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湖北黄冈招聘仓库管理员,薪资3000元以上每月,有经验者优先。有意者请联系。
库管
招聘仓库管理员,薪资3000元以上每月,有经验者优先。有意者请联系。
黄冈
7月8日 16:03拨打电话
招聘材料员(建筑行业)。薪资5000元以上/月。有经验者优先。
材料员月结
招聘材料员(建筑行业)。薪资5000元以上/月。有经验者优先。
黄冈
8月13日 01:42拨打电话
库管
招聘库管人员,男女不限。要求有2年以上相关经验,电脑操作熟练,会使用Excel、Word、ERP等办公软件,中专或高中以上学历。试用期三个月,。上班时间为8:30至下午5点,每周日休息。包吃,可申请住宿。
黄冈
9月16日 11:36拨打电话
湖北黄冈招仓管员,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系冯女士
仓库管理员材料员
招仓管员,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系冯女士
计划专员
4-8千/月
生产计划/物料管理PMC经验不限大专五险一金不需要出差接受无PMC经验双休
【岗位职责】 1. 审核合同变更与物料需求,同步调整公司各系统信息,确保各系统数据统一; 2. 审核自产设备、第三方设备维护件申请,处置新增、退货维修、借用抵发货等各类维护需求;
生产计划员
5-7千/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专生产计划员编制月度生产计划PMC月度产能分析生产计划、物料控制
【岗位职责】 1. 按时完成前一天日生产计划完成率统计。 2. 每日对前一天生产异常进行登记。 3. 每日按时发布次日生产计划。 4. 每日核查在制品库存情况,发布报警。 5. 每日协调生产异常。6. 每日完成生产金额统计并报部门经理。7. 每日按时参加生产部生产计划检讨会。 8. 每日检讨模具完好情况,跟进维修中的模具维修进度。 9. 每日按时检讨次日生产所用物料是否齐全。 10. 对检讨出来的欠缺物料进行跟进。 11. 每周统计生产计划完成率及生产异常,并报部门经理。 12. 组织月度产能分析会,编制月度生产计划,核算月度产能,汇总及提交月度生产报表,识别产能瓶颈并报警,以月为单位核查中转包装是否满足生产计划需求。 【岗位要求】 1. 2年以上相关工作经验,包括生产计划、物料控制或生产管理等领域。 2. 能熟练使用Excel、Word、PPT等工具。 3. 具有良好的数据分析能力及沟通协调能力。 4. 责任心强,有较好的抗压能力及团队合作精神。 【福利待遇】 1. 上班时间:8:00-16:30,周休1.5天,试用期购买五险。 2. 免费住宿(宿舍配有空调、热水器、电视,每个房间有独立WIFI,独立卫生间)。 3. 免费工作餐,试用期购买五险,提供介绍费、工龄奖。 4. 每年一次免费体检,节日有节日礼品及年货。 5. 每月15号准时发放工资(如遇节假日提前发放)。
生产计划/物料管理PMC5-10年本科物料计划
工作职责: 负责依据生产计划执行MRP运算,进行物料需求预测与订单生成; 按计划及时下达生产所需物料采购指令至供应商; 负责与供应商保持日常对接,保障物料按时到货; 协调采购及相关职能部门处理交付过程中的异常情况; 开展供应商物流绩效评估,推动其持续改进交付表现; 协同部门内各业务团队,提升物料库存数据准确性,优化库存结构。 任职要求: 具备5年及以上物料计划相关领域工作经验; 熟悉物料计划与库存管理的专业知识; 了解物流运作及与物料计划相关的业务流程; 熟练掌握SAP、MES等系统的操作逻辑与功能应用; 具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性。
黄冈浠水县地区招聘水电工师傅,有意者可电话联系。
水电工
浠水地区招聘水电工师傅,有意者可电话联系。
黄冈 浠水县
9月26日 04:34拨打电话
湖北黄冈中环路找顶班师傅,今天下午开始顶2天,李()
上什
中环路找顶班师傅,今天下午开始顶2天,李()
黄冈
9月26日 04:00拨打电话
