岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.年龄18-45 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.销售额提成 4.月薪3000-8000 岗位职责： 1、负责推广公司建材产品，拓展新客户，维护现有客户关系； 2、执行销售策略，完成销售目标，提供专业的产品咨询与解决方案； 3、收集市场反馈，分析竞争对手情况，为公司产品优化提供建议； 4、参与制定销售计划，协助组织各类销售活动及客户回访； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 2、对建材市场有一定了解，有销售经验者优先； 3、具有较强的市场分析及判断能力，能够快速响应市场变化； 4、积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神。

有一定销售经验，懂电脑开单，新客户开发和维护客户，

招聘： 美缝驻店销售，有建材行业工作经验优先， 年龄18-45 工作职责： 1、手机及时回复微信、抖音、小红书、淘宝等客户信息，并向线上和线下客户介绍美缝产品及工艺 2、登记、整理、维护客户关系。 3、对已下单的订单有序报单、排单。 4、服从安排 工作地点：雨花区蓝天建材 工资：6000/月

负责开发巿场，稳定对接客户

我们是专业生产铝合金推拉门平开门的生产厂家，因生产规模扩大需增加销售业务员若干名，工资结构：底薪+提成+出差报销补助，欢迎行业内人士前来咨询了解.

负责外出跑业务，邀约客户进店

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心，能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间:早上9：30至下午6点

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心，能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间:早上9：30至下午6点

销售经理，有经验者优先，

有家装建材销售经验的优先，男女不限，工资面议！

招聘：现场QA 薪资：4000-5000元 湖南天根乐微君科技有限公司诚招QA一名 薪资待遇： 薪资4000-5000元，单休，购买五险加商业险；包工作餐；免费班车；免费年度体检；年终奖；节假日福利 任职要求：有1年以上工作经验；大专及以上学历；药品/生物技术与食品工程/食品科学与工程/化工与制药技术/轻工食品等相关专业优先。 工作内容：1.负责抓好车间生产现场和产品质量。 2. 对生产开工前操作者的检查进行监控。 3. 依质量监控点对生产过程产品质量进行重点监控。 4. 指令审核整理、检查批生产记录填写是否符合要求，及时作好现场监控记录。 5.其他安排工作

【设备动力室-维修电工】 任职要求： 1.工作经验4年左右，必备低压电工证，有高压电工证和高空作业证的优先 2.工作经验最好是汽车行业或者机械制造行业的 3.建筑行业的电工不要 包吃包住，40岁以下

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杨家桥明天要个小挖机代班师傅。

：请问有哪位给电梯口及地面贴保护膜的师傅没，有个楼盘电梯口和地面需要打保护。有的联系

板材销售 有工作经验者优先 招工人数:10名 工作地址:崇州三江

————————— 广汉市尊赫门窗有限公司 【销售（包吃住奖金福利补贴）】 薪资：4000-12000元 工作地点：新平镇欧甲门业内 √联系电话：

板材现货仓招 1、接单跟单(2名) 2、后勤(1名) 3、板材销售(10名) 4、销售总监(1名) 5、财务(1名) 以上岗位，有工作经验者优先 电话: 地址:崇州三江

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招建材业务员

雨花吾悦二楼UFO潮牌服装招聘导购1名！底薪3000，上一休一，提成2-4%，加班另算，年龄45岁以下，有服装从业经历者优先。 联系电话：（）

因公司发展诚招以下岗位： 导购一名：基本工资2600元+星级工资（300-1000）+个人提成 福利工资：社保五险、全勤奖、工龄奖、餐补、年终奖等。 公司遵守国家劳动用工制度，办理各项法定保险 岗位要求： 1、 40岁以下，高中及以上学历，专业不限； 2、 具有2年及以上相关工作经验者优先； 工作地址：通程星沙鄂尔多斯男装联系电话☎

招聘内衣导购，月薪4000-8000以上，有经验者优先，月休四天，相对轻松！

岗位职责： 负责肯尼亚本地供应链的搭建、运营及合作关系维护； 与国内品类团队保持日常协作，共同推进品类目标达成； 定期从品类角度开展本地市场深度调研，并输出市场分析报告； 统筹管理本地开发团队成员，推动能力提升并支持其目标实现。 岗位要求： 1、具备良好的英文书面与口语表达能力，以及内外部沟通协调能力； 2、认同公司愿景，富有开拓意识和创业精神； 3、专业背景不限，工作经验不限。

主要负责电销和店内客户接待并销售，有家具工作销售经验

服装导购兼职（居家引流，免费教+高提成） 居家就能做，0经验可来！手把手教线上引流卖衣服，不囤货不售后，卖多少赚多少。 一、工作内容 •按教的方法，发我提供的服装素材到社交平台（朋友圈/小红书等）引流； •用现成话术回复客户咨询，引导到店或下单，不用管后续。 二、合作薪资 •纯提成，每单固定拿10%（例：300元衣服直接赚30元，500元衣服赚50元）你引流的客户后续复购，每笔订单照样拿10%提成； •日结 三、我的超强支持（让你轻松出单） 1.0基础引流教学：从素材发布技巧到客户沟通话术，手把手带教，每天10分钟就能学会； 2.产品自带优势：杭州厂家自主品牌，主打高性价比通勤装，独家设计师风格，均价59-299元,每周上新三次，客户复购率超30%； 3.引流辅助礼加持：我会提供定制礼品，你引流时可承诺“到店即送”，大大提高客户到店意愿。 四、希望你 •18-40岁，会用微信/小红书，每天能抽1-2小时； •想赚外快，肯执行，不偷懒。 应聘 加微信备注“服装兼职+姓名”，秒发详细合作规则。

