培训机制： 1.公司建立完善的培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升的系统化支持。 2.培训内容包括：免费入职培训，定期开展业务能力与专业素养提升课程（涵盖岗位知识、职业规范、沟通技巧等方面）。 晋升方向： 课程顾问——小队长——战队长——团长——军团长 员工福利： 1.带薪入职及岗位技能培训； 2.健全的晋升制度，提供具有竞争力的薪酬待遇； 3.享有国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期； 4.享受元宵节、端午节、中秋节、教师节等节日关怀福利； 5.提供专业系统的培训支持，拥有广阔的职业成长空间； 6.各类红包奖励、绩效奖金、生日礼品等员工关爱福利； 7.广阔的发展路径：员工可从一线销售岗位逐步晋升至业务管理岗，进而迈向运营管理岗位，公司提供科学的职业发展通道与充分的职位上升机会，助力实现职业目标！ 任职资格： 1.有一年以上电销中心或销售岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.性格积极乐观、普通话流利、具备销售意识、思维条理清晰、反应灵活； 3.热衷教育行业，承受压力能力强，勇于接受挑战，目标感强，执行力高。 工作内容 1.通过电话外呼和微信方式，联系平台注册用户，了解学生学习状况，精准推荐适合的线上课程。 2.协助家长与学生完成客户端操作及课程报名流程。 3.对客户进行分类维护，及时响应并解决用户疑问，推动潜在客户转化成交。 4.遵从上级指导，达成每月销售任务指标。 5.每日进行工作总结与复盘，为团队输出高质量客户线索。 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 底薪：4000元/月前两个月2000元绩效补贴

通过电话、微信联系客户

岗位职责： 1、对接意向客户，提供课程咨询服务，挖掘真实需求并安排客户预约； 2、结合客户需求进行分析，制定合理解决方案，实施顾问式营销； 3、为客户量身定制个性化产品方案，推动签约达成； 4、按时参加各类会议与培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效； 5、维护客户关系，开展定期回访与跟进，积极开发新客户资源。 任职条件： 1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，能力决定发展； 2、主动性强，执行高效，目标感明确，具备良好的沟通协调能力； 3、性格顽强，富有热情与干劲，能承受较大的工作压力； 4、具备强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，可适应周末出勤

岗位职责： 1、为潜在学员提供专业的课程咨询服务，解答疑问，推荐合适的学习方案； 2、维护客户关系，通过电话、邮件等方式跟进学员的学习进度及反馈； 3、组织并参与教育展览、讲座等活动，推广课程，吸引新学员报名； 4、协助教学团队，确保学员顺利入学并提供持续支持； 5、定期分析市场趋势和学员需求，为课程优化提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立信任关系； 2、对教育行业有热情，了解教育培训市场动态； 3、具备优秀的团队合作精神，能够与同事共同推动目标达成； 4、具有较强的目标导向和结果意识，能够在压力下工作；

公司提供4天带薪培训 公司提供数据资源支持 实行师徒制，专人指导3个月 提供清晰晋升通道：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您的工作内容】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生，以网络销售为主。 2、每日需拨打电话10至20通，用于促成订单或维护新老客户，通话时间约半小时至两小时之间。 3、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料。 4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习计划，收集并整理学员反馈，妥善处理学员投诉。 5、完成辖区内连锁大客户拜访任务，包括药店连锁等客户的维护工作，确保业绩目标达成。 【我们期待的您】： 1、具备全日制大专学历，医药护类专业优先考虑。 2、性格积极乐观，沟通表达良好，学习能力强，能快速适应团队环境。 3、热爱销售工作，主动进取，具备良好的团队协作意识。 福利待遇： √行政班作息：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专属岗位配置：独立办公位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境优越：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬竞争力强：依据岗位职责提供行业具竞争力的底薪，每年为绩效优异者提供有吸引力的薪资增长 √五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险补充：额外为每位员工投保商业险，突发情况可减轻个人及家庭医疗负担 √节日礼遇丰厚：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √生日关怀暖心：生日当天享祝福、生日会及精美小礼物 √学习氛围浓厚：设有员工图书室，书籍可自由借阅，助力持续成长 √晋升机制完善：每半年组织内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师全程陪伴：新员工入职即匹配专职导师，工作生活双重支持 √部门团建灵活：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √公司级团建丰富：每年举办2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度集体旅游：春秋两季组织全员外出旅游 √春节长假保障：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假制度：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年假 √股权激励计划：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励 √年终奖金优厚：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪机会：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训体系健全：提供多种带薪培训，涵盖入职、礼仪、管理等多个专业领域 √工作地点灵活：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利无缝衔接，生活变动不影响职业积累 √开单即时奖励：现金、购物卡等多种形式激励不断 √办公便利舒适：办公区设休息区、微波炉、零食架等设施，贴心服务每一天

