宝妈，待业的看过来过来[勾引]岗位：带薪学习无责2500每天2.5小时，早9点-11.30！不耽误接娃/顾家，周末还可双休！要求：28-55岁，学历经验都不限想赚点零花钱、兼顾家庭的姐妹：（同步）

招聘公司：副食批发工作地址：双城招聘职位：司机、库管、临时工/小时工、薪资：3千—5千招聘发起：刘电话号码：电话号码

招聘:一天2.5h带薪学习！年龄25-55周岁，身体健康工资月结，工资2500元，大专学历4000元工作时间:9:00-11:30，每天2.5h有岗前培训3~4天要求:有学习能力，不玩手机，认可保险联系电话:

哈市招聘年龄25–55岁均可，居住哈市，学历不限！工作时间短:每天8:30–10:30打卡，时间自由，可兼职。无责底薪2000，月薪可达5000+，每周双休，工作体面稳定，有福利好咨询

明天九点到九点半需要计时一人，150日结，靠谱的来，为了避免放鸽子，，能接受的来，南岗区嵩山路富99-7号，创丰号酱骨饺子

今晚来个计件工资，能来滴打电话

招明天室内鸡蛋工作时间早8点至晚4点不休息+10元餐补如果休息没有餐补工资80元加餐补90超时有加班费，要求50岁以下最好是干过的优先号

呼兰区，招小时工，

现在测绘路医科大学计时50小时三小时起电话

上下件活一天23018-53，都可以免费工作餐，提供住宿大屯附近来的抓紧

大量招聘力工，年龄要求60岁以下，男女不限。薪资日结，每天200到300元。包吃包住，工作强度不大。工作地点在哈尔滨和大庆。有意者可来电联系。

晚5:30早5:30快递（日结）～管饭地址哈南十二大道附近圆通日结（小件无大件）男18到50～女18到45装卸180元非装卸160元有宿舍可：。

哈尔滨市香坊区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保产品符合质量标准 2. 正确使用和日常维护操作设备及工具，及时报告异常情况 3. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，落实6S现场管理要求 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及交接记录填写 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率 任职要求： 1.学历不限，能适应流水线或车间作业环境 2.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 3.工作认真负责，服从管理，具备基本沟通能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.年龄18-60周岁，能接受倒班或加班安排

招聘旧楼刮胶干件人员，需要四五人。有意者可来电联系。

西环路招打托盘包装箱的工人，60以下，工资面议电话

有没有做临时工的，四个小时一百块钱，每天下午三点到七点，就是把每一双鞋子装袋子里就可以了，联系电话

明天有时间上门小时工的联系最好会打包装的

兼职吗，工作日每天3-5分钟，赚100-300不等，有兴趣

招聘大龄工人员。

【岗位职责】 - 负责辖区水费收费工作，确保账目准确无误 - 解答辖区涉水问题，服务态度友好 -处理其他相关事务工作 【职位要求】 - 无经验要求，不限学历、65周岁以下。 - 有责任心，能服从安排，适应灵活工作时间 【薪资待遇】 - 月结工资，1700元/月 - 时间自由灵活，收入稳定可预期 -需提供最近半年社保缴费记录

招聘手工活，活好干，一学就会，时间自由

晚8点到早8点200元日结今天需要

招聘非转运救护车司机兼担架工:2名请注意，司机跟担架工抬楼以上人员包吃包住司机工资：4000元七点以后有补助，担架工：月工资3000-七点以后有补助有。

哈达蔬菜招常工，要求会开港田车的，对哈达熟悉的，干活麻利的，勤快的，工资面谈。有意者来电。

招聘招聘：带薪学员，一个月上22天班，双休，工作时间9:00-11:30 一天上班俩个半小时，月薪2500元(带薪培训）年龄：30-55岁，时间自由～电话及：地址：会展中心附近

第一条招聘信息蜚克图食品批发部招聘（（司机微机员，能开电动车也可以，不是只开车，是跟着干活的，要求有三年驾龄以上，能吃苦耐劳的，有责任心的，工作时间早七点晚六点，冬天五点半，有工作餐，工资面谈，能长期干的有缘之士加入我们。电话

二中附近小饭桌招聘干零活的1人要求干净利索，二中陪读家长优先，

尚醒笼透汁儿包子铺招工：小时工：早4点～10点有意向者联系我电话：

一、 基础资质 本科及以上学历，3-5年以上人事行政全盘经验，1年以上同岗管理经验。 二、 专业能力 薪酬社保：精通薪酬核算、考勤统计、薪资发放及社保公积金增减员操作，确保数据精准、合规零差错。 招聘配置：独立完成岗位面试、背景调查及入转调离手续办理，负责人事档案规范化管理。 行政采购：负责办公用品及礼品采购、出入库登记；兼职出纳（银行结算）及工商年检、专利/实用新型证书续费申报。 合同：负责项目报名、标书制作，跟踪合同签署及回款进度，定期更新维护合同数据大表。 团建策划：统筹组织部门团建活动，制定计划并落实行程安排，把控活动效果与成本。 三、 核心素质 严谨细致：对薪酬数据、合同条款及财务数字高度敏感，耐受琐碎并保持差错零容忍。 沟通协调：具备出色的跨部门协调能力，妥善处理员工关系及业务支持需求。 抗压统筹：能多线程推进核算、投标、采购等并行工作，适应快节奏。 服务意识：主动响应业务需求，兼具原则性与灵活性，具备利他精神。 四、 加分项 持人力相关职称（二级/中级经济师）或熟悉OA流程搭建者优先。 五、福利待遇：双休，法休，带薪年休假