营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 经营诚信，赢得信誉 2，企业文化： 倡导雁阵精神，团队成员间协作共赢，互帮互助，杜绝内部竞争与业绩纷争 3，薪资待遇： 无责任底薪4000~12000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪30万-50万） 4，招聘要求： 年龄23～30岁（1994年～2001年出生），有地产从业经验者要求高中及以上学历，无经验者需大专及以上学历，退伍军人优先考虑 5，工作环境： 办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力劳动 6，产品信息： 主营武汉各区域优质商业地产项目，直接对接开发商合作，省去中间环节，佣金高于行业平均水平，服务客户群体以高净值人士为主 7，学习晋升： 提供系统化培训体系，涵盖从零基础到进阶的全流程课程，针对不同成长阶段定制化提升方案，只要踏实肯干、积极进取，即可充分施展个人能力 8，公司福利： 每月团队短途出游，每季度组织全员国内旅游，年度精英享受海外旅行奖励；另设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖

总部位于北京，现招聘城市：武汉 全国多个中心城市设有分公司，包括天津、上海、武汉、成都、郑州等 公司规模达900人，武汉团队现有150人 专注武汉市场一手、二手商铺买卖、大宗交易，服务高净值客户群体 注重个人形象与自信心，缺乏积极态度难以胜任 年龄要求：22—30周岁 学历要求：大专及以上学历（退伍军人或有房产相关经验者优先，学历可适当放宽） 薪资发放时间：每月10号准时发放 工作内容：客户开发、客户维护、带客户实地看房、协助完成交易 1.产品类型： 主推武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务 2.客户定位： 服务对象均为高端客户，已在武汉解决基本住房需求，购房重点在于投资回报率 只要房源符合客户收益预期，成交概率高，主流成交房源总价区间为200-1000万 相较于普通住宅市场，成交难度更低 3.成交标准与提成： 单套成交货值不低于100万元，税前提成起点为20000元 工作流程说明： 1.入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括地理位置及核心优势 2.公司提供内部客户资源，均为有过购置记录的真实客户，资源将公平分配至每位经纪人 3.实行严格客户管理制度，杜绝切单、抢客等不规范行为 4.倡导“雁阵文化”，强调团队协作，新人入职后由资深经理全程指导，协助带看与签约，业绩共享 结佣效率：商业地产佣金结算周期短，显著快于住宅项目

00后店长团队诚招伙伴直接沟通 想短期内实现月入过万请立即联系我！！！ 2024年武汉毕业生数量及租房需求达到历史峰值市场旺盛，业务应接不暇 公司提供充足资源（零经验可）上手快，专注纯租赁领域，成交周期短效率高，收入无封顶 【工作时间】 早9晚6App打卡拒绝加班 午休12点-2点（无需固定坐班有事处理无事可休） 月休6-8天调休灵活享受超长假期支持随时出发旅行 【福利待遇】 (每月15号准时发放薪资) 1.薪酬结构：绩效保底＋全额提成+新人每单5%额外奖励 新人前3个月收入8k-15k普遍13k-20k顶尖者30k-60k以上（能力突出可享分红＋补贴） 佣金为房东与租客各收月租金一半（如租金2000元单笔提成为2000元） 平均每人每月成交15单 2.公司免费配备电动单车 3.新员工入职店长全程一对一指导直至独立成单（无需担心无法开单） 4.享有租房优惠＋租房补贴（入职免中介费同时还能拿提成） 5.五险＋开单奖金＋季度销售冠军奖＋定期团建＋生日福利＋节日福利 【职位详情】 1、熟悉公司现有房源信息合理使用公司分配的客户资源在线解答租房咨询 2、根据客户需求精准推荐房源线下带看并推动签约完成 3、定期维护已签约及合约到期客户积累良好口碑提升老客户转介绍与续租率 4、及时回访未签约客户分析原因与意向精准匹配房源自助达成成交提高资源转化效率 【晋升通道】 业务合伙人→智能店长→店长→部长→区域总监

退伍军人优先双休＋朝9晚6工作轻松准时下班无业绩压力公司提供资源适合新人手机沟通为主月入过万学历经验不限 1，入职即配资深导师带教，签订正式合同，专人一对一指导！ 2，新员工享受全武汉房源中介费全免福利！提供资源！提供资源！提成全部归个人！ 3，公司拥有数万套真实房源，高效匹配，无需担心房源不足问题。 薪资待遇及福利 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（实际到账收入普遍破万） 2.公司免费配备电动单车，平台端口费用全额报销！ 3.新人岗前培训全覆盖，首月安排扶持单，全程实操教学，不用担心开不了单。 4.员工专属租房福利，入职后在武汉租房享中介费全免 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者可参与公司利润分红