通过各种渠道来销售录播课程获取佣金

薪资待遇： 1.综合底薪试用期6000+，转正后底薪可浮动至最高9k 2.缴纳五险一金 3.享有国家规定的法定节假日，以及带薪年假、婚假、产假、哺乳假等假期福利 4.生日红包、节日礼品全部到位~ 晋升空间： 课程顾问——储备主管——部门负责人 上班时间： 9:00-17:30，法定节假日正常休息，每周固定休息一天，六日中安排一天休息，另一天视为加班并计发加班工资；如遇紧急事务可申请调休。 岗位职责： 1.基于公司提供的客户资源（无需自行开发客户，无需外出），通过电话或线上方式与学员沟通，解答其主动咨询的相关问题 2.保持与客户的良好互动，及时了解并把握客户需求 3.主动提供热情、专业、周到且令客户满意的服务体验 4.长期维护客户关系，保障服务的持续性和稳定性 任职要求： 1.具备统招大专或以上学历 2.能够接受电话销售工作模式 3.有销售经验或教育行业从业经历者优先 4.具备较强的学习能力与语言表达能力 我们是一家专注于高端教育培训领域的服务机构，是国内首家且目前唯一一家多功能教育服务平台。在这里，你将与一群优秀的伙伴共同成长，远离复杂人际与繁琐流程，专注实现职业理想。唯学期待你的加入！

岗位职责： 1、在分校负责人带领下，完成既定的学员招生目标； 2、为客户提供课程体系的专业解答与详细介绍； 3、根据学员实际需求设计课程方案，推动学员顺利报名并开启学习； 4、协助学员完成费用缴纳及入学相关流程跟进； 5、制定招生执行计划，拓展潜在生源，维护在读学员关系。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧及问题应对处理能力； 2、品行端正，具有良好的职业操守； 3、富有团队协作意识，心态积极，服务意识强，热爱青少年教育，能承受相应工作压力； 4、有文化教育咨询或销售相关经验者优先考虑。 北京30余家校区可选择。

您好，我是公司招聘负责人。很高兴向您介绍我司及“课程顾问”岗位，期待与志同道合的奋斗者同行，也希望能为您的职业发展带来机会： （温馨提示：请耐心阅读，关乎您如何快速加入我们） 【你的收入】综合月收入15000-50000元 1.无责任底薪+绩效+提成=你的实际所得 2.综合底薪5500-10000，根据每月业绩浮动，职级不同底薪不同 提成按单计算，统一客单价，十年专注云计算线下面授培训 3.福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日福利、节日礼品等关怀从不缺席 公司旗下“薪享宏福”品牌，专注于云计算领域人才培养与企业人才定制服务。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，持续7年深耕云计算高端技术人才的培养与输送。 通过整合优质教育资源，已为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200多家企业输送超5000名专业人才，成为职业教育领域的领先者。 【岗位职责】 1.销售转化：依托公司提供的客户资源，结合电话与线上沟通方式，挖掘客户需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成 【岗位要求】 1.大专及以上学历（经验优秀者可适当放宽），专业不限，应届或往届皆可 2.普通话标准，性格开朗，具备良好的表达与沟通能力，积极正向 3.具备强烈的进取心，对收入提升和个人成长有明确追求 4.诚实守信，愿意为目标全力以赴，踏实肯干 【你关心的】 1.客户资源：公司提供多渠道资源支持，包括官网、公众号及网络平台线索 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息 3.团队氛围：拒绝职场内耗、拒绝精神打压、拒绝拉帮结派，倡导简单直接、轻松协作的工作环境 4.虽为销售岗位，但作息规律：早9点上班，晚6点下班，午休1小时，周末双休，法定假期带薪休假，年假长达10-15天，工作生活分明 5.我们是IT培训行业的标杆企业，拥有自有教研团队和完整课程体系，发展迅速，已在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地建立渠道与合作网点 【职业发展路径】 管理方向：新人-转正-菁英-导师-主管-经理-总监 专业方向：成长为顶尖业绩人才，实现持续高收入

