
四平小米之家运营主管
3000-6000元/月
后勤1年以下高中及以上需要店员经验数码产品不需要晚班/夜班
工作内容
1、负责客户接待,提供专业服务并完成销售目标;
2、负责商品盘点、整理、陈列、补货、退换货、防损及店铺清洁等日常运营事务。
任职资格:
1、高中及以上学历
2、具备零售行业工作经验者优先
3、具备良好的沟通能力,普通话流利
4、热爱智能电子产品,积极追求品质生活,乐于学习新知识,具有团队协作精神
因公司新开设小米之家门店,店铺位置位于:万达华为体验店、京东专卖店、小米专卖店
四平小米之家运营主管
3000-6000元/月
后勤1年以下高中及以上需要店员经验数码产品不需要晚班/夜班
工作内容
1、负责客户接待,提供专业且贴心的服务,完成销售目标;
2、负责商品的盘点、整理、陈列、补货、退货、防损及店面清洁等日常运营工作。
任职资格:
1、高中及以上学历
2、具备零售行业工作经验者优先
3、具备良好的沟通能力,普通话流利
4、热爱智能电子产品,积极追求品质生活,乐于学习新知识,富有团队合作精神
因公司新开设小米之家门店,店铺位置位于:万达华为体验店、京东专卖店、小米专卖店
空调办公室(早9晚3)非销售职位-月薪56
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限面试当天就安排宿舍单间
岗位不涉及销售工作
负责门店后勤事务——房屋整理及钥匙收取
入职当天可安排宿舍
适合宝爸宝妈群体
打更
2000-3000元/月
后勤1-3年学历不限可兼职
岗位职责:
1.负责日常巡更任务,确保物资完整无损。
2.维护物资安全,防止发生损坏或遗失。
任职要求:
1.服从上级工作安排。
2.能够高效执行分配的各项工作任务。
3.具备良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通。
后勤专员4500+单间住宿
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限五险一金宝妈政策不限学历不限经验
薪资待遇:薪资4500提成另计
岗位职责:负责办公室内部后勤事务资料归集与整理
任职要求:无需相关经验入职初期由资深人员带教
岗位福利:缴纳五险一金享受带薪年假节假日礼品发放提供免费住宿根据居住地安排长春市内就近上岗支持宝妈群体实行宝妈专项政策无加班安排非销售性质岗位
后勤
3000-4000元/月
后勤经验不限大专及以上办公用品采购经验
文员岗位
工作内容:接听来电(非持续性接打电话),负责调整车辆报价,为司机办理报账手续,需掌握基础Excel操作。入职后有人指导,工作内容简单易学。
工作时间:早上8:30至17:00,无需加班。
薪资待遇:首月无责任底薪2500元,每日餐补15元;转正后无责任底薪3000元,每日餐补15元。
联系情况:若未收到回复,可直接拨打电话沟通。
门卫防疫员
6000-7000元/月
后勤经验不限中专及以上免费食宿节假日福利六险一金
1. 工作地点在吉林长岭县
2. 负责猪场人员、物资及车辆的信息化管理,执行搬运与消毒流程,落实生物安全防控措施,参与卖猪、赶猪及过磅作业
门卫防疫员
6000-7000元/月
后勤经验不限中专及以上免费食宿节假日福利六险一金
1.工作地点在吉林长岭县
2.负责猪场入场人员、物资及车辆的信息化管理,执行搬运与消毒流程,落实生物安全防控措施,参与卖猪、赶猪及称重作业
管道安装电工起重工小工通风安装起重机长期20人以上月结
葫芦岛徐大堡核电厂招电工,管工及组长,通风工及组长,起重工,起重监护,调试工,要求50岁以下身体健康,无犯罪记录,(证件需要是应急管理局发的证)每月餐补400,工资可谈,次月结工资。 ,过年过节费每年4000元,另招小工,8小时200/220天,加班1:1,管住不管吃,餐补每天20,长期活,看好信息联系,工作地址辽宁葫芦岛徐大堡核电厂
吉林四平道东大鹰北聚万客酱肉包招改刀一名工资4500加满勤200公休2天➕绩效电话
4700元/月
改刀1-2人月结
道东大鹰北聚万客酱肉包招改刀一名 工资4500加满勤200 公休2天➕绩效 电话
吉林四平梨树县小狐家村招力工,不管吃住240一天,管吃住220元一天工作地址:
220-240元/天
力工
吉林省梨树县小狐家村招力工,不管吃住240一天,管吃住220元一天 工作地址:四平
力工
吉林省梨树县小狐家村吉林省梨树县小狐家村招力工,不管吃住240一天,管吃住220元一天 工作地址:四平
/双休/提供住宿餐饮补贴
6000-8000元/月
后勤经验不限中专及以上五险两金
岗位职责:
办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜,全程无需外出,客户资源由公司统一提供,不需自行开发,工作内容清晰明确,属于纯文职类岗位。入职即享带薪岗前培训,流程规范,上手快,适合提升个人职业素养与综合能力,薪资待遇优厚。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
