副店长 1、有相关工作经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识；3、吃苦耐劳，为人诚实守信；4、年龄18 - 40岁，身体健康；5、对便利店行业有兴趣且有意在便利店行业长期发展。1、负责接待顾客，了解顾客的需求并达成销售；2、制作关东煮，炸品等其他食品工作；3、做好所负责区域的货品补货，排列和卫生清洁工作；4、完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:入职提供全套的培训和带教，月休4天，有班次，工龄补贴，月薪3500，缴纳五险，工作地点：元谋县、富民县、昆明市等。

岗位2大营街干洗店店长玉美嘉家政招聘大营街干洗店店长，要求家住大营街附近的，适合在家带娃的宝妈，只需要在店里守店，验券收银即可，工资面议，电话

【元江本地好岗】安踏专卖店火热招聘薪资稳定、福利齐全、法定节假日三倍工资！想要离家近、待遇好、氛围轻松的工作？元江安踏专卖店高薪招人啦！现公开招聘门店店长、销售导购岗位，无复杂门槛，新人可带教，福利拉满，期待积极向上的你加入团队！联系方式：李老师：

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零食很能嗨新店招聘门店店员4名工作地址：玉溪市红塔区玉水金岸【店长（1名）】男女不限岗位要求1.有超市/零食连锁门店管理经验，有零食店店长经历优先。2.负责门店日常运营管理、人员排班、货品订货、库存盘点、现场陈列、门店卫生管理3.能够管控门店营收，处理日常客诉，带领团队完成营业目标4.责任心强，吃苦耐劳，做事干练，服从品牌统一管理。薪资待遇：底薪＋门店绩效提成，薪资2800元-3500元/月【门店店员（4名）】男女不限。岗位要求1.有零食店、超市工作经验优先，熟手优先录用。2.日常工作：收银称重、商品上货陈列、整理货品、盘点、店内清洁、接待顾客。3.待人热情，踏实勤快，服务意识好，能适应两班倒4.身体健康，上岗后按要求办理健康证。5.男女不限，年龄20-40岁，无不良嗜好，无纹身薪资待遇：底薪+绩效，熟手薪资可谈，工资2800元-3500元/月上班制度：门店两班倒有零食连锁品牌从业经验者薪资可谈。联系电话：————————————————————

，25至55岁之间，有床上用品经营经验和缝纫经验，工资加提成

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店长3年以上行业经验。店长薪资福利:底薪+提成+奖金+节假日福利招工人数:1名工作地址:通海县通印酒店对面海尔专卖店二楼·云上沫沫

招聘启事 工地招聘交安安全员1名 任职要求：持有交通安全C证，能驻工地住宿 工作地点：玉溪澄江市阳宗海阳宗镇工地 福利待遇：包吃包住，薪资6000元以上 联系人：李经理 电话：

玉溪市峨山彝族自治县招工地小工/杂工

【包吃包住电子厂】 不穿无尘服、工作轻松、包吃包住 男女不限招聘 岗位:技术员、质检、普工 要求:身体健康: 综合月薪:5000一6500元/月 异地招聘 地址：昆明 盘龙区

明天三月街副街这边需要一位保洁退房打扫4个房间要求熟手做事认真仔细。需要洗布草，20一间联系电话

玉溪市招砍伐工

洛阳足疗店招聘店长一名熟悉门店运营，善于带团队，有行业经验优先，薪资面议。想换平台大展身手的朋友欢迎联系！电话：

招聘：店长岗位职责：1、全面主持店面的管理工作,筹划各项营销策略并实施；2、做好门店员工管理工作；3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、店内货品的盘点，登记，采购任职要求：1、有爱心，责任心。

招聘副店长，月薪4000-5000元。 岗位职责：协助店长统筹网店日常运营管理，包括商品上架、库存协调、订单履约及售后服务等环节；负责电商平台（如淘宝、京东、拼多多、小店等）的页面维护、活动策划与数据监控；管理客服团队，优化响应时效与服务标准，提升客户满意度与复购率；分析销售数据、流量转化及用户行为，定期输出运营报告并提出优化建议；配合营销活动落地执行，协调设计、仓储、物流等跨部门资源，保障活动效果达成；培养和带教一线运营人员，参与团队绩效管理与业务流程标准化建设。 任职要求：大专及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先；3年以上电商运营或网店管理经验，具备至少1年副店长或团队管理经验；熟悉主流电商平台规则、后台操作及数据分析工具（如生意参谋、京东商智、抖店罗盘等）；具备较强的执行力、问题解决能力及多任务协同推进能力；具备基础财务意识与成本管控意识，能配合完成月度经营目标分解与过程追踪；沟通表达清晰，责任心强，抗压能力好，适应快节奏电商工作环境。

