【岗位职责】 通过公司提供的电话及系统对接车险即将到期的客户，完成报价解答与客户维护工作，工作地点固定，无需外出，客户资源由公司统一提供。 【职位要求】 年龄20—40岁，中专及以上学历，普通话标准，具备良好的沟通能力，打字速度不低于30字/分钟。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，每月安排5—8天休息，法定节假日按规定全部休息。 【福利待遇】 （1）提供为期8天的带薪岗前培训，培训期间享受双休。 （2）薪资结构为2800—7900元+业绩提成，员工平均月收入在5000—8000元之间。 （3）入职即缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）并享有年终奖金。 （4）工作满3至6个月，表现合格者可优先晋升为储备主管或行政类岗位。

【任职资格】 （1）年龄在20至40周岁之间； （2）普通话流利，具备责任感，掌握基础计算机操作技能。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30； 月休5天，享受国家法定节假日带薪休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效+年终奖+日常激励，平均月收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩。 （3）缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励等。 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备经理、行政、培训、人事、IT等。

入职要求：具备良好沟通能力，不接受短期实习或短期工作者，提交简历后将由人事专员电话联系，请保持电话畅通 工作职责： 负责对接车险即将到期的车主，提供保险报价及相关业务办理服务 工作时间： 8:30-12:00 13:40-18:30 月休5天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 底薪加提成模式，当前员工平均月收入5500-6000元，收入与业绩挂钩，多劳多得 福利待遇： 提供岗前培训、入职即缴纳五险一金、节日礼品、生日会等员工关怀活动 晋升空间： 大专及以上学历者，入职满3-6个月可参与内部竞聘行政、前台、回访、质检、文员、IT等岗位 工作满6个月可申请晋升管理岗位，如团队经理、市场经理等职位

【工作职责】 办公室后勤专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事务，无需外出，不涉及客户开拓，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪培训，岗位操作简单易掌握，适合提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）配备完善的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期限制； （2）平均月薪约5500元，业务熟练者收入达6000元以上，表现优异者月薪可过万元，收入与工作成果直接挂钩； （3）享受五险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月定期实施多种形式的员工激励措施，包含实物奖励、现金奖励及专项培训等。 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：8个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展路径多元，助力个人成长！

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无经验者可报名，入职前安排带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、年龄要求20至40周岁； 2、具备良好沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、能适应一定工作压力，有责任心和团队意识； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日全部正常休息； 【福利待遇】 1、提供9天带薪培训，培训期间享受双休； 2、薪资结构为2800—7900元+提成，综合收入平均5000—8000元； 3、入职即缴五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

中国500强企业旗下朝阳产业，行业前景广阔，晋升机制健全！ 薪资福利： 1、新人保底2800元，后期平均收入六七千元，月入过万员工约占总人数的50%，收入上不封顶！ 2、所有在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持与清晰的晋升路径； 6、配备员工宿舍、食堂及超市，生活配套设施齐全，日常便利。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话维护客户关系，工作内容简单，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过后需前往山东总公司——潍坊进行为期11个工作日的培训，结束后返回本地支公司办公，无需实习期，公司统一安排住宿，介意者请勿报名。 任职资格： 1、年龄在20至35周岁之间； 2、具备大专或以上学历； 3、具备良好的沟通能力。

【工作职责】 无需自行开发客户，全程在办公室通过电话与客户沟通，无须外出。 零经验也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40周岁 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力，态度积极，有责任心 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合收入3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享受国家规定的各类假期，包含法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

【工作职责】 办公室后勤专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，客户资源由公司提供，纯办公室坐班工作，入职即享带薪岗前培训，工作内容简单易掌握，有助于个人能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5到8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，，无试用期、无实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟员工可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、人事、培训、IT等相关岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业成长培训，晋升通道畅通迅速

【工作职责】 办公室后勤专员，主要通过电话与电脑协助客户处理车险续保相关事务，全程无需外出，不涉及客户开发，纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，有助于提升沟通与事务处理能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者收入过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+晋升通道畅通

坊子新区职工餐厅招聘一名长期服务员，，45岁以下。早班（4:00-13:00）正常班（7:00-19:00）轮着上，一周一倒班。管吃有休息时间。工资4200-4500一名大锅菜厨师，，50岁以下。正常班，管吃有休息，工资6000-6500以上岗位，月休四天，缴纳社保，工资及时。联系电话

