
山东菏泽五里牌房附近急聘保洁数名男女不限年龄60周岁以下工资:2400月休四天电话:
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招楼内保洁、55左、右,工作地点,牡丹路于中华路交口附近,月休四天,工资2100元。有意者请联系.張经理
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有人愿意去健身房搞卫生不,我这边健身房需要找保洁,每个月2800,就是负责健身房的卫生,8点到下午4点半。下午1点半到10点地址陶溪川电话
开荒保洁保洁配菜绿化
急用保安保洁绿化岗[庆祝][庆祝][烟花]东关济南路八一路大理石厂招操作工可以教操作,一天8小时,一天150,,管饭.年龄35-40岁,(不附条件勿扰)。[烟花]诚聘曹县韩集一工厂招聘保洁(男女不限,工资1800,负责厂房里面的卫生以及办公楼卫生,包吃包住。)、主厨(工资4600,负责中餐和午餐,中餐大概50左右吃饭,晚饭大概十几人吃饭,均两菜一汤,包吃包住。)、帮厨(2300,主要负责早餐及打杂,包吃包住。)数名,要求有相关工作经验,三个岗位均包吃包住,年龄要求63岁以内,身体健康,素质高,工资面议,有意者联系
要两个工厂干杂活的320/天,四菜一汤,下班结账
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小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
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小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
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【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
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3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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大家好,发个招聘信息物业公司招聘:物业维修工:2名,有电工证优先。物业保洁:2名。物业秩序维护队长:2名。物业秩序维护员:2名。*可以提供食宿。任职要求:踏实耐干,无不良嗜好。联系电话:待遇面议!工作地点:开发区三大街附近
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餐饮园区招聘卫生清洁人员若干名。工作内容为园区内公共区域的清洁维护,包括地面清扫、垃圾清理、设施擦拭等基础卫生工作。工作地点位于宁夏回族自治区石嘴山市。薪资待遇为每日50元,多劳多得,按日结算。有意向者请来电联系,根据安排及时到岗。本岗位无年龄限制,无需经验,踏实肯干即可。
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2.订单类型:月嫂服务地址:君临华府工作时间:预产期12.16薪资待遇:9000客户情况:第一胎要求:想找一位48岁以下,有相关证书比较专业的月嫂,能专业处理宝宝黄疸、胀气等问题,性格亲和实在一点。普通话。有体检报告.能接的姐妹抓紧时间联系发资料儒意家政陆老师
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招聘:寻找POC大boss时间自由轻松创业+非常勿扰薪资:4000-12000元一、核心理念:从管理者到领导者的转变在开始具体方案前,请先明确一个核心转变:你的目标不是管住人,而是激发人。-管理者:关注流程、任务、结果,倾向于控制。-领导者:关注愿景、人、成长,倾向于赋能。优秀的团队领导者,是两者的结合体。你需要用管理确保效率,用领导激发潜能。二、具体步骤:打造高绩效团队的五步法**步:明确目标,统一方向(定调子)团队没有方向,就像船没有舵。这是所有工作的起点。-对齐公司战略:向团队解释清楚,这个目标如何服务于公司的大目标,让成员感受到工作的意义。-可视化:将目标张贴在团队看板或共享文档中,时刻提醒。2.分解个人目标:-将团队目标拆解为每个成员清晰、可执行的个人目标-一对一沟通:与每位成员沟通,确保他们理解自己的任务与团队目标的关系,并认可其价值。第二步:建立规则,优化流程(立规矩)没有规矩,不成方圆。好的流程能减少内耗,提升效率。明确沟通规则:-信息同步:-反馈机制:鼓励公开、坦诚的反馈,建立无指责的复盘文化。2.优化工作流程:-工具赋能:-授权与决策:明确哪些事需要你决策,哪些事成员可以自主决定。信任是效率的催化剂。第三步:知人善任,激发潜能(用对人)1.把合适的人放在合适的位置上,是领导者最重要的能力。2.因材施教,分配任务:-发挥优势:尽量让成员做他们擅长且喜欢的事。-挑战性任务:给有潜力的成员分配略高于其能力范围的挑战性任务,并给予充分支持。-轮岗机制:对于有成长意愿的成员,提供轮岗机会,拓宽视野。第四步:有效激励,营造氛围(聚人心)第五步:持续复盘,共同成长(促成长)团队不是一成不变的,需要不断迭代和进化。
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菏泽想赚钱补贴家用别划走!本地高薪岗位领创家政单子多急招人,不用外出,可预约试听课,就近上岗,工资准时发。【月嫂10人】新生儿护理+产后照料,月薪7000—15000,订单排满不愁没活【白班育儿嫂10人】宝宝辅食、早教、简易家务,早八晚六,单双休任选薪资3500—6500,长期稳定,离家近【医院护工10名男女均可】病患陪护、基础护理,新手专人带,月薪5000—10000,多劳多得【养老院护工10人】老人日常起居照料,有无经验都行,薪资4000—7000,长期定岗【高端家务师12人】高端家庭精细家务、做饭收纳,活干净体面长白班/住家可选,薪资4000—7500不挑长相,不用高学历,上手有人带,挣钱比打零工划算刘经理:地址:牡丹路黄河路往北300米路东欧亚达壹号公馆19030想找活直接致电咨询!
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栏目概述
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