仓储发运主管
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责发货环节的协调与执行，保障货物按时交付。
2. 跟踪库存动态，合理控制库存量，避免缺货或积压。
3. 持续改进发货作业流程，提高物流运作效率。
4. 及时解决发货过程中出现的各类异常，维护客户服务质量。
任职要求：
1. 具备优秀的统筹规划与协调能力，能高效推进发货工作。
2. 具有良好的语言表达与沟通能力，确保内外部信息顺畅传递。
3. 熟悉物流运营模式，能够快速响应并处理发货相关突发状况。
4. 工作责任心强，具备团队管理能力，可推动团队完成既定任务。
生产组长
6-8千/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住1-3年本科生产现场管理生产调度管理生产进度管理生产成本管理生产质量管理生产计划管理生产技术管理电子电器
岗位职责：
1、根据生产主管的指令执行生产任务，统筹安排生产工作，保障生产目标按时完成；
2、严控生产过程中的物料损耗，提升作业效率，对产品质量承担直接责任；
3、与相关部门保持良好沟通与协作，科学调配生产资源，确保交付进度顺利达成；
4、及时处置生产现场异常情况，并向上级进行有效反馈和汇报；
5、推进生产现场可视化管理实施，落实粉尘管控及7S管理的持续优化；
6、监控生产作业成本，降低不良率，减少材料与产品的浪费与报废；
任职资格：
3.1 基本条件：
1、教育背景：本科及以上学历；
2、工作经验：具有一年以上制造行业生产现场管理相关经验；
3、掌握PACK工艺流程，熟悉各工序品质控制要点；
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、免费班车、节日福利
生产班组负责人
4-6千/月
生产管理月结1-3年大专生产班组长精益生产
1.年龄要求38周岁以下，性别不限，具备电子厂班组长相关工作经验，大专学历及以上，能力突出者条件可适度放宽，需具备夜班适应能力。
2.主要职责包括人员调度、物料领取与发放、5S现场管理，确保产线稳定运行及daily产量目标的达成。主要涉及岗位有：焊接、测试、组装、包装、老化房、BOSA房等。
生产组长/线长领班
6-7千/月
生产组长/拉长月结经验不限中专/中技
生产领班
岗位职责：
1、负责生产线日常运行管理，保障生产流程高效有序进行。
2、监督产品质量，快速应对并解决生产中出现的异常情况，确保产品达标。
3、指导员工规范执行工艺流程，提升团队操作水平与作业效率。
4、协调各部门协作配合，合理调配资源，促进产能持续提升。
任职要求：
1、中专或以上学历；
2、年龄在25至45周岁之间，能熟练操作电脑办公。
储备班长/领班
7千-1万/月
生产组长/拉长1-3年高中设备管理生产计划管理安全管理
岗位内容：
①掌握汽配厂生产流程，熟悉设备操作及5S现场管理，具备人员统筹与团队管理经验。
②具备良好的协调与沟通技巧，保障加工过程安全、高效、准确执行。
③负责新员工CNC基础操作培训（如换刀、程序调试），对资深员工开展进阶技能培训，推动跨岗位轮训，提升班组多技能水平。
④评估组员工作效率、产品合格率、出勤表现等指标，提出相应的激励或改进建议。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调与生产管理能力，善于团队沟通与任务推进。
2. 熟知生产工艺环节及相关设备运作，能有效应对突发状况并及时处理。
3. 工作积极主动，具备持续改善意识，能够提出优化方案并推动落地实施。
生产组长/线长
4-5千/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技
工作内容
1. 负责生产团队的日常运作与工作协调；
2. 监控生产流程，保障产品品质及生产效能；
3. 快速响应并处理生产现场问题，提出优化建议。
任职要求
1. 具备优秀的沟通与组织协调能力；
2. 有团队管理经历，能有效带领并激发团队成员积极性；
3. 具备较强的应急处置与问题解决能力。
生产部长，包吃，买社保
4-7千/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年学历不限全职
岗位职责:
1.负责制定和实施生产计划，确保生产目标的达成；
2.监督生产过程，确保产品质量符合标准；
3.管理生产资源，优化生产流程和工作方法；
4.协调内部管理，提高生产效率；
5.解决生产过程中的问题，确保生产顺畅。
任职要求：
1.具备良好的组织和管理能力；
2.能够有效地沟通协调；具有解决生产问题的能力；
3.在汽车零部件厂或者制造业做过，有一定的工作经验。
福利待遇：社保，上六休一，节假日，工作餐。
摩擦焊压力焊
