
资料员
7-9千/月
资料员月结1-3年大专工程施工资料
工作地点:服从安排!
岗位职责:
负责现场资料的管理、分类、归档及相关考核工作;
1、对分包单位资料员进行技术交底与业务培训;
2、工程各类资料的收集、审核、整理、汇总、编目、归档及保管;
3、项目实施期间各类会议纪要的编制、签批、复印与分发;
4、施工过程中试块、试件的取样、送检、结果追踪、上报及分类存档管理;
5、各类工程信息的采集、传递与反馈,重要事项及时向主管领导汇报;
6、工程竣工后组织分包单位完成资料组卷、装订,并开展自查验收,确保符合移交要求;
任职资格及薪资待遇:
1、大专及以上学历,相关专业背景;
2、具备1-3年同类岗位工作经验,能接受项目调配安排;
3、缴纳五险一金,综合薪资面议,享有节日福利等;
资料管理员
3-6千/月
资料员月结经验不限大专
岗位职责:
1.通过初期的培训与学习,掌握岗位所需的专业知识及工作流程。
2. 负责客户资料更新、回访维护、定期活动邀请及礼品发放等相关服务工作。
3. 按照公司安排参加各类职业培训,持续提升个人专业能力与综合素质。
任职要求:
1. 年龄21-38周岁,具备大专及以上学历,条件特别优秀者可适当放宽标准。
2. 形象良好,气质端正,具备较强的沟通表达能力。
3. 工作积极主动,富有进取意识,能制定并执行个人工作计划与目标。
4. 具备较强的工作执行力,有相关从业经验者优先考虑。
5. 拥有客服、团队管理、社区网格员等岗位经验者优先录用。
工作时间:
上午8:00-11:30
下午14:00-18:00
每周休息一天半(周六下午及周日),法定节假日正常休假。
建筑工程资料员
6-8千/月
资料员长期3-5人1-3年大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
工作地点: 山东省淄博市临淄区(齐鲁石化及周边项目)
工作内容:
负责土建工程施工技术资料、质量验收资料的编制、收集、整理及归档。
根据施工进度,及时完成检验批、隐蔽工程验收、材料报验等相关资料。
配合项目技术负责人,做好施工过程中的资料管理及相关报验工作。
负责与建设单位、监理单位及总包单位进行资料对接,确保工程资料完整、准确、及时。
配合完成工程竣工资料的整理、移交及归档工作。
根据工作需要,协调处理公司及施工现场的相关事务。
任职要求:
具有1~3年土建工程资料员相关工作经验,了解施工技术及质量资料管理流程。
能够熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基本的CAD识图能力。
工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通协调能力。
能够适应公司与项目现场之间的工作安排。
有石化工程、工业建筑或土建施工资料管理经验者优先。
有一定工作基础、学习能力强的人员,公司可提供指导和培养。
岗位发展:
公司项目稳定,注重人才培养。希望招聘一名踏实负责、愿意长期发展的员工,在做好工程资料管理工作的基础上,逐步提升施工技术、质量管理及项目协调能力。
石化项目监理文控.淄博
3-5千/月
资料员月结1-3年大专中级职称
1. 全面负责工程项目各阶段资料的管理工作,涵盖开工准备、各类报审材料、施工过程检验验收、竣工验收、档案馆归档以及评优申报等资料的编制、审核、提交、修改、整理及装订成册。
2. 与项目部成员高效协作,确保项目全周期内产生的文件、图纸、记录等资料能够及时、准确、完整地完成收集、分类与归档。
3. 作为公司内部资料协调中心,联动各职能部门,有序开展项目相关内外部往来文件、单据的传递、整理与存档处理。
4. 按要求高质量完成上级领导交办的其他工作任务。
5. 上岗须持有监理员证书或中级职称证书。
6. 工作时间实行上六休一制。
打包分拣
招聘:打包员,快递分拣员,二、任职要求1.年龄18-50岁,身体健康,做事认真细心、有责任心;工作时间8:30-5:30(午休1小时),月休2天。工作地点山东省淄博市桓台县唐华路677号联系人:梁强联系电话:
淄博张店区招工地力工、工地小工/杂工、彩钢板安装今天需要一位小工,搬搬抬抬不累现在就来
160-200元/天
彩钢安装小工力工1-2人
淄博市张店区招工地力工、工地小工/杂工、彩钢板安装今天需要一位小工,搬搬抬抬不累现在就来
公路项目成手资料员
9千-1.2万/月
资料员公路资料长期1-2人月结经验不限学历不限全职其他资料施工资料员
能独立完成全过程二级公路资料质量、安全,稳定。
水利资料员
4-5千/月
水利资料3-6个月1-2人月结1年以下学历不限兼职要做个这方面资料的
桂林市永福县,资料内容为水库主坝人工挖孔桩,帷幕灌浆,小型放水隧洞,箱涵,道路等
资料员(文员)
3-5千/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职水环境 水厂 包吃住其他资料施工资料员资料员证
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、验收、备案等相关手续,对接建设单位、监理单位及档案管理部门
4. 管理项目图纸、变更单、会议纪要等重要文档,建立电子与纸质双台账
5. 定期更新资料目录,配合内外部检查及审计工作
任职要求:
1. 学历大专及以上,工程类、档案管理类相关专业优先
