当天面试当天出结果，每月8号准时发放薪资， 提供免费住宿，四至六人间， 接受零经验入职，无试用期，入职即转正 岗位职责： 1.参与线下推广活动，开展课程宣传，配合团队完成招生支持工作 2.协同团队协作，提升课程报名转化效果 3.跟踪分析推广成果，持续优化宣传策略 【任职要求】 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限，应届生、往届生及职场人士均可报名，实习生可签三方协议 2.具备良好的沟通能力与团队合作意识 3.能独立规划并落实推广方案 4.对教育培训领域有兴趣，能快速掌握行业特性 5.年龄18-30周岁，能力优秀者可适度放宽，就近分配工作校区 【福利待遇】 无试用期，入职即转正 底薪3400元+提成（每成功招生一人提成840元） 综合收入4-7k（每月8号发薪） 上六休一，固定周内单休 六险一金，带薪年假15-20天 下午茶等日常福利齐全 （包住宿！！！） 【工作地点】 八家校区可就近安排 仁厚校区（长乐公园、咸宁路站） 未央校区（大明宫西站） 经开校区（凤城九路站） 高新校区（丰庆公园站） 雁塔校区（三爻站） 碑林校区（永宁门站） 华鼎校区（木塔寺站） 曲江校区（黄渠头站） 【公司氛围】 欢迎新手加入，团队成员多为年轻有活力的应届毕业生，工作环境轻松愉快，期待毕业生加入我们！

西安补校需要教育咨询全职2名 ️负责日常的课程管理 ️要有电销经历，能够邀约家长、成单客户 ️工资面谈不低于市场价格 ️实力强可谈年薪或保底 ️年龄24—35之间 工作地点：西北大学太白校区

岗位职责： 1、利用公司提供的精准资源，开展高效转化工作。 2、通过电销或网销方式与学员对接，协助其规划合适的院校及专业方向。 3、在线指导学员理顺报名流程，完成线上注册及相关手续办理。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，能力突出者学历可适当放宽。 2、表达清晰，具备良好的沟通技巧和逻辑思维能力。 3、认同互联网教育模式，乐于接受新事物，具有较强的学习意愿和进取心。 4、目标明确，注重结果导向，能够适应一定的工作节奏与压力。 5、有成人学历提升、职业资格培训行业经验者优先；具备销售背景者优先，也欢迎热爱销售的新人加入，期望在教育领域长期发展。 薪资待遇： 无责底薪+岗位津贴+提成+奖金=综合收入8~15K

岗位职责： 1、负责潜在学员/家长的接待、咨询及需求分析，通过电话、线上或面对面沟通介绍课程体系、教学特色及优势。 2、配合老师，做好校区排课教学、公开课、活动等工作； 3、做好校区秩序、卫生、设备等基本维护； 4、负责校区学员的考勤管理，学习跟进与督促，定期回访。 职位要求： 1、至少有1年教务、课程销售、教育咨询或招生相关经验； 2、亲和力、沟通能力强，抗压能力好； 3、热爱教育行业，工作细心认真，服务意识好；

一、岗位职责： 1.​​市场推广与招生​​ 利用线上线下方式（如地推、社交平台、短视频、社区活动）宣传游泳培训课程，吸引潜在学员，扩大品牌影响力。 组织并执行招生促销活动，开发招生资源（如幼儿园、小学实地推广）。 2.​​销售转化与跟进​​ 运用专业销售方法推动签约，达成个人及团队每月/年度招生任务。 持续跟进意向客户，维系老学员关系，提升续课率与口碑推荐。 3.​​客户关系与问题处理​​ 建立学员信息档案，关注学习进展，快速响应学员或家长的疑问与诉求。 衔接学员、家长与教练/机构间的沟通，保障服务质量与满意度。 4.​​数据管理与协作​​ 整理咨询数量、报名转化等关键数据，辅助优化招生方案。 协同教练组、运营部门完成课程调配、活动支持等相关工作。 二、任职要求 ​​基本条件​​ ​​学历​​：高中/中专及以上，大专或教育类、市场营销类专业优先考虑。 ​​年龄​​：一般为18-45岁，优秀者可适当放宽。 ​​经验​​：接受零经验应聘，有教育培训或健身行业销售背景者优先录用。 ​​能力与素质​​ ​​沟通能力​​：普通话流利，富有亲和力，擅长理解并引导客户需求。 ​​销售与服务意识​​：目标感强，能承受工作压力，独立推进销售全过程。 ​​团队协作​​：具备协作意识，配合工作安排（如周末值班、外出推广）。

