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杭州萧山工地招聘拼装手两名、隧道普工多名、贴管片一名。奖金按环数计算，六环一百元，七环两百元，八环三百元。有意者可来电联系。

武汉蔡甸区桥梁现场招聘装备工5名，提供食宿，工资由总包代付。有意者可报名。

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内江资中招道路施工员，道路维修员，桥梁、微信群版本（直接复制发） 招聘桥梁施工员1名 项目：危桥整治（桥面维修、加宽加固） 要求：有桥梁施工经验，会看图纸、现场放线，会工程算量，懂桥梁加固，能驻工地。负责现场管理、质量安全管控，对接监理甲方。施工员证优先。 薪资面议，包吃住。 地点：____ 电话：____ 一句话极简版 招桥梁施工员一名，危桥整治项目，会看图纸、现场放线、工程算量，懂桥梁加固，可驻场，包吃住，薪资面议，联系：____ 稍正式版（招聘平台） 招聘：桥梁施工员1名 项目：危桥整治工程（桥面维修、加宽加固） 岗位职责：现场施工管理，测量放线，工程量核算，把控质量、安全 任职要求：有桥梁施工经验，做过桥梁加固项目优先；看懂桥梁图纸，会现场放线，熟练工程算量；能驻工地，责任心强；持有施工员证优先。

招聘：铁路施工指挥员30人（短期/兼职都可）工作内容：1.留意列车通行情况，关注传讯动态；2.列车将至时，指挥人员、设备迅速撤到安全区域；3.列车驶离确认安全后，组织人员返回恢复施工；4.督促全员遵守安全作业规范，保障人身与行车安全；上班时间：早十晚八，从生活区车接车送。要求：说话吐字清晰流畅，，男女不限，50岁以下，身体健康。福利待遇：一天160月结，月休四天，包吃住，住宿四人间，独立卫浴。生活用品及被褥自带。。地点：哈密地区三塘湖镇。联系方式：马老师。

兴安阿尔山招铁路新建工程，工地小工/杂工，工地力工。日薪200元，月结。联系电话

一、专业知识与技能 1. 掌握桥梁施工全过程及关键环节（如桩基施工、钢筋制作、模板支设、混凝土浇筑、梁体架设等）的工艺流程与技术标准。 2. 能够识读桥梁设计图纸、技术文件及相关交底资料，准确理解施工规范与质量控制要求。 3. 熟悉常用施工机械（如吊车、混凝土搅拌设备等），具备设备使用协调与调度能力。 4. 具备基本工程测量能力，熟练操作水准仪、经纬仪、全站仪、RTK等仪器，完成现场放样、高程控制等测量任务。 二、工作经验 1. 具备5年以上桥梁施工现场管理或施工技术工作经验，有大型公路桥项目经历者优先考虑。 2. 土木工程、桥梁工程、道路与桥梁工程技术等相关专业背景，了解钢构桥梁结构特点。 三、岗位职责履行能力 1. 能独立组织施工现场日常管理工作，合理安排人员、材料及工序衔接，保障施工有序进行。 2. 具备进度管理意识，可监控实际施工进展，分析偏差并优化施工计划以确保工期目标。 3. 按要求填写施工日志，真实记录每日作业内容、人力投入、材料消耗、质量检查情况及问题处理过程。 4. 监督现场施工质量达标，推动安全措施落实，及时发现并处置常见质量与安全隐患。 四、职业素养与其他 1. 执行力强，能切实执行施工方案、技术指导及上级下达的各项指令。 2. 具备良好沟通协作能力，能与施工班组、技术人员、材料管理人员等多方高效配合。 3. 工作态度端正，责任心强，能适应桥梁工程野外作业及阶段性加班的工作节奏。 4. 持有施工员证或相关职业资格证书者优先录用。 5. 工作地点：根据公司具体项目安排确定。

招打磨工，桥梁，隧道，桥墩翻新打磨，要求55周岁以内，身体健康，无犯罪记录，夜间干活，工作时长晚11点到早6点，供吃住，薪资日薪200，月结，随时可以预支零用钱，工作地点北京西南四环丰北桥，联系电话

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招聘轮挖和履挖都会操作的师傅。 岗位职责： 1. 在高压线、管线附近作业时保持安全距离。 2. 每日进行打黄油、检查斗齿和销子。 3. 发现地面塌陷或管线裸露时停机并上报。 4. 夜间作业时打开照明灯，确认盲区安全。 5. 做好运转记录、台时油耗及故障交接记录。 6. 油污和废件按现场要求放置，不得随意丢弃。

公司直招保安，男生身高175女生155以上的，年龄18-53岁，工资待遇3800-4500，月休四天，包住不包吃，不懂的打电话联系，

J80AF0002 岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

岗位职责： 1. 开发并维护区域内渠道合作伙伴，持续拓展销售网络覆盖范围，提升市场渗透率 2. 制定并落地渠道销售策略，高效执行销售计划，确保完成公司下达的业绩目标 3. 组织开展渠道培训、产品宣讲及联合市场活动，赋能合作伙伴提升销售转化能力 4. 动态收集分析市场趋势、竞品动向及客户反馈，及时向公司提供决策支持信息 5. 协同市场、产品、售后等内部团队，推动重点渠道项目落地与全流程服务保障 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售经验，熟悉分销体系运作逻辑与合作模式 2.沟通协调能力强，具备出色的商务谈判技巧和长期客户关系管理能力 3. 目标导向，抗压性强，能适应短期出差及跨区域协作节奏 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5.拥有行业资源或成功渠道拓展案例者优先