岗位职责: 1.负责公司房源的拓展与维护，与业主保持良好沟通，建立稳定的合作关系。 2.接待客户并提供专业咨询，深入理解客户需求，匹配合适房源，协助完成交易谈判。 3.带领客户实地看房，积极推动成交达成。 4.跟进业务进展，办理相关交易手续，确保流程顺利推进。 任职资格: 1.大专及以上学历（退伍军人条件可适度放宽）。 2.具备较强的沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作主动，心态积极向上。 3.拥有良好的表达能力和学习意识，能快速适应岗位要求。 4.具备敏锐的市场感知力，抗压性强，敢于面对房产行业的挑战与压力。 5.工作踏实认真，品行端正，责任心强，具备团队协作精神。

岗位职责： 1。负责对图片内容进行审核，确保信息的准确性和合规性 2。完成房源录入工作，保证数据的及时更新和准确性3。处理客户投诉，确保问题有效解决，提升客户满意度 任职要求： 1。具备出色的沟通能力，能够高效完成上级分配的任务 2。具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队 3。拥有持续改进工作方法的能力，能够在工作中不断学习和成长

岗位职责: 1.负责推进与管理房屋租赁相关业务 2.利用多种途径开发潜在客户，并开展高效沟通 3.持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售能力 2.能够独立开展工作，富有工作热情 3.具备团队协作意识，能与团队成员协同完成目标

您好，我是海居租房营业部负责人，以下为您介绍我们的岗位情况： 一、工作内容： 专注于房屋租赁服务，深耕高端住宅市场5年，主要覆盖两江四岸区域，服务于武汉房价3万+的业主群体，负责房源资源开发与高效整合推广，实现资源的优化配置与高效利用。 二、岗位背景及行业前景： （1）我们长期聚焦武汉租赁市场，自20年疫情后，武汉一批新兴豪宅陆续交付，叠加内部接待需求上升，我们顺势切入高端租赁领域。武昌区域为核心阵地，重点操作武昌万达系列、绿地系列、华侨城系列等代表性楼盘。 （2）门店区位特点决定了业务方向的选择，我们未盲目拓展买卖业务，而是专注高单价租赁赛道。实践表明，市场良好时月均成交3至5套豪宅租赁单，平均成交周期为3到7天；市场波动期也能保持每月1至2单的稳定输出。目前进入第四年运营，客户群体以本地业主为主，部分客户自身拥有替代性房产资源。通过接触此类产品，我们发现租赁已逐步从居住属性转向消费属性，因特定需求推动租赁层级不断升级。从事豪宅租赁四年间，客户换房频率较高，类似“以房换房”的模式频繁发生，期间也成功促成多笔千万级豪宅及别墅的交易。 （3）高端租赁市场潜力巨大，配合我们的提成机制——4500元以上佣金部分享受100%提成，按实际到账佣金核算收入。例如：业绩达10000元，实收6490元；业绩20000元，收入可达16490元，整体收益水平与买卖业务相当。 （4）当前团队约20人专职从事豪宅租赁，整体收入表现优异，前三年纯租赁业绩超40万元者不在少数，普遍年收入可达20万元以上。在四年持续积累中，团队成员不断提升对产品的洞察力，深入理解市场需求变化，形成专业判断能力。 三、岗位需求： 现诚邀希望实现业务转型的伙伴加入，无论是从买卖转租赁，还是无行业经验但具备社会阅历者，我们都欢迎您的到来。

不是中介，无中介费用，无需穿正装，不涉及推销类工作（属于服务性质岗位，无需电话沟通，会基础电脑操作和打字即可） 【多劳多得，当前处于业务旺季！！！】 想增加收入的欢迎联系~适合长期发展，也适合暂时观望的你，无需工作经验，无试用期！面试通过即可立即入职！ 端口由公司统一提供，个人无需承担任何费用！！！（行业内极具优势） 【福利待遇】 发薪时间：每月5号准时发放 绝不拖欠薪资！！！ 公司提供员工住宿、节日礼品、不定期组织团建活动、缴纳五险 休息安排：法定节假日正常休假，春节假期约15天 【我们能为你提供】 业务优势：（轻松实现月入过万，非电销岗位，收入有保障） 房源均位于地铁沿线及写字楼附近 1、公司提供高质量端口资源，无需主动打电话联系客户； 2、客户资源精准，主动咨询量大； 3、无中介费，支持，可选整租或合租，租金范围500元至数千元不等，成交率极高； 4、新员工入职即享带薪培训，资深同事一对一指导带教

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源支持零基础入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源资源客源主动联系你！ 新人享两个月保护期主管全程带教协助快速成单！ 入职即享全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车端口费用 4.新人入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心开不了单 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励季度奖励团队激励对表现突出者开放分红机会

本人因工作需要，找一名开危险品车的司机，三证齐全，吃苦耐劳，3年以上的挂车经验，年龄在55岁以下，工作地点内蒙到天津，天津上车，每个月工资28号准时到账，14000至16000，初八到初十开工，有来的兄弟赶紧联系我张师傅

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 4.节假日礼盒或现金福利。

招聘二保焊工，需要有证 焊接集装箱储能箱 要求:年龄50岁（焊接过储能箱可大1至2岁） 考试标准:平焊（成型好看），立焊（从下往上焊，连弧） 薪资:35元/时，需自备劳保鞋，，住宿100元/月 上班时间:8点-8点，11小时计薪，两班倒，有吃住 面试时间:上午10点，下午3点

