上海市徐汇区招装修木工、家具安装、打柜子/做家具 岗位职责： 1.负责家庭及商业场所的装修木工施工，包括吊顶、隔断、门窗套等木作安装 2.独立完成定制家具（如衣柜、书柜、橱柜）的现场测量、打柜子及安装调试 3. 承担成品家具（如板式/实木家具）的配送、组装与入户安装工作 4. 配合设计师及项目经理完成施工方案落地，确保工艺质量与工期要求 5.做好现场清理、材料管理及客户沟通，维护良好服务形象 任职要求： 1. 具备装修木工、家具安装或定制柜体制作相关实操经验 2. 熟练使用电钻、切割机、水平仪等常用木工工具，识图能力强 3.工作认真细致，具备独立作业能力及基础沟通协调能力 4. 无不良从业记录，服从安排，注重施工安全与现场规范 5.持有木工职业资格证或相关培训证书者优先

家具安装(全屋定制安装工)、木门安装护墙安装，橱柜衣柜安装，要求心细听指挥，年龄不超40岁

上海徐汇区明天徐家汇要木工一人，装两套门和组装几套展示柜，价格自谈。电话，郭总，

上海徐汇招装修木工需要有登高证

位于上海市徐汇区天平路街道乌鲁木齐南路299号的地址附近，需要安装长度为50米的木制踢脚线。

上海市徐汇区招家具安装、木门安装，木饰面安装

工地有两个门套90米踢脚线需要安装

5块档鼠板安装，三块更换两块需要安装卡槽，需要有车把板拉过去从，南翔拉过去 工资300元，300元

本单位招聘木塑工数名，有2年及以上工作经验

本公司招广告制作安装工2名，主要从事室内展厅展馆制作安装，画面贴膜安装，户外发光字门头，标识标牌安装等，有行业经验者优先考虑，年龄22-35岁之间，工资6000-8000千，包吃包住，做六休一，加班补贴，年底奖金

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

一、岗位概述 负责通信系统及相关基础设施的日常运维、故障排查、系统优化与技术支持工作，保障系统稳定、安全、高效运行，协同团队持续提升运维质量与服务水平。 二、岗位职责 1. 通信系统运维与故障处理 负责通信系统的日常监控与故障排查，快速响应报警，准确定位故障原因并制定解决方案，及时恢复系统运行，完整记录故障处理过程。 2. 技术文档管理 参与编写、修订和维护技术文档，包括故障处理手册、运维规范、设备配置说明等，确保文档内容准确、规范，并与系统变更保持同步。 3. 技术支持与沟通协调 与客户及内部团队保持高效沟通，精准对接技术需求，提供专业支持，解答技术疑问，推动问题闭环，提升用户体验。 4. 系统升级与优化 协助完成通信系统的升级部署、参数调整、性能优化及补丁更新等工作，监控升级后运行状态，确保升级平稳落地。 5. 机房运维管理 执行机房日常运维工作，包括设备巡检、环境监控（温湿度、供电等）、安全检查等，及时发现并处理潜在隐患，保障设备稳定运行。 6. 云服务器运维 负责云服务器的日常监控、配置管理、安全防护与故障排查，优化运行性能，执行数据备份，保障云服务持续可用。 7. 软件运维管理 规范执行软件的安装、配置、更新与卸载流程，排查常见故障，做好版本管控与运维日志记录，保障软件正常运行。 8. 桌面运维支持 提供桌面运维服务，及时响应用户在使用电脑过程中遇到的软硬件及网络问题，高效排查并解决，保障员工办公顺畅。 9. 数据库运维 定期开展数据库巡检，排查运行异常，修复异常数据，执行备份与恢复操作，保障数据完整性、安全性与系统稳定。 10. 运维数据统计与分析 收集整理通信系统、机房设备、云服务器、数据库等运维相关数据，编制统计报表，分析运行趋势与异常情况，为运维优化与决策提供数据支撑。 三、任职要求 （一）专业技能 故障排查与处理能力：具备快速响应各类系统故障的能力，能通过逻辑分析与工具定位问题，制定并执行有效解决方案。 软件操作能力：熟练使用Office办公软件及各类运维工具，能高效完成技术文档编写与软件日常维护。 系统运维能力：熟悉通信系统升级、参数调整、机房巡检等运维流程，能规范执行日常运维操作。 技术支持能力：能准确理解客户与团队需求，提供专业、清晰的技术解答与支持，推动问题闭环。 数据库运维能力：掌握常用数据库的安装、配置、巡检、备份与恢复操作，能排查常见性能问题。 数据运维能力：具备数据采集、备份、整理及质量检测能力，能配合团队保障数据安全与高效利用。 学习与应用能力：能快速学习新技术与运维工具，灵活应用于实际工作，适应岗位技术发展需求。 （二）通用能力 沟通协调能力：表达清晰、倾听到位，能与客户及团队高效沟通，传递技术信息、协调需求，具备良好的亲和力。 逻辑思维与问题解决能力：条理清晰，面对复杂问题能快速分析根源、制定合理方案，具备良好的应急处理能力。 团队合作精神：乐于协作、分享经验，能与团队成员高效配合，共同提升运维效率与质量。 学习能力与主动性：具备主动学习意识，持续关注技术动态，积极提升专业能力，适应岗位发展。 责任心与细致度：工作认真负责，注重细节，能主动发现并规避潜在风险，确保运维工作严谨可靠。 服务意识：具备良好的服务意识，能积极响应并解决用户问题，持续提升用户满意度。 四、加分项（可选） 具备通信系统、云计算或数据库相关认证（如华为、思科、AWS、OCP等） 有自动化运维脚本编写经验（如Python、Shell等） 熟悉运维监控平台（如Zabbix、Prometheus等）部署与使用

【岗位职责】 1、目标管理 >主导团队调撤率（调解成功率）、收费金额等核心业务指标的制定与执行，确保月度/季度/年度目标顺利达成； >跟踪团队绩效表现，识别偏差并提出针对性优化方案，按时向上级反馈执行情况； >持续完善调解流程与服务标准，提高调解效率及用户满意水平； >把控调解案件全周期运作，保障操作合规与服务质量稳定。 2、团队管理 >统筹调解团队的搭建、培训、考核及日常运营，提升成员专业素养与协作效能； >设定个人绩效目标，实施定期评估与辅导，动态调整人员结构以匹配业务需求； >协调处理团队内外部矛盾，打造高效、正向的工作环境。 【任职要求】 1、教育背景： >本科及以上学历，法学、心理学、管理学、社会工作等相关专业优先考虑。 2、工作经验： >具备3年以上调解、诉讼协调、客户服务或团队管理经历，了解司法调解流程者优先； >有成功达成量化业绩目标（如调撤率、收费任务）的实际经验。 3、能力要求： >具备较强的团队管理与激励能力，能有效推动整体绩效提升； >沟通协调能力强，善于应对复杂关系与冲突场景； >对数据敏感，熟练运用Excel等工具开展分析工作； >抗压性好，能在高强度工作节奏中持续推进目标落地。 【加分项】 >持有调解员资格证、心理咨询师等相关资质证书； >熟悉司法调解相关政策及行业资源网络。 【福利】 >五险一金、带薪年假、职业培训等基础福利齐全； >提供清晰的晋升路径及持续的职业发展支持。

今天8点，要两个人做卫生间精细开荒，8小时240 徐汇新六百

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