
拆包 转运 车间物流
7000-8000元/月
车间免费培训包吃包住20人以上月结
沧州沧县大型工厂
.生产作业员岗位职责:
1.主要负责简单机器操作、拆包、转运、车间物流、废料处理、下仓、普通工序自检等工作;
2.正确穿戴个人劳保用品,严格执行安全规则,做好现场 5S 管理;
3.服从工作安排,按时按量完成生产任务,在生产过程中按规定进行自检,确保质量合格;
任职条件:
年龄20-35周岁
1.高中及以上学历;
2.能吃苦耐劳,责任心强;
3.能适应倒班,站岗,有良好的团队协作意识。
薪酬待遇:综合月薪 6000-8000 元
二、 薪酬福利
1、员工入职即缴纳五险一金,试用期工资不打折,一线人员享有月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴等。
2、员工享有带薪假期、节日福利、年度体检、免费食宿(自助餐+餐后水果/酸奶、高配置员工宿舍)、定期组织员工活动、培训。
☆小米科技工厂☆320/天日结+贴标包装+月保底9000包吃住
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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北京顺义区招民房木工能单独完活长期的,年龄50岁以内。二把刀勿扰。
300-400元/天
建筑木工长期1-2人
北京市顺义区招民房木工能单独完活长期的,年龄50岁以内。没干过民房的二把刀勿扰。
北京马驹桥小米超级工厂招工25/时 一天300
290-300元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结法定节假日带薪休假
1. 年龄18-35周岁,身体健康,能适应站立及行走为主的作业强度
2. 无喷涂/操作类岗位经验要求,接受零基础岗前培训
3. 责任心强,服从管理,具备团队协作意识
能适应倒班及北京通州厂区工作地点
北京房山区本单位正直招做河堤师傅40至60岁以下,木工师傅和杂工,只要干活勤快,工资面谈,
5000-6000元/月
砌砖建筑木工小工6-10人
本单位正直招做河堤砌石头师傅40至60岁以下,木工师傅2名,杂工多名,只要干活勤快,工资面谈,
要3个人看机器,,280一天,工资不拖欠,有空的直接联系
280-300元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源常州包吃包住,年龄17~54不限经验
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强电工月结
东城区灯市口地铁站附近酒店项目诚聘:岗位:强电运行(带维修)持高/低压电工证(兼职)班次:10号白11号夜,白夜休休交接班时间:9:00-21:00。要求:50岁以下,持证上岗,持健康证,政审过关,提供无犯罪证明,提供简历。待遇:兼职4000元1000元全勤奖,提供三餐/不提供住宿,节假日三薪。联系方式:尉工同微信。
东城区清真店招聘烧烤学徒1名(二把手也可以)工资5000到7000月休4天()店在
烧烤学徒
清真店招聘烧烤学徒1名(二把手也可以)工资5000到7000月休4天()店在东城区
凉菜烧烤烧烤学徒
清真店招聘工资炒锅一名,试菜谈工资凉菜中工一名,6000-6500火锅学徒一名,4500-5000烧烤学徒一名,4500-5000烧烤中工一名,6000-6500每月四天休息,全勤200,包吃住工作地点:北京市东城区联系电话:,()
工厂木工
240-280元/天
工厂木工长期3-5人月结
岗位职责:
1.按照图纸和工艺要求,完成原木制品的下料、刨削、钻孔、组装等全流程加工
2.正确使用和日常维护木工机械(如圆锯、带锯、铣床、气钉枪等)及手动工具
3.配合质检人员完成产品验收,确保尺寸精度、表面光洁度及结构牢固性符合标准
4. 严格遵守安全生产规范,落实防火、防尘、防噪等职业健康防护措施
任职要求:
1.热爱木工行业,具备基本识图能力和空间理解力
2. 能适应工厂环境,吃苦耐劳,注重细节与工艺品质
3. 有木工实操经验者优先,学徒亦可培养
4.无不良记录,身体健康,无职业禁忌症
5. 遵守劳动纪律,服从生产安排,具备基础沟通协作能力
木工师傅
7000-8000元/月
工厂木工长期包吃1-2人月结
岗位职责:
1. 按照图纸和工艺要求,完成木制品的下料、加工、组装及打磨等全流程制作
2. 熟练操作木工机械(如刨床、锯床、钻床等),确保加工精度与安全规范
3. 对成品进行质量自检,及时修正尺寸偏差、表面瑕疵等问题
4. 协同班组完成批量生产任务,配合质检与包装环节
5. 保持工作区域整洁,定期维护保养设备及工具
任职要求:
1. 具备工厂木工相关工作经验,能独立完成常规木制品加工
2. 熟悉常用木材特性及基本木工工艺,动手能力强
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的安全意识和团队协作精神
4. 能适应工厂环境,服从生产安排与调度。
建筑木工5-14天3-5人日结
有闲着的木工师傅联系我,北京东城区五六天的活,需要四五个人,工资一天一结账,点工370元,九小时,需要加班,只要熟人,今天能走的报名,过后无效。。
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320一天签真实工价合同+在职奖5000+坐班
9000-10000元/月
长白班电子厂免费培训包吃加班补贴五险一金包住3-5人月结
(入职满30天5000新人奖)(入职满30天5000新人奖)(入职满30天5000新人奖)全部落实在合同内!
入职后可预支3000生活费,带朋友入职一人奖3000!两人6000!以此类推。
全程免费入职不交一分钱。有长白班,坐班,岗位轻松,活不累。当天安排住宿,当天入职上班,免费包吃包住的,吃住条件非常好。
工资待遇:
1、小时工:30一小时,保底320一天,保底到手9360元/月以上。
2、正式工:8810-9910元/月。每月10号准时发工资。
3、工期自由选择,做到期可原价续签,只会上涨,,厂里现场签合同,摁手印,盖公章,入职有保障。
工作时间:
1。
工作内容:
1、生产电脑,iPhone18,蓝牙耳机等电子产品,工作简单,一学就会,男女不限,无需经验,无需学历,无需要求。
2、工作岗位包括:电子厂普工、操作、组装、测试、检验、包装 等等。岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。
入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,入职就会。
2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准哈。
【符合以上要求、承诺100%录取入职】
包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费,不掏一分钱!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等...
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢等)
工作地址:涉及工作城市苏州
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长白班车间免费培训包吃有提成交通补助高温补贴加班补贴五险一金包住6-10人日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
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小时工:30/小时,315-320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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小时工:30/小时,315-320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-48周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
异地招工;工作地址在苏州 异地招工;工作地址在苏州 异地招工;工作地址在苏州
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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栏目概述
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