岗位名称：修理工；岗位要求：1.熟练掌握内饰修复和部件更换技能；2.精通钣金整形技能；3.具有漆面调配能力；薪资待遇：面议。

慈溪市区招油漆师傅一名，联系电话

浙江宁波招聘汽车钣金技师和学徒岗位，要求遵循标准化操作流程、维护车间环境卫生，服从调度和领导安排，薪资待遇为月薪4000至6000元。

本店招聘汽车维修工两名，提供食宿，薪资待遇优厚。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~ 工作时间:面议

杭州湾吉利：开闭件（门）不背调不看学历，电话面试直接上岗。

宁波前湾新区晨鑫汽车维修店招聘汽修中工或小工2名。要求两年以上汽车维修工作经验。综合薪资为4000-6000。提供工作餐，住宿问题可以商量。具体事宜需面议。

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招聘机修大工中工有的介绍一下。

汽车维修工长期工，包吃包住

电工大工现场面试48元/小时

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宁波市余姚市招桥架/支架安装、给排水、消防安装、工地小工/杂工

宁波市鄞州区招空调安装/维修

维也纳酒店慈溪观海卫酒店诚招客客房服务员2名到手薪资：6000+上不封顶包吃包住工作地点：慈溪市三北中路481-485号联系电话：（）帮朋

招聘奕泽汽修服务1、汽修学徒 2、洗车工 （不会可学）(薪资待遇所有岗位薪资面议，待遇优厚，具体可电话沟通或到店详谈)联系电话：有意者欢迎随时致电咨询

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招修理工大工1名，中工1名，主修翻斗和半挂底盘，会用电气焊，吃苦耐劳，服从管理待遇优厚，管吃管住月工资8000-12000挣工时也行，保证月过万地址内蒙古锡林浩特东乌旗

招聘岗位：汽车玻璃贴膜及安装玻璃学徒，有学过铜工及机修工优先，中工更好，玉溪福耀汽车玻璃明珠路店115号岗位薪酬：面谈岗位要求：稳重心细，要有追求匠心精神。联系方式：陈

招机修师傅，

【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

华为鸿蒙智家授权体验店(余姚丰山路)诚聘:洗车工1名，年龄不限，大点也可以，薪资4500，具体面议，地址:余姚市丰山路88号，电话:

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计相关经验； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆、塑料成型等相关制造工艺； 3. 精通Catia参数化设计工具的应用； 4. 能依据结构断面独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动； 福利待遇： 1、入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+各种节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等等 3、公司提供良好的职业发展空间(技术/管理双轨道的晋升通道、中级职称进修培训) 4、落户上海：有高新技术企业落户绿色通道名额 5、公司气氛好办公环境舒适，不定期组织各项团建、旅游活动

工作职责： 1、解读客户提供的图纸及技术要求，将其转化为内部产品图纸、作业指导书、检验规范及相关技术文件； 2、推进新产品开发过程中的APQP、PPAP等阶段工作落地执行； 3、整理并提交符合客户要求的技术文档与报告资料； 4、主导产品设计工作，负责工装、检具、模具的委外设计及制作进度跟进； 5、组织试制团队开展样件试制、性能验证等相关试验活动； 6、承担各类技术文件的编写与归档任务； 7、监控项目各节点进展，确保按计划推进； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

核心职责 - 执行产品质量检测，严格把控生产环节质量 - 识别并处理质量异常情况，制定改进方案并跟进实施 - 推动质量体系运行，编写质量管理相关文件 - 协同各部门协作，促进质量水平持续提升 任职要求 - 大专及以上学历，质量、机械、电气类相关专业 - 1年以上质量岗位工作经验，掌握质检作业流程 - 具备质量问题分析与排查能力，了解质量管理体系 - 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通协调能力

欢迎有志于转向汽车行业发展的伙伴加入我们，公司将提供系统化软件培训机会。 1. 初期培养方向为CAD工程师 2. 岗位属于研发序列 3. 汽车设计及相关专业背景者优先考虑 4. 面向希望转型至汽车研发领域及应届毕业生优先录用 （管培生项目）

