山东省日照市招聘带班工长，负责施工现场测量放线，要求能看懂施工图纸。薪资为7100-9500元/月。

山东日照招聘带班工长，负责施工现场测量放线，要求能看懂施工图纸。薪资为7000至8300元/月。

日照（山东）吉祥运输有限公司诚聘工长2名。岗位要求：能看懂施工图纸，有现场管理经验，服从安排。薪资待遇为6700-7800元/月，宿舍配备空调，月休4天，工资按月结算。

明天后，招聘二局替班人员一名。

日照诚聘带班工长，要求50岁以内，有现场管理经验，负责施工现场测量放线。待遇6800-8600元，宿舍有空调，每月准时发工资。

百川商贸有限公司招聘带班工长，工作地点在山东日照。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为7500-9100元/月，提供工作餐，可预支工资。

双赢物流公司招聘带班工长，工作地点在山东日照。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6200-7800元/月，每月准时发放工资。

招聘带班工长，负责施工现场测量放线工作，要求具备现场管理经验。薪资为6100-8500元/月。

有没有套管机师傅闲着？干10天左右的活。

叉车工岗位，工作地址位于日照开发区。薪资为20-23元，可配合加班。

设备维修工作地址:日照开发区可配合加班20-23元

牛肉汤店招聘：后厨打汤师傅一名工作内容，剔肉，切肉机切肉，打汤，收锅。要求：吃苦耐劳，有责任心年龄20-50岁左右工资5000-5500工作时间：早05:30点-16:00服务员1名年龄要求20-40岁左右，熟练外卖打包等，待人有礼貌，善于交流，吃苦耐劳。工作时间：上午10:00-14:00晚16:00-23:00（或到结束）工资5000-60004、炒菜师傅工作内容：菜品数量不多，简单，平时摆盘展示，炒菜，空闲辅助牛肉汤汤锅。工资5500-6000工作时间9:00-14:0016:00-21:30工作地点:威海路与岚山路交汇处，港三区西门对过联系电话：

长短期均可↓井号日结包装工25-57岁下午5点30--1点30110夜班1点30--9点30120一天一结，连干10奎山小件零活夜班8---8160当天结V:

岚山地区招聘大挖机带班人员，负责装车工作，工期约为二十天。

招聘钢结构管廊喷砂除锈、刷油漆人员6人，现场安全监护人2人，现场管理人员1人。工作内容为日常检维修工程，长期工。年龄要求55岁以下，工作地点在浙江宁波。要求必须有在石油、化工厂区相关工作经验。有意者可报名。

招聘工长1名，要求年龄不超过55岁，有经验者优先。工作内容为市政开挖维护。上班时间为上午7:30至下午6:00，其中12:00至1:30为休息时间，实际工作8小时。不包吃住。工作地址位于石狮蚶江镇水头村。

招聘庭院施工工长/项目经理。薪资为底薪五千加绩效奖金、完工奖励及年终福利。团队简单，管理正规，供应稳定。有意者可报名。

石家庄市总工会与石家庄市人力资源和社会保障局联合举办大型公益招聘会，主题为“工惠石门・职等你来”。招聘会地点位于海世界商业广场（室外），时间为2026年11月7日上午9:00至12:00。届时将有40家优质企业参会，提供丰富岗位。企业席位有限，报满即止。企业可通过诺聘平台报名。

招聘安全员1名、机电工长1名、技术总工1名。

日照市五莲县招破桩

日照工地急需3-4名打管桩焊工带证的，待遇优厚，有意者联系

日照工地急需3-4名打管桩焊工带证的，待遇优厚，有意者联系

找个零工，在日照市岚山区干活，破桩会打风镐，最好是岚山当地人

找个零工，在日照市岚山区干活，破桩会打风镐，最好是岚山当地人

济南招聘长期司机及扶桩工，要求具备丰富经验的老手。有意者可报名。

菏泽市巨野县招地基处理

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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