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

随州市曾都区招 消防电师傅烟 雾感应器故障 电磁模块故障，会搞的，打电话

房产顾问核心职责是为客户提供专业房产咨询，并通过精准匹配房源、跟进交易流程，最终促成房产买卖或租赁成交，同时维护客户关系。 具体岗位职责可分为4类： -客户开发：通过线上平台、线下拓客等方式，挖掘有购房/租房需求的潜在客户，建立客户档案。 -咨询服务：向客户详细介绍房源信息（位置、户型、价格、配套等）、房产政策（贷款、税费、限购等），解答客户疑问。 -交易促成：带客户实地看房，根据客户需求调整推荐方案，协助双方洽谈价格，跟进签约、过户、贷款办理等全流程。 -客户维护：成交后做好售后跟进，解决客户后续问题，同时通过老客户转介绍拓展新客源，维护良好客户关系。

岗位职责：开发房源和客户，维护房东客户，带客户实地看房，办理相关房产交易手续 年龄25到45 男女不限 薪资过万，上不封顶 有无经验都可，有师傅带教，大平台，资源丰富，只要肯干，工资上不封顶。

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪3000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

房产中介销售，杭州市萧山区北干街道市心中路门店，地铁2号线主干道，交通便利。 租赁：年入10万+非常普遍。 买卖：年入20万+非常普遍。 相比其他行业，自由度高，约束性小，只要不触碰平台红线规则，有执行力，基本上都能过的很滋润。 如果你厌倦了朝九晚五，加入我们 如果你不喜欢现有工作，来找我聊 如果你对现收入不满意，机会来了 压根不需要挑战，听话照做执行，就缺不了收入。

【房屋租赁专员】 1、无责任底薪3000+70%提成，另外租赁现金奖励20%（重庆主城就近分配） 2、可自行选择上下班时间：10：00-20：00 3、周休1天，节假日轮休 4、接受行业小白，师徒一对一带教 5、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等 6、年度宝马大奖奖励 7、工作内容：拍房子视频，收钥匙，住宅房屋租赁，网络获客，入职免费端口

【薪资福利】： 1.大专底薪7000元，本科底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力⼲：12000-30000元/月； 拼命⼲：50000元/⽉以上（上不封顶）； 2.超⾼提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高的开单率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等等，超nice公司福利； 4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； 5.亲情游，与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且报销往返路费。 【培训晋升】： 1.理论与实践相结合的带教体制：同行业最完善的带薪培训体系，真实的最负责任的一对一带教； 2.每月3~4次学习机会，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；哪怕您从未接触过房地产行业，只要您够努力，就没有不可能； 3.完善的职业晋升计划及空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，奉行：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！ 【岗位职责】： 1.主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2.根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源，并作专业介绍； 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同； 4.为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【任职要求】： 1.大专及以上学历。相比学历我们更看重您的能力和态度； 2.******，男女不限。有无经验均可，我们只看你是否有意愿； 3.有良好的服务意识和综合素质，有服务行业经验者更加适合； 4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心，征信记录良好，无不良嗜好； 5.退伍军人优先考虑，团队合作与毅力是我们最看重的精神； 6.应届生一视同仁，我们会是您融入社会，学习成长的优秀平台； 【公司实力】 1.中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力高； 2.业内专业强大的培训体系——太屋大学，被誉为业内真正“黄埔军校”； 3.全上海第一家房产经纪公司，深耕上海30年，门店650家，覆盖全上海； 4.人均业绩和人均收入同行最高，业务竞争力优秀； 5.到2021年底，上海二手房市场占有率12.98%，排名前二； 6.蝉联全部17届房产经纪“金桥奖”； 7.爱党于心，实践于行：始终坚持做社区公益，以爱心回报社会； 8.2021年总计1534件好人好事、60余起重大突发事件救援、挽救7条生命； 【求职小贴士】 如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或直接来电、在线咨询，我们会优先为您安排面试！本公司自招，无需缴纳任何费用，请求职者放心沟通，主动者优先安排面试！ 工作区域：浦东商业正中心区域，出行便利，安排住宿，欢迎咨询。 ----------------------------------|||职位招聘5-8人

兼职一名：明天在曾都宾馆上午开会，有时间联系

招聘长期小时工，湖北随州地区，男女不限，年龄限制在18至55岁之间，每小时薪酬为19元，不提供餐饮，工作时间为早八点到晚八点到九点之间，工作内容简单易操作，诚邀有意向者迅速报名应聘。

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随州湖北招聘信息：余店快递超市现招人长期工零时工都可以工资面议，咨询电话联系

招聘长期小时工六名，男女不限，18~55岁，19一小时，不管吃，八点上班到八九点下班，活简单好做，想做的速度联系我

随州信息：余店快递超市现招人长期工零时工都可以工资面议，咨询电话联系随州

招2个做教练车的师傅，电话，自己谈

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