【岗位职责】： 1.公司提供客户资源，通过电话或微信等线上方式对接全球各地华人家长，为孩子规划中文、数学及英文阅读写作课程，并匹配适合的课程方案； 2.无需外出，在线参与课程跟进，结合学员体验课表现，向家长提供专业的学习反馈与个性化学习路径建议，精准解决家长关切问题，依据家庭实际需求制定专属成长计划，成为学生成长路上的引导者； 3.对暂未报名的客户定期回访，持续维护良好沟通关系，逐步挖掘潜在意向，促进后续转化。 【任职要求】： 1.大专及以上学历； 2.需具备1年以上销售工作经验，有电销或网销经历者优先，从事过在线教育、保险或金融产品销售者更佳； 【工作时间】： 6:00-16:00，周内单休，节假日按国家规定调休，每月另有激励性休假政策 【薪资待遇】： 底薪5-7k+高比例提成；综合月薪普遍在10-15K，表现优异者可达2w以上； 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点）； 晋升机制公开透明，管理岗位优先内部选拔； 多项奖励机制、节日福利、生日礼品等一应俱全。 【岗位优势】： 1、业务模式成熟，公司持续提供优质资源，运营不受双减政策波及； 2、面向海外华裔家庭，市场需求旺盛，资源分配规则清晰且公正； 3、客户意向明确，转化效率高，收入可观； 4、团队氛围融洽，团建活动多样； 5、培训体系健全，职业发展路径明确。 温暖有爱的团队环境，助你轻松实现高收入！所有消息看到即回，欢迎随时咨询

【薪资福利】 1、底薪（4800-5300）+高提成3-19%+奖金(无硬性业绩要求哦~~) 现在职人员业绩稳定，稳定到手薪资1W-1.5W； 绩优者月均到手薪资2W--3W+不等，薪资无上限~ 2、公司每月设置不同的奖金激励方案，绩优者及新人开单奖等各种礼品及奖金福利等； 3、试用期薪资不打折，100%全额发放。 4、晋升空间：销售专员-销售组长-销售主管-销售经理-销售总监!!! （晋升制度平等透明） 【岗位介绍】 1、客户资源：公司提供平台引流的精准首咨（每天8-15条）！！！ 2、岗位职责：线上和学员沟通，解答学员疑问，促成成交转化即可。 3、工作模式：电销+网销，灵活沟通，无硬性通时通次要求哦~~ 4、办公设备：公司提供工作电脑，工作手机，工作微信等。 【岗位要求】学历大专及以上。有经验·沟通能力较好者可放宽学历！ 【工作时间】9:00-11:5513:20-18:30，法定正常放！ 每周五下午茶，不定期团建，公司小伙伴团结一致~~ 工作地点：西安市雁塔区科技一路万象汇T3座6楼601室

一、工作内容： 1.和家长沟通联系，安排试听课 2.为学员提供个性化的教育方案 3.为潜在学员提供课程咨询服务 二、上班时间： 10:00~12:00，14:00~18:00 周末双休，节假日正常休 三、薪资： 底薪5000，提成按55%算 四、岗位要求、晋升： 1.曾经从事过教育行业优先 2.曾经从事过销售行业 3.性格外向，敢于表达，有赚钱欲望

