招聘浙江宁波地区的油漆工和板金工，有意者请联系。

明天需要装汽车的加固工人，按照小时算30元/小时，包吃饭，北仑二期码头附近。

招聘4S店服务总监。薪资为15000-20000元。岗位职责包括：根据公司规划制定服务战略和服务目标；负责车间管理、备件管理、技术管理、附件精品管理及人员内训管理等业务；负责服务接待、维修、索赔、保险等服务业务各项环节的管理监控并推进改善；负责与厂家、相关部门共同解决重大客户投诉和重大质量问题；收集行业服务相关信息，对行业及自身信息进行分析。岗位要求：大专及以上学历；3-5年汽车行业服务经验，其中至少2年的服务管理经验；了解汽车行业市场，具有扎实的汽车方面的专业知识及服务知识；具备敏锐的市场洞察力、出众的团队领导能力和发展他人的能力、较强的组织协调能力；熟练掌握各类办公软件的操作。

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度 ，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气等系统的故障诊断与维修保养 2. 按照标准流程完成车辆日常检修、大修及应急抢修任务 3.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 4.规范使用维修工具及设备，做好工位整理与5S管理 5.协助完成洗车、外观清洁等基础服务支持工作 任职要求： 1. 热爱汽车行业，踏实肯干，具备机修学徒或中工经验者优先 2.能够接受实践成长路径，愿意从基础岗位逐步提升技能水平 3. 具备基本机械常识和动手能力，无学历硬性要求 4. 服从安排，责任心强，注重作业安全与客户体验 5. 有汽车维修相关证书或培训经历者更佳

宁波镇海招货车修理工

招聘大货车钣金师傅，中工，学徒，工作地址宁波北仑，待遇面谈

浙江宁波下应地区招聘钣金中工和机修学徒。有意向者可前往面谈。

招聘压盖岗位，，会修车，能吃苦，做事认真。需长期工作，负责6004.203型号，要服从工作安排。招聘人数为一名。工作地址在横河彭桥万洋A区2号3楼3-4。

招聘4S店钣金中工。岗位职责：根据分配完成钣金工作；维修过程中对客户车辆采取防护措施；按委托书项目操作，及时汇报问题。薪资待遇为5K~8K。职位要求：中专以上学历，汽车维修相关专业，有1年以上汽车维修经历，具有良好的职业道德和责任感。

服务名称:日常家居保洁2小时服务时间:（可以提前去）服务地址:胜丰东苑2栋1单元服务区域:宁波-海曙到手:70 。

招聘叉车工1名。要求年龄40-55岁，持有叉车上岗证和驾驶证。薪资为5000-6000元。

招聘叉车工1名。要求年龄45岁以下，持有叉车证，具备3年以上集装箱叉装经验。薪资为7000-9000。

包装，看产品外观 17/时 月结18/时

宁波市慈溪市招门窗安装/塞缝、打胶

药王庙桥头，修理厂，装饰，招聘汽修工，汽车装饰，洗车工，有想法的，在家没事的，可以问问，

顺通机动车检测站诚聘英才因业务扩大，现面向社会招聘专业技术人员任职条件：1、外检员2名，年龄20-35岁能吃苦耐劳，工作踏实，认真负责；2、专业技术人员2名，年龄25-40岁，身心健康，品行端正；本科及以上学历，汽车维修、车辆工程等相关专业优先；3、工作认真负责，服从安排，有相关从业经验者优先。薪资待遇：薪资面议、福利齐全、工作轻松、发展前景广阔工作地址：顺通机动车检测站欢迎专业人才踊跃报名，共谋发展！联系电话

桦甸修车公司招一名修车员，年龄在20岁，至45岁之间，实习期间，3000千，实习一个月，主要看个人能力，习后价格翻倍，老板人好有意者联系电话，一定要电话联系，没有时间看呢，有时候，请谅解

维修学徒若干名能吃苦、想长期学技术、踏实肯干。免费教学：挂车/重卡底盘、电路、后处理、全车整套技术薪资待遇：月薪2000—4000元；包教包会，无套路教学，学成高薪留厂

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.具备基础电路知识，能熟练使用万用表、解码仪等检测设备 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者优先

岗位职责: 1. 可独立负责全新项目车门内饰板的设计开发，完成产品的优化与升级工作，依据整车开发进度制定门护板开发计划并确保各阶段按时交付。 任职要求: 学历：本科，车辆工程、机械设计制造及其自动化、交通运输、材料工程等相关专业 工作经验：具有主机厂或零部件供应商五年以上相关开发经验 专业知识：掌握车内门板及立柱的开发流程、产品构造、生产工艺及模具相关知识 能力要求：具备良好的团队协作精神，较强的沟通能力、质量意识、风险控制能力以及独立分析和解决问题的能力，熟练使用CATIA软件 岗位福利: 五险一金，节假日福利，直系亲属商业保险

