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1. 负责学生，家长线上咨询，邀约到校参观报名。 2. 推广学校，在学校完成出色的招生目标。 3. 底薪+餐补+话补+奖金+全年奖， 3000+成单提成，最终总提成按照阶梯，一般平 均月薪约5000-8000，完成任务老师享受年终奖。 4. 欢迎沟通能力强，自律，有执行能力，诚实 踏实 务实，能积极争取机会，做好优秀管理者工作的伙伴加入。

招5人｜课程顾问学管师（无教育经验可培养，优秀者月入超15k，校长晋升通道） 我们是专注青少年记忆能力培训的连锁机构，10年深耕行业，全国400家校区服务超10000+家庭，课程复购率超60%（家长认可度拉满，沟通客户更有底气）！现因新校区扩张，诚招课程顾问团队，90后为主的轻松氛围，期待敢拼、想成长的你加入！ 一、你能获得什么？（薪资+福利，真实不画饼） 1.薪资结构：多劳多得，收入上限看得见。无责底薪3000元/月：不扣绩效、不设门槛，旱涝保收； 额外补贴：绩效奖金（完成基础任务就能拿，每月多1800+）+补助800； 2.福利保障：不止赚钱，更要长期成长 培训体系：新人3天岗前培训（学产品、记话术，考核发手册）+1对1带教（师傅陪你跟单、改邀约话术，直到独立开单）； 二、你需要做什么？（不是“卖课”，是帮家庭解决问题） 1.用地面推广（精准触达家长）、电话沟通（高效聊需求）等方式，为有“孩子记东西慢、学习效率低”困扰的家庭，推荐记忆观摩课，帮家长找到科学提升孩子能力的方法； 2.维护客户关系：耐心解答课程疑问，记录孩子年级、薄弱点等需求，后续帮教学老师做精准匹配，让你的沟通真正帮到孩子； 3.协助组织校区活动（亲子记忆体验营、家长沙龙等），现场互动见证孩子能力提升，每次都有家长说“早知道就好了”，成就感满满！ 三、我们希望你是这样的？（不卡硬条件，更看重潜力） 1.年龄22-40岁，优秀者可放宽（应届生、有教育热情的职场人都欢迎）； 2.责任心强、爱沟通、有耐心（哪怕你之前做客服、行政，愿意跟人打交道就能教）； 3.加分项（非必选）：有教育/会议营销/销售培训经验，或带过团队； 4.形象气质佳（不用高颜值，干净整洁、沟通让人舒服就好）; 在这里，你能赚钱、能成长、不内卷，期待你的加入！

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： ，年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

1.负责校区宣传招生工作 2.服务维护在校上课学生 3.配合校区管理完成任务目标

1. 岗位职责：参与课程的宣传与推广工作，通过团队协作高效完成任务目标，工作时间灵活自主，实行团队化运营模式，具备广阔晋升前景，并提供系统化的培训支持； 2. 岗位要求：热爱教育行业，具备积极乐观的性格，语言表达与逻辑组织能力突出，富有进取心和职业追求； 3. 薪资待遇：3000+提成（上不封顶），综合收入由底薪、绩效提成、奖金、住宿补贴、年终奖励、职业发展培训及晋升激励构成；春节享受15天带薪年假。入职即享带薪岗前培训，量身定制职业成长路径。 4. 晋升通道：市场拓展专员—营销部主管—营销部主任—分校营销长官（享有分校10%股份）—地区经理—副总裁 一经录用，统一安排带薪培训，免费提供住宿保障；连续工作满一年者，可免费申领由中国成教办认证的教育咨询师、家庭辅导师、市场策划师等相关资质证书。具备相关从业经验者优先考虑！

内容 招聘：招聘顾问及教学服务人员 薪资：3000-8000 能吃苦耐劳、积极向上、性格活泼、乐于学习，经专业老师培训后能独立上岗。同时，能与我们公司共同发展，成为同质化的小伙伴！ 对专升本行业有从业经验的优先考虑。

工作内容： 1.负责课程咨询，准确解答客户疑问； 2.主动跟进学员学习进展，协助解决学习中的各类问题，维护良好的学员关系； 3.定期进行客户回访，持续做好后续沟通与服务工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30周岁以下，能力突出者条件可适当放宽； 2.不限专业，具备服务意识或销售思维（欢迎优秀应届毕业生应聘）； 3.有电话销售经验者优先考虑； 4.具备良好的沟通表达能力，亲和力强，应变能力佳，普通话基本标准； 福利待遇： 1.薪酬结构：无责任底薪2500元+提成+奖金激励+五险一金，月均收入7-12K，销售冠军月薪可达2W以上； 2.缴纳五险一金，整体薪酬福利优厚； 3.试用期全额发放工资； 4.健全的培训体系：涵盖新人培训、小组入职培训，助力快速适应岗位； 5.明确的晋升通道：员工-储备主管-主管，最快3个月实现晋升；