招聘：宠物店长岗位职责：1、全面主持店面的管理工作,筹划各项营销策略并实施；2、做好门店员工管理工作；3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、店内货品的盘点，登记，采购任职要求：1、有爱心，责任心。

店长薪资福利:8000-20000。公司在吉安地区有十五家直营店，拥有孝心金，福利好，上升空间大，包吃住招工人数:两名工作地址:1店：吉水电影院店2店：吉水万里大道塘头新小区（思源学校西门对面）3店：吉水庐陵雅苑（中心幼儿园对面）

岗位职责： 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与商品进销库存管理。 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

店长有从事乳制品，健康品，理疗，艾灸店优先，不限学历，不限性别，只要年满25-45岁，对现状不满意，有一颗爱心，恒心，孝心，耐心，事业心。薪资福利:面谈招工人数:1名上班时间:早8:00-11:30，下午14:00-17:30，国家法定假日带薪假，月休3天。工作地址:玉溪新平红程商业街

玉溪市澄江市招铣刨机司机

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性格开朗热情，具备优秀服务意识，具有居家养老，社区养老经验者优先

招聘！ 房产中介店长一名 有带领团队能力 有端口优先 待遇5000 提成70%，有补贴， 有绩效奖，年终奖 业务员数名 熟悉租房买卖房屋流程 待遇2500 提前70%，有补贴 有绩效奖，年终奖 每月都有团建活动，室内KTV唱歌，户外露营活动 工作地址：官渡区官南大道云门苑二栋商铺

工作内容 -负责酒吧的日常运营管理，对外营销，具有本地资源 1.运营管理 制定和执行酒吧的经营策略，确保完成销售目标和利润指标。 负责酒吧的日常运营管理，包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。 监控酒吧的运营数据，如客流量、销售额和成本，及时调整策略以优化经营效果。 2.团队管理 负责员工的招聘、培训和绩效考核，确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。 合理安排员工的工作岗位和排班，激发员工的工作积极性，提升团队整体效率。 处理员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。 3.客户维护 建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，维护酒吧的良好形象。 策划和执行客户忠诚度计划，如会员制度和优惠活动，吸引更多客户。 工作流程： 1.营业前准备 提前到岗，检查酒吧的卫生、设备和库存情况。 组织召开班前会，分配工作任务，强调服务标准和注意事项。 与各部门负责人沟通，了解当天的客户预订和活动安排。 2.营业中管理 巡视酒吧，监督服务质量和出品质量，及时处理客户问题和投诉。 关注酒吧的客流量和经营情况，根据实际情况调整服务和营销策略。 维护客户关系，与重要客户互动，了解他们的需求和反馈。 任职要求 -做过酒吧店长有管理经验的优先 -具有良好的服务意识和团队管理能力 -对工作充满热情，有较强的责任心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

奶茶店店长招聘启事 我们是一家在昆明深受欢迎的奶茶店，凭借独特的口味和温馨的店内环境，收获众多忠实顾客。目前因业务拓展，诚邀一位优秀的奶茶店店长加入我们的团队。 岗位职责 1. 运营管理：全面统筹奶茶店日常运营，涵盖人员、物料、设备等各方面，保障店铺高效有序运转。制定并落实每日、每周、每月工作计划，维持运营流程的顺畅。 2. 品质把控：严格监管奶茶制作流程，确保每一杯饮品都契合品牌的口味标准和质量要求。定期检查食材新鲜度与物料库存，稳定产品品质。 3. 客户服务：积极处理顾客投诉与反馈，迅速解决问题，提升顾客满意度与忠诚度。通过优质服务塑造良好品牌形象，建立稳固客户群体。 4. 团队管理：负责员工的招聘、培训、考核与激励，增强团队凝聚力，提高工作效率。合理安排员工排班，保证门店人力充足，营造良好工作氛围。 5. 营销策划：结合店铺销售数据和市场动态，制定并执行有效的营销策略，如促销活动、会员制度等，提高店铺知名度和销售额。 6. 成本控制：严格把控运营成本，包括物料采购、人力成本等，提升店铺盈利能力。定期进行成本核算与分析，优化资源配置。 任职要求 1. 工作经验：拥有1-3年奶茶店或餐饮行业管理经验，熟悉茶饮店运营流程者优先。 2. 能力素质：具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效应对各种突发情况。 3. 服务意识：有强烈的服务意识，注重顾客体验，致力于提供优质服务。 4. 销售思维：对销售数据敏感，有良好的营销意识，能够根据市场变化制定相应策略。 5. 其他：能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-6000元，包含底薪+绩效奖金+营业额提成，具体根据个人能力和业绩表现而定。 2. 员工福利：提供丰富的员工福利，如员工奶茶福利、生日福利、带薪年假、节日福利、团队聚餐、定期培训和晋升机会等。

服装店店长