上班时间：10点-18点，月休10天可自由调休！！！工作时间灵活，团队氛围轻松融洽！ 一、福利待遇 1.新人底薪3500+50%—100%开单高提成+新人激励奖+年终奖 2.公司老员工普遍薪资在8000~30000 3.晋升通道完善，组员-储备组长-组长，享受100%业绩统提+团队提成 4.多样化奖金激励：月度、季度、年度销售团队活动，包含聚餐、旅游等福利 5.公司配备专业端口资源 二、工作内容 1.在58同城、闲鱼、安居客等平台发布房屋出租信息，为客户提供房产租赁咨询服务； 2.带客户实地看房，协助完成房屋租赁交易； 3.入职初期由专人带教，无需自行开发客户与房源，公司提供充足房源支持及端口使用权限； 4.无需电话推销，工作节奏自主可控 5.以上信息真实有效

不是中介！！公司直招！！！！！ 岗位要求： 1.不限经验，应届毕业生亦可报名。 2.有相关经验者优先，沟通表达流畅，掌握普通话。 职位要求： 1、年龄22-33周岁，性别不限； 2、学历非硬性条件，我们坚信努力终有回报。 薪资待遇： 底薪7000+提成+奖金 试用期综合收入1.2W+ 转正后月入2-3W，上不封顶 享带薪年假＋法定节假日＋下午茶＋额外奖金 不谈理想，不聊梦想，想多赚钱的欢迎加入！

职位描述： 追求高薪的你别错过 零基础可投，享受带薪培训 沟通无障碍，欢迎积极咨询，团队氛围轻松融洽 薪资待遇： 底薪+10-40%提成+7天带薪培训+五险+3000起上不封顶奖金 综合月收入8000-2w+ 法定节假日照常休假 福利待遇： 1、缴纳五险，享多项补贴 2、提供带薪培训，入职设有薪资保障机制 3、定期供应下午茶、组织团建旅游、生日会等活动 4、平台资源丰富，晋升通道广，成长速度快 诚邀有志之士加入，感兴趣请尽快联系！

1.拓展商户资源，结交新朋友； 2.与商户谈判合作，签订合同； 3.支持商户运营，共同成长； 4.关注市场变化，发现新机会。 如果你： 1.热爱商业，善于交际； 2.有较强的谈判技巧和沟通能力； 3.对市场动态有敏锐的洞察力； 4.勇于承担责任，不怕挑战。 那么，就快来加入我 入职当月缴纳五险一金

1. 接到出险通知后立即与客户取得联系，协助安排车辆返厂事宜； 2. 配合事故经理的外部拓展工作安排，积极执行相关任务； 3. 依据标准化流程开展客户接待工作，确保服务规范统一； 4. 持续跟踪在修事故车辆的维修进展，把控维修时效与质量； 5. 严格遵循厂家及集团的操作规范，准确录入系统信息并按要求完成工单填写； 6. 全面负责所对接客户的满意度，提升服务体验。

成立多年，6家分公司，单个每月投流成本30W+ 提供实时客户资源 人均月薪2w–4W，欢迎投递简历。选择大于努力，风口行业 如果你有强烈的赚钱欲望，或者有负债要还，想要逆袭，那欢迎加入！ 1：学历、经验不限，年龄22-38岁 优秀的可放宽 只要想赚钱不好吃懒做我们都用心培养（高提成奖金丰厚） 2：新人平均薪资1万+，老人平均薪资3万＋ 分配主动申请客户，实力强，优质平台助力优秀者更快成长 3：数据精准管理，客户配合度高，粘性强 4：渠道强！后勤高效，专业细致不出错 5：工作氛围融洽，遇到难处理的客户或订单，团队协作，共同解决 薪资待遇 1、底薪+提成＋邀约奖＋现金奖＋开单奖+ 季度奖 2、缴纳五险 3、每年3~4次晋升机会，公平竞争 4、团建、下午茶、生日会、水果、零食小吃等 5、月度、年度抽奖，苹果大奖