湖北黄冈招聘挖机师傅两名,负责装车工作。工作地点在的工地。薪资为11000元,按月发放。
1.1万/月
挖机司机1-2人月结
湖北黄冈招聘挖机师傅两名,负责装车工作。工作地点在黄冈的工地。薪资为11000元,按月发放。
黄冈
9月26日 03:44拨打电话
空调安装月结
招聘空调与制冷学徒,岗位涉及安装与维修工作。工作地点位于湖北制冷设备有限公司。薪资范围为2000-4000元。
黄冈
9月26日 03:21拨打电话
湖北黄冈黄梅县招聘32吨压路机操作手一名,薪资较高,按月发放。有意者可报名。
压路机司机1-2人月结
湖北黄梅招聘32吨压路机操作手一名,薪资较高,按月发放。有意者可报名。
黄冈 黄梅县
9月26日 02:36拨打电话
安徽滁州仓管8小时3400-4500元/月
库管
仓管8小时3400-4500元/月
滁州
9月26日 00:22拨打电话
物料员
3-4千/月
材料员月结
工地物料管理统计整理
仓管员
4-6千/月
材料员月结全职应届大学生均可
岗位职责: 1. 负责原材料的入库验收、出库发放及库存盘点工作,确保账实相符 2. 按施工计划和领料单及时备料、发料,保障现场施工进度需求 3. 建立并维护材料台账,定期汇总分析材料消耗与库存动态 4. 对进场材料进行外观、规格、数量核验,配合质检人员完成质量抽检 5. 协同项目部做好废旧物资回收与处置,降低材料损耗率 任职要求: 1. 具备仓管员或材料管理相关工作经验 2. 熟悉常用建筑材料名称、规格及基本性能 3. 能熟练使用办公软件及仓库管理系统 4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与数据统计能力 5. 有工地现场材料管理经验者优先
仓库管理员
5-6千/月
材料员月结全职仓管
地点:阳江市东平镇 工作:材料出入库登记,Excel台账,仓库盘点 要求:熟练Excel,细心负责,有工地仓管经验优先 上班时间:上午6:30-10:50,下午14:00-18:30 薪资待遇:5-6k,月休2天,包吃住
材料员月结全职上六休一每月可集中调休
1. 负责材料、设备、构配件入库验收,核对规格、数量、合格证,做好入库台账,不合格物资拒收并上报。 2. 物资分类分区堆放,标识清晰,做到账、物、卡一致;做好防潮、防雨、防尘、防盗,危险品单独隔离存放。 3. 按领料单发放物资,核对审批手续,做好出库登记;坚持先进先出,杜绝错发、多发、漏发。 4. 每日盘点库存,定期组织全面盘点,上报库存差异、积压材料、短缺物资,提交库存报表。 5. 保管物资资料(合格证、质保书),做好台账、单据归档;及时上报材料损耗、损坏情况。 6. 维护仓库区域文明施工,保持通道畅通;落实仓库防火、用电安全,排查安全隐患。 7. 配合项目材料员做好进场计划、退料、废料回收管理。
供应链总监5-10年本科
【岗位职责】 1. 负责央、大型集团企业等核心客户的开发,推广中企云链供应链金融核心产品(如云信、电子债权凭证、保理融资等); 2. 深度挖掘客户在供应链金融、账期优化、资产盘活等方面的需求,提供定制化解决方案; 3. 建立并维护与央财务部门、采购部门及高层管理者的长期合作关系; 4. 定期回访客户,跟踪业务落地进展,确保客户满意度。 5. 联合银行、保理公司、信托等金融机构,共同设计供应链金融服务方案; 6. 协同银行对公团队开展客户联合营销,推动业务规模化落地; 7. 协调公司产品、风控及运营团队,优化客户服务流程。 8. 调研区域央市场,分析行业趋势及竞品动态,制定针对性营销策略; 9. 参与行业论坛、政策宣讲会等,提升中企云链品牌影响力; 10. 定期输出客户需求反馈,协助优化产品设计。 【岗位要求】 1. 学历要求:本科及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业优先; 2. 工作经验:5年以上银行对公业务、供应链金融或大型B2B销售经验,熟悉企业信贷、贸易融资等业务; 3. 客户资源:具备央、大型集团企业或政府平台客户资源者优先; 4. 行业认知:了解供应链金融、应收账款融资等业务模式,对金融科技应用有兴趣。 5. 出色的商务谈判和客户关系管理能力,能独立对接企业高管; 6. 较强的市场敏锐度,能快速把握客户需求并推动解决方案落地; 7. 具备跨团队协作能力,能与产品、技术、风控等部门高效配合。 8. 有供应链金融平台、金融科技公司从业经验; 9. 熟悉区块链、电子债权凭证等创新金融工具。
