工作内容： 负责两位70岁老人的日常饮食及外出散步。老人具备独立生活能力，但不熟悉智能手机操作。需准备一日三餐，并协助提醒按时服药。 职位要求： 有耐心、责任心强，富有爱心，能够准时到岗。 工作时间： 周一至周五 工资待遇： 8000元以上 招聘年龄要求： 28至55岁

负责老人全部的生活照料

岗位职责: 1.协助老年人完成日常生活起居，提供必要的照护支持。 2.观察并记录老年人身体状况，发现异常及时反馈至专业医疗人员。 3.负责养老服务中心的清洁维护，保障居住环境干净、安全。 4.积极参加护理相关培训，持续提升专业服务能力。

照顾老人日常生活所需一切，

岗位职责： 1、负责住院陪护订单的落地与执行； 2、负责护工人员的招募与管理； 3、负责服务品质的把控； 4、负责投诉情况处理； 5、负责上情下达，做好沟通与落实。 任职资格： 1、会使用智能手机； 2、具备良好的沟通技巧，能够有效地与护工、患者和同事交流； 3、具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用。 招聘兼职护工主管，不影响已有工作。按单提成，多劳多得。

工作时间： 1.上一休一（24小时制）10:00—10:00（可倒班休息或请假调休）：综合薪金5000—6500 2.白班08:00—18:00综合薪金3000—4500 3.夜班18:00—08:00综合薪金2000—3500 岗位职责： 1.在养老机构从事轻体力劳动岗位，协助老年人完成日常起居照护。 2.与老年群体保持良好互动，确保服务流程顺畅并获得服务对象满意反馈。 3.配合团队开展日常工作，共同保障养老场所的整洁与正常运转。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及服务态度，能清晰识别并回应老年人的实际需求。 2.具备协作意识，能在集体中积极配合同事完成各项任务安排。 3.具有持续学习意愿，愿意通过培训提升自身服务水平与专业素养。

1、24小时医院护理 2、日常生活照护 3、药品管理 4、环境维护 属于医院护工岗位，薪资按天结算，有经验者优先

1、24小时医院护理2、日常生活照护3、药品管理4、环境维护属于医院护工岗位，薪资按天结算，有经验者优先

岗位职责: 1.参与养老护理相关培训，持续提升专业技能与服务知识 2.协同团队成员，共同保障社区养老服务中心的日常有序运营 任职要求： 1.热爱养老护理事业，乐于为老年人提供细致、温暖的照护服务 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 3.工作认真负责，能确保服务品质，维护老年人的安全与健康状况 4.提供免费培训

宝坻开发区，周结 上7:30下5:30 氩弧焊工30元/小时 会点二保会看简单图纸 铆工30元/小时 需要有证 管吃管住 ☎

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宝坻需要吧台贴砖。需要1-2名。用胶沾。都是成品。联系电话

焊工 工作地址:宝坻区 12小时两班倒 每天260元，月综合6800-8000元，后日结 设备操作，日常设备维护保养，仪器仪表日常监控，产品封口包装等 25-40周岁

宝坻九园招聘临时工二保焊，焊铁架子260/天，9小时周结管饭，不管住联系：

安徽嘉仁养老服务有限公司（峨岭分院、烟墩分院）招聘：护工，五名，男女不限。初中及以上学历，身体健康，善于与老人沟通，有爱心、有耐心、有责任心。工资待遇4000—5000元每月。联系电话：地址：南陵县三里镇峨岭村昌坝组

【订单类型】住家护老【上户时间】随时【年龄要求】无【工作要求】二层自建房住家，主要照顾半身不遂14年老人，需要床上处理大小便，勤翻身，喂饭，做饭，有时也帮老人做做家务，老人目前用尿袋【服务地址】顺义北务镇【薪资待遇】5000-5500单休联系电话

老人陪护单 【工作时间】住家 【工作地点】附属医院附近 【薪资待遇】4000-5000元具体面议 【工作职责】照顾不自理男老人，70多岁，卧床，喂饭，处理大小便。老太太自理 【工作要求】60岁以下女护工，干净利索，做饭好吃，有耐心 【联系方式】

养老院机构招聘护理人员，年龄：55岁以下管吃管住（身体健康有经验者优先，有养老护理员证的优先） 籍贯：不限 文化：小学以上（会写字） 工作内容：专上夜班。 （薪资待遇： 工资第一月（试用期4500） 转正后每月5500-6500，一对多，按绩效，多劳多得，联系电话电话

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天津宝坻区大型养老院诚聘护理院长及护理部主任，工作地点位于天津宝坻区。 养老院设有600张养老床位和200张医疗床位，配套康复医院，属医养结合型机构。 接受简历投递，提供食宿，退休人员优先考虑。 有意者欢迎发送简历。

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天津宝坻区大型养老院诚聘护理部主任，需具备医养结合型养老机构从业经历，退休人员可优先考虑。 北京养老驿站招聘站长助理。

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工作时间： 1.上一休一（24）（倒班休或者请假休）：综合薪资5500起步 2.每天上12（倒班休或者请假休）：综合薪资5500起步 3.上12上12休一：综合薪资3000起步 4上24休48：综合薪资3000起步 晋升岗位：双晋升通道（2—3级岗位补贴为每级300，4—5岗位补贴为每级500） 一：1护理员——2中级护理师——3高级护理师——4资深护理师———5副院长— 二：1护理员——2护理部组长——3护理部主管——4护理部主任———5副院长— 薪酬制度： 1依据入职班次设定基本工资、待遇工资、岗位工资 2绩效提成多劳多得，考核奖励，安全奖励，假日补贴，岗位补贴（每半年一次岗位考核），工龄补贴（每年晋升一次工龄工资），全勤补贴 岗位职责: 1.在养老机构中担任低强度工作岗位，为老年人提供日常生活照料。 2.与老年人进行有效沟通，确保服务过程符合预期并得到老年人的认可。 3.积极参与团队合作，共同维护养老机构环境和秩序。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够准确理解并满足老年人的需求。 2.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 3.具备良好的学习能力，能够不断提升专业技能和服务质量。