月休5至8天,国家法定节假日正常休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)健全的带薪培训机制,次月起缴纳社保,无试用期及实习期;
(2)月均收入5k-8k以上,表现优异者月薪可达万元以上;
(3)五险两金齐全(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖金);
(4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等)。
【多轨晋升机制】
工作满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。
职位要求:
(1)年龄在20至39周岁之间;
(2)具备良好的沟通表达能力,普通话标准,掌握基础电脑操作;
(3)能够接受岗位中涉及的销售性质工作内容。
车险支持(无考核任务+带薪培训+收入无上限)
6000-9000元/月
后勤经验不限高中及以上
(非中介及代理招聘)
在办公场所内处理即将到期客户的车辆保险续保与转保事务
固定坐班,纯后勤类文职工作,无需外出跑业务
无需自主开发客户资源,工作内容简单易上手
接受零基础人员,欢迎应届毕业生咨询并投递简历
二、任职要求:
1、年龄20至40周岁(以身份证信息为准),思想积极,作风正派;
2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先录用;
3、普通话流利,具备基本的语言表达与沟通协调能力;
4、应届毕业生可申请
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,法定节假日全部休息
每年享受5至15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在4000-8000元,表现优异者月薪可达万元以上
工资按月准时发放至银行卡,无任何拖欠情况
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工关怀:每月安排团队建设活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等
4. 持续开展月度激励计划(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 配套健全的培养体系:包括新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历进阶培训,助力员工全面掌握岗位技能,增强综合竞争力
后勤岗位五险一金双休
7000-9000元/月
后勤经验不限高中及以上
一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会,行业发展前景广阔,晋升机制健全!
薪资福利:
1、新人保底2700元,初期月收入普遍在四五千,后期平均六七千,约15%员工月入过万,收入上不封顶!
2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金;
3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期;
4、设置多项竞赛奖励(含现金与实物激励)+提供带薪境内外旅游机会;
5、办公环境舒适+长期培训支持+晋升通道透明高效;
6、配备员工宿舍,食堂与超市配套齐全,生活便捷无忧。
工作时间:
8:30-12:00,13:40-18:30
每月固定休息五天,国家法定节假日全部享受带薪休假。
公司免费提供车险即将到期的客户资源,仅需通过电话方式维护客户关系,工作内容轻松,纯办公室岗位,无需外出。
本人为公司人事经理,本次招聘为内部直招,因事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接与我联系,将优先安排面试。
面试通过人员需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训,完成后即可正式入职,无实习期,介意者请勿投递。
后勤岗位五险一金应届可报
7000-9000元/月
后勤经验不限高中及以上
1、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保事宜;
2、客户资源由公司统一提供,精准对接目标群体;
3、无需相关经验,入职前提供带薪培训,快速上手;
薪资待遇
(1)享受9天带薪培训期
(2)综合月收入平均5000-6000元,入职满一年后平均月薪可达7000以上,业绩优异者收入上不封顶!
