招聘：仓管 薪资：5500-7000元/月 职位详情： 沟通协调能力强，能简单地使用电脑

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招聘：仓管 薪资：5500-7000元/月 高中、中专以上

招聘：材料员 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 岗位要求：年龄55岁以下，性别不限，中专及大专以上学历 工资待遇 ：月薪面议及其他福利待遇

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招聘： 仓库管理员 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 学历中专及以上，年龄18-55周岁，有仓管经验、会基础电脑操作就行，工作轻松稳定！

一、原材料出入库管理： 1、负责面辅料的到货接收、数量清点、签收确认，完成质量检验后登记入库，按生产需求及时发放物料，并做好仓储保管及呆废料处置工作。 2、在收料过程中核对采购物料的数量与质量，如发现数量短缺或品质不达标，立即反馈采购部门进行补货或更换；各类物料定点存放，规范记录，确保账物清晰、便于查找和发放。 3、使用部门须填写领料申请单，并经厂长审批签字后方可领取面辅料；仓库管理会计依据审批后的单据按需发放对应数量物料。 4、若车间有需退还供应商的物料，应即时开具退料单，经仓库会计审核签字入账后方可办理退货手续。 5、每批次生产结束后，车间剩余物料应及时退回仓库，由仓库管理会计核对签收并登记入账，保障成本核算数据准确。 二、原材料稽查： 1、定期组织库存盘点，确保账目与实物一致，实时掌握库存动态。 2、盘点过程中如发现实际库存与账面数据存在差异，在查明原因的同时，编制盘点盈亏报告，经相关负责人审批后调整账面记录，实现账实相符。 3、负责呆滞物料的识别与管理，统计长期未使用的积压物料数据，提交处理建议并跟进后续处置进展。 4、定期或随机前往车间现场核查，确认是否存在未及时退回的闲置物料，强化物料流转监管力度。

岗位职责 ： 1. 培养周期为半年，期间需在公司内部完成三次轮岗，全面了解企业生产流程及产品体系。 2. 培养期结束后，结合公司综合评估结果与个人职业意向确定最终岗位，可选方向包括：运营部（生产、仓储、采购、计划）、技术部（产品、结构、工艺、电子、项目）、质量部、实验室、物控部、人事部、财务部等。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业涵盖机械、电子、机电、财务、物流与供应链等相关领域。 2. 适用于2024届、2025届毕业生。 上班时间：上午：8:00—11:45，下午：13:00-17:00。 周末实行单双休交替制度。 基本待遇：五险一金，提供住宿，餐费补贴、年终奖金、高温假期等福利。

岗位职责： 1、负责物料的接收、核对及登记入库，确保物资数据准确无误； 2、依据生产安排，科学调配物料资源，保障产线运行顺畅； 3、按周期开展库存盘点，及时识别并应对物料不足或积压问题； 4、维护物料存储区域的整洁与有序，保障物品存放安全； 5、配合完成物料报废、退库等相关操作，与各协作部门保持有效对接。 任职要求： 1、具备良好的交流协调能力及团队协作意识； 2、了解物料管理作业流程，有相关从业经历者优先考虑； 3、能熟练使用常用办公软件，掌握基础计算机操作技能； 4、工作态度严谨细致，具有较强的责任感与执行能力； 5、能适应高效工作节奏，具备一定的压力承受能力。

岗位内容： 1. 负责生产计划、物料需求及生产订单的整体排程与执行。 2. 联动仓储、物流与生产部门，保障物料供给与生产节奏协同一致。 3. 跟踪生产运行数据，通过ERP/MRP系统开展分析并推动流程优化。 4. 带领计划调度团队，确保各项生产任务准时、保质、保量达成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工业工程、物流或管理类相关专业优先； 2. 具备3年以上生产计划、物料控制或调度相关工作经验； 3. 熟练掌握ERP/MRP系统操作，具有较强的数据分析能力； 4. 优秀的沟通协调能力，可有效整合仓储、物流与生产资源； 5. 有团队管理经历者优先考虑。 工作地址：宁波奉化＆台州（明年年初搬至台州工作） 薪资待遇：8K~12K/月+五险一金+包吃住+年终奖

招聘：钳工 有钳工证或者机械装厂装配经验，薪资5000-7000元/月。 高中及以上学历，机械专业会CAD，机械或五金行业工作经验。有同行业工作经验。

招聘：药店营业员/店长 底薪加提成，五险，带薪旅游，节假日福利，年终奖 有药品销售及管理经验者优先！

招聘：锅炉工 薪资：4000-4500元/月 职位详情： 岗位具体要求请电话咨询或面谈。 福利待遇：岗位入职后依法签订劳动合同，带薪培训，技能培训，团队建设，工资按时发放，节假日福利。

招公司货长期样衣工一名上班时间早晚8：30单休工资面议电话在东湖创意园

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招聘：北环招聘库管一名 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式      谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 北环开发区招聘库管一名，，踏实，有上进心，吃苦耐劳，40岁以下联系电话：

