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新疆阿勒泰地区招聘保管员2名，税后月薪8000元，缴纳五险，提供标间住宿，设有食堂。要求年龄45岁以内，有保管员经验，离职人员优先。项目类型为井下铜矿。 贵州安顺地区甲方矿山招聘中级爆破人员，税前月薪2万元以上，缴纳五险，提供住宿，食堂用餐，每月休息2天，每月25日发放工资，不拖欠。要求大专及以上学历，有矿山工作经验。项目类型为井下煤矿。

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招聘仓管员和驾驶员各一名。要求年龄在30至45岁之间，具备两年以上相关工作经验。薪资待遇面议。工作地点位于温岭楼旗。

招聘岗位：库管一名年龄四十岁到五十五岁之间。会开叉车的优先考虑。踏实肯干，手勤口稳的爱挣钱的员工速来应聘。应聘电话：

土产市场招聘送货司机，负责装卸工作，工作时间为早5点到晚5点，工资4800元，年奖金3000元。同时招聘总库管，工作时间为早5点到晚5点，工资5000元，年奖金1万元。

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工作职责： 1、负责接待前台来访人员，做好迎宾引导工作； 2、负责办公用品的采购管理、固定资产登记维护、办公区域及宿舍日常运营等行政事务； 3、负责行政类费用的流程提报、数据整理汇总及成本控制相关工作； 4、协助开展行政供应商的日常对接与管理，统筹安排会议及各类活动的组织协调； 5、配合上级完成其他交办的日常事务。 任职要求: 1、形象良好，气质端正，具备1年以上相关岗位工作经验； 2、熟练掌握常用办公软件操作，具备较强的Excel数据处理能力； 3、具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，富有亲和力。

长沙市招弱电/安防学徒 【弱电智能化工程诚招学徒】 岗位名称： 弱电智能化学徒/助理 工作地点： 湖南省长沙市（岳麓区/东方红街道周边优先） 薪资待遇： 底薪+绩效+包住/餐补，学成出师薪资面议 招聘人数： 5人 一、做什么？ 主要负责弱电智能化工程的现场施工与辅助，包含但不限于： 监控、门禁、道闸、网络布线等系统的安装与调试 图纸识图、现场放线、设备固定与基础施工 跟随师傅跑现场、学流程，积累工程实战经验 二、我们要找这样的你： 1. 年龄 20-35岁，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好。 2. 性格 踏实稳重，细心严谨，有较强的责任心与执行力。 3. 态度 主动好学，不耻下问，愿意从基层做起，长期发展。 4. 加分项懂基础电脑操作更佳。 三、师傅带你，核心优势： 一对一教学：无套路，从理论到实操，全程手把手教 全流程参与：从项目勘测、布线到调试验收，啥都能学到 稳定发展路径：学徒→技术员→项目经理，长期稳定有晋升空间 本地稳定项目：专注湖南本地工程，单子多，不缺活干 四、对你的期待： 弱电行业需要沉下心积累，不养“懒人”和“眼高手低”的人。 希望你能踏实肯干，不怕跑现场，不怕学技术，只想靠本事稳扎稳打赚钱，想在长沙扎根发展的，欢迎来聊！ 购买。

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文档，配合完成会议安排、预约协调等事务性工作 5.及时响应内部需求，协助各部门沟通衔接，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协作能力 5. 有前台或行政类实习经验者优先，学历不限

1. 负责公司整体招聘流程，包括简历筛选、面试邀约、接待安排、初试沟通，确保各业务部门人员配置及时到位； 2. 处理日常行政事务，优化并执行办公管理制度，保障办公环境高效有序； 3. 搭建并管理人事档案体系，办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升及劳动合同签署等相关手续； 4. 统筹社保操作、年审办理及各类相关申报工作； 5. 负责办公用品的采购计划制定与日常使用管理； 6. 推进员工沟通机制，落实关怀举措，营造良好的团队氛围，协助问题及时反馈与解决； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 招聘方向聚焦新媒体领域：涵盖新媒体运营、商务专员、设计师、剪辑师、内容编辑等岗位 任职要求： 1. 具备人事与行政相关工作经验者优先，性格细致耐心，沟通顺畅自然，具备较强的责任意识； 2. 熟练掌握常用办公软件及企业微信工具，工作态度踏实认真，不浮躁不敷衍。 无相关经验者请勿投递，敬请理解！ 薪资结构：4000元底薪 + 绩效奖金 + 提成 + 全勤奖励 工作时间：9:00-18:30（含1.5小时午休），周末实行大小周休息制度 福利待遇：节日福利、定期团建（计薪且在工作日开展）、带薪年假

注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作稳定性 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货份额，提升市场覆盖率 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量异常、物流履约问题等 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系规划等 3、晋升后职责拓展：新增新客户开拓、供应商资源整合、供应链协同管理、系统竞标等工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及新城市大区的统筹管理）； 2、除物流管培生需相关专业背景外，运营及营销方向不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、拥有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，充满活力，能在工作中持续保持积极热情； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定。 职位福利：包住、绩效奖金、房补、年终奖 职位亮点：内部晋升机制、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

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