SanSay(桑索)女装招聘导购1人 楼层:A馆二楼B251 综合薪资:5000-10000(上不封顶)，底薪+提成+全勤+饭补+冠军奖+零售级别奖 公司福利待遇优:五险+节日三薪+节日福利。 公司定期培训，具有良好的职位晋升空间。 早晚班，月休4天 要求: 1.有2年以上女装销售零售行业经验者，年龄22-38（销售能力强可适当放宽） 2.沟通能力强，责任心强，具有迅速敏捷的行动力，服从安排，有良好的团队意识，工作态度积极。 联系人: 龙() 工作地址:长沙杉杉奥莱

岗位职责： 1、客户需求对接：受理客户订舱委托，核对货物资料（品名、体积、重量、起运港），制定运输方案（船期、航线、拖车费用对比）；回应客户关于出口报关及运输条款的咨询； 2、订舱执行：向船公司或合作单位申请舱位，安排拖车提柜作业； 3、单证处理与报关协作：缮制提单，配合报关行完成报关、报检及相关文件（如原产地证、熏蒸证明）办理； 4、运输全程跟踪：监控船舶航行情况及集装箱在途状态，预判延误风险，应对异常状况（如甩柜、改港、海关查验），协调应急措施； 5、费用审核与结算：核对海运费、港口杂费、拖车费等明细，确保账单无误，与供应商完成对账，跟进付款进度； 6、客户沟通与风险防范：定期向销售同步运输进展，提升服务体验，识别潜在运输风险，拟定应对预案。 岗位要求： 1、了解海运整柜业务操作流程 2、可独立完成补料、AMS/ISF/ICS2申报，以及提单签发、电放、海运保函等单证事务 3、掌握基本出口报关内容（HS编码归类、原产地证办理、查验流程等） 4、有特殊柜型操作经验者优先（危险品柜、超重柜、特种柜等） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金； 2、每日工作8小时，周末双休； 3、享受全薪病假（12天/年）、年假7天+； 4、节日红包、配备笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖、加班补贴、年度健康体检； 5、新员工配备专属导师，提供一对一指导与培训； 6、每年两次人才评估，拥有良好的晋升发展机会； 7、团队年轻活跃，管理扁平高效，工作氛围融洽。

岗位职责： 解决方案设计与实施：深入分析客户需求与痛点，开展数据整理及可行性评估，制定完整的技术方案及项目落地执行计划； 客户沟通与技术支持：以技术顾问角色协同销售团队，挖掘客户实际问题，呈现方案优势，解答专业技术疑问，提供专业可靠的解决策略； 成本结构搭建与评估：建立精细化成本核算模型，准确测算运营投入与方案报价，保障方案经济性与竞争力； 跨部门协作与推进：联动销售、运营、仓储、运输、IT、财务、法务等团队，推动方案高效执行与落地； 岗位要求： 物流管理、物流工程、供应链等相关专业优先，欢迎应届生或具备2年以内工作经验者申请； 具有解决方案策划、供应链优化或高阶运营管理实践经验者优先； 掌握基本的数据分析、建模及方案规划能力； 工作积极主动，客户导向意识强，具备良好的语言表达与团队协作能力； 英语可作为工作语言，能阅读英文技术资料并参与国际业务交流者优先；

【工作职责-你需要做的】 1、完善并优化供应商管理体系，深入拓展品类供应资源，全面负责产品产能、质量、成本、交付等各环节的统筹管理 2、主导儿童玩具、童书等相关品类的需求调研、成本控制、供应商筛选及引入的全流程执行 3、制定合理的产品定价策略，确保符合运营定价目标及利润要求 4、对接首批合作供应商，全程跟进产品质量与交货进度 5、跟踪产品销售数据，推动产品迭代升级，持续满足品质标准 【岗位要求-我们在等的那个“你”】 6、有儿童玩具、礼品、文具、童书类目经验者优先，具备电商背景者更佳 7、熟悉生产工艺流程，对纸质、塑胶或电子类材质至少一项有深入了解，具备优秀的谈判与沟通能力 8、执行力强，注重结果，热爱产品研发与供应链管理工作 9、性格积极向上，心态开放 【薪酬福利-我们能提供给你】 1、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，节假日依法休息 2、薪资结构：基础薪+绩效+奖金，综合月收入15-30K 3、五险齐全，享有超长带薪春节假期，定期组织公司团建，每年4次部门集体活动 4、办公氛围轻松愉悦，甲级写字楼3000平米独立空间，环境舒适温馨，可听音乐、享用零食、畅饮奶茶 5、节日福利丰富（女神节、端午、中秋、圣诞等均发放精美礼品） 6、定期举办部门主题活动、员工生日会、入职周年庆祝、优秀员工奖励等各类关怀项目 7、每年多次晋升调薪机会，只要你敢想敢拼，成长空间无限 8、年终设有丰厚奖金，等你来赢取 【晋升路径-关于你的发展】 专业岗发展（P岗）：专员（高级）——资深级——专家级 管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监 团队年轻扁平，沟通高效顺畅，你只管全力以赴，其余我们为你护航！ 公司处于高速发展阶段，晋升通道畅通，期待独当一面的你加入！ 【关于“我们”你可能想了解】 我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的电商零售企业，已在该领域深耕多年，拥有自主品牌。目前业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书、国内外阿里巴巴、亚马逊等多个平台，在玩具类目稳居行业前三。现有员工300人，年营业额达4亿元。 我们致力于打造一片成长沃土，让每位员工都能收获成长、获得回报，并拥有广阔的发展前景