招聘岗位： 风电安装人员 招聘要求： 20-35岁，，大专及以上学历，有高压和登高证，有经验。 薪资待遇： 试用期3个月，试用期综合薪资5000-6000元，入职即交纳六险一金，转正后综合薪资6000-9000元及以上。六险一金，提供住宿，2-3个月集中休10-15天，一年，具体福利待遇以企业规定为准。

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风力发电（陆上风电、海上风电）岗位招聘男性，要求中专及以上学历，年龄18-35岁，专业不限，机电一体化、电气自动化、计算机应用专业优先。入职起步综合薪资5000-7000元，提供五险一金或六险一金、住宿和餐补，每半年进行内部考核调薪，调薪幅度为500-1200元不等。 火力发电岗位招聘要求中专及以上学历，年龄18-28周岁，专业不限，机电一体化、电气自动化、计算机应用专业优先。入职起步综合薪资3500-5000元，工作一年后综合薪资4000-6000元，提供五险、五险一金或六险一金、住宿和餐补，并享有各种福利待遇，单位每年进行考核调薪。 光伏发电岗位招聘男性，要求中专以上学历，年龄18-30岁，专业不限，机电一体化、电气自动化、计算机应用专业优先。入职起步综合薪资4000-6000元，提供五险一金或六险一金、住宿和餐补，每年进行内部考核调薪。

招聘高空打力矩拉伸人员两名，要求持有相关证书且为熟手。工作地点在安徽，需要能够立即进场的人员。

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招聘企业应急管理员。 岗位要求：年龄18至26周岁，退伍军人可放宽至28周岁，高中及以上学历。身体心理健康，无纹身和大面积疤痕，无色盲，无违法犯罪记录。接收应届实习生和无经验从业人员。 薪资待遇：实习期1至3个月，实习期综合薪资3000至4000元，转正后综合薪资4500至7000元。按照国家规定缴纳社保，管吃管住，双休，节假日福利待遇优厚，享有25天以上超长带薪年假。 工作内容：熟悉安全管理工作、应急救援处置、消防设施系统及安全法律规范。按照管理制度和操作规程对安全、应急（消防）设施进行检查，确保其正常运行。发现故障应及时排除，不能排除的应及时向上级主管人员报告。参与执勤、备勤及例行训练等。 工作地点：根据工作需要分配到公司项目部，业务覆盖陕西（西安、咸阳、榆林、汉中、延安、商洛、渭南）、山西、河南、湖北、上海、浙江、宁夏、青海、新疆、内蒙古等全国核心省市。试用期需服从调剂，转正后可申请根据户籍就近项目部分配。 招聘流程：资格审核、面试、心理测试、体能测试、政治考察、入职岗前教育培训。根据招聘情况确定录用人员名单。对没有问题或反映问题不影响录用的，按规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应长期外派工作，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每工作三个月可享受12天返乡假期 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：持三证且具备3个月以上风电实际工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与归集，严格执行现场负责人指派任务并及时反馈进展； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电领域专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能胜任长期出差作业，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月可回家休假12天 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投运后可持续运行约二十年，岗位稳定，发展空间广阔！