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普工/操作工
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岗位职责: 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4. 做好工位5S管理,保持工作区域整洁有序 任职要求: 1. 年龄18-50周岁,身体健康,无传染性疾病 2. 吃苦耐劳,责任心强,能适应流水线节奏与倒班安排 3. 服从管理,具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训 5. 会简单计算
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临汾古县招电焊
1-1.1万元/月
电焊5-14天1-2人完工结算点工
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7月22日 11:13拨打电话
塔吊司机长期11-20人月结长替皆可
塔吊租赁招聘,司机,半成手(学徒)老司机带徒弟直接上岗,天津,北京,山东,山西,广西,浙江,四川,陕西,湖南,内蒙,河北,甘肃,云南,安徽,湖北,河南,海南,贵州,现场实际教学,全程不收任何费用。欢迎致电()()
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7月22日 11:07拨打电话
技术员,精通图纸管理能力
1-1.1万元/月
技术员月结全职
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山西临汾古县招一位早餐师傅,具体待遇电联或面谈,
2000-3000元/月
早餐师傅1-2人月结全职
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临汾古县招聘工人两名,年龄55岁以下。工作地点在城附近。薪资为每天150-200元,管饭。
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小工包吃1-2人
招聘工人两名,年龄55岁以下。工作地点在古城附近。薪资为每天150-200元,管饭。
临汾 古县
7月22日 08:45拨打电话
二保焊缝纫工
井号天天打钱180元[庆祝]7.22龙兴双英座椅[庆祝]招聘优势:包吃工作餐,供住宿配套齐全,岗位多任其选择,免费交通车,,夜班补贴10/晚,每周高额预支5-8百。薪资待遇:总装操作工20(含2元绩效)/小时二保焊工24(含2元绩效)/小时缝纫工22(含2元绩效)/小时两个月后达到计件标准后开始计件(缝纫工)日结工资少一块面试时间:下午13点男女不限20-45岁,工作简单易上手,接受3个月内职业体检,无犯罪记录报名:(同号)
重庆 开县
7月22日 12:35拨打电话
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宁波市渔途户外用品有限公司招工:本公司因生产需求长年招工1.招花样车工人1名,会花样车,套结车优先,工资计件6000-8000元,2.招平车工人1名,会同步车。工资计件6000-8000元3.招高频工人1名工资计件6000-8000元杂工1名计时工资主要包装试水装卸工作时间有工作餐,两周休息一天。要求:45-60周岁,身体健康能吃苦能适应加班。地址:小港安居路18号,川海制造园内,电话:
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7月22日 12:28拨打电话
平车工缝纫工包吃保险社保包住11-20人月结全职
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当天面试安排住宿 、0费用入职、无需体检 平车 一人负责一道工序 空调车间 月薪8000-10000,前期刚来有保底 入职缴纳社保 正式工 厂区签劳动合同 50周岁以内 有经验可放宽1-2岁,熟练会踩平车 无犯罪记录
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招聘本公司专业生产DTY涤纶丝和圆机单面绒猫爪布纺织产品因厂内增加生产线需招工装卸工 3名 翻布工 2名 圆机工 4名打卷工 1名 杂工 1名 拖布工 2名 缝头工 2名 以上工种要求年龄55岁以下要求工作态度认真,身体健康薪酬待遇面谈。联系人:胡女士地址:桐乡市石门镇羔羊集镇秀园路338号
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7月22日 11:25拨打电话
临汾古县有想干长期的活,能干一个月,活在。现钱。
建筑木工15-30天
有想干长期的活,能干一个月,活在古县。现钱。
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建筑木工木模1-2个月1-2人完工结算点工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
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临汾 古县
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【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时,综合收入8800-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄不限,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
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