pmc主管6-9K
6-9千/月
生产计划/物料管理PMC3-5年大专生产计划与物流控制库存/仓储管理生产成本管理服装/纺织
岗位职责: 1.依据订单情况及产能状况,编制月度、周度及每日生产排程,保障交付时效。联动生产、采购、仓储等环节,优化生产排产方案,突破生产制约环节。实时跟进生产执行进度,灵活调整计划以应对插单、延期、设备异常等突发状况。 2.基于物料需求计划(MRP),统筹面料、辅料的供应节奏,确保与生产进度无缝衔接。动态管理库存状态,预防物料积压或短缺,控制仓储成本。对接供应商,掌握来料进度,及时处理供货异常。 3.协同销售、采购、生产、质检等相关部门,保障信息高效传递。对产能负荷与物料可执行性进行评估,支持订单顺利落地。 4.汇总分析生产相关数据(如达成率、损耗率等),制定改进措施,持续提升生产计划精准度与执行效率。 任职要求: 1.具备3年以上服装行业PMC工作经验,其中至少1年担任主管职务 2.拥有较强的沟通协调能力与抗压能力 3.熟练操作各类办公软件
生产计划/物料管理PMC5-10年大专生产计划与物流控制
岗位职责: 1、依据订单内容,开展《生产计划》相关资料的整理工作,统筹安排自营车间与外发工厂的物料分配,确保执行准确率达99%; 2、核对各车间提交的物料需求明细,监督资源使用情况,减少损耗,推动相关人员提升物料申报准确性; 3、全程监控生产执行进度,保障各环节有序衔接; 4、针对生产过程中出现的异常问题,迅速制定有效应对措施,并持续跟踪处理结果,强化团队风险防范意识; 5、配合参与提升产能效率及优化产品品质的相关方案制定与落地执行。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备3年服装类团队管理经历; 2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准; 3、深入了解服装领域产品质量要求及工艺技术特性; 4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通技巧及执行力; 5、具有较强的数据分析与处理能力;
物控专员
5-8千/月
生产计划/物料管理PMC1-3年高中
负责生产物料安全库存管理,材料月度排程计划、材料订单计划和回料跟催 熟悉家具原辅材料,会基础办公软件,有相关经验优先,待遇面议
MU专员
7-8千/月
生产计划/物料管理PMC3-5年高中数据报表统计服装生产流程服装品质管控服装生产工艺
1、具备高中及以上学历,熟练掌握电脑办公软件及数据表格操作; 2、拥有三年以上服装厂工作经历,了解服装生产各环节流程; 3、工作认真细致,耐心负责,具备良好的沟通能力与逻辑表达能力。
物料员经验不限学历不限五险一金包吃住
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天,月薪保底9000+元! 320元一天,月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可, 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时, 计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八 点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】: 吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,伙食好 住宿4-6人间,免费宿舍、环境好
生产计划/物料管理PMC3-5年学历不限不需要出差服装/纺织经验单休有生产控制经验(PC)E
工作内容 1.制定并落实生产计划,保障生产流程有序推进; 2.组织物料采购与仓储管理,确保生产物资按时到位; 3.监督生产各环节运行及品质管控,快速识别并处理异常情况。 任职要求 1.具备优秀的沟通协调能力,能与各职能部门协同配合,保障生产节点达成; 2.工作踏实认真,有较强的责任意识和执行能力,可高效完成既定任务; 3.具备基础的数据分析与问题应对能力,能及时排查并解决生产过程中出现的各类问题。
