岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的建立与实施监督，牵头拟定行政后勤部门的发展规划、年度工作计划及预算方案； 2、制定和完善行政后勤管理相关制度，监督制度落实情况，收集执行中的意见并持续优化改进； 3、加强行政成本管控，建立费用管理台账，规范各项支出流程，并提出有效的降本增效建议； 4、统筹办公区域运维、办公设备维护、资产登记管理、后勤保障、安全保卫、员工活动策划、通勤安排、食堂运营及宿舍管理等工作； 5、负责企业所辖区域内的公共秩序与环境卫生管理，保障生产经营活动的安全有序开展； 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经历，有研发或制造类企业从业背景者优先考虑； 3、精通行政后勤各模块实务操作，包括员工住宿、餐饮服务、车辆调度、安保及文化活动组织等； 4、掌握行政制度体系建设与流程设计方法，具备较强的公文撰写能力； 5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，执行力突出，富有团队协作精神和职业素养。

1、负责接待到访客户，妥善处理客户投诉及其他突发情况； 2、完成日常及活动期间相关数据的录入与登记工作； 3、根据值班安排，合理制定本部门排班计划； 4、负责前台物资的盘点及库存管理工作； 5、协助并配合公司会议及活动期间音乐设备的操作与播放； 6、负责公司日常物品进出登记与管理工作； 7、维护大厅区域桌椅摆放及环境卫生，做好样板间物品的日常维护。

招聘：食堂后勤|物亿碗隆江猪脚饭薪资：面议打饭，出餐，洗的东西，高峰期就一个小时时间有事，！！

后勤员工 18-50岁，男女不限，身体健康，初中以上学历，会包饺子、煮饺子、会调馅。工作时间：5:50-14:30或14:30-23:00 薪资福利:3200元 招工人数:5人 工作地址:江陵县建设路东59号

岗位职责： 1、负责行政管理制度的建立与实施监督，牵头拟定行政后勤部门的发展规划、年度工作计划及预算方案； 2、制定和完善行政后勤管理相关制度，监督制度落实情况，收集各方反馈并持续优化改进； 3、加强行政成本管控，建立规范的管理台账，严格审核各项行政支出，并提出有效的降本增效建议； 4、统筹办公区域运维、办公设备维护、资产登记管理、后勤保障、安全保卫、员工文体活动、通勤安排、食堂运营及宿舍管理等工作； 5、负责企业所辖区域内的公共秩序与环境卫生管理，保障生产经营活动的安全有序开展； 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有研发或制造类行业背景者优先考虑； 3、精通行政后勤各模块实务操作，包括员工住宿、餐饮服务、车辆调度、安保及员工活动策划等； 4、掌握行政流程与制度编写规范，具备较强的公文撰写能力； 5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，执行力高，富有团队协作精神和职业素养。

主要是整理收集施工资料。

工作内容： 1、负责工程项目相关资料的搜集、整理、编制、报审、移交、归档及日常管理； 2、参与施工现场踏勘、图纸识读、工程量计算及材料取样送检等工作； 3、编制施工技术方案，整理并归档竣工结算相关文件资料。 职位要求： 1、******，具备良好的沟通协调能力； 2、熟练操作CAD、PS等专业软件及常用办公工具； 3、有国家电网基建项目或房屋建筑工程资料全流程管理经验者优先。

工作内容： 1、负责工程项目相关资料的搜集、整理、编制、报审、移交、归档及日常管理； 2、参与施工现场踏勘、图纸识读、工程量计算以及材料取样送检等相关工作； 3、编制施工技术方案，整理并归集竣工结算阶段所需资料。 职位要求： 1、******，具有良好的沟通协调能力； 2、熟练操作CAD、PS等专业软件及相关办公工具； 3、有国家电网基建项目或房屋建筑工程资料完整实操经验者优先录用。

会办公自动化，CAD大专以上学历能吃苦耐劳者优先，有意向者工资面议

招现场监理, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘总

唯品白班7天全勤—173元包装新手白班143+30/天173元【工期7天2元/餐】白班8点-20点不加班143每天日结，全勤工期完发。

招污水处理运营, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系潘女士

招电工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘经理

招数控车床操机/编程员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系熊生蓉

杭州骆亦菲餐饮管理有限公司招聘: 1、后勤阿姨 4名 要求: 1.年龄60周岁以下，身体健康 2.干活手脚麻利，勤快，服从管理安排 薪资：4000元/月 福利：高温补贴＋节日福利＋月休（2~3天） 2、厨房钟点工 3名 要求: 1.年龄60周岁以下，身体健康 2.干活手脚麻利，勤快，服从管理安排 工作时间：7:20~13:30 薪资：100元/天 地址:临安区市地泉口街111号 杭州西子轨道交通设备有限公司 联系电话: 同步 岗位详情地址:

