与回款。
5、合理调配现场人力、物资资源，把控施工成本，优化施工流程，及时汇报项目进度、问题及整改情况。
建筑项目经理/项目负责人
1.6-2.2万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
安装项目经理负责人
1.1-1.2万/月
项目经理5-10年本科
工作地点，苏州市张家港市，安装项目经理负责人。水电及消防岗位职责：
1、负责安装工程项目全过程管理，包括计划制定、进度控制、资源协调及现场执行监督；
2、组织项目团队开展施工前准备，明确任务分工，确保各环节有序衔接；
3、监督项目安全、质量、成本和工期目标的落实，及时识别并解决实施中的问题；
4、与甲方、供应商及相关方保持沟通，推动项目顺利交付；
任职要求：
1、具备较强的项目管理能力，能独立统筹安装类项目的实施过程；
2、熟悉工程安装流程及相关技术标准，了解施工现场运作模式；
3、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够应对多部门协作场景；
4、工作责任心强，能适应阶段性出差或现场驻场工作安排；
建筑项目经理/项目负责人
1.5-2万/月
项目经理3-5年高中
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
行政部经理5000-10000元/月
5千-1万/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
（1）负责公司来访人员接待；
（2）负责采购、物资、档案、合同、房产等管理工作；
（3）负责办公区卫生、员工宿舍及食堂管理；
（4）负责车队车辆及人员管理。
任职要求：
（1）有良好的沟通能力、服务意识；
（2）具备相应的管理能力。
人资部总监10000-20000元/月
1-2万/月
人事总监3-5年大专
岗位职责：
（1）负责人力全面管理；
（2）统筹招聘、薪酬绩效、培训、员工关系；
（3）搭建人才体系，负责政策动态、统筹落地；
（4）管控人力成本与用工风险。
任职要求：
（1）熟悉人力资源全模块优先；
（2）精通劳动法规、社保政策等；
（3）有责任心、具备良好沟通能力；
（4）具备团队管理经验。
统计员（综合行政）
3-4千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司各类数据的采集、归集与分析工作
2.配合上级完成统计类报告的编制与整理
3.参与内部会议，提供数据分析支持及可行性建议
任职要求：
1.熟悉统计学原理，具备扎实的数据处理与分析能力
2.能独立开展统计相关工作，工作认真负责
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同完成任务
人事专员
4-8千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责：
1、负责人员的招聘、面试安排以及入职和离职手续办理
2、管理员工人事档案、劳动合同，并跟进考勤相关事宜
3、协助开展员工培训及各类团队活动的组织工作
4、处理日常员工关系问题，提供人事政策方面的咨询与解答
5、完成领导安排的其他临时性工作任务
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑
2、工作认真细致，有责任心，具备良好的协作意识和团队精神
岗位福利：
1、底薪+提成+全勤奖，综合收入4000-8000元，具体面议
2、享有生日福利及法定节假日福利待遇
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1.组织并执行招聘工作，包含简历筛选及面试协调；
2.维护员工关系，提升员工满意度与团队协作氛围；
3.协助制定并落实公司人力资源相关制度与政策。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；
2.能够独立解决人事管理中的各类问题；
3.了解人力资源管理相关的法律法规。
综合内勤岗
3-4千/月
文员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责公司生产时，与生产部对接，找车发货，出销售订单，下生产计划。
2. 完成部门内部的数据统计与基础报表填制工作。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
2.工作细致认真，有较强的责任心与执行力；
3. 能够熟练使用常用办公软件处理日常工作。
前台文员
3-4千/月
前台经验不限高中弹性工作制19点前下班行政前台有服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店包吃节假日福利全勤奖加班费商务/会务接待经验熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验店员/服务员经验
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈
3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等
4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料
5. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本电脑操作能力
4. 无明确经验要求者可接受应届毕业生，有前台或行政实习经验者优先
5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
后勤员
4-5千/月
后勤3-5年学历不限
岗位职责：
1、负责养殖场各类物资的日常管理与发放，保障物资供应及时到位；
2、落实场区环境清洁工作，按计划实施消毒防疫措施；
3、协助开展养殖设备的基础维护与定期保养；
4、监管饲料及药品的储存与使用过程，确保规范安全、质量可控；
5、配合完成上级交办的其他相关后勤保障任务。
任职要求：
1、责任心强，执行力好，能适应养殖场实际工作环境；
2、掌握基本设备维护知识，有动物养殖从业经历者优先考虑；
3、具备良好的沟通能力与团队合作意识；
4、能熟练操作办公软件，完成日常数据记录与报表整理；
5、身体健康，能胜任养殖场的工作强度及作息安排。
内勤
2-4千/月
后勤1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责企业日常财务数据的登记与归档管理。
2. 承担办公室基础事务性工作，维持办公区域的整洁与高效运转。
3. 配合团队完成交办的各项内部支持类工作任务。
任职要求：
1. 具备较强的条理性及细致认真的工作态度。
2. 熟练操作常用办公软件，满足日常文档处理需求。
3. 掌握基础财务概念，可独立开展简单财务相关操作。
统计员（综合内勤）
3-4千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司各类数据的采集、归集与统计分析工作
2.配合上级完成相关数据报告的编制与整理
3.参与内部会议，提供数据分析支持及合理化建议
任职要求：
1.掌握扎实的统计学基础，具备良好的数据分析能力
2.能独立开展统计相关工作，工作认真负责
3.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够高效配合团队完成任务
哈尔滨人力资源主管
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专
一、岗位名称
人事经理
二、岗位职责
1. 统筹管理公司人力资源各项事务，主导招聘、培训、考勤等制度的制定与执行落地。
2. 搭建并优化招聘体系，依据业务发展需求规划招聘方案，开拓多元化渠道，确保关键岗位人才高效精准引进。
3. 拥有现成人才资源或招聘渠道者，可另行深入沟通合作方式。
三、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任同岗管理职务，有大型企业或人力资源服务机构背景者优先。
3. 专业能力：熟悉国家及地方劳动法律法规，熟练掌握人力资源各模块实操流程，具备出色的人才甄选、组织协调及实际问题处理能力。
4. 个人素质：责任心强，抗压性好，表达清晰，具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识。
四、薪资福利
- 薪资：6000元/月（具体可面议，根据能力与经验调整）
- 福利：五险
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供绥化项目经理招聘网在线招聘信息，主要招聘绥化建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