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时向公司反馈 4.参与销售活动策划与执行，配合团队达成整体业绩目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.具备较强的学习能力和服务意识，能主动解决问题 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能适应灵活的工作安排，具备团队合作精神

开展地推，线上推广，主要与各乡村家主沟通太阳能光伏板电站安装，给家主高额现金补贴，建设光伏电站，每年还有租金。达成协议开始安装就可以结算业务费，具体业务费根据安装量大概在0.5-2w不等。 出单快，结算高，欢迎大家咨询，挑战高薪！

1.负责公司产品的销售工作，完成销售目标。 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 3.维护和管理客户关系，提升客户满意度。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---53周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址：江苏省无锡市梁溪区

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：芜湖 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

铜陵市义安区招挖机/钩机司机

细纱工 工作经验不限，学历初中及以上，纺织工程等相关工作经验优先，具备较强的学习能力及执行力 招工人数:若干 邮箱：

自络工 工作经验不限，学历初中及以上，纺织工程等相关工作经验优先，具备较强的学习能力及执行力 招工人数:若干 邮箱：

健康财富规划顾问大专以上学历，学信网可查。适合不想早出晚归往市里通勤的精英。专注高端养老与财富规划新赛道。依托实体医养资源，为客户提供一站式未来生活解决方案。薪资福利:综合收入10000元以上，上不封顶工作地址:密云果园，联系电话：，微信同步。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身险、健康险、养老险等综合保障方案 2. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的业务培训与技能提升计划，快速掌握产品知识与销售工具 5.遵守监管规定及公司合规要求，维护行业信誉与客户权益 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先，有从业资格证者优先 2.沟通表达清晰，具备较强的服务意识、同理心与抗压能力 3.学习意愿强，能适应阶段性目标考核与职业化成长路径 4. 年龄25-50周岁，诚实守信，无不良从业记录 5. 有保险、银行、证券等行业经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

（一）工作内容： 1. 负责公司信贷APP在指定区域的市场推广，通过线下地推、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进实地推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1. *******，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽 2. 具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先，能接受出差安排 3. 形象良好，品行端正，执行力强，对现状收入有突破意愿 4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于挑战高目标 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼品 3. 发展空间：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升通道 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现突出者，3个月可进入储备主管序列，6个月有机会转正为主管

我们专注于公墓销售领域，当前正处于快速发展阶段，属于社会刚需行业。随着国家政策的扶持以及人口老龄化的加剧，这一行业展现出强劲的发展潜力和长期稳定的前景。 1、初中及以上学历； 2、形象良好，性格温和，具备良好的沟通能力与表达技巧； 3、遵守公司管理安排，踏实肯干，具有责任心； 工作内容： 1、引导客户前往陵园实地参观并协助选墓，与客户保持良好互动； 2、介绍墓位相关信息及产品优势，推动销售达成； 3、积极开拓多元营销途径，提升客户转化率； 4、配合团队参与社区公益类活动； 5、完成销售部门交办的其他工作任务。 行业优势：发展稳健，福利完善，刚性需求支撑，市场需求广阔，竞争压力小，成单效率高，适合追求高收入者加入！

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岗位职责： 1.负责拓展海外市场，积极开发新客户，通过多种渠道挖掘潜在客户资源，达成公司设定的销售指标； 2.参与公司进出口食品相关的国际展会事务，协助完成国内外专业食品展的组织与执行工作； 3.能够独立制作产品相关英文资料，并具备基本的宣传推广能力； 4.全程跟进客户订单，做好售前、售中及售后服务，有效维护并深化公司新老客户关系； 5.研究并开拓海外专业销售渠道，运营个人海外社交媒体账号，打造专业的行业顾问形象，提升客户转化效率，积累稳定的买家资源； 6.完成上级或公司交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，本科优先； 2.年龄22-35岁，有食品类销售经验者优先； 3.具备1-2年外贸工作经验，熟悉外贸操作流程，英语四级或同等水平以上； 4.具备较强的社交媒体运营能力、市场拓展能力及客户成交能力； 5.拥有良好的沟通协调能力、关系构建能力，执行力强，工作积极主动； 6.工作踏实认真，责任心强，作风务实，具备团队合作精神，能与各部门同事良好协作。 我们可以给您： 薪资待遇：底薪+提成+奖金，提成上不封顶； 福利待遇： -实行7.5小时工作制，月休6天； -法定节假日带薪休假； -人性化管理，办公环境舒适； -公司注重人才培养，年终根据员工表现提供晋升及调薪机会； -年终奖； 工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时 年龄要求：22-35岁