坊子区二保焊390一天日结管住

山东潍坊青州招聘二保焊，一天工作10小时,要求多层多道，干过工程机械，有工装会看简单图纸，板厚20左右。每小时40元，管住管工作餐，工资周结。工作地址：潍坊

，不用短期工

岗位类型 切配 | 修整 | 装袋 | 包装 工作时间 两班倒，上8下8 白班：170元/天 + 10元餐补 夜班：180元/天 + 10元餐补 工资月结，可预支，不压钱！ 招聘要求 男女不限 | 年龄20-57岁 | 无需经验 福利一览 福利食堂：4-8元吃饱吃好 免费住宿，拎包入住 免费办理健康证

岗位职责： 1. 负责工作区域的日常巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时响应，及时上报并协助处置突发事件 3. 维护责任区域内秩序与环境卫生，配合开展消防、安防等应急演练 4. 做好交接班记录，确保安保信息准确传递、台账完整可追溯 5. 协助完成基础后勤保障工作，如物资看管、临时接待引导等 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制及夜间执勤工作安排 3. 具备基本沟通能力与应急判断能力，退伍军人或持保安员证者优先 4. 学历不限，有相关工作经验者优先 5. 遵纪守法，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责工作区域的日常巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时处置突发安全事件 3. 协助维护办公或场所秩序，配合开展消防检查与应急演练 4. 做好交接班记录，确保安保信息准确完整、无缝衔接 5. 完成上级交办的其他后勤保障与安全相关任务 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 2. 服从管理，能适应轮班制及节假日执勤安排 3. 有保安从业资格证者优先 4. 具备基础消防知识和应急处置意识 5. 学历不限，退伍军人或有相关经验者优先

出入库管理，单据管理，库房调货，车辆派送，客户对帐等，要求大专以上学历，能熟练使用办公软件！

休假时间多至8-11天，购买五险一金（成都社保），本岗位是个不销售的纯文职后勤岗，不外出，办公室办公，工作时间灵活 工作职责：为客户解决咨询相关问题，不带任何销售性质，文职后勤岗 岗位要求： 1大专及以上学历； 2.普通话无口音； 3,有责任心强，有耐心，具备良好语言表达能力，擅于团队合作； 薪资福利： 薪资：综合底薪＋工作绩效＋各种补贴，综合5000-7000，五险一金，办公环境优美、带薪年假、节假日礼品。 工作时间： 8小时轮班，月休9-11天，加班不可能，到点就跑 欢迎投递简历，有投必回.......

后勤保障

在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务，固定办公场所工作 客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容清晰易上手 欢迎无经验求职者投递，接受应届毕业生加入 二、任职要求： 1、工作态度积极，遵守职业道德； 2、具备中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届生可申请，公司提供系统化带教支持 三、上班时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日正常休假，另享5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴，综合月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠； 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 团队活动丰富：每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 多样化激励机制：每月推出不同形式的员工奖励，涵盖现金、实物及培训机会； 5. 培训体系完善：提供新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面成长

【工作职责】 无需自行开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5至8天休息，国家法定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶。 （2）新人阶段综合收入3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达到8000-10000元以上。 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金。 （4）享有国家法定假期及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项休假制度。 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

1. 2.办公室内勤 3.双休 4.有意向直接投简历 优先考虑

一，任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，熟练掌握基础电脑操作； 2、性格积极乐观，思维灵活，富有责任感与进取精神。 二，岗位职责： 根据客户实际需求提供精准报价并完成出单流程，持续跟进维护客户关系，提升服务质量。 三，福利待遇： 1、入职前两个月平均薪资3500-5000元，当前员工平均月薪6000-8000元，工作满一年以上员工平均薪资达10000元以上，收入上不封顶。 2、享受国家法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐及团建活动等各项福利。 3、工作满3至6个月可申请内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，相关岗位平均薪资8000—20000元不等，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系与清晰的晋升通道。 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天；每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期。 本岗位由公司人事经理直接招聘，属内部直招职位，有意向者请主动投递简历或联系我微信沟通，将优先安排面试

文件处理，车间协调等

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的进取心和责任感，沟通能力良好。 员工培养： 公司提供9天带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式合同入职，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴积极投递！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周休息周日。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，前两个月额外享有1200元新人奖励，入职满1年的员工薪资普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 善于发现问题并积极解决； 细心、踏实、富有责任心； 那么，别再等待，赶快加入我们！期待与你携手，共同书写精彩的未来篇章！

主要负责无人机报名，前台服务。

一家位列中国500强的朝阳行业企业，发展空间广阔，职业晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，后期平均收入六七千元，约15%员工月收入过万，上不封顶！ 2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设立多项竞赛奖励（含现金与实物激励）+提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续开展专业培训+晋升通道畅通透明； 6、配备员工宿舍，食堂、超市设施齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天！国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话维护客户关系，工作内容简单，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，属内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试。 任职资格： 1、年龄20至35周岁之间。 2、具备大专及以上学历。 3、具备一定的沟通表达能力。

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