一、招聘岗位及要求 1、组长4-5人 要求：18–55岁，男女不限，身体健康，无传染病。有服装行业一线车工，服装车间组长/带班管理经验，熟悉服装全工序操作流程。具备良好的组织协调、沟通能力和团队领导力。责任心强，能合理安排生产计划，确保班组完成产量、质量目标。 薪资：底薪6000+全勤奖+技能奖+提成 2、副组长2人 要求：18–55岁，男女不限，身体健康，无传染病。负责车间巡回查货、中段查货，尺寸偏差、做工不良问题。协助组长严格执行工艺标准，杜绝私自改工艺、偷工序、简化做工。 薪资：底薪4000+全勤奖+技能奖+提成 3、车工：60名 要求：18–55岁，男女不限，身体健康，无传染病。细心负责，能吃苦，服从管理，有经验者优先，能配合赶货加班。 薪资：计件工资+全勤奖+技能奖+品质奖 二、车间员工奖励机制： 全勤奖：300元/月，上班时间：8:00–12：00，13：00–20:00（打卡为准）。要求：无迟到、无早退、无旷工、无事假。 技能奖：组长6000元，副组长4000元，车工A级4000元，B级3000元，C级2000元（享受时间为一年，新员工入职之日起算，连续上班满6个月，领取相应奖励等级的1/3；连续上班满1年，领取剩余部分。要求：整年累计请假不超过15天）。 组长提成：（按员工计件工资50000-80000奖励10%，80000以上奖励12%），副组长提成：（按员工计件工资50000以上奖励5%）。 车工品质奖：奖励当月计件工资的15%。 三、福利待遇 生活保障：提供免费中、晚餐，提供员工宿舍。

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成产品组装、包装或流水线作业任务 2. 严格执行安全生产规范，正确使用劳动防护用品，确保作业安全 3.协同班组成员高效完成日常生产目标，及时反馈异常情况 4.做好设备日常点检与简单维护，保持工位整洁有序 5. 配合质检人员完成产品自检与过程检验工作 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班制及一定强度的体力劳动 3.工作认真负责，具备基本的质量意识和团队协作精神 4.服从管理，遵守公司各项规章制度 5.有相关行业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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服装缝纫工身体健康、吃苦耐劳、服从管理、有责任心，有缝纫技能的熟练工，视本人身体情况可放宽年龄条件。易地搬迁群众、建档立卡脱贫群众、退役军人及家属优先。薪资福利:计件+全勤奖3500-6500招工人数:2001.新员工培训2个月发放补贴；2.免费提供工作餐；3.包住，水、电、气费用自理‘’

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