招聘店长一名。薪资为3500-6000元/月。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保销售目标的达成与服务质量的提升；组织并带领团队完成销售任务，优化客户体验，提高门店业绩。岗位要求有零售行业店长经验。上班时间为8:00-14:00和14:00-21:00。上岗有培训，购买社保，享受节日福利。

招聘岗位包括店长和服务员，所属品牌为吉时旋风蛋包饭。店长要求有相关美食城或餐饮行业管理经验，年龄45岁以下，具备良好的服务意识和团队协作能力。薪资范围为3000～6000元。服务员薪资为3000～4000元。

招聘店长一名。薪资为8000-15000元/月。提供食宿及节日福利。岗位职责包括负责店内运营管理、接待和服务顾客。要求具备2年以上服装店管理经验，有出色的业绩驱动能力。能与上下级及顾客良好沟通，有责任心和抗压能力。工作时间为8小时工作制。

【急招饺子店店长】要求：做事踏实，能长期干，吃苦耐劳。有早餐经验者优先。联系电话：

招聘店长一名。工作地点在湖北咸宁。岗位职责包括：负责店铺整体运营管理，确保各项工作有序开展；制定并执行销售策略，提升店铺销售业绩；管理店铺员工，进行培训与指导，提升团队整体素质。岗位要求：需具备销售工作经验。薪资为8000-10000元/月，缴纳社保并享受节日福利。

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

招聘生鲜主管一名。薪资为3200-3500元/月，享受节日福利及晋升机制。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准与销售目标达成；监督生鲜商品陈列、库存及损耗控制；组织员工培训，提升团队专业能力。任职要求：有零售或生鲜行业管理经验；具备良好的沟通协调能力与团队领导力；熟悉生鲜品类知识，有供应链管理经验者优先。

一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

健康学院正新鸡排店招店长一名，年龄25-40岁，男女不限，身体健康，做事勤快，工资面谈，有经验的优先，没经验的也可以教，联系电话：

招聘店长一名。工作地点在湖北咸宁。岗位职责包括负责店内运营管理、接待和服务顾客。要求具备2年以上服装店管理经验，有出色的业绩驱动能力，能与上下级及顾客良好沟通，有责任心和抗压能力。薪资为8000-15000元/月。提供食宿及节日福利。工作时间为8小时工作制。

咸宁市咸安区招水电

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咸宁市赤壁市招防火涂料

更换气楼面板需登高证或焊工证

咸宁市赤壁市招专业刮腻子粉，刮两遍，阳角，羊角，要班组，8个人以上，价格电话联系

烧烤店诚聘店长一名（明水县管吃住）必须得有经验者，长期靠谱能听明白话的就可以联系电话：

广东普宁江西小炒招聘店长1名8000-10000有同等岗位经验会处理客诉，衔接前厅后厨工作李总

店长年龄20至50岁，形象气质佳，有无经验皆可，（有服装，黄金，化妆品销售经验优先）薪资福利:底薪提成奖金，综合薪资4000～7000八小时，月休四天工作地址:夹江黄金时代销售招商中心对面六彩视光配镜工厂

招聘：超市熟食区诚招管理人员薪资：5000-8000元/月超市熟食区诚招管理人员工作地点：全都超市熟食档口任职要求：有餐饮/熟食相关经验，懂现场运营，会带团队，责任心强，善于管理，能统筹售卖现场工作。工作内容：卤味熟食售卖现场管理、人员管理、现场服务、卫生及销售统筹，保障档口正常运营。薪资福利：5000-8000元/月地址：全都超市北环路店人事部或客服部招聘有限期：及时更新

招聘：养发美发店长薪资：4000-8000元/月五贝子植物染发养发馆（公司项目：植物染发、养发、瑜伽头疗、推背等）招聘；染发美发店长要求；有相关管理经验，沟通能力好，愿意接受系统化培训并持续成长，热爱美发养发行业。岗位职责1.组织并指导团队完成植物染发、养发及瑜伽头疗等项目服务。2.维护客户关系，提升客户满意度与复购率。3.制定并执行销售策略，提升门店业绩与盈利能力。4.带领团队接受系统化培训，推动个人与团队持续成长。提供福利；店铺环境好、客源稳、收入有保障薪资；月有4天假，有基础薪资+提成，综合4000-8000具体根据个人能力来看。地址：临潼会昌路秦安雅苑小区旁招聘有效期，及时更新

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招聘店长一名。薪资为8000-10000元/月，缴纳社保并享受节日福利。岗位职责包括：负责店铺整体运营管理，确保各项工作有序开展；制定并执行销售策略，提升店铺销售业绩；管理店铺员工，进行培训与指导，提升团队整体素质。岗位要求：需具备销售工作经验。

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岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行公司营销活动落地，推动门店业绩目标达成 4. 带教新员工，协助组建高效执行团队 5. 定期汇报运营情况，提出优化建议并跟进落实 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学习意愿强烈，具备管理潜力和发展稳定性 5.熟练使用办公软件，有数据敏感度者更佳

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武汉左右沙发，武汉三镇均有面积超千方的旗舰店 任职要求： 1、店长：2-3年以上同行业家居/建材行业门店管理经验，执行力强，有较强的团队管理及销售经验，熟悉产品特性（智能功能、环保材质、全屋定制体系）及家居销售逻辑，具备目标拆解与业绩达成能力及沟通协调与抗压能力强，有强烈的结果导向和责任担当；具备市场敏感度，能结合本地家居市场动态调整销售策略， 2、店员：40岁以内，五官端正，具备良好的亲和力和沟通能力，有同行销售经验。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营销售工作。销售业绩管理，技术操作，门店管理运营。 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或会操作短视频者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强责任心与服务意识 5. 有数据分析意识，熟练使用基础办公软件

武汉市江夏区招叉车工、其他工程司机

1. 具有良好的沟通协调能力 2.能够独立完成店内工作安排 3.具备较强的责任心 4. 有零售/快消行业门店经验 5.学历不限，热爱一线管理工作

招聘服装门店店长1、年龄20-35岁内，性，具备较强的团队管理能力和责任心，能有效激励团队成员；2、熟悉服装零售流程，有良好的服务意识和沟通协调能力；综合薪资：6000-9000/月，每周单休，长白班工作地点：蕲春县漕河镇大中华，联系电话：严先生