岗位职责： 1、负责动力附件系统（悬置、进气、排气、散热、离合、换挡）及空调系统的三维模型设计与装配工作 2、编制各附件系统的物料清单及相关技术文档 3、编写附件各系统的分析计算报告 4、主导附件系统结构方案的设计，并组织相关技术讨论 5、开展零部件的选型与匹配验证工作 6、协调与其他相关系统的接口与协同设计 7、协助底盘经理完成项目交付成果及参与项目评审工作 8、完成底盘经理安排的其他相关设计任务 招聘要求： 1、汽车或相关专业大专及以上学历 2、具备3年动力、底盘、附件或空调领域工作经验，有整车研发机构或设计公司从事底盘开发经历者优先 3、熟练掌握三维设计软件操作 4、熟悉汽车底盘结构，掌握底盘系统的技术发展趋势 5、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心和抗压能力 6、能够接受国内中长期出差安排

岗位职责：1.负责汽车整车或零部件的造型设计、结构设计及工程可行性分析 2. 使用CATIA、UG、AutoCAD等专业软件完成3D建模、曲面设计及工程图绘制3. 协同研发、工艺、试制等部门完成样车开发、设计验证与问题优化4.跟踪行业技术发展趋势，参与新材料、新工艺在汽车设计中的应用研究 5.编写设计规范、BOM清单及技术文档，确保设计成果符合国标及企业标准 任职要求：1.学历要求：专科及以上，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先2.经验要求：3-5年汽车主机厂或一级供应商设计岗位工作经验3.熟悉汽车构造、GD&T公差分析及整车开发流程（V模型/ASPICE） 4.具备良好的空间想象力、审美能力与跨部门沟通协作能力 5.有新能源汽车或智能网联相关项目经验者优先

工作职责 1. 负责汽车内外饰部件（如仪表台、门板、座椅等）的结构开发与三维建模，确保设计满足功能性能、制造工艺及成本控制需求。 2. 参与内外饰件的DFMEA评估，识别潜在失效模式并提出改进措施，提升产品稳定性与可靠性。 3. 配合模具及工艺部门推进设计方案的量产实施，及时解决试制过程中的技术难题。 4. 关注行业前沿设计动态与新材料应用，持续优化现有结构方案，增强产品市场竞争力。 任职要求 1. 具备约2年汽车内外饰设计经验，掌握内外饰系统开发流程。 2. 精通CATIA软件操作，可独立完成零部件3D建模与工程输出。 3. 熟悉塑料、皮革等常用内饰材料性能及其成型工艺，具备出图能力。 4. 具备较强的沟通协调能力，能够高效协同跨职能团队完成项目任务。 工作地点：杭州湾宁波

岗位职责： 1、搭建汽车电子系统的硬件在环、台架及实车测试环境； 2、掌握基于CAN、LIN通信的汽车电子控制器交互机制； 3、了解汽车电子控制相关系统，如ABS、动力系统、娱乐系统、车身系统等； 4、掌握CAN总线技术规范及其系统架构； 5、协同集成工程师完成测试用例的识别、设计与执行； 6、配合功能测试工程师制定测试策略和测试方案； 7、联合诊断工程师实现诊断测试需求的覆盖与验证； 8、运用电源、示波器、万用表、CANoe、CANalyzers等工具进行问题排查； 9、开展问题分析、问题跟踪，并推动解决方案落地； 招聘要求： 1、电子信息、通信、计算机、自动化、测控等相关专业大专及以上学历 2、具备3年以上功能测试或汽车总线相关工作经验，熟悉CAN网络开发流程，掌握车载CAN\LIN网络及诊断规范，如SAEJ1939、ISO15765、LIN协议等标准； 3、熟练操作CAN\LIN总线测试工具（如CANoe\VSPY等），以及万用表、示波器等常用仪器； 4、了解汽车电控系统，能够准确理解控制器功能技术文档； 5、掌握汽车总线、诊断及功能测试相关知识； 6、具有汽车总线、动力域、车身电子域、影音娱乐域的开发或测试经验者优先 7、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心和抗压能力 8、能接受国内中长期出差安排