工作职责 1. 负责隧道项目自开工至竣工全过程的资料编制、汇总、整理及归档管理，确保资料进度与施工进展保持一致。 2. 依据工程资料管理相关规定，对施工日志、检验批资料、隐蔽工程记录等技术文件进行审核与核对。 3. 协同监理方、建设方开展资料报审工作，快速响应并处理资料审查中发现的问题，保障验收流程顺利实施。 4. 搭建隧道工程电子化资料管理系统，实现资料分类存储、便捷查询与实时更新，为项目总结提供信息支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业者优先考虑。 2. 拥有隧道工程资料管理工作经验，掌握《建筑工程资料管理规程》及相关施工验收规范。 3. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件，具备独立完成施工技术文档及竣工资料编制的能力。 4. 工作认真负责，注重细节，能够适应施工现场的工作环境与节奏。

有三年以上的土建资料经验，最好是懂得点安装资料的优先，男女不限工资待遇面谈

光伏资料员

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、规范性与时效性 2.协助编制施工日志、检验批、隐蔽验收等技术资料，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 管理图纸、变更单、签证单等过程文件，建立清晰可追溯的文档台账 4. 对接监理、甲方及档案馆等单位，按要求提交及补充相关资料 5.配合项目进度，及时更新资料系统，保障资料与现场施工同步 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑行业资料管理流程及规范 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备较强的文字表达与归档能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、规范性与时效性 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案管理部门，完成资料报审、签认与备案流程 4.管理电子文档系统，定期备份数据，保障资料安全与可追溯性 5.配合项目竣工验收，编制竣工资料并完成档案移交 任职要求： 1.学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2.具备资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 5. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识

施工方案资料，施工措施资料整理，招投标资料

55岁包吃包住工资8000

一、主要工作内容 （一）项目全周期资料收集与编制 1. 开工前期资料 收集立项核准文件、招投标合同、图纸会审、设计交底、施工组织设计、专项施工方案、开工报告，完成向监理、业主报审签字盖章。 2. 施工过程现场资料（核心） • 土建：风机基础、道路、平台的检验批、隐蔽工程验收记录、试验检测报告； • 安装：塔筒吊装、机舱叶轮吊装、电气接线、接地系统安装报验资料； • 安全质量：技术交底、安全培训、隐患整改、应急演练、旁站记录； • 变更签证：设计变更、工程洽商、现场签证、索赔资料整理归档。 3. 风电设备专项资料管理 清点风机、塔筒、箱变、升压站开关柜、电缆等全套出厂合格证、说明书、型式试验报告、出厂检测单，设备进场报验、台账登记，是并网验收必备材料。 （二）文件收发、台账与档案管理 1. 往来函件、监理通知单、会议纪要、周报/月报收发登记、编号、扫描存档； 2. 建立纸质+电子双台账，分类编号、目录索引，做到一卷一档； 3. 图纸版本管控，旧版图纸回收作废，发放最新有效图纸； 4. 执行资料借阅、复印、归还登记，做好防火、防潮、保密保管，电子档案多备份。 （三）对外对接与验收配合 1. 对接监理、业主、质监站、电力公司、档案馆，随时提供核查资料，按要求整改补资料； 2. 配合并网验收、竣工验收、审计结算，提供完整资料支撑； 3. 竣工阶段：竣工图核对、全套资料组卷、装订，完成地方城建档案馆/电力档案移交备案。 （四）辅助行政与系统录入 项目管理平台数据录入、进度统计，协助编制质量、安全月度报表，完成领导交办临时事务。 2. 施工期间现场资料（重点部分） • 土建工程：风机基础、施工道路、作业平台相关的检验批资料、隐蔽工程验收文件、各类试验检测报告； • 安装工程：塔筒吊装、机舱与叶轮组装、电气接线施工、接地系统安装等环节的报验资料； • 安全质量管理：技术交底记录、安全教育培训台账、隐患排查整改资料、应急预案演练记录、旁站监督日志； • 工程变更类：设计修改通知、工程洽商文件、现场签证单、索赔依据材料的归集与存档。 3. 风电设备专项技术资料管控 核对风机、塔筒、箱式变压器、升压站开关设备、电力电缆等关键设备的出厂合格证明、使用说明书、型式试验报告、出厂检测凭证，办理设备进场报验手续，建立设备台账，确保满足并网验收资料要求。 （二）文件流转、台账建设与档案保管 1. 对往来函件、监理指令单、会议纪要、周报/月报等文件进行收发登记、编号管理、电子扫描及归档保存； 2. 建立纸质与电子双轨制台账体系，按类别编码、设置目录索引，实现“一卷一档”规范化管理； 3. 实施图纸版本控制，及时回收作废图纸，发放现行有效版本； 4. 执行资料借阅、复印、返还登记制度，落实防火、防潮、保密措施，电子档案实行多点备份机制。 （三）外部协调与验收支持 1. 与监理单位、业主方、质量监督机构、供电部门、档案管理部门保持对接，及时提供所需核查资料，并根据反馈完成资料补充或整改； 2. 协助开展并网前验收、竣工验收及工程审计结算工作，提供完整、合规的技术资料支撑； 3. 竣工阶段：参与竣工图审核，完成全部工程技术资料的组卷、装订成册，按规定移交至地方城建档案馆或电力系统档案管理部门备案。 （四）行政辅助与信息化录入 在项目管理系统中录入相关数据，统计工程进度信息，协助编制质量安全类月度报表，完成上级安排的其他临时性工作任务。