招工 招库管 1 名 具体信息电话咨询 帮老板转发

招聘：库管 薪资：3800-3900元/月

招聘：仓管助手薪资：22.2元/小时职位详情：

招聘：物业环境管理员薪资：6-8K月工作内容1负责所管辖范围内现场环境卫生2负责所辖范围内绿化日常检查并定期巡场3负责对外包单位的考核工作4负责环境管理相关所需物资的采购计划整理与提交5负责配合保洁进行开荒工作6负责跟进环境相关招投标工作开展<br>

岗位内容： 1. 编排生产计划，提升生产效能，确保产品品质达标。 2. 跟踪生产执行情况，及时预判风险，动态调整排程方案。 3. 统筹跨部门协作，高效传递信息，推动问题快速解决。 任职要求： 1. 拥有3年以上生产计划管理领域工作经验。 2. 了解制造工艺流程，具备较强的计划制定与落地执行能力。 3. 具备出色沟通协调能力，认同团队协作价值。

岗位职责： 1.依据订单情况及产能分析，编制月度、周度及每日生产排程，保障交付节点。统筹生产、采购、仓储等环节协作，优化生产安排，突破产能瓶颈。实时跟进生产执行进度，灵活调整计划以应对插单、延期、设备异常等突发状况。 2.根据物料需求计划（MRP）落实面料、辅料的供应节奏，确保与生产计划无缝衔接。动态管控库存，预防物料积压或断料，合理控制仓储成本。对接供应商，掌握来料进度，及时处理供应异常。 3.协同销售、采购、生产、质检等相关部门，保障信息高效传递。对产能负荷与物料可供应性进行前置评估，确保生产可行性。 4.汇总分析生产运行数据（如达成率、损耗率），识别改进空间，制定并推动实施效率优化措施，持续提升计划精准度。 任职要求： 1.3年以上服装行业PMC工作经验，其中至少1年担任主管职务 2.具备较强的跨部门沟通与协调能力，能适应高强度工作节奏 3.熟练操作常用办公软件

工作职责 1.配合厂长跟进蔬菜分拣与包装环节的生产进度，确保质量达标及成本有效管控； 2.负责系统预约安排、标签打印及相关生产数据的统计整理。 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备责任心和较强的主动性； 2.具有良好的组织协调能力，能承受一定工作压力，富有团队协作意识； 3.熟练掌握电脑基本操作； 4.可接受短期外出差者优先录用。

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2.统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3.协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节物料供应与产能匹配 4.分析产销数据，优化计划策略与安全库存模型，提升供应链响应效率 5. 建立并维护PMC相关流程、报表及KPI体系，持续推动精益改善 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验，熟悉制造业运作流程 2. 熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）及办公软件 3. 具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 逻辑清晰，责任心强，能适应快节奏生产环境 5.具备基础统计知识及IE改善意识者优先

岗位职责： 1. 主导编制公司年度、季度及月度生产计划，结合销售预测与客户订单情况开展产能负荷分析，确保计划科学合理、资源分配均衡。 2. 制定主生产计划（MPS）以及周、日生产排程，综合考虑设备能力、人力配置与物料齐套状态，统筹安排各车间任务，保障工序衔接顺畅。 3. 牵头组织订单评审，全面评估交期可行性、技术条件及物料准备情况，为销售端提供准确的交付周期反馈。 4. 建立滚动式计划管理模式，适应数控机床行业非标订单多、交付节奏快的特点，遇紧急插单时及时评估影响并动态调整排产策略。 5. 召集生产协调会议，跟踪生产执行进度，协调处理各类异常问题，保障生产流程稳定运行。 6. 根据生产计划和产品BOM结构，基于MRP原理制定精确的物料需求计划，生成采购建议与生产指令。 7. 针对数控机床领域长采购周期物料（如进口主轴、精密铸件、大型钣金件等），建立预警机制与前置备料方案，识别关键长周期物料清单并实施滚动备料，防止因缺料造成停产。 8. 统筹推进物料齐套管理工作，完善齐套检查流程，确保开工前物料齐备，降低因缺料引发的换线或停工频次。 9. 监控原材料、在制品及成品库存水平，定期组织盘点作业，优化库存构成，控制库存总额，提升周转效率。 10. 建立呆滞物料评估与处置机制，定期联动技术、品质、销售等部门开展评审，优先消化呆滞库存，减少资金积压。 11. 对重点物料构建替代料管理体系，在主用物料短缺时可快速判断替代方案的技术可行性与成本变动，保障生产连续性。 12. 负责PMC体系制度建设，持续完善部门工作流程、管理规范与作业标准，形成标准化程序文件，推动体系迭代升级。 13. 合理规划PMC团队组织架构与人员配置，明确岗位职责与绩效目标，做好人才选拔与梯队培养工作。 任职资格： 1. 教育背景：本科及以上学历，工业工程、机械设计制造、物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上制造业PMC领域工作经验，其中至少3年担任PMC经理或主管职务，有数控机床、机械加工、重型装备等行业经历者优先。 3. 知识技能：精通生产计划与物料控制全流程运作，熟练掌握MPS与MRP计划编制方法；具备产能评估与瓶颈识别能力，能进行产能模拟与排产优化；数据分析能力强，熟练使用Excel等工具完成数据整理与报表输出；熟悉库存管理理论，掌握ABC分类、安全库存设定、呆滞料管控等实务方法；熟悉ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）各模块操作与应用，了解MES系统基本逻辑；了解ISO9001质量管理体系，具备企业标准化体系建设经验者优先。 4. 能力素质：具备出色的计划统筹与跨部门协同能力，能够高效整合内外部资源；沟通表达清晰，善于与销售、采购、生产、研发等职能协作；抗压性强，应对急单插入或生产异常反应迅速；目标导向明确，逻辑思维严谨，对数据具有敏感度；工作作风细致认真，责任心强，执行力突出。