(3)缴纳五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金)
(4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含现金奖励、实物礼品、专项培训等)
(5)非本地户籍且工作满3个月的员工,可申请调转至家乡所在地分公司任职
【晋升通道】:工作满3至6个月即可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向+办公环境优越(冬暖夏凉)+持续的专业能力提升培训+多元化的成长路径与发展机会
任职要求:
1、年龄在20-40周岁之间
2、具备高中或中专及以上学历
3、普通话标准流畅,具备良好的语言表达与沟通能力
车险行政/办公出单
6000-9000元/月
后勤1-3年中专及以上
(非第三方招聘,非代招)
在办公室负责即将到期车险客户的续保与转保事宜
无需外出,纯后勤类办公室岗位
客户资源由公司提供,无需自行开拓
福利优厚:双休+国家法定节假日带薪休假
享餐补、提供宿舍、定期组织团建活动
节日礼品、生日福利、年终奖金、交通补助、激励奖金
实习生另享专属奖励机制
每年享受带薪年假,所有假期均为带薪休假
(含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦,均按规定放假)
晋升通道广阔:
客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……
工作内容简单轻松,接受零经验人员
欢迎投递简历或咨询了解详情
行政经理
4000-5000元/月
行政经理经验不限中专及以上
实体招聘年龄25~40岁之间,学历中专以上,大学生,男女不限。工资底薪6000。
健身中心接待员
3000-5000元/月
前台1年以下学历不限全勤奖服务业前台健身房/瑜伽馆有服务业经验销售/导购经验月休四天
年龄要求:25-40岁,男女不限,形象良好,工作认真负责,具备较强的沟通能力。
服从安排,有相关从业经验者优先考虑。
薪资待遇:2800元+全勤奖200元+提成,综合收入约5000元,上不封顶。
每月休息4天。
工作时间:早班6:00-14:30,晚班14:30-23:00。
工作地点:万达嘉华酒店五楼
游泳馆前台销售
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限全勤奖服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验其他普通话流利月休四天
招聘万达嘉华酒店健身中心前台
要求:年龄40岁以下,男女不限,形象良好,工作认真负责,具备较强的沟通能力,服从安排,有相关从业经验者优先考虑
年龄:25-40岁
工资:2800+满勤200+提成=约5000元,上不封顶,月休四天
工作时间:早6:00-下午14:30 或 下午14:30-晚23:00
工作地点:万达嘉华酒店五楼
联系电话:***********
物业接待/行政助理
2000-3000元/月
前台1-3年大专及以上服务业前台迎宾/接待经验客服经验19点前下班包吃生活服务机构月休四天有服务业经验
职位描述:
1、负责业主来访接待及日常来电的应答与处理;
2、办理物业管理费及其他相关费用的收缴,并完成数据统计;
3、协助业主办理费用缴纳及发票开具等相关事务;
4、建立并维护业主档案与物业资料档案;每月汇总员工考勤与绩效数据;
5、组织固定资产清查盘点,及时制定易耗品补货计划;严格执行物品出入库登记流程;
6、管理物业日常用品的存储与发放工作。
岗位要求
1、年龄30-40岁,具有一年以上相关岗位经验,大专及以上学历,文秘、行政管理类专业优先;
2、掌握前台接待基本礼仪,能熟练使用常规办公设备及基础办公软件;
3、具备良好的沟通表达能力,待人热情礼貌,思维灵活,理解力强,有服务意识和团队合作精神;
4、诚实守信,工作认真细致,处事得体高效。
工作时间:早八晚五,午休一个半小时,五险,免费午餐
库管
职位:仓库管理员
招聘人数:20
最低学历:高中
工作经验:不限
详细地点:高新区
月薪范围(元):5000-6500
杨女士
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包住全勤奖月休四天普通话流利
工作时间:早九晚六,午休一小时,月休四天,节假日正常休息
工作内容:打扫前台和走廊卫生,填写表格,接待来访人员面试,接收快递外卖,无需经验,可提供住宿每个人单间住宿
工作要求:五官端正,手脚麻利有眼力见,年龄18_40岁
薪资待遇:底薪3500+500满勤
坐班不累,有无经验都可,前期有专人带
美发店前台接待
2000-6000元/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖亲和力强熟悉商务礼仪美容院/美发店19
岗位职责:
1.为客户提供高品质服务,提升客户体验与满意度
2.保持门店良好形象,确保接待区域干净整洁、井然有序
3.配合完成店铺日常运营事务,优化工作流程与执行效率
任职要求:
1.拥有良好的表达能力及主动服务意识
2.能够迅速融入工作氛围,具备协作精神
3.熟悉美发行业基本情况,可提供专业建议与解答
4.硬性条件:年龄20岁以上,具备管理相关经验
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