有医院养老院工作经验优先，能服从管理，身体无隐疾，有体检优先，如果合适马上上岗

长期招聘：医疗护理员 任职要求： 1、年龄55岁以内，男女不限； 2、小学及以上文化程度； 3、持医疗护理员上岗证或有相关护理经验者优先； 入职所需资料： 1、身份证原件； 2、； 3、无犯罪记录证明； 4、农保或社保证明； 5、1寸照片2张。 薪资待遇：5000-8000元/月，优秀者月薪万元以上。另享受三节福利，两季劳保等。 工作地点：南京、苏州、无锡、镇江、丹阳、泗洪、连云港等三甲医院，就近分配

有一定护理老人经验，年龄55岁以下优先，有体检或者健康证，不能是文盲

岗位要求： 年龄不超过60周岁。具备爱心、责任心和耐心，愿意投身养老服务工作。学习能力强，即使无相关经验也可通过培训后上岗。 工作内容： 1.负责自理、半自理及失能老人的日常生活照料，如清洁卫生、做饭、个人卫生护理等。 2.陪伴老人聊天、散步，提供情感关怀。 3.协助老人进行康复训练与日常锻炼。 4.能熟练使用智能手机，具备基本识字能力。 薪资待遇： 钟点工：35元/小时 长护险：30元/小时 医院陪护：200-300元/天 住家：5000-8000元/月

热爱养老事业，对待长者及患病群体具备耐心、爱心与责任感。年龄不超过60岁，具备基本识字能力，能熟练操作智能手机。

工作内容： 1、为患者提供专业护理服务，保障其获得科学、细致的照护与支持； 2、遵照医嘱实施基础护理操作，定期观察并记录患者健康变化； 3、维护护理区域整洁卫生，营造安全、温馨的护理环境； 任职资格： 具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善应对突发情况，富有团队协作精神，热爱护理事业。

1、负责服务对象（残疾人，失能）的居家日常护理工作 2、会操作智能手机，会骑电动车。 3、遵守规章制度，填写各项服务记录 4、有爱心、有责任心 5、年龄50—59周岁之间 6、有护理经验者优先（工作地：禄口街道）

急招！养老院护理员（包吃包住） -欢迎55-65岁有爱心人士加入！ 职位：养老院护理员 工作地点：江苏省南京市鼓楼区济民养老院 招聘人数：[2]名 薪资待遇： 月薪：4000元 重要福利：包吃包住 吃：提供一日三餐 住：提供员工住宿 年龄要求：55周岁-65周岁（身体健康，能胜任工作 工作内容(养老院护理员核心职责)： 1.负责老人的日常起居照料（协助洗漱、穿衣、如厕、喂饭/喂水）。 2.定时协助老人翻身、拍背，预防压疮。 3.在指导下协助老人进行简单的康复活动或散步。 4.保持老人居住环境的清洁、整齐。 5.观察老人身体和精神状态变化，及时向护士或主管汇报。 6.（如有需要）协助测量体温、血压等基础生命体征（需培训）。 7.（如有需要）协助处理老人大小便、更换尿布等。

急聘：养老院管理人员（护工主管） 【包吃包住 | 待遇优厚 | 稳定长期】 岗位名称： 护工主管 工作地点： 南京市建邺区慧捷洲岛紫园社区养老服务中心 岗位职责（我们需要您做）： 1. 团队管理： 全面负责护工团队的日常管理工作，包括排班、考勤及服务质量监督。 3. 质量控制： 巡查老人居住区，检查卫生情况老人身体状况，确保护理流程规范化。 4. 沟通协调： 调解护工与护工、护工与老人家属之间的日常小摩擦，营造和谐的工作与生活环境。 5. 行政配合： 协助院长完成物资申领、新人面试及应急事件的处理。 任职要求（我们希望您）： 1. 年龄50岁左右（可根据情况放宽），身体健康，有耐心和爱心，热爱养老事业。 2. 有 1年以上养老院管理经验 或 医院护士/护长经验者优先考虑。 3. 熟悉护工的工作流程，懂得如何合理分配体力劳动，能以身作则。 4. 具备良好的沟通能力和执行力，能管得住人、稳得住心。 薪资福利（我们能给您）： 1. 薪资待遇： 月薪（根据能力面议，按时发放）。 2. 食宿全包： 提供免费的营养三餐（或餐补）及舒适的员工宿舍（通常为标准间，可具体说明）。 3. 工作氛围： 环境清净，人际关系简单，适合长期稳定发展。 联系我们： · 联系人： [黄] 院长 · 联系电话： [] · 面试时间： 上午8:00 - 下午18:00（可直接电话预约或来院面谈）

有护理经验优先，60岁以下，有证书加分

年龄21到63周岁 身体健康 会导航 驾龄3年以上

有高空证， 可以商场外立面刀刮布安装的师傅联系一下

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南京市浦口区招给排水

南京市雨花台区招工地力工

招聘：护工 薪资：2000-5000/月 有经验优先

招聘医疗护理员 年满18~60周岁，身体健康，有主动服务意识。可购买五险，月休4天，享国家法定节假日。 工作地点：平南县第二人民医院(大安医院) 招聘地点：大王庙 联系电话： 温主任：

招聘男护工 现招聘男护工1名，主要负责照料一位男性病人，病人为太平川本地人，目前暂在松原照料，仅需照顾男士一人，女士无需照料。 工作为24小时贴身陪护，负责日常起居、基础护理等事宜，春节后工作地点转回太平川镇，可长期稳定工作。 要求有护理相关经验，细心有耐心、责任心强，能长期干者优先，薪资待遇可面谈。 有意者请联系：

