负责办公室日常工作

会一点点电脑就行。早9点到下午3点中午休息2小时

岗位职责： 1、参与房地产项目定位、销售及收官阶段的全流程营销策略制定与落地执行； 2、开展市场、地块、项目及竞品的分析与持续监控工作； 3、整合内外部资源与协作关系，推动营销目标的实现。 任职资格： 1、本科及以上学历，房地产、市场营销、传播学、管理学、建筑、土木工程等相关专业优先，有营销或创意类实践经验者更佳； 2、具备出色的沟通能力与文字表达能力，性格积极热情，自我驱动，富有创造力并注重团队合作； 3、首年将至集中基地进行培养，轮岗参与销售与策划相关工作。

业务接单制单销售统计入账

岗位职责： 1.在动物医学、畜牧兽医等相关专业领域内学习并掌握必要的专业知识； 2.参与农牧业管理相关工作，完成日常数据整理与分析任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，限2025届学生，对动物医学、畜牧兽医等相关专业具有较强兴趣； 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3.能够适应农牧业管理工作现场的实际工作要求

1.底薪5000+补贴+月度业绩提成+年终团队奖金 2.提供五险； 3.户外活动：不定期组织户外拓展与旅游安排； 4.法定假期：享受法定节假日及长达15天的年假； 5.节日福利：生日庆祝、周末聚餐等员工关怀活动； 6.一经录用，公司将安排一对一专业化培训，工作表现优异者有机会晋升为城市经理 【工作范畴】 1、负责产品的运营推广及日常维护； 2、学习并融入运营管理团队，后续协助主管处理团队事务，协调团队内部关系； 3、表现突出者可破格提拔，通过考核后可晋升为运营主管，独立管理团队或负责分公司运营 通勤时间：8:30-18:00，不加班不加班不加班！周六下午茶活动等！ 任职要求： 1、思维灵活，语言表达得体，积极主动，乐于学习； 2、上进心、上进心、上进心，重要的品质说三遍； 3、大专及以上学历，工作经验不限，能力优秀者可进入管理层； 4、性格开朗，主动性强，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力； 5、能吃苦耐劳，学习能力强，具备较强的抗压能力，愿意投身营销类工作

负责招聘及应聘兼职人员，带领兼职人员做手机任务

1、底薪+提成+绩效奖金，综合收入8k-2w，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2、提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险一金，享受带薪年假待遇。 3、每日工作时间：上午8:20-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定带薪休假。 4、公司全年免费供应早午餐（每餐标准20元，含酸奶、水果），另有点心、水果及下午茶福利。 客户资源由公司统一提供，主要负责联系客户续费，工作内容清晰易上手，无经验者亦可胜任，公司将安排系统性免费培训。

岗位职责: 1.配合主管完成各项日常事务性工作 2.确保信息传递准确，具备良好的沟通协调能力 3.主动融入团队协作，助力项目目标顺利达成 任职要求： 1.拥有较强的沟通表达能力和团队合作意识 2.能够快速响应并落实上级交办的工作任务 3.具备自我驱动力，持续优化工作方法，追求高质量成果

1、负责各类电脑文档的编制 2、熟练运用各类办公软件

岗位职责： 1.学徒轮毂修复扒汽车轮胎打磨轮毂 任职要求： 1.下午1点上班晚上11点下班 2.没有活可以提前下班 3. 薪资待遇： 包吃包住1500 不包吃包住3000 一年工资涨1000

南京市秦淮区招精装修改造水电工一名，联系电话王

南京市玄武区全国连锁店新店筹备： 1、招聘尾炉1名，会翻锅就行，工资5200--6000， 2、招聘小案板或者学徒1名，工资4600--5600， 3、招聘凉菜，面点小工各2名，学徒也可以，工资4600， 4、招聘大姐3名工资4600到5600， 5、招聘服务员，预订员，吧员，传菜员，外卖打包员，收银员 ，洗碗工，寒假工，底薪4600-5600，综合薪资5000-7000， 6、招聘小时工，22元一小时，180/天-220/天， ✅月休有31号休5天，只有30号的休4天，工作满一年有5天年假，每个月有奖金，年底还有2000-4000的奖金 ✅所有岗位包吃住，以上岗位除计时工以外全部享受法定节假日366元一天，有没上班的兄弟打电话或。 ☎联系电话：

明天仙林需要一个60轮挖挖机带夹子的，或铲车带夹子的，有空的和我联系

南京连锁餐饮诚聘: 炒锅尾炉:5600-6000 尾炉学徒:5400 档口大姐:5200 面点厨师:5200一5600（会擀皮包包子） 凉菜厨师:5200-5600（会斩鸭子） 切配、打荷、凉菜学徒:4600-5200 寒假工 计时工 年龄 男18-45周岁 女:18-40周岁 月休四天、包吃包住、五险保障，满勤奖金（200-600不等） 满一年五天带薪年假 晋升空间大 （） 地址:南京市鼓楼区玄武门地铁站