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招聘：旅行社线路操作 薪资：4500-6000 招聘人数：10人 招聘单位：沈阳永安之国际旅行社 职位描述：任职要求:1、本科以上学历，旅游管理专业或相关专业优先:2、独立设计产品线路的能力，熟练掌握团队操作流程:薪资待遇:底薪4.5k-6k，奖金提成人头2-5元/人:五险一金、周末双休、国家法定假日休。

旅游业务员招聘啦年龄20-45岁，可接受有限出差性格开朗、沟通顺畅、有服务意识有旅游/销售/客服经验优先小白也欢迎！带薪培训，手把手带薪资：无责底薪+高额提成+奖金+全勤综合3000-4000+，上不封顶工作时间：8:30-18:00（午休1.5h）拒绝无意义加班，踏实赚钱不内耗～（同步）地址红山区三东街永巨小区二组团儿童保健中心斜对面星途揽月旅游

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申明】我们2015年就来花果园的，成立到现在。（主公司晟格教育） 第一：不交钱（工作是来挣钱的） 第二：每月15号准时发工资（疫情期间也从未拖欠工资） 第三：公司直播,引流等客源量大且稳定，（并且公司教务老师有8人） 【我们是做什么】：我们属于成人教育学历板块，提供全体社会人群中升专，高起专，专升本等学历业务 【这个岗位能给你带来的福利】： 1.五险，规章制度，节假日正休，晋升空间，下午茶，点心，各种节假日生日礼物，团建旅游； 2.▲薪酬:无责任底薪+绩效+提成+奖金，提成越高底薪也高，阶梯式提成综合月薪在7000-9000元， ▲基本福利:社保，不定期开展各种团建，节日礼品 3.作息时间:早10:00晚7:00，——午休13:00-14:30.月休息6天左右（单双周休息），不存在欺骗的休息，节假日跟着国家走。 4.不定期有优秀奖金发放； 【岗位职责】:课程咨询老师(简称咨询师)，电销+网销为主相互结合，不需要外出跑市场地推，公司每天都会提供90%精准客源，咱们只需要了解客户需求，帮助客户解决问题，最终达成报班需求就行。 【岗位要求】： 1.大专及以上学历（有经验者可放宽条件）；2.普通话标准，言语表达能力突出，电话沟通能力强； 3.有良好的服务意识，具有较强的亲和力，愿为客户提供高品质的教育教学服务 4.性格温和，态度积极热情，有人带培训； 5.有教育培训行业客服岗经历者优先，空中乘务、播音主持专业优先。 【关于晋升空间】： 1.公司提供完善的职业发展路径，每三个月有一次晋升机会； 2.晋升方向为课程咨询师-储备主管-主管-储备经理-经理。 换了一家又一家，扛了一天又一天，来我们家吧，公司提供广告资源，混吃等底薪者谢绝，工作，我们是认真的！

经验： 3年以上教育培训领域运营管理工作经历，具备公考培训行业背景者优先考虑。 拥有校区运营管理或团队管理实操经验，曾成功带领团队完成业绩指标。 熟悉教育培训机构在招生、教学实施及学员服务等全环节运作流程。 能力： 出色的团队领导与组织管理能力：能够有效激发团队积极性，推动协作高效运行。 较强的目标拆解与执行推进能力：以结果为导向，善于制定计划并确保落地见效。 敏锐的市场感知与活动策划能力：掌握线上线下的招生推广方式与渠道运作。 优秀的沟通协调技巧与服务意识：擅长维护内外部关系，妥善应对复杂情况。 熟练的数据分析技能：能通过数据识别问题，支撑业务决策优化。 良好的抗压性与灵活应变能力：适应高强度、快节奏的工作模式。 工作认真负责，注重细节，具备一定的成本控制思维。 知识： 熟悉国家及地方公务员招录相关政策与报考流程者优先。