负责厂区内务整理、物品归置、日常协助工作， 工作轻松简单，坐着上班，无需经验。

中烟卷烟厂 ✅郑州：黄金叶制造中心郑州黄金叶卷烟厂 ✅河南其他：许昌，安阳，驻马店，漯河，洛阳，南阳卷烟厂 ⏰招聘岗位：一线技术、后勤岗位（根据个人条件） ⏰岗位性质：直签合同 ⏰岗位要求：大专及以上学历，35周岁以下，男女不限 ⏰薪资待遇：实习期3-6个月4000+，实习期结束转正后薪资7000-15000 ⏰安置时间 郑州：前面试，入职 其他地区：安置周期2-3个月

岗位名称： 内勤： 4 名 文员：4 名 后勤： 4 名 办公室： 4 名 礼宾： 8 名 客服：10 名 薪资待遇：6000～10000 任职要求：经验优先，认真对待工作，真情实意福利待遇：年底加休➕全勤奖➕提成➕绩效奖励➕包住‼ 名称：房地产经纪有限公司 地址:乌鲁木齐市天山区。

工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅（2-4人间，空调，洗衣机，热水器俱全） 月综合薪资到手6000-9000元，不拖不欠不压 工作时间8小时，月休四天，可调休 可长期 可短期 可提前预支工资 提供吃住无押金，入职无任何费用y

1：负责人事招聘运维，新员工入职办理接待 2：厂区内6S管理 3：食堂管理，盈亏核算，成本管控 4：发挥纽带作用，稳定员工关系

本公司主营铝材销售，门窗加工及销售 财务：负责日常开单、收款处理，核对公司往来账目，统计员工考勤并核算薪资，要求工作细致，具备较强的责任感

岗位要求： 1、掌握招聘、培训、绩效考核、社保办理及行政事务等相关工作流程。 2、熟练办理员工入职、转正、调动、离职等手续，熟悉HR日常操作及考勤管理。 3、了解劳动法律法规，具备独立处理和协调员工关系的能力。 4、具备较强的组织协调能力、语言表达能力，沟通顺畅，富有亲和力。 5、具有良好的职业操守、责任心以及团队协作意识。 薪资4000-5000。 福利： 1、入职即缴纳五险及意外伤害保险。 2、提供早、中、晚餐，非新滩本地员工提供住宿。 3、享有生日礼金、节日福利等各项补贴。 工作地点：洪湖新滩

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目报验与竣工备案 3.管理图纸收发、变更台账及往来函件，及时更新资料目录并做好电子化存档 4.协助项目部完成安全文明施工、质量体系检查等相关资料准备与迎检工作 5. 与建设单位、监理单位、施工单位保持良好沟通，高效对接资料交接与签认事宜 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳 2. 工作经验不限，有建筑/市政/装修类项目资料实操经验者优先 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理要求，熟练使用Office办公软件及资料管理平台 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应施工现场办公环境，服从项目所在地工作安排

高速公路桥资料员，要熟手，会开车。

建筑工程招资料员

工序资料

职位名称：燃气工程项目资料员 职位类型：全职 岗位职责： 1.负责公司燃气工程项目（包括但不限于居民用户立管改造、燃气置换、庭院管网敷设等）全过程资料的收集、整理、编制、归档及移交工作。 2.独立或主导完成工程项目竣工资料的编制、组卷，确保其内容完整、格式规范、签章齐全，符合公司质量体系和城建档案馆的归档要求。 3.负责与项目部、监理单位、建设单位及城建档案馆等相关方的沟通协调，确保资料报送、审核及归档流程顺畅。 4.对工程资料的真实性、准确性和有效性进行核查与监督，及时发现并解决资料中存在的问题。 5.协助完成公司内部档案的电子化、系统化管理工作。 任职要求： 1.有燃气或市政工程资料员工作经验者优先。 2.能独立完成全套资料的整理与汇编。 3.工作严谨细致，有强烈的责任心和良好的沟通协调能力。 4.工程管理、档案学、工民建等相关专业中专及以上学历。 5.有城建档案馆送审经验者优先考虑。

1.经理助手，经理做什么你便同步跟进！

1：负责人事招聘运维，新员工入职办理接待2：厂区内6S管理3：食堂管理，盈亏核算，成本管控4：发挥纽带作用，稳定员工关系