岗位职责：
1.负责压力焊设备的操作、调试与日常维护，确保焊接质量符合工艺标准
2.按照图纸和工艺要求完成金属构件的压力焊接作业
3. 参与焊接工艺参数优化及质量异常分析，配合质检部门完成首件检验与过程巡检
4. 严格执行安全生产规范，落实焊前准备、焊中监控、焊后清理全流程操作
5.协助完成焊接记录填写、工装夹具管理及现场5S维护
任职要求：
1.熟悉压力焊（如电阻焊、摩擦焊、爆炸焊等）基本原理与操作流程
2.具备压力焊相关实操经验，能独立完成常见结构件焊接任务
3.工作认真细致，具备较强的质量意识和安全责任意识
4.身体健康，适应制造类企业生产环境，能接受合理加班安排
5.持有特种作业操作证（焊接与热切割作业）者优先
工长工程师
明天招聘顶班师傅。岗位职责包括：油料、配件领用需对上账目，该记录的必须记录；进度、质量、要料情况需如实汇报；验收整改需跟进到底，确保闭环；需遵守纪律，不得违章操作。
工长月结全职
晋陕豫工装合作岗（工长）
主打50万以上工装项目，底薪4000元+回款2%提成，负责现场统筹管理，熟悉工装施工全流程，有酒店、4S店装修经验优先，合作细则面谈。
宜宾翠屏区招工长/工程师
1-1.5万/月
工长装修工长月结兼职全职
宜宾市翠屏区招工长/工程师
岗位：装修施工工长
为满足公司业务稳步扩张需求，保障家装、工装项目高效、高质量落地，现面向社会高薪诚聘装修工长，欢迎经验丰富、责任心强的行业人才加入团队，长期稳定合作！
一、岗位职责
1. 施工现场全盘管理：全权负责家装、工装项目的现场施工统筹，对接业主、设计师，精准落实设计方案、施工工艺及整改要求，全程把控施工落地效果。
2. 工期与进度管控：根据施工图纸制定详细施工计划，合理安排水电、木工、瓦工、油工等各工种进场、施工、衔接工作，实时跟进施工进度，确保项目按时、保质完工，杜绝工期延误。
3. 质量与工艺验收：严格遵守装修行业施工标准及公司工艺规范，对施工工序、工艺细节、材料使用进行全程监督，做好隐蔽工程、阶段性工程验收，及时排查并整改施工隐患，杜绝偷工减料、工艺不达标问题。
4. 材料与现场管理：核对、清点进场装修材料，做好材料收纳、保管、领用登记，杜绝材料浪费、丢失；负责施工现场安全管理、卫生管理、成品保护，规范施工环境，保障施工安全零事故。
5. 沟通与售后对接：日常主动和业主同步施工进度、解答施工疑问，妥善处理施工中的各类突发问题、业主合理诉求；配合公司完成项目竣工验收、结算工作，跟进基础售后维修事宜。
6. 团队管理：管理自有施工班组，做好人员调度、工作安排及工艺培训，规范班组施工行为，提升整体施工效率与服务口碑。
二、任职要求
1. 经验要求：拥有3年以上家装/工装现场施工管理经验，熟悉整套装修施工流程、工艺标准，懂水电、墙面、地面、吊顶等全套施工工艺，有本地装修项目经验者优先。
2. 能力要求：能看懂施工图纸，精准落地设计方案；熟悉装修材料规格、用法及市场行情；具备极强的工期把控、质量把控、问题处理能力，可独立全权负责整套工地。
3. 素养要求：为人正直诚信、责任心强，做事踏实细致，无恶意增项、偷工减料等不良行业记录；具备良好的沟通能力，能妥善对接业主、公司及施工班组，服务意识强。
4. 其他要求：自带稳定施工班组优先，服从公司规范化管理，认可公司经营理念，可长期稳定合作。
三、薪资待遇
1. 高薪结算：项目提成高、结算透明、不压工程款，完工验收合格及时结算，多劳多得，月收入可观，成熟工长月收入15000–30000元。
2. 客源稳定：公司单量充足、客源稳定，无需自己找单谈单，专心做好施工即可，杜绝无单闲置情况。
3. 全程扶持：公司提供专业设计师对接、业务对接、售后支持，无需个人对接客源、谈单，降低运营压力。
4. 福利保障：长期合作工长享有项目奖金、年终福利、优秀工长奖励；定期组织工艺培训、行业交流，助力能力提升。
5. 稳定发展：正规公司经营，口碑良好，合作模式稳定，适合长期深耕发展。
工长月结
长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目）
【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！
我们在做什么：
长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。
结算方式（核心）：
1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。
· 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。
为什么你可以放心跟我们合作：
① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。
② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。
③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。
④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。
我们的要求：
有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。
先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。
湖北仙桃招钢筋制作，五头机，调直机，弯曲机，
330-350元/天
钢筋制作调直机长期6-10人月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
仙桃市招钢筋制作，五头机，调直机，弯曲机，
生产总监
1.5-1.8万/月
生产总监10年以上本科生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理库存/仓储管理
一、职位描述：
负责液化石油气钢瓶工厂的生产运营，包括生产计划、生产人员管理、生产质量控制、生产设备维护和智能制造的实施。
二、主要职责：
1.制定和执行生产战略，与公司长期和短期目标保持一致。
2.管理200人以上的生产团队，包括生产计划、现场管理、设备维修保养、质量控制等关键职能。
3.推动精益管理的实施，持续优化生产流程和工作环境。
4.推动智能制造的实施，包括自动化、数据化、物联网等应用。
5.确保生产过程和产品质量符合GB和ISO等国际标准。
6.管理生产预算，控制成本，提高部门经济效益。
7.应对突发事件，如设备故障、生产延误或安全事故，确保生产的连续性。
8.与供应链管理合作，确保原材料和组件的及时供应。
三、技能要求：
1.强大的领导力和团队管理能力，能够激励和指导大型团队。
2.深厚的专业背景，了解压力容器的生产流程和工艺技术。
3.出色的生产规划和执行能力，能够实现生产目标。
4.强大的质量控制能力，确保产品质量符合国家、国际标准。
5.成本控制和预算管理能力，优化资源分配。
6.危机和风险管理能力，能够应对突发事件。
7.出色的沟通和协调能力，能够与各级员工和管理层有效沟通。
8.环境、健康和安全（EHS）管理能力，确保生产过程符合法规和标准。
9.供应链管理能力，优化库存和物流。
四、基本要求：
1.机械工程、工业工程或相关领域的本科及以上学历。
2.至少10年以上压力容器或相关机械制造行业的生产管理经验，包括至少5年的管理经验。
3.熟悉ISO9001/14001/45001等管理体系。
五、优先考虑：
1.有过焊接气瓶类压力容器的生产管理经验。
2.熟悉工业自动化和智能制造技术者优先。
3.深入理解精益生产原则和6S管理，能够实施流程优化。
六、我们提供：
1.竞争力的薪酬和福利。
2.广阔的职业晋升空间、大量学习机会包括内外培训。
3.积极的团队文化。
七、关于公司：
1.大立钢瓶成立于1989年，位于中国湖北省仙桃市，在液化石油气钢瓶行业拥有超过30年的制造经验。大立公司是中国头部的液化石油气瓶企业，拥有国家市场监督管理总局颁发的制造许可证，也是中国燃气协会液化石油气钢瓶专业委员会副主任成员。
2.大立钢瓶在中国有三个生产基地，分别位于湖北、甘肃和贵州省，每月产能40万只钢瓶，产品服务全球超过47个国家。
大立钢瓶通过了ISO9001、ISO14001和ISO45001等国际体系认证，取得了全球产大部分国家的产品认证，例如美国DOT、欧盟TPED、英国RHO、墨西哥NOM、智利SEC、南非SABS、尼日利亚SONCAP、菲律宾PS和斯里兰卡SLSI等。
钣金制造厂助理
8千-1.6万/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限钣金工艺
一、核心任职要求具备3年以上钣金制造领域工作经验，优先考虑具有环保设备（如除尘器、脱硫脱硝设备、VOCs治理装置等）生产背景者，熟悉钣金加工厂整体运作流程与管理逻辑。
设备操作与维护能力：精通钣金各环节设备的运行与保养，涵盖激光/等离子切割机、冲床、折弯机、焊接设备（手工焊、机器人焊接）、铣床/车床、喷涂系统等，能够独立识别设备异常、指导参数调试，具备解决常规技术问题的能力，减少对外部支持的依赖。
二、质量与安全管理
质量管理：主导建立并实施工厂质量管理体系，重点管控环保设备关键工艺节点（如焊缝强度、密封性、尺寸公差），推动产品质量稳定提升，持续降低不良品率。
安全管理：全面负责厂区安全生产工作，制定并落实设备安全作业规程及危化品（油漆、稀释剂等）管理制度，定期开展安全教育与应急演练，确保实现无重大安全事故、无人员伤亡的安全目标。