【招手机配件销售啦！想赚钱的来！】 咱这招人不搞虚的，就看三点： 1. 能说会道是基础——得敢对着客流口播宣传，把贴膜，耳机、充电器等这些好东西的卖点讲得明明白白，让客户一听就想买； 2. 手脚勤快是本分——客户来了要热情接待，咨询要及时回，订单要盯到底，别嫌事儿多，越勤快机会越多； 3. 对钱有狼性是关键——如果你觉得“够花就行”，那咱不合适；但你要是眼里有光，就想多赚钱、改善生活，那咱一拍即合！ 干得多赚得多，不看资历看能力，想靠自己拼出好生活的，来聊聊！

岗位职责： 1，负责本地商户商业拓展挖掘，通过电话，拜访，网络推广等，达成合作意向。 2，深入了解客户业务与线上运营需求，定制服务方案。 3，维护现有客户关系，及时处理反馈，确保客户满意度，促进业务续签。 4，关注市场动态，参与视频内容创意和制作。 任职要求： 1，需要有2年以上销售经验，有传媒公司销售经历优先。 2，熟悉本地商户行业，具备出色沟通与客户服务能力，掌握销售技巧，有客户开发及谈判能力。 3，有良好的团队合作关系，工作积极主动，学习能力强，勇于挑战销售目标。

（一）工作内容： 1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过地面推广、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进线下推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定工作目标 （二）岗位要求 1. *******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽录用标准 2. 具备地推、快消品、直销等相关经验者优先，有信用卡推广或房产销售经历者更佳，能接受短期出差 3. 形象良好，品行端正，执行力强，对当前收入水平有突破意愿 4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于挑战高目标 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=综合月收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、年度体检、定期团建活动、节日及生日礼品 3. 发展空间：提供入职培训、业务能力提升培训、管理能力培养及晋升通道 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔！ 表现突出者，3个月可进入储备主管序列，6个月可晋升为主管正式上岗

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任职要求： 1、大专以上学历，有相关工作经验一年以上，或者化工相关专业的应届毕业生； 2、性格外向，积极乐观，具有较强的沟通能力，擅长交际； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有C1驾照和有化工产品销售经验或自带客户者优先。 职位福利：六险、绩效奖金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、房补、通讯补助 职位亮点：优秀的平台，等待优秀的人施展空间

有人带有人教别的岗位也可以工作轻松 包吃住工资高

上班时间：10点-18点，月休10天可自由调休！！！工作时间灵活，团队氛围轻松融洽！ 一、福利待遇 1.新人底薪3500+50%—100%高比例开单提成+新人激励奖金+年终奖励 2.公司老员工普遍月收入在8000至30000元之间 3.完善晋升通道：组员→储备组长→组长，享受100%业绩统提及团队管理提成 4.多样化激励方案：每月、每季度、年度均设有销售团队活动，包含聚餐、旅游等福利 5.公司配备专业端口资源 二、工作内容 1.在58同城、闲鱼、安居客等平台发布房源出租信息，为客户提供专业的房屋租赁咨询； 2.带领客户实地看房，协助完成租赁交易流程； 3.入职初期由资深师傅一对一指导，无需自行开发客户与寻找房源，公司提供充足房源支持及操作端口； 4.无需电话推销，工作节奏自主，时间安排自由