1、负责一级公路桥梁项目现场技术管理工作，参与桥梁施工方案编制、技术交底、图纸会审，把控桩基、承台、墩柱、盖梁、梁板预制安装等全工序技术质量。 2、现场施工技术指导，处理桥梁施工各类技术问题，管控施工质量、安全、进度，做好现场技术记录、变更、签证资料整理。 3、配合试验室、监理单位对接报验工作，落实监理提出技术整改要求；参与工程量核算、计量资料编制。 4、参与施工成本管控，对桥梁施工工艺优化提出合理建议。 任职要求 1、土木工程/道路桥梁相关专业，必须具备高速公路、一级公路桥梁项目现场施工实操经验，熟悉高速、一级路桥梁施工规范及监理流程。 2、能看懂施工图纸，熟练编制桥梁专项施工方案、技术交底；有独立处理现场桥梁技术难题能力。 3、能接受项目驻场，适应工地现场工作；持有中级工程师证优先，有二建/一建（公路）证书优先。 4、具备良好沟通协调能力，可和监理、业主、班组高效对接；责任心强，熟悉公路项目内业资料。 薪资待遇 薪资面议，根据个人能力、证书、项目经验定薪；包项目食宿，购买社保，工资按月发放。

沈阳市于洪区招桥梁工程师一名，要求干过全懂，图纸，测量，放线，扒图纸，价格面议，

岗位名称：特聘公路、桥梁、隧道工程师 岗位性质：全职 工作地点：成都市、重庆市 薪资待遇：面议

负责施工现场技术指导，

岗位职责： 1. 负责市政道路、桥梁、排水、照明等工程项目的现场技术管理与施工协调 2. 编制施工组织设计、专项方案及技术交底，监督落实技术规范与质量标准 3. 参与图纸会审、设计变更及工程量核算，把控工期、质量与安全关键节点 4. 配合甲方、监理及主管部门完成验收、资料归档及竣工移交工作 5. 解决施工过程中出现的技术问题，提出合理化建议并优化施工工艺 任职要求： 1. 市政工程、公路或桥梁工程相关专业背景及任职资格，学历大专及以上 2. 具备市政类.、公路或桥梁类项目现场实操经验，从业经验10年及以上 3. 熟悉国家及地方市政工程，公路或桥梁工程相关法规、标准与验收规范 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应施工现场环境，责任心强，具备基本CAD识图能力

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因国铁及地方铁路维管业务扩容，现面向社会大量招收L3轨道车学员名额充足，择优录取。一、招聘对象性别：；年龄：19–38周岁2. 身高：162cm以上；学历：中专/高中及以上3. 身体条件：矫正视力≥4.8，、无高血压、无传染性疾病；无纹身、无犯罪记录，体检合格即可！欢迎有生源的老师合作共赢，详情咨询刘老师

岗位职责： 1.负责水利工程项目全过程造价管理，包括投资估算、设计概算、施工图预算、工程量清单编制、招标控制价及竣工结算审核 2. 独立完成水利工程量计算、组价及成本分析，及时出具动态成本报告，支撑项目决策 3.审核水利施工图纸、设计变更、现场签证及合同条款，合理调整造价文件并留存完整依据 4. 配合财务、工程等部门开展项目成本核算、进度款审核及审计对接工作 5.规范整理归档水利造价资料，确保数据真实、过程可溯、成果合规 任职要求： 1.熟练操作广联达、鲁班等主流造价软件，熟悉水利行业定额、计价规范及工程量清单规则 2. 了解水利工程施工流程、EPC/施工总承包模式及水利建设合同管理要点，具备跨部门协同能力 3.工作细致严谨，具备较强的数据敏感性、逻辑分析能力与书面表达能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，能适应阶段性驻场、加班及多项目并行工作节奏

职位描述 一、基本要求 本科及以上学历，水利水电工程/港口航道与海岸工程专业，无挂科。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，水利水电工程、港口巷道与海岸工程、农田水利工程等相同或相近专业； 2、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案； 3、能熟练应用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工设计软件； 4、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务； 5、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。 三、岗位职责 1、参与确定项目主要建设内容，核算工程主要技术指标； 2、参与项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作； 3、参与项目的设计管理及院内校审工作； 4、参与建设单位组织的项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善个人负责部分的设计成果； 5、参与配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持； 6、参与项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。 四、发展规划定位 公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。 1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展； 2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。 五、薪酬体系 公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。 1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。 2.工资类：月工资、按月发放的季度奖金、节假日加班工资、年终效益工资。 月工资（5800元~7000元，根据定岗确定） 按月发放的季度奖金工资（1100～2200元，根据定岗确定） 年终效益工资：根据年度完成产值及考核情况核算发放。 发放。 所有收入发放不与收款直接挂钩。 3.福利类：日常福利、妇女节福利、夏季福利、生日福利、节假日福利、年会福利、 当季特产、团体旅游、定期团建、定期体检。 4.补贴类：通讯补助、餐饮补助、加班补助、住房补贴、出差补贴。 5.假期类：人性化考勤、周末双休、法定节假日、带薪年假、加班调休。 6.岗位晋升类：管理岗、技术岗双通道晋升。 7.技术培训类：集团入职培训、定期技术培训、师带徒、全国范围设计项目。 8.其他：注册师补贴、人性化管理、规范化管理、标准化管理。

招聘桥梁作业人员，负责圆柱盖梁施工。

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