三、成本控制职责
成本管控：牵头编制工厂年度预算，执行全过程成本管理，通过优化原材料利用率、提升设备能效、提高人工产出效率等方式实现降本增效。
优先录用条件
具有从零搭建钣金生产基地或主导过工厂搬迁、产线升级项目经验者；
了解环保设备行业规范及客户应用场景，具备大型环保装备（如大型脱硫塔、工业除尘系统）制造管理经历者；
熟练运用CAD、SolidWorks等设计软件进行图纸审阅与工艺改进者。
设计开发工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科内饰设计外饰设计
1. 负责汽车外饰件（如底护板）项目从立项策划到开发落地的全过程统筹与执行。
2. 与主机厂及配套供应商保持技术对接，组织方案评审、技术交底，推进样件验证及问题闭环，确保项目按期保质交付。
3. 编制产品设计图纸、BOM清单、技术规范等全套技术文件，构建并维护完整的产品技术资料体系。
4. 联动生产、品质等相关部门，处理量产阶段的技术异常，推动设计持续改进，提升产品稳定性和制造效率。
岗位要求
1. 本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业；
2. 具备3年以上汽车外饰件产品开发经验，有同类产品开发背景者优先考虑；
3. 熟悉汽车外饰件开发全周期流程，可独立开展设计合规性审查，掌握PFMEA等核心开发工具；
4. 熟练使用主流3D设计软件及2D绘图工具，具备准确输出全套技术文档的能力；
5. 思维缜密，责任心强，抗压能力佳，工作主动，具备良好的沟通协作意识。
中成药生产总监12000-18000
1.2-1.8万/月
生产总监3-5年本科有生产管理经验制药/医疗经验
岗位职责：
1、负责监控公司生产管理体系的日常运行
2、严格按GMP要求组织生产，保质、按量、按时完成生产任务
3、督促各职能部门严格遵守各项规章制度、管理标准、工作标准，并组织有关人员进行检查
4、每月召开计划生产调度会，及时解决生产中存在的问题，做好生产物资平衡，协调好水电供应
5、确保药品按照批准的工艺规程生产、贮存，以保证药品质量
6、确保严格执行与生产操作相关的各种操作规程
7、确保批生产记录和批包装记录经过指定人员审核并送交质量管理部门
8、确保厂房和设备的维护保养，以保持其良好的运行状态
9、确保完成各种必要的验证工作
10、确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容
11、批准和修订书面操作规程和文件
12、批准产品的生产工艺规程
13、监控厂区卫生
14、确保关键设备和仪表经过确认、验证或校准并在有效期内
15、确保完成生产工艺验证
16、确保企业所有人员都已经过必要的上岗前和继续培训，并根据实际需要调整培训安排
17、批准并监督委托生产
18、确定和监控物料和产品的贮存条件
19、保存记录；批生产记录保存质量部
20、为监控某些影响产品质量的因素而进行检查、调查和取样
21、监控GMP规范执行状况
22、抓好安全工作，对公司的生产区域的消防和安全生产负责
23、抓好生产区(含辅助生产区)的清洁卫生，做到文明生产
24、及时向总经理汇报生产情况，组织有关人员做好生产统计报表
25、直接领导生产部、设备工程部的工作
任职要求：
1、药学或相关专业本科及以上学历
2、同岗位三年及以上工作经验，同时有生产管理、质量管理、设备管理和生产工艺管理者优先
3、具备中级专业技术职称/执业药师资格的优先
生产设备管理
8千-1.3万/月
生产设备管理员社保月结5-10年本科设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验需要出差汽车机械经验自动化设备经验企业（甲方）设备维修/保养经验机电设备经验机器人经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 设备前期管理（规划与引入）：
1.1 参与新设备的规划、选型与技术论证，进行投资可行性分析，编制《设备技术规格书》。
1.2 参与设备采购的技术谈判与合同签订，并主导新设备的安装、调试与竣工验收工作。
1.3 负责新设备技术资料的接收、归档，并组织操作与维护培训，完成技术移交。
2. 设备后期管理（效率与改进）：
2.1 监控并分析关键设备的综合效率（OEE），识别设备六大损失（故障、换型、空转、降速、缺陷、开机损失），并撰写分析报告。
2.2 基于数据分析结果，主导或参与制定并执行设备持续改进方案，以提高设备利用率、降低故障率。
2.3 协助部长推行全员生产维护（TPM），制定、优化并监督执行设备的预防性维护计划与点检标准。
3. 技术支持与项目管理：