大同市阳高县招工地小工/杂工

某商会会长招聘司机两名薪资待遇5000左右要求必须当过兵年龄40岁以内报名热线：

月嫂单子10号用人，早产儿3.7斤，必须带过早产儿的接单子，26天到手工资11000元，接单回电

太阳城二期跑家阿姨，中晚两顿饭，3个人，家里有四十天宝宝，和奶奶搭把手，工资3500元，月休四天，接单回电

大同市左云县招光伏安装

有水利工程全套资料5年以上经验，会熟练使用word，excel，cad等软件，工作细心耐心，执行力强

要找做水利工程资料学徒，要求会office，能听安排态度积极上进肯学，

按总包要求完成分包范围内的水利工程资料

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、及时 2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等全过程文档 3. 配合项目部完成竣工资料编制与档案移交，对接建设单位、监理单位及城建档案馆 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 协助办理工程报建、验收等相关手续，跟进资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 工作经验不限，具备建筑工地资料实操经验者优先 3.熟悉建设工程资料管理规范及地方档案管理要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力

岗位职责 1、负责房建项目全套全过程资料：从工程开工报审、施工过程报验、隐蔽工程记录、试验检测资料、变更签证、工序资料、安全资料、材料构配件报审等全套资料编制、整理、报审、归档。 2、独立完成工程竣工资料组卷、装订、签章、归档、移交，能够对接监理、甲方、档案馆完成竣工备案及资料验收工作。 3、负责施工图纸、变更、洽商、签证、会议纪要、工程文件的收集、整理、台账更新与存档管理。 4、配合项目进度，及时同步施工资料，保证资料与现场同步、数据真实、资料完整无缺项。 5、配合项目部完成各类检查、巡检、验收、迎审资料准备工作。

——潮童经纪·形体模特——现招聘以下兼职/全职： 1:字媒体运营1名:会拍摄短视频/会剪辑视频（五六日兼职，一天100）优秀者优先 2:模特助教一名：（身高 168 以上/女）（身高 180 以上/男）/大同本地的优先模特助教（100 一天），三个月后可以带课课时费）月薪5000以上（大同本地优先）/模特助教有无经验均可，校区会从0培训 3:前台教务，会简单电脑操作，拍视频，（工资3500） 地址：万达停车场北侧万金街商铺联系方式微信

【岗位职责】 1. 负责办公室行政相关事宜，协助销售人员处理办公室内相关业务。 2. 负责整理日常文件数据及数据的录入。3. 完成领导交付的其它工作。 【岗位要求】 1. 能熟练操作办公室软件。 2. 性格随和，工作认真踏实。 3. 大专及以上学历。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通协助客户办理续保手续，无需外出拓展业务 公司提供基础办公软件操作支持，上手轻松 身处发展前景广阔的朝阳行业，适合长期稳定发展 岗位零基础可学，入职即享带薪培训 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，年龄18岁以上 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，进取心强 高中或同等学历及以上，经验不限 【工作时间】 上午 8:30-12:00，下午 1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合收入5000-8000元，业务熟练后收入可达万元 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月表现优异者，可内部选拔晋升为主管、行政、IT等岗位 拥有系统化的成长路径与专业能力培训体系

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户续保及转保相关事务 无需外出 纯内勤办公模式 不需自行开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入 二、任职要求： 1、工作态度积极，遵守职业道德； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通技巧； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5.5天，法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工活动：公司每月安排团建项目，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人指导、岗前集训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

左云县新能源升压站及送出线路工程需资料员2人，要求有证，有工作经验者优先录用，待遇优厚。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并完成资料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，具备较强的进取心和责任感，沟通表达能力良好。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者积极加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，对业务能力较弱人员设有2700元保底薪资，入职满一年员工薪资普遍达8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，愉快参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，对应岗位平均薪资8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训机制和清晰的晋升通道。

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作 无需外出 纯内勤办公 不需自行开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入 二、任职要求： 1、工作态度认真，为人正直诚信； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5.5天 法定节假日全部休息 每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，收入稳定在4000-8000元/月，业务熟练者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利：每月安排团队建设活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技比赛等 4. 每月推出多样化员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，帮助员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供参考建议。 6、在完成公司分配任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利、年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松身心，畅享欢乐时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布及简历撰写，开展简历筛选与初试沟通 2. 汇总并整理岗位用人需求，分析市场薪酬水平与人才供给状况 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景者优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘全流程及相关法规政策 4. 具备较强的统筹协调能力和高效的时间规划能力

（非第三方非代招） 在办公室处理即将到期客户的车险转保与续保事宜 纯内勤岗位，无需外出，办公环境稳定 客户资源由公司提供，无需自行开拓 福利优厚（单双休+节假日带薪休假+定期团建+节日礼品+生日礼金+年终奖+工龄补贴+绩效奖励） 工作内容简单轻松，零经验可入职，提供带薪岗前培训 欢迎详询！