普通话发音标准 岗位职责： 1.与客户保持顺畅沟通，建立长期合作关系，准确把握客户需求； 2.全面讲解并呈现产品亮点，提升客户对产品的认知与理解； 3.通过电话及线上平台邀请客户参与体验，并收集相关反馈信息； 4.定期进行客户跟进与回访，保障服务过程的连续性与满意度； 5.主动挖掘潜在客户资源，推动业务持续增长； 6.可面向C端或B端客户开展销售工作，灵活适应不同客户类型； 7.注重结果导向，发展不受限，提供广阔的晋升通道和成长空间。 任职要求： 1.具备出色的表达能力及团队协作意识； 2.能高效对接客户，深入理解其实际需求； 3.有较强的责任感和自我驱动力； 4.能在高强度工作环境下保持稳定积极的心态； 5.对教育领域具备一定认知，并怀有从业热情

职位描述： 1.协助校区主管推进咸阳校区的招生任务及日常人员管理事务； 2.协同杭州总部落实咸阳校区的教学管理工作； 3.协同杭州总部开展咸阳校区学员的班级服务支持工作； 4.独立完成咸阳校区专升本项目的招生目标，确保达成既定业绩要求； 5.负责专升本新生接待工作，提供课程安排说明、教学方案解读及升学规划指导； 6.完成校区主管交办的其他相关工作。 任职资格： 1.具备本科及以上学历（欢迎专升本背景的候选人申请）； 2.熟练操作PPT、Word、Excel等办公软件，具备一定的文字撰写能力； 3.性格外向乐观，主动积极，思维条理清晰，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4.有教育培训行业教务管理经验者优先考虑。

明天东广场陈杰要3个会削菠萝蜜干活麻利，15一小时，打电话

，招聘冒饭师傅一名，过年不放假

岗位名称：信息员；食品理货员。 岗位要求：1.信息员：*年龄35岁以内*具备良好的信息收集、整理和分析能力*熟练使用办公软件2.食品理货员：*年龄45岁以内*具备一定的食品行业知识*熟悉商品陈列和库存管理 薪资待遇：面议。

陕西商洛寻找机修电工，月薪范围40006000元，提供包吃包住待遇，具体工资待遇电话协商。

岗位名称：叉车工（山阳粘合剂厂）。 岗位要求：1.年龄40岁以下。2.能驾驶前移高位式叉车进行配料和清理废桶。3.能完成其他杂活，对工作有基本的自主安排权。 薪资待遇：每小时薪资23元，提供工作餐，上班发放两瓶纯牛奶。

岗位名称：旅游相关岗位；公司要求的其他岗位（具体名称未提供）。 岗位要求：1.学历要求：高中以上学历。2.年龄要求：年龄不超50周岁。3.其他要求：正常工作周休及国假，愿意遵守公司规定但又需要一定的自由度。 薪资待遇：月薪6500元。其他福利：公司提供免费旅游；交纳。

旅游管家 性别不限，有旅游工作经验者优先。 薪资福利:2500 - 5000元/月 招工人数:3 - 5名 工作地址:安宁永安老街

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

一、岗位职责： 1.​​市场推广与招生​​ 利用线上线下方式（如地推、社交媒体、短视频、社区活动）推广游泳课程，吸引潜在学员，扩大品牌影响力。 策划并执行招生促销活动，开发多元生源渠道（如幼儿园、小学实地推广）。 2.​​销售转化与跟进​​ 运用专业销售方法推动签约，达成个人及团队每月/年度招生任务。 持续跟进意向客户，维护现有学员关系，提升续课率和口碑推荐。 3.​​客户关系与问题处理​​ 建立学员信息档案，关注学习进展，及时回应并解决学员或家长的疑问与需求。 衔接学员、家长与教练/教学团队之间的沟通，保障服务质量与满意度。 4.​​数据管理与协作​​ 收集整理咨询量、报名转化等数据，助力招生策略调整与优化。 协同教练组及运营部门完成课程调配、活动支持等相关工作。 二、任职要求 ​​基本条件​​ ​​学历​​：高中/中专及以上，大专或教育类、市场营销类专业优先考虑。 ​​年龄​​：一般为18-45岁，优秀者可适当放宽。 ​​经验​​：接受零经验应聘，有教育培训或健身行业销售背景者优先录用。 ​​能力与素质​​ ​​沟通能力​​：普通话流利，性格亲切，具备良好需求洞察力。 ​​销售与服务意识​​：目标感强，抗压性好，能独立推进销售全过程。 ​​团队协作​​：具有协作精神，配合工作安排（如周末值班、外出推广活动）。

