招助理工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘女士

招总工助理，月薪7000元以上，工作地点湖北仙桃，联系郭女士，有相关工作经验者优先。

基本要求： 1、热爱养猪事业，能适应封闭式管理模式。 2、踏实肯干，具有一年以上育肥猪养殖经验。 3、年龄不超过45岁。 主要工作： 1、承担育肥舍日常饲养及管理工作。 2、落实猪群免疫接种与健康保健措施。 3、完成日常生产数据记录、报表填写与分析。

生产领班 岗位职责： 1、负责生产线日常运行管理，保障生产流程高效有序进行。 2、监督产品质量，快速应对并解决生产中出现的异常情况，确保产品达标。 3、指导员工规范执行工艺流程，提升团队操作水平与作业效率。 4、协调各部门协作配合，合理调配资源，促进产能持续提升。 任职要求： 1、中专或以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间，能熟练操作电脑办公。

砂芯技术员，需具备吃苦耐劳精神

大专及以上学历 主要协助产线完成各项事务管理与工作安排，协调处理产线日常相关事宜 缴纳五险一金，年终享有三倍工资奖励 提供食宿，每月休息四天，固定每周日休假 每月25日发放薪资，入职满7天可申请预支工资

1.落实各项安全技术标准，牵头开展安全设施的验收工作 2.把控工程进度与现场安全管理，保障施工生产有序进行 3.每日开展项目安全巡查，监督一线人员严格执行安全操作规程 4.组织并参与安全技术交底，强化施工全过程的安全控制与检查 5.完成上级交办的其他工作任务 任职要求：持有安全C证或安全生产管理人员证书

任职要求： 能承受工作压力，愿意学习与付出，积极进取，具备良好的沟通能力和表达技巧，性格开朗友善。 岗位福利： 日班工作9小时，超出工时部分按25元/小时计算加班费，月收入范围4000~6000元，提供三餐及住宿待遇。

1、按时完成岗位规定的日常生产任务，确保质量与效率达标； 2、及时反馈生产过程中的异常情况，处理常见问题，必要时参与重大品质异常的分析与改进； 3、承担本岗位新员工的理论教学与实操指导，帮助其达到岗位技能标准； 4、执行车间设备的日常点检及其他防错防呆类检查工作； 5、落实所在区域的5S管理要求，保持现场整洁有序； 6、严格遵守车间各项安全规定，按安全规范开展作业； 7、负责本岗位相关数据及信息的收集统计，准确及时填报各类生产报表； 8、在工作中认真贯彻公司各项规章制度； 9、积极配合并完成上级交办的其他临时工作任务。

和乐门业集团专注门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。公司实施人才快速培养与晋升机制，新员工入职后由制造部经理直接带教，全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人，同步提升薪资待遇与发展空间。致力于为“平凡出身却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于事业突破、追求卓越的您加入！ 工作内容： 计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。 人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量问题，确保产品合格稳定。 现场管理：监督作业规范执行，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，及时发现并整改安全隐患。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放 转正后月薪5250-7650元（依面试评定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合核算） 其他：收入结构稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中办公；及时应对现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或旺季阶段）。 有韧性：持续积累专业知识与实践经验，耐心磨合团队，坚持达成工作成果。 守规矩、执行力高：严格执行公司制度与作业标准，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速。 主动学习：积极掌握材料特性、工艺规范、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关经验。

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招聘：民工权益保障工程师 薪资：8000-12000元 职责描述： 1、通过对民工权益保障工作的摸查、访谈、监督、了解、跟进及回访处理情况解决民工权益欠薪问题，保障民工权益，维护公司品牌形象； 2、及时协调、沟通、跟进、解决出现的欠薪问题；在重大节日前，组织摸查民工欠薪情况，监督工人工资发放，确保现场平稳； 3、定期对各工程部、施工单位、劳务公司、班组老板进行培训交流学习，并在后续工作中进行监督指导。 任职要求： 1、普通全日制统招本科及以上学历，3年以上工程类工作经验，有监理工程师证者员优先考虑； 2、具有很好的执行力与沟通能力，服从领导工作上的安排，有较强的责任心和抗压能力； 3、能适应江浙沪地区短期出差； 4、有法律类工作经验优先。

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1、职场装修， 2、根据甲方项目要求，进行踏勘评估 3、做项目方案描述，规划，评估价格 4、进行施工，配合甲方验收

南昌市新建区招工长/工程师

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1、具备制造类企业生产管理经历者优先考虑； 2、年龄不超过45周岁； 3、身体状况良好，具有良好的协调与沟通能力。

1、年龄及性别要求：30-45岁； 2、文化程度要求：中专或以上学历，专业不限； 3、素质及能力要求： 1）身体状况良好，视力正常（无色盲、眼疾等情形）； 2）具有5年以上丙纶【无纺布行业】工艺操作技术管理经验，曾担任带班班长职务； 3）熟练掌握丙纶无纺布SMS设备的操作技能； 4）熟悉无纺布生产各项工艺流程与物料特性，能独立负责生产线的设备运维、产品质量控制、人员培训以及现场环境卫生和纪律管理； 5）思维敏捷，遵守纪律，具备较强的责任意识和工作担当。

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执行生产任务安排，推进人员技能培训，解决现场突发问题

仙桃市招钢筋工招绑扎人员

岗位职责： 厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理汇报，全面统筹生产系统的运作，协调各职能部门的工作衔接，确保公司制度有效传达并落实执行。 协助总经理推进日常管理工作，提升员工的职业素养与思想觉悟，增强团队协作精神，强化集体凝聚力，树立安全意识、质量意识和效率意识，倡导以厂为家的理念，积极为企业发展建言献策。 主导生产现场的组织与管理，监督生产过程中的成本控制、品质保障及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，推动建立完善的质量与安全管理机制。 监督各生产部门的日常运行，定期组织召开生产会议，及时发现问题、分析成因，并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务达标完成。 每月牵头开展一次全厂范围的安全大检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全保护装置、消防设施及器材保持良好状态，同时加强对员工的培训，指导其正确使用和维护相关设备。 全面负责工厂技术管理事务，组织专业人员制定技术方案和技术升级计划，并推动实施落地。 重点分管洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、质量管控及设备保养工作，主管制版、打样与裁剪工序，协助推进车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定各生产管理岗位的绩效考核标准，并组织实施月度评分与评估工作。 高效完成总经理交办的其他工作事项，保障工厂稳定运行，牵头拟定并推行全厂安全管理制度、操作规范及应急预案。 任职要求 1.身体健康； 2.具备踏实肯干的工作作风； 3.拥有生产经理或车间主任相关工作经验。

执行生产任务安排，推进人员技能培训，解决现场突发问题

1、年龄及性别要求：30-45岁； 2、文化程度要求：中专或以上学历，专业不限； 3、素质及能力要求： 1）身体状况良好，视力正常（无色盲、眼疾等情形）； 2）具有5年以上丙纶【无纺布行业】工艺操作技术带班班长工作经验； 3）熟练掌握丙纶无纺布SMS设备的操作技能； 4）熟悉无纺布生产技术、工艺流程及原材料特性，可独立负责生产线的设备运维、产品质量控制、人员指导以及现场环境与纪律管理； 5）思维敏捷、遵守纪律，具备较强的责任意识和工作担当。

1、大专及以上学历； 2、掌握包装酱卤肉制品的生产技术、操作流程及现场管控； 3、具备独立负责生产部门或车间管理工作满3年以上经历； 4、具有知名酱卤食品企业生产管理背景者优先录用。