3.1 为维修团队提供复杂设备故障的技术支持与指导，参与重大故障的根本原因分析。
3.2 负责设备相关技术文件的编制与修订，如维护规程、操作要点等。
3.3 承担中小型设备技改项目的管理与实施工作。
【岗位要求】
1. 学历专业：机械工程、机电一体化、自动化等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：
2.1 具备5年及以上制造业设备工程相关经验。
2.2 同时具备设备前期规划/项目引进与后期效率提升/持续改进的复合经验者尤佳。
3. 专业技能：
3.1 熟悉设备全生命周期管理流程，精通机械传动、液压气动或电气自动化之一，并了解其他领域。
3.2 能够熟练运用OEE、MTBF、MTTR等指标分析设备状态，并据此提出改进措施。
3.3 能熟练使用CAD等工程软件，具备良好的技术文档（技术规格、分析报告、改进方案）编写能力。
4. 综合素质：
4.1 出色的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。
4.2 具备强烈的责任心、成本意识和持续改进的思维。
4.3 能深入生产现场，解决复杂技术问题。
【优先条件】
1. 有压力容器、焊接气瓶、汽车零部件等金属成型行业经验者优先。
2. 有独立负责设备管理全流程项目（从规划到验收再到效率提升）经验者优先。
3. 熟悉TPM、精益生产等管理体系者优先。
【公司介绍】
1. 行业地位：成立于1989年，是中国液化石油气钢瓶行业的头部制造企业，拥有国际管理体系认证及全球主流市场产品认证（如美国DOT、欧盟TPED等）。
2. 规模平台：在湖北、甘肃、贵州建有三大生产基地，业务覆盖全球50个国家，为您提供能够全面发挥技术与管理才能的稳定平台。
【福利待遇】
1. 薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬、绩效奖金、年终奖金、五险、带薪年假、节日福利及完善的培训体系。
2. 发展机会：直接参与公司最关键的设备决策与改进活动，向技术专家或管理岗位发展的路径清晰而广阔。
商超驻点配送员系统派单日单50加
8千-1.2万/月
配送外卖骑手11-20人月结
【岗位职责】-准时安全送餐，配送范围3公里内-使用智能手机接单取餐并送达客户-工作内容简单易学，快速上手【职位要求】-年龄18-50周岁，有无经验均可-会骑电动车，能吃苦耐劳-有服务意识，熟悉本地路况优先-快递行业经验者更佳【薪资福利】-每天派单40-60单，每单提成6-10元-轻松干：6000+元/月（日均35单）-正常干：8000+元/月（日均50单）-提供饭补、话补、房补、加班补助-公司提供电动车，有师傅带-薪资周结、月结、可预支
生产储备干部
5-8千/月
生产管理包吃包住月结经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机电类/自动化类
1、大专学历，专业不限，需愿意在车间一线岗位工作。
2、培养路径：车间班组长→车间主管→车间经理，负责生产管理及团队人员管理等相关工作。
3、欢迎优秀应届毕业生加入，不接受无法适应一线工作者请勿投递。
福利待遇：
1、提供免费住宿（房间配备空调、热水器，每间宿舍设有独立卫生间）
2、提供免费工作餐，试用期即缴纳五险，享有介绍费、工龄奖金
3、每年安排一次免费健康体检，节日期间发放礼品及年终福利品
4、工资每月15日准时发放（遇节假日将提前支付）
湖北仙桃招钢筋工，钢筋绑扎不管吃320管吃3009.5.小时差四个人袁
300-400元/天
钢筋绑扎钢筋工1-2人
仙桃招钢筋工，钢筋绑扎 不管吃320
管吃300 9.5.小时 差四个人 袁
设备领班
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年高中不需要出差需要夜班要求有设备维保经验化工机械经验电工证焊工证新能源设备经验企业（甲方）3-5年设备维保经验数控设备经验需要倒班
【岗位职责】
1. 负责公司设备、设施的日常维护、维修和保养工作；
2. 制定检维修方案，确保公司的设备和设施正常运行；
3. 协助部门负责人做好部门日常管理工作；
4. 监督机修工/电工维护保养的实施效果的确认；
5. 对设备定期检测并不断优化改善；
6. 编制设备台帐做好设备日常管理；
7. 设备备品备件管理及请购工作；
8. 负责对机修工和电工日常培训工作，使其技能提升；
9. 完成领导交办的其他事项。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供仙桃钢筋班长招聘信息在线招聘信息，主要招聘仙桃钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
