岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域

招聘电商运营和娱乐运营 （一）电商运营岗位职责： 1、负责线上店铺的日常维护与整体运营，提升店铺业绩与市场影响力； 2、具备1至2年全职带货运营实操经历者优先考虑； 3、优化商品详情展示及搜索关键词，提高商品在平台内的曝光与排名； 4、关注行业趋势与竞品动向，灵活调整运营方案以应对市场变化。 任职要求： 1、具备较强抗压能力，能适应大促期间高节奏工作强度； 2、拥有主流电商平台实际操作经验，熟悉平台运作规则及相关工具使用。 工资待遇：10000元起薪（具体可面议） （二）娱乐运营岗位职责： 工作内容： 1、有自媒体或娱乐直播相关背景者优先，具备1年以上从业经验者优先录用（亦可接受无经验但学习能力强的新人）； 2、能够活跃直播氛围，独立协助主播完成开播前准备及播后收尾工作； 3、薪资结构为6000元保底+绩效提成（细节面谈），另设有业绩达标奖励。

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（主要为抖音、视频号、小红书）的日常运营与维护，提升账号曝光度与影响力。 2、熟悉新媒体推广模式，具备扎实的文字撰写能力，拥有良好审美及较强的数据解读与分析技能。 3、工作积极主动，具备团队协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合。

招聘电商运营和娱乐运营 （一）电商运营 岗位职责： 1、负责线上店铺的日常维护与整体运营，推动店铺销售增长及品牌曝光； 2、具备1至2年全职带货运营相关经验者优先。 3、优化商品详情展示及搜索关键词，提高商品在平台内的自然排名； 4、关注行业趋势及竞品动向，灵活调整运营方案以提升竞争力。 任职要求： 1、具备较强抗压能力，能适应大促期间高节奏工作环境； 2、有主流电商平台实操经验，熟悉平台运作规则及相关运营工具。 薪资待遇：10000元起薪（具体可面谈） （二）娱乐运营 工作内容： 1、岗位要求：熟悉娱乐直播领域或拥有自媒体从业背景，具有一年以上相关经验者优先（亦可接受无经验者）。 2、能够营造直播间活跃氛围，独立协助主播完成开播前后的各项准备工作。 3、薪资待遇为6000元保底加提成（具体细节可协商），另享业绩达标奖励。

要求，，专业技能：独立完成策划、拍摄、剪辑、包装的全流程。熟练使用剪映等主流软件。 平台理解：熟悉抖音等平台的推荐算法和内容逻辑。能通过数据分析（完播率、互动率）优化内容。 关键软实力 网感与创意：对热点敏感，能创作高传播度内容。 数据导向思维：工作以播放量、涨粉、引流等数据为目标。 任职资格 经验：要求1-2年相关经验，有爆款作品或成熟账号经验更佳。 专业：编导、影视、新闻传播等相关专业优先。

一、岗位职责： 1、负责抖音\快手\视频号爆款文案的整理与持续优化迭代； 2、负责脚本创作、视频剪辑及千川投放计划的搭建等相关工作； 3、完成部门主管交办的其他工作任务； 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、了解抖音\快手\视频号等短视频平台的运营机制、规则及操作流程者优先； 3、具备渠道拓展意识，能够挖掘新的短视频流量入口，持续优化新媒体运营策略； 4、思维敏捷、抗压能力强，富有创意，网感敏锐，具备强烈的成长与创收意愿； 5、欢迎能力突出的零经验候选人加入 三、薪资待遇： 薪资范围4-12k，上不封顶，薪酬结构为基本工资+提成，具体数额根据个人能力由直属领导结合面试评估确定 四、工作时间： 朝十晚七，法定节假日正常休假。 想拥有五险一金？ 想身处高品质办公环境？ 想获得晋升机会，实现收入跃升？ 期待安家置业？ 快来加入书山学海！ 公司位于舜泰广场8号楼西座502，宽敞平层办公区，5A级办公条件 1、五险一金+绩效奖金+节日福利+定期团建+零食供应+员工旅游等； 2、高端年会与丰富节日活动，工作轻松，氛围愉悦； 3、内部员工享产品超低折扣购买权益； 4、收入空间广阔，多劳多得，无上限激励； 5、提供系统化入职培训，实行老带新一对一导师制度 心动不如行动，立即投递简历，成为我们的一员吧