工作内容： 1、负责内饰件如仪表台、车门内板、立柱饰板、顶棚、地板垫等的截面规划与结构开发； 2、承担外饰件（包括前后保险杠、进气格栅、侧门外板等）的三维建模及二维图纸绘制； 3、参与座椅系统设计，掌握整车座椅中金属骨架、泡沫填充、塑料部件及相关组件的设计要求； 4、开展白车身部分（上车体、下车体、可动部件等）的断面设定与结构方案设计； 5、负责底盘模块（悬挂、转向、刹车、传动系统等）的整体布局与架构开发； 任职资格： 1、大专或以上学历，汽车工程、机械制造类相关专业背景； 2、精通catia、CAD等设计工具的操作与应用； 3、具备良好职业素养，能适应短期出差安排；

汽车内饰设计（仪表台或车门板或软性内饰）

1、全日制本科，具备5年相关经验（条件优异者可放宽至3年），有主机厂或零部件供应商背景者优先，从事过设计公司且工作满5年以上，具有丰富硬内饰设计经验的设计公司人员优先考虑。 2、硕士研究生学历，需具备2年以上相关工作经验。

岗位职责：1.负责产品线全制程的品质保证工作（含供应商管理/制程管理/客户管理）；2.参与质量体系的建设与维护。 岗位要求：1.具备良好的沟通协调能力；2.熟悉质量五大工具、QC七大手法、8D等。

岗位职责： 1、主导汽车内外饰设计项目的创意策划与方案创新，确保设计理念契合市场导向及品牌调性； 2、负责汽车内外饰零部件的结构设计与工程图纸输出，优化产品实用性与视觉表现； 3、协同团队成员推进设计概念落地，保障设计方案顺利传递至生产环节，攻克研发过程中的技术瓶颈； 4、深度参与样车制作与小批量试产，持续优化设计方案，确保成果质量与时效； 5、关注全球汽车设计动态，及时吸纳前沿设计理念，提升团队创新水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业设计、汽车设计等相关专业，具备1年以上工作经验； 2、精通Auto CAD、CATIA、UG等设计工具，拥有出色的草图表达能力； 3、熟悉汽车内外饰常用材料性能，有实际项目经历者优先考虑； 4、具备优秀的沟通协作能力，能有效推动多部门协同作业； 5、责任心强，抗压性好，能够适应高强度工作节奏。

1、有汽配行业相关工作经验 2、负责跟新产品开发进度，负责从项目报价、设计、打样到量产整个过程跟踪，问题解决； 3、PPAP文件编制 4、会使用2D、3D绘图软件（UG\CAD等） 5、负责经理临时交办事项。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流 2.能够承担项目责任，确保项目目标的实现 3.具有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量

岗位职责: 1，负责3D线束设计工作； 2，及时处理现场技术问题 任职要求: 1，大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2，掌握机械与电气图纸识读，能够理解2D原理图； 3，了解线束制作工艺及生产流程，具备3D线束设计能力； 4，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和执行力 福利待遇： 1、入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+各种节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等等 3、公司提供良好的职业发展空间(技术/管理双轨道的晋升通道、中级职称进修培训) 4、落户上海：有高新技术企业落户绿色通道名额 5、公司气氛好办公环境舒适，不定期组织各项团建、旅游活动

1. 承担内外饰零部件的3D/2D结构设计及技术文档编制工作； 2. 与项目团队协作，确保设计方案具备良好的可制造性； 3. 参与样件试制与测试过程，及时处理出现的技术问题； 4. 跟踪行业内的新材料与新工艺应用，促进产品设计优化与创新； 5. 配合完成其他相关工作任务。 如有意向，欢迎加入我们！

岗位职责: 1. 负责汽车内饰系统的全流程开发，参与从概念设计至量产落地的技术统筹与实施管理。 2. 与造型、CMF及人机工程团队协同推进，完成内饰部件的结构设计与可行性评估，确保满足功能需求及相关法规标准。 3. 牵头内饰零部件性能目标的制定与验证工作，覆盖刚度、强度、NVH、耐候性及环保等关键指标。 4. 对接模具资源与供应链体系，主导工装开发、样件试制及量产阶段的一致性管控。 5. 组织跨部门协作，联动安全、电子、项目管理等相关团队，保障内饰系统集成高效推进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够有效推动多部门协同任务落地； 2. 具备扎实的问题分析与解决能力，可独立应对结构设计或工艺执行中的技术难题； 3. 熟练使用CATIA，熟悉常用材料性能及其成型工艺的基本原理； 4. 具有项目管理思维，能科学规划开发节点并持续跟踪执行进展； 5. 能适应高强度工作节奏，具备主动学习意识与高度责任心。