合肥市瑶海区招其他工程司机

合肥市肥西县招其他工程司机

招聘店面店长，有销售及体育用品管理方面的经验优先考虑录用。工作氛围好，同事之间关系融洽，有上升空间

招聘，学徒工开冷再生，俢路的，18到40岁，一定要吃苦耐劳，每月工资5000，包吃包住，

带班班长，会开货车车驾驶技术好，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点：根据企业实际经营区域安排，需服从就近调配

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岗位职责： 1，要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2，做好门店各个部门的分工管理工作； 3，监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业；4，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理； 6，负责对员工的培训教育。任职资格： 1，专业不限，具有较强的店务管理经验； 2，精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行； 3，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

1、统筹门店日常运营管理，确保经营流程顺畅高效； 2、负责员工排班、培训及团队管理，提升门店整体服务水平； 3、执行俱乐部运营策略，推动门店业绩达成及客户满意度提升； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2、有较强的责任心与执行力，能适应门店一线工作节奏； 3、对台球运动及相关行业有一定了解，有相关工作经验者优先； 4、具备基本的数据分析与业绩跟进能力，能协助制定运营改进措施。

诚聘耙子工一名，双钢轮司机，芜湖市政，工资详谈。李总

日结，日结，一天9.5小时，220，中午包一餐，要会用手电钻跟角磨机的，主要是拆除设备，还有帮忙干一些杂活，室内活。能接受的来。不讨价还价。两个名额。上班时间，7_11，下午12_5.30。

诚聘C1网约车司机: 一、岗位待遇： 公司提供大量合规营运车辆，月综合收入13000一15000元， 二、岗位职责： 每天接送乘客，公司提供车，平台就近派单，无需抢单 三、任资职格： 1.C2驾证及以上，驾驶技术熟练，年龄21-63岁，具有较强的安全意识，会用导航，提供住宿单独卫生间 四、上班时间：自己安排，比较自由， 能来上海跑车的联系

宣城市绩溪县招装修木工

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做装载机，设备配件，焊工要求有证，焊工40元一个小时，要求能焊圆，多层多道，铆工45元一个小时要求能看图纸，50岁以下身体健康，以上人员每天十个小时管工作餐管住

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招聘店长助理。薪资为2200-3600元每月。

招聘店长，薪资为4000-10000元每月。要求具备一定销售管理经验，工作积极热情，负责制定会员开发计划并达成目标，以及乐园的标准化管理。

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店长 年龄18——45 薪资福利:工资待遇3500——10000左右，培训7天即可上岗！月休4天，具体薪资以及上班时间面议！ 同步 工作地址:卡地亚二期东大门

店长工作地址:宣城市宣州区沐歌茶肆4500~5000

招聘营业厅店长。薪资为3000-10000元每月。主要经营手机号码、宽带等各类电信业务拓展，以及智能手机、智能产品、手机配件等产品销售，也可引入快递多元化经营。有固定客源，收入稳定。有销售经验或有通信行业经验者优先，要求服从管理，具备经商思维。年收入可观。

店长薪资福利:5000-10000+工作地址:绩溪区域法瑞滋各门店

饭店招聘店长1名，配菜1名服务员2名，洗碗工1名烧烤师傅1名联系：地址：旌德县水街

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

招聘酒店店长。要求具备1-3年工作经验及高中学历。岗位职责包括：全面负责酒店日常管理工作，确保服务质量和运营效率；制定酒店工作计划和服务标准，监督实施并持续改进；协调各部门间的工作，提升整体服务体验，有效处理客户投诉和突发事件；管理酒店团队，包括招聘、培训、考核及激励，提升团队专业能力；控制酒店成本，包括物资管理、能耗控制及预算制定。要求具备出色的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标；熟悉酒店行业运营流程，有丰富的服务经验；优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户需求和内部协作；具备较强的问题解决能力，能够在高压环境下做出快速决策；对酒店行业有热情，有相关工作经验者优先。薪资范围为10K-12K，按12个月发放。工作地址位于宣城泾县泾县宣窑陶瓷景区1号。