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营与粉丝互动，提升账号活跃度与影响力 2.独立完成图文撰写、短视频脚本策划及基础剪辑，结合热点与行业特性输出优质原创内容 3.分析各平台数据，定期输出运营报告并优化推广策略 4.协同市场、销售等部门开展线上活动策划与执行，助力品牌传播与用户增长 5.监测行业动态与竞品动向，持续探索新兴传播形式与运营玩法 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台规则与用户偏好，具备基础审美与网感 2.具备良好的文案功底与创意能力，能独立完成从选题到发布的全流程工作 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目执行力 4.经验不限，欢迎热爱内容创作、有成功运营案例的应届毕业生投递

岗位职责： 1、制定并落实公司社交媒体平台的运营方案，提升品牌曝光度与用户参与度； 2、负责社交账号的日常维护，按时输出优质内容，跟踪用户互动情况并评估数据成效； 3、关注行业趋势，结合热点事件进行内容创意设计，提高用户留存与活跃水平； 4、协同团队推进线上线下推广活动，拓展社交平台用户规模与市场覆盖； 5、定期复盘运营成果，调整内容方向，持续提升运营质量与执行效率。 任职要求： 1、了解主流社交平台（如Facebook、YouTube、TikTok、Twitter等）的运作模式与规范； 2、具备出色的文案写作与内容创作能力，能独立完成选题策划与内容制作； 3、拥有良好的数据分析技能，能依据数据反馈优化运营策略； 4、具备较强的沟通协作能力，可高效对接团队成员及外部合作伙伴； 5、对数字营销领域及社交媒体发展动向具有敏锐判断力，能及时应对市场变化。

一、岗位职责： 1、负责抖音\快手\视频号等平台爆款文案的收集整理及迭代优化； 2、负责短视频脚本创作、剪辑处理以及千川投放策略的制定与执行； 3、完成上级领导交办的其他相关工作任务； 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、了解抖音\快手\视频号等短视频平台运营机制、平台规则及内容逻辑者优先； 3、具备渠道洞察力，能挖掘新兴短视频路径，持续优化新媒体运营策略； 4、思维敏捷、抗压能力强，富有创意，网络敏感度高，有强烈的成长与变现意愿； 5、欢迎能力突出的新人加入； 三、薪资待遇： 薪资范围4-12k，上不封顶，薪酬结构为基本工资+提成，具体数额根据个人能力由直属主管结合面试评估确定 四、工作时间： 朝十晚七，法定节假日正常休息。 想要五险一金？ 想要舒适的办公氛围？ 想要职业发展，实现购车购房目标？ 来来来~书山学海期待你的加入！ 办公地点位于舜泰广场8号楼西座502，宽敞开放式办公区，5A级办公环境 1、五险一金+绩效奖金+节日福利+定期团建+零食供应+年度旅游等； 2、高端年会与节日主题活动，工作轻松，氛围愉悦~ 3、内部员工享超低折扣购产品~ 4、收入空间广阔，多劳多得，上不封顶~ 5、全面入职培训，资深员工一对一带教，快速上手~ 心动不如行动，立即投递简历，加入我们吧

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山东聚力新材料有限公司是日照市政府重点招引企业。公司主要生产焊丝，焊芯计件工资，倒班工资平均6000～8000左右，学徒期每天180元固定工资，学徒期十天到一个月（跟着老员工学）。路远提供两人间免费宿舍，有餐厅免费餐。要求:20~48岁，学历不限。工资每月15日准时发放，，福利待遇非常好，管理人性化。报名预约☎

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感、文字表达力与视觉审美能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有独立操盘账号经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力 4. 思维敏捷、责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力 5.学历不限，有1-3年新媒体运营相关工作经验

岗位职责： 1、协助完成小红书账号的日常更新 2、根据品牌调性，参与笔记选题、文案撰写及排版优化； 3、重点负责视觉调性和文案产出 4、线上对接工作，工作时间自由，按时完成任务就行，工作只看产出，不用负责运营，也没有数据和销售KPI 任职要求： 1、熟悉小红书平台规则及内容生态，喜欢好看的事物，经常浏览潮流资讯，有独立的审美和设计思维 2、有设计功底，经常使用办公软件，会用ai提高工作效率 3、有较强审美，审美一定要好，会用电脑作图设计，灵活变通，不刻板思维，重点做小红书这个平台 4、有责任心，沟通能力强，具备团队协作意识。 5、工作简单容易上手，要求可以稳定长期兼职，审美要好，老板很好沟通，运营出身都能理解员工的工作

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