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岗位职责： 1. 负责平台/账号的内容策划、选题、撰写、编辑与发布，提升用户活跃度与粘性 2. 结合热点与业务目标，制定阶段性内容运营策略并落地执行 3. 分析内容数据（阅读量、互动率、转化率等），持续优化内容形式与分发逻辑 4. 协同设计、产品、市场等部门，推进跨部门内容项目落地 5. 维护内容合规性，确保符合平台规范及行业监管要求 任职要求： 1. 具备内容运营相关工作经验，熟悉主流内容平台规则与用户偏好 2. 优秀的文案功底与网感，能独立完成从策划到成稿的全流程 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或内容分析工具 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5. 有新媒体、短视频、社区类产品内容运营经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用，促进组织效能提升 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规性与员工体验平衡 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，适应快节奏业务环境

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