招聘瓷砖业务员，欢迎介绍推荐。 岗位要求：学历不限，有经验者优先 薪资待遇：4000-10000（上不封顶，详细来电咨询或到店详谈）

商场内衣销售导购 40岁以下 薪资福利:综合薪资3000～8000元 招工人数:3名 （，） 工作地址:南龙恒太城二楼莱特妮丝

负责电话和学生以及学生家长讲解学校的相关专业，政策，帮孩子规划出一条适合孩子的升学之路

1.岗位职责：参与课程推广与宣传工作，通过团队协作高效完成任务目标，工作时间灵活自主，实行团队化运营模式，具备广阔晋升前景，并提供系统化专业培训； 2.岗位要求：对教育行业有浓厚兴趣，具备积极乐观的性格特质，良好的语言表达与逻辑组织能力，富有责任心和职业进取心； 3.薪资待遇：月薪3000元起加绩效提成（提成无上限），综合收入包含底薪、提成、奖金、住宿支持、年终奖励、职业发展培训及晋升机会；春节期间享受15天带薪年假。入职即安排带薪培训，同步制定个性化职业发展规划； 4.晋升路径：市场拓展专员—营销部主管—营销部主任—分校营销长官（享有分校10%股份）—地区经理—副总裁。录用后统一提供带薪岗前培训及免费住宿支持，连续工作满一年者，可免费申请由中国成教办认证的教育咨询师、家庭辅导师、市场策划师等相关资格证书。具备相关从业经验者优先考虑！

1.岗位职责：负责课程推广与宣传工作，通过团队协作高效完成目标，工作时间灵活自主，实行团队化运营模式，提供广阔晋升机会，并配备系统化的培训支持； 2.岗位要求：对教育行业有浓厚兴趣，具备积极乐观的性格，良好的语言表达与逻辑组织能力，富有进取心和职业责任感； 3.薪资待遇：3000+提成（上不封顶），综合收入由底薪、绩效提成、奖金、住宿补贴、年终奖励、职业发展培训及晋升激励构成；春节期间享受15天带薪年假。入职即安排带薪培训，同步制定个性化职业发展规划。 4.晋升路径：市场拓展专员—营销部主管—营销部主任—分校营销长官（享有分校10%股权）—地区经理—副总裁 一经录用，可享受全程带薪培训，公司免费提供住宿；工作满一年者，可申请由中国成教办认证的教育咨询师、家庭辅导师、市场策划师等相关资格证书。具备相关从业经验者优先考虑！

工作内容： 1、通过电话联系家长，给小学，初中，高中的学生约一对一的试听课，不外出，不地推，在办公室坐班即可！ 2、只负责前期预约客户，后期有专门的谈单老师负责试课成交。客户资源公司提供！ 薪酬福利： 1、薪资试用期三个月，无责2500底薪（500全勤）+5％提成，转正3500底薪（500全勤）+5％的提成，综合6k+ 2、发薪日：每月15号，节假日福利，公司不定期团建等福利 工作时间：早晚：10：00-20：00，午休12点﹣-2点，下午休息5点-6点 每天工作七小时 周一休息。 有经验、有兴趣尝试一下都可以！! 有需要的联系我：

岗位职责: 1. 为学员提供专业课程的解答与指导，确保课程安排贴合实际学习需求。 2. 运用娴熟的沟通方法，激发学员的学习兴趣与参与动力。 3. 定期跟进学员学习进度，保障全程优质的服务体验。 4. 与团队成员密切配合，协同实现招生指标及课程宣传目标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与影响力，善于与学员建立信任关系。 2. 熟悉教育培训领域，能精准理解并传达课程核心内容。 3. 具备较强的学习能力，能够迅速适应新任务与工作环境。 4. 富有团队精神，可与同事高效协作，共同推进工作进展。 5. 工作态度积极，具备良好的职业素养，认真对待每一项职责。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的教育咨询支持，确保其需求得到有效响应与落实； 2. 主动参与各类教育展及咨询活动，为客户现场提供精准的指导建议； 3. 定期跟进客户动态，深入理解其诉求，制定针对性的服务方案； 4. 保持与客户的良性互动，及时处理服务过程中出现的各类问题； 5. 持续提升对教育领域政策与趋势的认知，增强咨询服务的专业性。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于与客户建立长期信任关系； 2. 具有团队协作精神，能与团队成员高效配合推进工作任务； 3. 热衷于教育行业发展，具备较强的学习能力并能快速应用新知识； 4. 形象端正，恪守职业操守，工作积极主动且富有责任心；

岗位职责: 1. 作为会籍顾问，您将承担游泳教培中心会员的招募及咨询支持工作。 2. 利用抖音直播渠道或线下推广方式，拓展潜在客户资源，提升报名转化。 3. 负责客户接待工作，提供专业、细致的客户服务体验。 任职要求： 1. 热爱游泳教培领域，具备优秀的沟通技巧和主动服务意识。 2. 具备良好的团队协作能力，能适应快节奏的工作环境。 3. 有抖音直播运营或相关岗位实操经验者优先考虑。 4. 了解游泳教培机构日常运营流程，具备行业从业背景者更佳。 5. 具备独立应对突发状况的能力，确保会员安全与服务质量。

1.主要负责接待学生咨询及到校参观相关事宜 2.通过电话、微信等线上方式与学生或家长进行沟通联系