一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

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招聘风机运维人员 要求：三证、风机运维经验1年，主要负责机组故障处理、年检消缺；月休5天，五险 工资：6000～7000元 包住，餐补15元/天 工作地址：山西省运城市垣曲县

薪酬福利： 1，缴纳五险一金，试用期6000-8000，转正8000-12000 2，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪高温补贴等岗位职责： 1，制定风电运行维护计划，并对设备进行定期检修和维护； 2，就地处理风电场的故障和事故，确保风电场的安全运行。 岗职要求： 1，中专及以上学历，电气工程，机械工程，等相关专业优先

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风力发电工程技术专业教师1.政治立场坚定，拥护党的教育方针，遵守国家法律法规及学院各项规章制度，恪守高校教师职业准则，无师德失范、违法违纪不良记录；2.身心健康，具备正常履行教学、科研、专业建设岗位职责的身体素质与心理素质；3.认同民办职业教育发展理念，热爱职教事业，责任心强，能够长期稳定在岗履职；4.学历、职称、职业资格、从业经历满足对应岗位任职要求，专业匹配招聘岗位所属学科方向。5.年龄45周岁及以下，综合能力突出、双师素养优秀者可放宽至48周岁；6.学历职称：本科及以上学历，中级及以上专业技术职称；硕士及以上学历、双师型人才优先；7.从业经历：具备3年及以上高职教学工作经验，或5年以上相关行业一线实操经验，熟悉职教课堂教学、学生管理及技能竞赛指导工作；8.能力资质(1)熟练掌握2-3门专业核心课程授课方法，能够独立完成课程备课、授课、实训指导工作；(2)具备初级及以上行业职业技能证书，优先选聘兼具教师资格证与行业技能证书的双师型人才；(3)能够配合专业带头人完成课程开发、教材编写、技能竞赛辅导、学生顶岗实习管理等专项工作。1.教学工作：承担专业核心课程、实训课程教学任务，保质保量完成课时指标；优化教学设计，创新课堂教学模式，提升课堂教学质量，严控教学事故。2.技能培育：负责学生日常实训教学、职业技能等级证书培训，组队指导学生参与校级、省级职业技能竞赛；协助开展新生入学教育、毕业生顶岗实习管理。3.教研协同：协助专业带头人完成课程资源开发、校本教材编写、教学改革项目申报；主动参与教师下企业实践、校内外教研培训，持续提升双师素养。4.学生管理：兼任班级导师，落实立德树人工作，开展学生思政教育、学风建设、就业指导，助力学生全面发展。5.其他工作：完成学院、二级学院交办的招生宣传、赛事筹备、实训室管理等临时性专项工作。招工人数:1本次专项招聘教师39名，覆盖全校重点专业集群。高层次特聘人才、行业技能大师等特殊人才引进，可不受本方案任职条件、招聘流程限制，实行“一人一议”专项引进政策。本次招聘所有岗位入职人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期考核合格正式定岗，考核不合格解除劳动合同。应聘材料投递邮箱：工作地址:内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗阿勒腾席热镇泰康东街1366号

岗位职责： 1. 负责消防自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等消防设施的维护与保养工作 2. 依据施工图纸及消防技术规范进行现场施工，确保符合国家及地方消防验收标准 3. 配合消防检测单位完成系统联动测试及整改，协助通过消防部门验收 4. 对已交付项目提供消防设施日常巡检、维护保养及故障处理服务 任职要求： 1. 持有消防设施操作员（中级及以上）职业资格证书，或消防工程师证书者优先 2. 熟悉《火灾自动报警系统设计规范》《自动喷水灭火系统施工及验收规范》等技术标准 3. 责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 4. 身体健康，服从项目调配

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岗位职责（服从山西区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常检修、缺陷消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障处理、大部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及隐患排查治理，建立完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，未休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满1年可享父母及子女生日礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴打入父母账户。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等相应补助。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目执行情况核定，非固定收入项。

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