一、综合底薪2300元（公司购买社保）细则如下: 1、 基本工资1000 ；2、安全奖500； 3、卫生奖300； 4、全勤奖300； 5、外调绩效200元。(服从车队长调配) 二、提成计算方式: 1、10公里以内（含）车头统一35元每车； 2、11公里-22公里以内（含）车头统一按45元每车； 3、22公里以上（不含）车头统一按55元每车； 4、外派在以上基础上加10元每车。

岗位职责： 1. 负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，及时报告车辆异常情况，保障行车安全 3. 配合仓库或客户完成装货、卸货及单据交接工作，确保货物数量准确、包装完好、信息可追溯 4. 如实填写行车日志、运输单据及油耗记录，配合公司进行运输数据统计与合规管理 5. 遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大交通责任事故记录，服从调度安排与临时任务调配 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，近3个记分周期无满分记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送、早晚班及部分节假日出车安排 3. 具备基本车辆维护常识，能独立处理简单故障，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力与团队协作精神 5. 学历不限，无犯罪记录，征信良好，能提供真实有效的身份及驾驶资质证明

专业带新手，因为我也是从新手过来。我知道新手刚出来没人带入不了行的感受。所以我也想给别人撑一下伞。老司机不招。学会可以安排上岗。

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要求：年龄不超过45周岁，持中华人民共和国机动车驾驶证B2及以上驾照，高中以上学历，身体健康无纹身无案底，热爱消防事业，退役军人优先。 薪资待遇：试用期3500转正4000，工资中含500元饭补 试用期时间：1个月 岗位补助：工资中含500元饭补 社保公积金情况：缴纳社保，公司全额承担 包食宿、月休8天，根据排班轮休

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9.6米货车司机：25-45，优秀者年龄可放松到48 必须要有9.6厢式货车驾驶经验；B2驾照满3年，无案底，银行卡可以正常使用，驾照是满分，有从业资格证 工作内容：江西省内早晚转货，纯开车不搬运 薪资：6000-8000 到场地面试之后，需要上车考试（倒车+路考），上午10点，下午3点，每天都可以安排考试 7-9月保底方案：新员工入职前3月，第一月薪资保底6000元，第二月薪资保底6800元，第三月薪资保底6800元；必须满勤+每日人均7票及以上

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