生产组装，年龄18-45周岁，男女不限，有电子厂经验优先

不看学历，会用智能手机就可以。 不限经验，入职有人教，有人带的。 可以日结，也可以短期干到过年 身体健康，不怕辛苦 入职零费用， 我发誓我不是中介 7️⃣宿舍四个人一个房间，有单独的卫生间，可以洗澡，也有空调

工作时间不超过12小时，包吃包住，免费提供服装被褥

北京市昌平区招空调安装/维修

男女不限

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

✨ 自由自在，随心而行，奔赴山海，不负热爱 ✨ 【互助印象国际旅行社】2026年度正式招聘 ▫招聘岗位：旅游业务员 10名 ▫年龄要求：30周岁—65周岁 ▫岗位亮点：时间自由，工作舒心，以游会友，快乐创收，开启全新人生旅程！ ▫报名方式：有意向者直接致电咨询 招聘热线： 期待心怀热爱的你，加入我们，共赴山河

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

岗位职责： 1.根据学员背景及现有英语能力，评估其学习现状并进行诊断，制定个性化学习计划（以雅思课程为主）； 2.承担学员线上线下的咨询与沟通工作，协助安排试听课程，课后持续跟进，并依据实际学习进展调整和优化课程方案； 3.定期开展数据整理与分析，汇总反馈市场相关信息； 4.达成个人每月既定业绩指标； 5.对意向客户进行回访维护，开发潜在资源，主动联络沟通，深入了解客户需求； 6.推动学员续费及推荐新学员； 7.配合教学团队，监控学员学习进度，定期回访，及时掌握并协助解决学员在学习中遇到的困难，维系良好的学员关系。 职位要求： 1.熟悉雅思等出国类考试课程内容，能科学有效地为学员提供课程介绍与学习路径规划； 2.具备一年以上销售经验，有托福雅思或K12领域工作经验者优先，拥有一定客户资源者优先； 3.思维敏捷，具备优秀的表达与沟通能力，适应变化的能力强； 4.具备责任感与职业操守； 5.工作认真踏实，细致耐心，性格开朗健谈，富有亲和力； 6.熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件。 上班时间：中午12:00-21:00，休息时段17:20-18:20。

岗位职责： 1.根据学员基本信息及现有英语能力，评估学习现状并进行诊断，制定个性化课程学习计划（主要围绕雅思、托福、PTE类课程）； 2.负责线上线下学员咨询与沟通，协助预约试听课，课后持续跟进学习进展，结合实际需求调整和优化课程方案； 3.定期整理相关数据，分析学习趋势，提供市场反馈信息； 4.达成个人每月既定业绩指标； 5.回访潜在学员，拓展潜在客户资源，主动联络客户群体，深入了解其学习需求； 6.推动学员续费及推荐新学员； 7.配合教学团队，监控学员学习进度，定期回访，及时掌握并协助解决学员在学习中遇到的各类问题，维护良好学员关系。 职位要求： 1.具备一年以上销售岗位工作经验； 2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力； 3.有责任心，具备良好的职业操守； 4.工作认真踏实，耐心细致，性格开朗健谈，富有亲和力； 5.熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件。 上班时间：中午12:00-21:00，休息时段17:20-18:20。