销售精英 1.性格开朗活泼，具备良好的沟通表达能力与亲和力；2.能吃苦耐劳，有较强的责任心和积极的工作态度；3.需有1年以上童装销售经验，熟悉童装产品特性及销售技巧；4.年龄在25岁—40岁之间。工作时间：天天上下午班（具体排班可面议） 薪资福利:底薪2200元+高额提成，多劳多得，上不封顶 招工人数:1名 短期工作者勿扰，我们期待与稳定发展的你携手同行！ 工作地址:惠达广场乖一点童装店

栋脑教育有限公司，专注为全国线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需接受长期国内出差及跨区域工作安排，性格内向、顾虑较多者请慎投！ 薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，每单提成900元（试用期），新人平均每周完成2-6单，实收1800—5400元（每周）；转正后每周稳定完成5-10单，实收7000—15000元（每周）。 工作内容：周一至周四，利用早上、中午、傍晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长带孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约周末（周六日全天段）的试听课。课后家长满意度高，续报转化率维持在30%—70%，平均每人每天可售出3-10张票，表现优异者可达10-15张。收入完全取决于个人投入与执行力，多劳多得。无需担心经验问题，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利政策： 1：首次到岗工作满三周后，凭票据报销来程交通费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部自行留存，无需上交（日均售出3—10张，视个人能力而定，相当于每日食宿补贴） 3：开单奖励机制：完成5单报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市往返路费（按周统计） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日出票额外激励，具体规则由团队内部制定执行 6：工作时间灵活，如遇个人事务或需要休息，可随时申请请假，周期最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松活跃，行业需求旺盛，成单容易，欢迎有能力的伙伴加入！ 如符合上述条件或有其他疑问，欢迎联系我填写报名表，预约面试详谈！

服装销售，补货，货品维护

招贤纳士销售代表：（20名） 【招聘条件】： 1、年龄18-45岁之间，品行良好，性别不限。 2、热爱销售工作，乐于与人沟通，向往走遍全国各地的广阔天地 岗位职责: 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与社交能力，富有亲和力； 3、能力展现：语言清晰，善于表达，具备优秀的交流能力，踏实肯干，抗压能力强，具备团队合作意识，积极进取有追求； 【任职资格】: 1、不限经验（我们更关注你的意愿与态度） 2、学历非决定因素（我们看重实力，认可付出） 3、具备良好的沟通水平与综合素养（有销售从业经历者优先适配） 4、能承受工作强度，有强烈的目标感（成果源于自身的努力与坚持） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周周周周周 努力干5000---6500元/周周周周周 使劲干6500---8500元/周周周周周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔的发展平台，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 首次出差全额报销往返路费 工作地点：全国各地

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工作地址就近安排： 西安雁塔：陕西省西安市雁塔区丈八沟街道科技路50号金桥国际广场C座12楼1208室 西安未央：陕西省西安市未央区凤城七路正尚国际金融广场C座15楼1503室 岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及现场沟通方式，为学员提供课程咨询与专业内容讲解； 2、主动邀约有意向学员到店，接待来访客户，采用顾问式销售模式匹配合适课程方案，并推动完成报名缴费； 3、持续维护潜在及在籍学员信息档案，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升转介绍转化率； 4、积极提升个人专业素养与销售策略水平，保持持续学习的态度与能力； 5、按时达成个人及团队设定的月度销售业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄******； 2、认同顾问式服务模式，具备明确的职业发展方向和自我认知，渴望实现自身价值； 3、具备良好的服务意识与协作精神，能够融入团队协同作业； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性任务； 5、有志于在教育培训领域长期发展，具备追求高收入的强烈动机； 6、不限经验，公司将提供系统化免费培训，拥有清晰的晋升通道。

