水磨坊水业招送水工2名，（不要临时工）工资4700以上，要求熟悉交城，吃苦耐劳电话

柳林县上品饮用水厂招聘送水业务员两名。要求拥有C1驾照，年龄在25至50岁之间。有意者可前往柳林县寨东小学斜对面的厂区面谈。

中阳上顶山泉招聘一名兼职送水工，送一桶2.5元，有意向的联系：。

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山水情水业招聘送水工数名，要求有责任心，精干利索。有想包片自己当老板的最好。应聘电话

婚纱店招聘兼职礼服师，～月底，9点到下午6点。大年当天休息，管饭，日资100，有意者可联系:范老师

【小初高大理科试题录制招募】 大学：高等数学、线性代数、概率论、大学物理、大学化学、电工、计算机 高中：数学（需要大量的人）、物理、化学， 初中：物理、化学、数学 小学：数学 对以上科目试题以视频录制的方式进行讲解(挑会的做，不会的可放弃 【硬件要求】 (平板+笔)或(电脑+手写板)(工作量达到200道可) 【软件要求】 1用平板的建议使用汗微微课宝(考核不需要开微课宝的会员，考核通过后正式做的时候必须要开，要不会有微课宝的水印，有水印的话会没法通过审核) 2用电脑的建议使用ev录屏+手写板(免费开会员) 【工作时间】空余时间即可 【环境要求】：要求相对严格，在录制流畅、字迹清晰、咬字清晰、环境安静等方面 【工作时间】业余时间，居家兼职 【结算机制】日结+，一道题约需2-5分钟按实际产出，多劳多得【双层激励方案加持】 我们需要的人：大学生，研究生、教师群体，知识变现群体

我们正在招聘年满18周岁的兼职或全职宝妈，也欢迎自主创业人士加入。我们将提供具有竞争力的薪酬和良好的工作环境，期待您的加入！

一分钟上岗 开关游乐设备 打扫卫生

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2.负责配送前的货物清点、装车及运输途中的货品安全保管 3.主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、客户不在等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车等），确保车辆整洁与基本功能正常 5.遵守交通法规及公司安全操作规范，保障配送作业安全高效 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强、吃苦耐劳 3.熟悉本地道路环境，能独立完成短途配送任务 4.会骑电动车或三轮车，具备基础驾驶经验者优先 5. 学历不限，有物流、快递、外卖等行业配送经验者优先

吕梁市离石区招木门安装

招聘运五类驾驶员。驾驶五类车辆，载重20吨。车辆类型包括集装箱车、厢式车、高栏车。工作路线为从吕梁市到濮阳市。

明天来个挖机司机

饭店招聘会起面蒸包子的人员。工作时间为5点半到2点。工资为2200。有经验者工资面谈。

招聘运渣油人员。渣油为3类货物，运输路线从吕梁市到东营市。

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送水工年龄25～45岁，无传染性疾病，对滦平街里熟悉，有责任心薪资福利:工资4000+，工资准时发，绝不拖欠工资打短的勿扰工作地址:滦平县

【招聘信息】互助招聘送水师傅，年龄45到60，要求熟悉县城，长年干的，工资面议。电话：【6.26】

招聘送水工底薪+提成招长期，时间自由要求吃苦耐劳，多干多得长期稳定，工资4000-5000黑龙江大庆

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招聘晚班员工。要求能吃苦。上班有人教，简单易学。招工人数为4名。可兼职，每日上班4至8小时。上班时间可在17点至1点、18点至1点、20点或21点至1点中任选一个时段。工作地址在离石。

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岗位名称：分拣工；装卸工（共招20人）。岗位要求：1.年龄在22-49周岁之间。2.身体健康。适应力强。适应团队工作，需与三人一起配合工作。需接受在的工作开始时间，结束于第二天结束的工作任务安排。以及可能会处理各种重量的装卸作业等需要体能要求的业务挑战的任务等具体岗位要求描述进行个性化调整。需服从管理和安排，配合公司各项任务分配等要求。（关于能力要求补充解释的内容说明与呈现可能较为严格严格考核考察正式沟通应聘形式描述补充对接后续的再次面谈或其他可能性等操作后该条例解除补充界限的限制描述可能会详略有较大篇幅变动的用户需求状况呈现等等要求也可以解释可以变更考虑等多种用户需求场景）薪资待遇：底薪为每月人民币2050元，全勤奖为每月人民币170元，夜班补贴为每月人民币130元，食宿补贴为每月人民币400元。综合底薪总计为人民币2750元。除此之外，装卸工的提成标准为每吨人民币9.5元，最低保底吨数为每月至少装运一百吨货物，日常操作量为每日处理货物重量在十五至三十吨之间；分拣工的提成标准为每吨人民币2.6元且无上量保底工资构成的基本规则基本前提条例基础上更新沟通核对应发详细安排和其他绩效考核详细方面以保障持续的需求发展状况符合规则需求为准综合进行评定确定具体数额或条件安排解释后决定是否需要添加新的信息细节或者新的薪资绩效激励等调整安排，具体内容应依据招聘情况和企业情况进行相应调整变动后达成合作确认细节以进行具体的面试与应聘安排与计划对接沟通事项确定进一步进行人员招聘活动落实岗位工作的实施安排与计划落实等工作细节保障双方需求实现岗位需求达成。

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