生产计划/物料管理PMC3-5年大专PMC服装厂
岗位职责: 1.制定并执行生产计划,保障生产作业按既定标准和时间节点推进; 2.全程跟踪生产过程,确保物料供应的准确性与及时到位; 3.持续评估生产工艺,推动流程优化以提高效率与产品品质; 4.快速响应并解决现场突发状况,保障产线稳定运行; 5.与团队协同配合,共同推进生产环节的改进与技术革新。 任职要求: 1.具备较强的组织与协调能力,能够高效统筹生产线运作; 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识,善于与团队成员交流协作; 3.具备扎实的分析判断及问题处理能力,能及时应对各类生产难题; 4.工作认真负责,态度积极,能在高强度环境下保持稳定输出; 5.乐于学习新技能,持续提升工艺水平与制造质量。
生产计划/物料管理PMC3-5年学历不限五险一金服装/纺织经验需要出差大小周有生产控制经验(PC)ERP系统经验
【公司简述】 本公司深耕全品类服饰领域,集自主研发、生产、销售与运营于一体,实现多平台战略布局,全面覆盖服饰产业链。现诚邀各界精英加入,众多优质岗位虚位以待,期待您的投递与共创辉煌! 加入品创的四大理由: 理由一:全链自主,团队精强。自产自销自运营,设计到销售全掌控。专业团队配比完善,协作高效。 理由二:高薪优酬,价值对等。薪资高于市场水平,让优秀人才获得超额回报。 理由三:福利完备,后顾无忧。入职缴纳六险一金+年终奖+司龄工资+额外带薪年假。 理由四:成长飞速,路径清晰。品创学院:内部分享+外聘培训;双轨提升:每月实战+季度研修;快速晋升:优秀者半年可升管理。 【岗位职责】 1. 销售订单预测: 1.1 根据生产各平台及店铺销售、走势、以往数据,天气,平台属性及季节节点,对销售数据预测及评审,及时与运营沟通; 1.2 对公司生产发展趋势作预测,进行生产能力负荷评估,每日出数据分析,月计划物料配置回复和总生产能力,协同生产车间根据各生产线特点和瓶颈工序,利用优先安排原则,进行订单任务的分派。 2. 生产计划: 2.1 了解销售预测、生产计划的关系,能够对工厂生产主计划进行编制,并对生产组月计划与周计划编制提供建议意见,监督生产执行进度直至达成;主导订单评审、物料需求计划以及货仓存量的控制。 2.2 负责生产订单的统计;负责月、周生产计划、日生产指令单编制与提交审批;负责生产插单、急单与生产异常的协调处理;负责生产作业交期的管理与协调; 2.3 依据生产产能和原材料供应情况,合理调整生产计划达成出货要求,对于可能出现的问题及时反馈,避免呆滞库存产生; 2.4 对生产订单进行分析,分类编排,根据生产能力和物料配置编排适合的生产计划下达生产车间及相关部门。 2.5 督导生产、物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作。内容包括PC生产计划安排和调整,与营业部的沟通,生产进度跟催;MC物料需求计划的建立,沟通订料事宜,物料进度跟催,物料领、补的控制; 3.库存效率: 3.1 根据岗位绩效指标,控制成品、面料库存积压,控制成品周转天数,及时推动滞销面料及成品销售。 【岗位要求】 1. 25-37岁,男女不限; 2. 3年及以上的相关岗位从业经历,2年计划主管岗从业经历,有品牌或者电商公司从业经验优先; 3. 工作务实,爱岗敬业,做事严谨,仔细,果敢,执行力高; 4. 精通基本的办公软件,熟悉MRP运算。 【福利待遇】 1. 入职缴纳六险一金; 2. 带薪假期(婚嫁、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日); 3. 多元化团建活动(专项团建资金、部门团建、公司团建); 4. 下午茶(水果小吃、零食饮料等); 5. 传统节日礼品、员工生日会+生日礼物; 6. 加班餐包补给; 7. 司龄工资; 8. 带薪年假。 【工作时间】 早九晚六点半,大小休。 在这里你不仅可以获得一份具有竞争力的薪酬工资,更能享受完善的职业发展路径和广阔的职业晋升空间;在这里你将获得丰富的培训资源和学习机会;在这里你能找到属于自己的舞台!加入我们,让我们一起携手共进,实现职业梦想!