岗位职责： 1.负责学员学籍信息管理，合理安排课时及教室使用，确保教学有序开展； 2.跟进学生学习进展，提供全面辅导支持，定期完成学习情况回访记录； 3.及时发现并解决学生在学习过程中遇到的问题，做好与家长的有效沟通； 4.协同咨询、教学、教务等部门，共同推进学习中心各项教学任务的落实； 5.承担学员课程续费及在读维护等相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，无相关经验者将提供系统化专业培训； 2.具备较强的责任感、进取心和学习能力，执行力突出； 3.服务意识和营销意识良好，能够积极配合上级安排的各项工作任务； 4.形象大方得体，富有亲和力，语言表达流畅，擅长与各类人群交流； 5.应变能力佳，能妥善应对现场突发状况； 6.可接受周末上班安排。 福利待遇： 1.提供内容丰富、形式多样且实用性强的员工成长培训； 2.拥有广阔的职业发展空间，结合个人与公司发展制定职业发展路径； 3.正式入职即签订劳动合同，依法保障员工权益； 4.按照国家规定为员工缴纳五险； 5.团队氛围轻松融洽，积极向上，协作高效； 6.员工生日享有专属福利关怀； 7.享受带薪年假及较长的春节假期； 8.表现优异者可获得年度出国旅游机会； 9.工作时间弹性设置，无需担忧早起压力。

本职位隶属于天童教育集团运营部。 1、职位规划：为直营分校的拓展储备具备综合能力与个人影响力的销售及管理复合型人才。 2、工作内容：主要承担学校日常招生、课程推广、客户维护与服务等相关工作。除招生任务外，还涉及人员招聘、培训组织、公开演讲、会议主持、销售团队管理、目标制定、跨部门协作、分校运营支持以及与上级单位的协调沟通。各阶段均配备体系化培训，确保新成员快速提升综合能力，是实现自我成长与职业发展的优质平台。 3、职位晋升：每四个月进行一次晋升考核。晋升路径为：见习员工→正式员工→见习主管→课长→主任→校长。 4、应聘要求：形象良好，性格开朗，富有责任心与爱心，具备团队意识；市场营销或管理类专业优先考虑，有组织或团队管理经验者优先。（拥有成熟团队资源者可单独面议待遇） 5、工作地点：西桃园捷瑞智能大厦东区5层。 6、薪资待遇：根据职级与能力评定发放薪酬，底薪4000元，正式员工月薪保底6000元以上，主任级别月薪2万元起，校长级别月薪4万元起。所有岗位提供住宿，安排于高档住宅小区。提成比例高，达20％—40％。 7、额外福利：定期组织聚餐、旅游活动，缴纳五险一金，享受年假及各类奖金，福利待遇优厚！ 备注：天童教育集团旗下所有分校均为直营模式，是国内规模最大的直营少儿英语培训机构，也是国内唯一一家即将登陆纳斯达克资本市场的少儿英语教育集团，表现优异者有机会获得原始股配给。

工作地址就近安排： 西安雁塔：陕西省西安市雁塔区丈八沟街道科技路50号金桥国际广场C座12楼1208室 西安未央：陕西省西安市未央区凤城七路正尚国际金融广场C座15楼1503室 岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及现场沟通方式，为学员提供课程讲解与专业咨询服务； 2、主动邀约有意向学员到店，接待来访客户，采用顾问式销售模式匹配适合的课程方案，并推动完成报名缴费； 3、持续维护潜在及已报名学员信息库，定期回访并挖掘深层需求，提升服务满意度和转介绍转化率； 4、积极提升自身业务水平与销售能力，保持主动学习的态度与习惯； 5、按时达成个人及团队设定的月度销售任务指标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄******； 2、认同顾问型服务工作，有明确的职业发展方向，自我认知清晰，渴望实现个人成长与价值突破； 3、具备良好的服务意识和协作精神，能够融入团队协同作业； 4、工作积极主动，责任心强，能适应阶段性销售压力，乐于接受挑战； 5、希望长期在教育培训领域发展，对高收入有强烈追求； 6、不限经验，公司将提供系统化免费培训，拥有完善的晋升机制。