1.公司福利:底薪6000-11000(浮动底薪)+开单奖励100-2000+阶梯式提成10%-20%+一带一培训 2.上班时间:早9:30-晚6:00，周末休息国家法定节假日正常放假 工作内容: 1.通过电话沟通客户培训需求 2.维护和开发客户，为客户提供咨询项目服务 3.做好客户登记及回访 任职要求: 1.我们不看重学历，只看能力，有理想有明确的奋斗目标 2.热爱销售工作，擅于沟通，高度的敬业精神，乐观，积极，执行力强 有销售经验者优先，在这里，只要你肯付出，你得到的不仅仅是一份高的收入，更是一份自己的事业!

岗位职责： 1、通过电话与微信方式，对精准客户资源进行主动联络与持续跟进； 2、维护意向客户关系，整理客户咨询信息并建立资料档案，挖掘并分析客户需求； 3、根据学员情况匹配合适的学习规划，提供专业服务，推动签约及口碑转介。 薪资待遇 无责底薪4500-6000+五险+奖金+双休+不加班+福利+节假日福利 综合20—30 工作时间： 早八点半晚六点冬季午休一个半小时/夏季午休2小时哦，节假日带薪休息 任职要求： 1、具备积极进取的心态和良好的协作精神，学习能力强，沟通表达流畅，普通话清晰，能适应压力环境； 2、性格乐观外向，乐于尝试新事物； 3、有教育领域销售背景者优先录用； 你将拥有： 1、零基础可享一对一实操培训，系统掌握业务逻辑、课程体系与专业销售技巧； 2、氛围轻松、团队年轻、办公环境优越，工作节奏高效又不失活力； 3、收入可观的发展平台，提供长期稳定的职业保障； 4、节日礼品、员工活动精心准备，为日常增添温暖与惊喜； 5、丰富有趣的团建活动，青春就该尽情绽放； 6、五险、带薪年假、节日福利、生日关怀、海外旅游、团队建设等多元员工福利； 发展空间： 郑州职场全新启动，人才需求量大，成长机会广阔！ 新设业务单元，管理岗虚位以待，从主管到经理再到总监，晋升通道畅通无阻

1、负责幼少儿英语课程咨询工作。 2、邀请家长参与试听，讲解课程内容并促成报名。 3、薪资待遇优厚，具备教育培训行业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.深入掌握学生及家长的学习诉求与发展目标，提供专业且精准的课程咨询支持。 2.结合学生个性特点与实际需求，制定专属学习方案，推荐匹配的课程内容。 3.保持与家长和学生的高效沟通，维护长期稳定的客户关系，提升服务满意度与客户黏性。 4.跟踪学员学习进程，及时回应并解决其在学习中遇到的各类问题与疑虑。 5.参与舞蹈教育培训领域的市场调研与分析，把握行业趋势与竞争格局，为课程优化提供有效建议。 岗位要求： 1.本科及以上学历。 2.具备1-3年课程顾问相关工作经验，拥有成功案例者优先考虑。 3.熟悉教育舞蹈领域市场环境，对多种课程产品具有系统认知与理解。 4.拥有出色的沟通表达能力、销售技巧及服务意识，能迅速赢得客户信任。 5.学习能力强，具备团队协作精神，能够适应一定强度的工作节奏。 6.具备扎实的数据分析与问题处理能力，可根据客户需求设计切实可行的解决方案。

职位描述： 1、利用公司提供的客户资源与学员进行沟通，深入了解学员需求，精准推荐匹配的课程产品，引导其完成报名流程，并达成月度销售目标； 2、负责开班前的课程咨询工作，积极推动销售转化； 3、全面准确地讲解培训课程内容，协助学员制定合理的职业发展路径； 4、参与策划并协调各类销售及市场推广活动，助力提升公司服务质量和品牌形象； 5、持续跟进已报名学员，做好后续维护与服务工作； 任职要求： 1、统招全日制大专及以上学历，具备教育培训行业课程顾问或面对面销售经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通表达能力，反应敏捷，声音富有亲和力与感染力； 3、热爱职业教育领域，对销售工作充满热情，性格开朗，善于人际交流； 4、工作踏实，乐于学习，学习能力突出，具备良好的团队合作意识；