任职要求 1. 熟悉制造型企业生产运作流程，包括订单评审、生产排程安排及物料配送管理； 2. 掌握ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求，具备基本的工艺理解能力（如BOM结构层级划分、加工工时评估）； 3. 能熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle）、MES系统及APS系统； 4. 具备系统参数设置与数据解读能力，能够通过系统报表识别计划执行差异并进行分析； 5. 深入理解主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP）的运算逻辑，掌握产能负荷评估方法（如OEE统计、瓶颈工序判定）、库存周转率（ITO）等关键绩效工具； 6. 具有基础生产工艺认知（如BOM层级关系、标准工时测算）。 个人条件 1. 年龄：****** 2. 学历：本科及以上学历，硕士优先考虑； 3. 经验：三年以上制造业PMC或生产计划相关工作经验，具有一年以上团队管理经历；有大型制造企业（年产值超5亿元）或离散型制造领域（如机械、电子、汽车零部件）及快消行业背景者优先； 4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力，善于与销售、生产、采购等部门协作，高效推进问题闭环；具备较强领导力，可统筹多部门资源应对复杂挑战（如产能紧张、来料延迟）；拥有战略视野，能围绕企业整体目标制定PMC体系发展规划（如流程再造、数字化升级）。

岗位职责： 1、依据主管制定的生产计划，负责ERP系统中生产订单的创建，并跟进各车间生产进度； 2、统计各车间产能计划完成情况，跟踪每日发货安排； 3、协调车间紧急包装及入库工作，完成各项数据汇总（如库存、产量、发货量）。 任职要求： 1.******，大专及以上学历，具备制造业相关工作经历； 2.具备良好的沟通能力和抗压能力，能够适应加班需求； 3.熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、依据生产计划进行物料采购需求测算，制定采购订单并下达至供应商； 2、管控物料发货、运输途中及到货各环节，协调解决交付过程中的异常情况； 3、发起物料库存盘点申请，推动呆滞物料的预防与处置工作； 4、识别供应商供货风险，推进供应能力的持续优化与提升； 5、管理物料断点切换期间的库存水平及到货节奏控制； 6、开展供应商物料交付绩效评估，并推动改进措施落地； 7、参与物料计划信息系统的优化实施与日常运营维护。 岗位要求： 1、了解汽车行业运作流程，掌握供应链管理相关专业知识； 2、熟悉新项目各阶段物流对应任务，具备ERP/WMS等系统业务逻辑及功能应用经验； 3、具备良好的沟通协调能力以及问题分析与解决能力； 4、学习能力强，能够快速适应汽车领域新业务的发展与变化；

【工作内容】 -制定并持续优化生产排程，确保各阶段生产任务按期达成； -统筹协调跨部门资源，保障生产环节高效衔接与运转； -实时监控生产进展，根据实际情况灵活调整计划以应对突发状况； -收集整理生产相关数据，进行分析并提出可行性建议以提高整体效率。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，具备3年以上制造业生产计划相关工作经验； -具有较强的沟通协作意识和责任担当； -了解生产运作流程，能熟练操作常用办公软件； -工作态度严谨细致，学习能力强，能够适应一定工作压力。

电商后端管理经理 岗位职责 1. 负责后端事务的统筹协调，确保信息传达准确及时，监督各项任务执行进度，跟踪落地成效并完成数据统计与汇报，同步反馈至武汉相关职能团队 2. 汇总生产环节数据，定期整理打版与刺绣产能情况并进行跨部门对接 3. 维护生产部工艺管理流程体系，依据整体策略变动协调相关人员及时调整工作方向 4. 结合岗位协作需求，提前规划人员排班安排，保障后端运作顺畅高效 5. 组织定期库存盘点，把控产品质量执行过程 6. 及时识别并上报部门内部或跨部门协作中存在的问题至主管领导 7. 根据订单实际需求，组织ERP岗位人员参与打版技能学习与培训 8. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，具备服装行业从业经验； 2、对跨境电商领域有强烈兴趣，并具备明确的职业发展目标； 3、具备优秀的团队管理与建设能力，抗压能力强，勇于面对挑战，工作积极主动； 4、做事严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5、可接受外出参加培训安排。 工作时间：8：30-12：00 13:30-18:00 薪资福利：5-8k+绩效+提成，五险 1、定期提供下午茶、团建聚餐及生日庆祝活动 2、岗位发展空间广阔，晋升通道畅通