2. 有资料员工作经验者优先,熟悉水环境工程行业资料管理流程
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和保密意识
5. 能适应施工现场办公环境,服从项目工作安排
资料员
5-6千/月
资料员长期1-2人3-5年本科土建资料
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件
3.协助办理开工、竣工、备案等手续,对接建设单位、监理单位及档案馆要求
4.管理图纸收发、变更登记及版本控制,保障技术资料时效性与合规性
5. 配合项目进度,及时更新资料台账,支持内外部检查与审计工作
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理规范
2. 具备资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力与文档逻辑思维
5.持有资料员岗位证书者优先
抹灰力工小工泥瓦工砌砖长期6-10人班组自备工具技术好专业师傅
岗位职责:
1.负责砌筑、抹灰、铺贴等泥瓦施工任务,确保工艺符合质量规范
2.参与混凝土浇筑、振捣、收面及养护工作,保障砼结构强度与外观质量
3.协助完成工地物料搬运、场地清理、设备看护等杂工类基础作业
4.配合施工员完成放线、标高控制、模板支撑等辅助性技术工作
5.严格遵守安全操作规程,佩戴劳保用品,杜绝违章作业
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,无妨碍高空或重体力作业的疾病
2. 具备泥瓦工/砼工/工地小工等相关岗位实操经验,能独立完成基础工序
3.吃苦耐劳,服从现场管理,具备基本团队协作意识
4. 有建筑工地从业经历者优先,持有效上岗证或特种作业证者优先
5.学历不限,具备基本识图能力和沟通理解能力
山东淄博检修工作需要铆工3名、焊工10名、小工7名。工期为10天,完工后结算工资。
铆工/钣金工工地小工/杂工电焊
检修工作需要铆工3名、焊工10名、小工7名。工期为10天,完工后结算工资。
弱电工监控小工1-4天包住包吃1-2人
淄博市张店区招工地小工/杂工,监控,通信,管吃住,工作轻松,一天
200元,年龄60岁以下,会开车最好
淄博博山区招架子工、外架,小工,大工都行,能长期工作得,不要点工
300-400元/天
架子工小工外架1-2人
淄博市博山区招架子工、外架,小工,大工都行,能长期工作得,不要点工
资料员
5-6千/月
资料员月结3-5年高中施工资料员经验3-5年工程资料员经验不需要长期出差/驻场有工程资料员经验
燃气建筑行业,资料整理,竣工资料,提报材料,要求有二建证(市政)。工作细心认真负责,执行力强!
齐鲁石化工程施工资料员
5-8千/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职机电资料
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制并更新施工日志、检验批、隐蔽验收等过程资料,配合现场进度同步完成
3.协助办理开工、竣工、备案等手续,对接建设单位、监理及主管部门相关资料工作
4. 管理图纸、变更、签证等技术文件,建立电子与纸质双台账,定期备份与核查
5. 配合项目迎检、审计及竣工验收,及时提供所需资料并做好解释说明
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,有资料员上岗证者优先
2. 具备资料员相关工作经验,熟悉建筑工程资料规范及地方归档要求
3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统,具备基础CAD识图能力
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档管理意识
5.能适应施工现场环境,服从项目安排,具备一定抗压能力
生产数据统计员
4-5千/月
资料员月结1年以下中专/中技数据统计数据清洗数据分析报告跨部门协作
岗位内容:
根据生产部门的物料需求打印生产领料单;
将来货单据打印为来料入库单;
依据已打印的单据同步更新在线表格文档;
按系统中的表格数据汇总生成生产部门的日报表产能。
任职要求:
1. 熟练操作Excel或同类办公软件。
资料管理
6-7千/月
资料员月结1-3年大专售后客服
岗位内容:
1. 提供快速、专业的售后支持,及时响应并处理客户在使用产品过程中遇到的各类问题,持续跟进反馈情况,全力保障客户体验。
2. 持续优化客户互动关系,提升用户满意度与信任度,助力塑造正面品牌形象,为公司积累可持续发展的客户资源。
3. 参与售后服务体系的优化工作,协助完善相关流程制度,并对团队开展必要指导与培训,推动服务效率与质量双提升。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和灵活应对能力,服务意识强,善于协作,能够有效处理客户诉求。
2. 熟悉售后环节中常见问题的识别与解决路径,具备主动学习行业动态和业务知识的积极性。
3. 拥有较强的事务处理能力,在应对客户二次激活、库存短缺等典型售后场景中具备实际操作经验。
栏目概述
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