本溪市第一社会福利院 招聘护理员 年龄：五十周岁以下。 工作时间：上两天休两天。 主要工作：负责半自理老人上下床，陪老人行走锻炼，一周有两天抬老人洗澡以及其他临时性工作。 待遇：上下班有空调大客，免费餐食，交五险（个人那部分也单位交），每年一次体检，工资面谈。 联系电话：柳女士

招聘：养老护理员 薪资：3500-5500/月 1、年龄55岁以下，身体健康无传染性疾病。 2、有爱心、耐心、责任心，能吃苦耐劳，不怕苦不怕脏。 3、包吃包住。

招负责人, 薪资2500元以上/月, 有经验者优先! 联系王女士

招聘：审批支持岗 薪资：面议

[订单类型]:钟点工 [工作地址]:建邺区佳兆业城市水岸花园二期(尚元街88号，地铁7号线太清路站2号出口旁。 [工作时间]:工作日每天3小时，双休(每周一至周四下午4.30-7.30分，周五下午3.40-6.40) [工作内容]:下午帮忙接小孩放学、小学二年级，学校就在家附近，步行10分钟，骑电动车2分钟)，到家后做2个大人和1个小孩的晚饭(主家买菜)，并打扫卫生和家务 [具体要求]:55岁以内。有近期体检报告，有高度责任心和安全意识(尤其是接小孩放学途中)，做事麻利且眼里有活。 [薪资标准]:2500元/月，双休。条件好的可面议。 [上户时间]:，如有意向可提前联系上门试工。 [联系电话] [联系人]:王老师

开卡接待，跑呼叫

招聘保洁员：年龄60周岁左右，办公楼内打扫，有工作经验优先。薪资：2700元/月，工作地点：江宁区宁丹大道88号 联系人：王经理

建邺万达今晚兼职1名，熟手，私聊我。

玄武区朗诗·钟山绿郡 【订单类型】钟点工16-19 【上户时间】立即 【雇主要求】做一顿晚饭，做家务，家里有小朋友，不要辣，擅长面食，做饭好吃，爱干净 【工资待遇】2300/双休 联系人：王老师：

基本要求 游戏理解：精通游戏机制，精通所有地图，包括但不仅限于出生点位，物资点位，战术路线等 沟通能力：能带领老板熟悉游戏，能引导老板如何操作 服务精神：能提供情绪价值，尽职尽责带老板安全撤离 有游戏代练，游戏主播，游戏陪玩经验者优先 服务行业，不摆烂，不敷衍，照顾客户情绪 三角洲护航：黑鹰以上段位，绝密Kd3.0以上。

岗位职责： 1. 按照公司及部门相关要求，拟定护理站的工作目标与经营任务；结合站点实际运营状况，制定年度、月度工作计划，并有序推进落实；每月按时提交卫生系统所需月报；编制并报送医保结算资料至区医保结算中心；建立站点收支明细台账，完成各类报表申报工作，如公司需调取营收数据，可及时提供并进行数据分析； 2. 落实公司各项管理制度、运营流程及操作规范，针对上级下达的指令制定执行方案，确保有效传达与实施，并监督制度、流程和规范在站点内的执行情况，若服务过程中出现异常情况，须第一时间向部门经理或总监反馈； 3. 负责站点资金及备用金的申请，保障日常资金运转顺畅；定期提报物资采购需求，确保运营物资充足； 4. 审核护理人员排班安排，统筹日常事务分工；严格管理劳动纪律，关注员工精神状态，推动业务能力提升，组织实施员工奖惩考核工作； 5. 配合培训部门开展新员工入职实操带教，督促在岗人员按时参加内部培训，负责对护理服务人员进行绩效考核，并将结果纳入奖惩评定体系； 6. 建立站点电话咨询与客户投诉登记制度，对有合作意向的商业客户信息当日内转交销售部（可通过邮件、微信等形式传递，并电话确认确保市场人员知悉），客户投诉事项须当天处理完毕并留存记录备查； 7. 维护现场工作秩序，排除安全隐患，监督并妥善处理各类投诉事件。 岗位要求： 1. 熟悉护理管理、服务质量控制体系、经营规划及相关工作流程；具备护理专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的计划组织能力、逻辑分析能力以及语言和文字表达能力； 3. 有医疗护理或康复服务经验，具有养老服务团队管理经验者优先； 4. 具备客户服务经历，拥有长期护理服务经验者优先。 周末双休，带薪年假，入职缴纳五险一金

1、在院长的指导下，全面负责病区护理质量、科研与教学工作的组织管理，协调处理病区内外相关事务； 2、依据护理部的整体部署和具体要求，科学制定病区阶段性工作计划，确保月有安排、周有侧重、日有落实； 3、监督并检查各项护理规章制度及操作规程的执行情况，掌握各班护士工作动态，定期参与医嘱总核对，发现问题及时纠正，杜绝差错事故发生； 4、参与并指导危重患者的抢救，陪同科主任或主治医师查房，每周至少一次，参加病例讨论，了解医生对护理工作的意见与需求； 5、定期开展护理查房、组织护士业务学习，检查实习护生临床带教情况，持续提升护理队伍专业能力与教学水平，并做好考核记录； 6、关注护士思想动态，协助解决其在工作、学习和生活中遇到的实际困难，调动团队积极性与主动性，推动病区护理工作高效开展； 7、负责病区各类医疗物资的申领、设备维护及故障报修等保障工作； 8、定期组织召开座谈会，听取意见建议，持续优化护理服务流程与管理水平； 9、经常与科室质控小组或科主任共同分析病区管理中存在的问题，推进护理计划实施，完成阶段性总结与工作回顾； 10、按时参加查房及护理部组织的各项护理质量督查活动。