运营总监
1-1.5万/月
PMC生产计划3-5年大专
PMC(ProductionMaterialControl,生产物料控制)的核心职责是协调生产计划与物料供应,确保生产活动高效、有序、低成本地进行,同时保障订单准时交付。 一、核心岗位职责 1. 生产计划管理:根据销售订单、库存水平及产能,制定合理的主生产计划(MPS)和周/日生产排程。 2. 物料需求计划(MRP):依据生产计划,分解计算所需物料的种类、数量及到料时间,生成采购申请或生产指令。 3. 物料跟进与管控:跟踪物料采购及生产进度,确保物料按时、按质、按量到料,处理物料短缺、呆滞料等异常情况。 4. 库存管理:监控原材料、半成品、成品库存,优化库存结构,减少库存积压,提高库存周转率。 5. 生产协调与沟通:与生产、采购、销售、仓储等部门紧密沟通,协调解决生产过程中的物料与计划问题,确保生产顺畅。 6. 数据统计与分析:统计生产完成率、物料齐套率、库存周转率等关键指标,分析差异并提出改进建议。 二、主要岗位要求 • 学历与专业:通常要求大专及以上学历,工业工程、物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 • 工作经验:一般要求1-3年以上制造业PMC、计划或物料管理相关工作经验,熟悉生产运作流程。 • 专业技能: ◦ 掌握MRP/ERP系统(如SAP、Oracle、金蝶、用友等)的操作与应用。 ◦ 具备基本的数据分析能力,能看懂生产报表、库存报表。 ◦ 了解生产计划制定逻辑、物料采购流程及库存管理方法。 • 个人素质: ◦ 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力,能快速应对物料与生产异常。 ◦ 拥有良好的沟通协调能力和抗压能力,能有效跨部门协作。 ◦ 工作细致、严谨,有责任心,对数据敏感。
生产计划/物料管理PMC1-3年大专生产计划与物流控制生产跟单
岗位职责:1.生产订单处理与审核;2.原料采购及来料计划跟进;3.跟进订单物料异常处理;熟悉生产跟单流程4.依据生产计划情况,采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求。岗位要求:1.有服装厂计划或生产跟单经验;2.具备一定的统筹能力和数据处理能力,有责任心,
生产计划/物料管理PMC3-5年学历不限不需要出差服装/纺织经验单休有生产控制经验(PC)E
工作内容 1.制定并落实生产计划,保障各环节按进度有序推进; 2.组织物料采购与日常管理,确保生产物资按时到位; 3.监控生产流程及质量状况,快速识别并处理异常问题。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力,能与各职能部门高效协作,推动生产任务顺利完成; 2.责任心强,执行力高,能够保质保量按时完成各项工作; 3.具备基础的数据分析能力和问题应对能力,可及时发现并解决生产过程中的各类问题。
生产排程
9千-1.3万/月
生产计划/物料管理PMC3-5年大专PMC管理生产计划编制生产数据分析
岗位内容: 1. 制定生产排程,保障生产任务按期交付,兼顾生产效率与产品质量。 2. 监控生产执行情况,掌握各环节动态,快速响应并处理异常问题。 3. 汇总及整理生产相关数据,通过数据分析协助拟定改进与优化措施。 任职要求: 1. 具备生产计划管理相关经验,熟悉ERP等生产管理工具的操作与应用。 2. 具有良好的协调组织能力与沟通技巧,具备较强的团队协作意识。 3. 注重工作实效,条理清晰、责任心强,能够适应一定的工作压力。
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