
赣州章贡区招风电安装人员5人,金风安装运维经验,经验丰富者可放宽,小白也可以,薪资面议,电
6000-10000元/月
风电安装3-5人月结
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【入职奖金3千】玩具打包320/天+免费包吃住//随走随结
9000-10000元/月
操作工玩具厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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企业优势:
1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化
【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
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【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
玩具厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
工作地点在苏州
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
江西萍乡✅岗位:店长/店助(年薪15万左右,接受外派)薪资:3000-10000元点击链接
3000-10000元/月
店长月结
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【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
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(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
饮料厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
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工作地点在苏州
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
抖音主播
5000-8000元/月
主播免费培训有提成6-10人日结经验不限学历不限全职兼职女主播,抖音主播,娱乐主播抖音娱乐才艺情感聊天
)【岗位要求】
1. 年龄18-45岁,形象气质佳,性格开朗,善于聊天互动
2. 有无经验均可,免费提供培训
3. 每天直播4-6小时,能接受弹性排班
【薪资待遇】
无责保底5000-8000元/月 + 业绩提成 + 全勤奖
日结提成,多劳多得
【福利保障】
免费培训、运营指导、灵活排班
【工作地点】
萍乡上栗县赤山镇(可居家直播)
消防安装清理垃圾
招聘后天7号出发明光小区检查5人。
工作内容:一人一组,去小区检查环境,有垃圾就拍照记录下来。看看消防设施是否可以正常使用。
工资:50一个,,一天3-4个小区可以完成,日入可以2-300。
年龄:18-25
地点:滁州明光
工期:6天
包住宿,
:
消防安装消防管道3-5人日结
深州市亿文消防安全技术服务有限公司招聘:
1⃣消防管道安装工:3名,(58岁以内熟练工,日薪200元-260元,工作时间9小时)
2⃣消防器材销售业务员:2名,(45岁以内,男女不限,月薪4500元+提成)
3⃣库管文员:1名,(45岁以内,,月薪3500元+全勤)
☎联系电话: (徐先生)
地址:深州市贸易城仿古街
江西萍乡光伏运维技术员
5000-10000元/月
光伏运维工程师3-5年学历不限光伏
岗位职责:
1. 负责电站的日常维护、定期检修及设备保养等相关工作;
2. 执行电站日常巡检任务,及时发现并处理异常情况;
3. 承担职责范围内电气设施的运行维护与检修作业;
4. 参与电站突发故障的紧急抢修,保障系统稳定运行;
5. 在外协单位开展维护作业时,负责现场监督与协调工作;
6. 参与部分新建设备的安装实施或提供安装技术指导。
招聘要求:
1. 具备电工相关工作经验,或有涉电岗位经历,或电力类专业背景;
2. 持有高空作业证、高压电工证、低压电工证优先,或具备考证条件,确保持证上岗;
3. 具备较强的纪律意识、责任意识和执行能力,年龄适中,沟通能力良好。
萍乡上栗县招消防水师傅中工小工。半桶水称师傅的勿扰,来了也会赶走工资,每月15号准时清
小工消防水
萍乡上栗招消防水师傅中工小工。半桶水称师傅的勿扰,来了也会赶走工资,每月15号准时清
萍乡上栗县招强电、消防电、水电,注意,工地在苏州,大量招牛人,需要加班工资330,
强电工消防电水电工
招强电、消防电、水电,注意,工地在苏州,大量招牛人,需要加班
工资330,
设备主管
1.5-1.8万元/月
设备工程师10年以上大专电力
1、设备管理:制定并落实设备管理制度,组织建立设备标准、规范及操作流程,保障设备稳定运行与日常维护;
2、设备采购:统筹设备采购事务,编制采购方案,开展供应商评估,组织商务洽谈及合同签订等工作;
3、设备维护与修理:组织实施设备的日常保养与故障维修,定期巡检设备运行状态,制定维保计划,协调维修资源与进度;
4、项目管理:参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划,监督施工执行,并负责项目竣工验收及试运行投产工作;
5、审核与调查:对环保类设备的检修作业进行审查,配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置;
6、节能降耗与环保:牵头拟定企业节能减耗实施方案,并推动相关措施落地执行;
7、技术创新与改进:跟踪行业设备技术发展动态,促进公司设备技术水平的提升与优化升级;
8、团队建设:负责设备管理团队的搭建与日常管理,确保人员能力与岗位要求相匹配;
9、绩效管理与考核:建立设备部门绩效评价机制,完善考核指标体系;
10、对资源的调配:负责变压器用电负荷的统筹规划,以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。
栏目概述
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