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥 学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度 谁牛谁上，不看脸色，看自己 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯 书，只唯实。 工作时间: 早九晚七，中间休息一个半小时， 工资待遇: 打打酱油8000~10000元 跺跺小脚10000~50000元 忘我工作不要命的，直接让位给你， 社保齐全公司缴纳! 享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样 俱全! <基本要求> 1、活的，能交流的。 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的。 3、没机会和别人拼爹的。[五不招] 1、好吃懒做的。 2、视金钱如粪土的。 3、开玛莎拉蒂的。 4、身在曹营心在汉的。 5、这山望着那山高的。[以下条件优先录取] 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，百八十万不算多的。 3、有房贷、有车贷、压力大的..在这里 不需要你爸是李刚 不需要你貌美如花 只要你对工作足够热情! 只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧! 只要努力，你就能够拥有完美人生! 加入我们，让你从此走向人生巅峰!

工作内容： 后台工单录入员，登记工作情况，提交给技术部门派单即可，其余都不做，只负责这一块，无任何销售性质，不打电话，不销售 工作量不大，有客服工单就处理，没有就休息。生活工作完全分开 薪资待遇： 试用期保底薪资4020+补贴+项目激励金，综合5k左右 转正综合薪资5-7k 双休，早九晚六为主，少量晚班，有补贴

1，负责办公室6s管理、检查与监督 2，负责门店商品进出库单据制作及吊牌制作 3，制作商品变价报告单据制作 4，企业文化活动支持:相关物料验收及执行支持，协同确保活动实施顺畅。 5，协助门店店长做好门店数据类分析报表 人事板块 1、负责人事基础性工作，入、离、转、调，考勤汇总及日常监督 2、负责门店招聘工作，会使用BOSS招聘系统及区域招聘网站。 职位要求: 1、大专及以上学历，人力资源/行政相关专业优先; 2、1年及以上文员岗位工作经验 3、工作细致,有耐心,责任心较强,亲和力较好, 4、具备基础word、excel、PPT操作技能。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括文件归档、资料整理及办公用品管理 2.协助各部门完成基础性文书工作，如报表制作、数据录入和信息汇总 3.接待来访人员并做好登记安排，维护良好的企业对外形象 4.配合人事部门开展招聘支持、员工入职手续办理等人力资源辅助工作 5.完成上级交办的其他日常协调与沟通任务，确保办公流程顺畅运行 任职要求： 1.具备基本的电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先考虑，可接受优秀应届毕业生 4.具有较强的学习能力，能快速适应高新技术企业的业务环境 5.持续保持积极主动的工作态度，服从工作安排，稳定性好

南京市江宁区招工地小工/杂工

南京市江宁区招工地学徒工

找一个自流平小工，长期，包住

一、岗位职责 1、协助日常管理：参与实验室日常事务的协调与支持，包括文件整理、资料归档、会议纪要撰写等工作； 2、信息汇总与上报：负责收集实验室阶段性成果等相关信息，进行归纳分析，并按时提交给相关管理人员； 3、文化建设与宣传：配合开展实验室文化氛围建设，协助策划组织各类活动，参与宣传素材的制作与发布。 二、任职要求 1、工作细致认真，具备较强的责任意识； 2、可连续实习3-6个月，每周到岗3-4天。

&quot;日结 日结 日结25/小时 后，每天日结 包吃，按时计薪 一个月的工期，连续干，请假多的不要联系 搬运工，建材物品，两个人搭伴抬 时间：7：30-17：30（需要配合现场加班） 包饭，休息一小时 要求：45-50内，体力活 另招：焊工2名，35元/小时（电焊，有证联系，无证勿扰） 工作地址：胜太路 车接车送集合地：陶吴西坝路 联系电话：&quot;

南京市浦口区招工地小工/杂工(小工)

综合行政主管工作内容： 1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策，具备实际应用能力。 3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理，有效实施选、用、育、留机制。 4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。 5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录，负责人事档案管理，策划协调年会、员工活动及市场相关事务。 7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。 8、接待来访人员，处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项，对接外部单位完成证照办理。 9、加强部门间协作沟通，搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况，协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。 任职资格： 教育背景： ◆大专及以上学历，人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。 经验： 5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。 技能技巧： ◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力； ◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力，能妥善应对突发状况； ◆逻辑思维清晰，善于分析问题并提出解决方案，工作细致周全； ◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。 态度： ◆工作认真务实，作风严谨，责任心强，执行力高； ◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。 职业机会： 职业发展路径包含两个方向：一是向人力资源方向深化，可晋升为人力资源总监或更高层级职位；二是向行政管理方向拓展，可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。 工作场所：5A级办公环境

40天左右的短期工，48岁以下工作内容主要是做绑扎，放线，布线，压水晶头，每天11个小时左右，25每小时，包住住宾馆不用带床上用品，不包吃，工作地方有中央空调，项目结束人走账清，上下班有车接送，工资周结

南京市建邺区招工地小工/杂工，砌砖/石，抹灰

南京市江宁区招工地小工/杂工、弱电/安防