您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。很高兴向您介绍我司及“职业规划师”这一岗位，期待能与志同道合的奋斗者同行，也希望能为您的职业发展带来助力： 一、我司的使命是： 1.追求全体奋斗者物心双丰收 2.助力匹配学员进入高薪优质的职业赛道 3.推进校企协同，为体制内教育提供补充支持 4.为中国数字经济发展输送专业人才 5.助力中华民族的伟大复兴 二、我司的愿景是： 1.打造领先的数字化人才成长平台 三、我司的价值观是： 1.用户至上 2.协同作战 3.诚信为本 4.勇于担当 5.坚韧不拔 四、我司的组织架构包含： 1.前台社招业务线 2.前台校企合作业务线 3.中台赋能模块（涵盖新媒体、人力资源） 4.后台支撑体系（含后勤、财务、法务） 持续在职满3个月以上 你最关心的： 【你的收入】综合月收入区间为15000-30000元 1.无责任底薪+绩效奖金+提成=你的整体收入 2.提成机制为通提制，按成单数量计算，具体细节面议 3.福利待遇：入职即缴纳五险一金，我们重视员工的基本保障；生日福利、节日礼品、年度健康体检等常规福利也一应俱全… 公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于云计算领域解决方案输出，为企业定制化输送云计算专业人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，深耕云计算高端技术人才培养与输送长达11年。 依托优质教育资源整合，已累计为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200余家知名企业输送超5000名云计算高端人才，现已成为职业教育领域的标杆企业之一。 【岗位职责】 1.销售转化：依托公司提供的客户资源，通过电话与线上结合的方式，深入挖掘客户需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成； 【岗位要求】 1.大专及以上学历（经验突出者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生均可报名； 2.普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极阳光； 3.具备强烈的进取心，对收入提升和个人成长有明确追求； 4.为人诚实守信，愿意为目标全力以赴，踏实肯干 【你所关注的】 1.客户资源：公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类网络渠道 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休假 3.团队氛围：杜绝职场不良风气、拒绝精神打压、拒绝内部拉帮结派，倡导简单、直接、轻松的工作环境 4.虽属销售岗位，但作息规律，每日早9点至晚6点上班，中午休息1小时，保证工作与生活的平衡 5.我们是IT培训行业的领先者，拥有自主研发的教学团队和课程体系，发展迅猛，目前在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、山西、浙江、内蒙古、甘肃等地均已设立渠道合作点、加盟商、分中心及分校 【职业发展路径】 管理方向：新人→转正（职级晋升）→导师→储备主管→主管→总监 专业方向：成长为业绩顶尖员工，实现稳定高收入

一、岗位职责 1.课程咨询与推广 a、负责舞蹈考研课程的宣传与讲解，向学员及家长详细介绍课程内容与教学体系。 b、结合学员的舞蹈基础、报考目标及学习需求，制定匹配的课程方案并推荐合适班型。 2.学员服务与跟进 a、为学员提供备考规划建议，及时解答其在课程安排、考试政策等方面的疑问。 b、跟踪学员学习进程，给予个性化的学习指导和持续支持。 c、管理学员信息档案，定期回访已报名学员，保持长期有效的沟通联系。 3.营销活动与市场调研 a、协助策划并执行试听课程等推广活动，提升课程曝光率与转化效果。 b、通过线上线下载体收集行业动态与用户反馈，为课程调整与市场策略提供参考依据。 4.日常管理与协作 a、按计划推进工作任务，完成每月设定的销售指标，确保业绩达成。 b、定期汇总个人销售数据，形成报表并向上级汇报工作进展情况。 c、协同相关部门配合办理入学流程、资料归档等工作，保障服务流程顺畅。 二、任职要求 1.教育背景：统招本科及以上学历，艺术类专业（如舞蹈、设计、美术、音乐等）优先考虑。 2.工作经验：具备1-3年教育培训或销售相关工作经验者优先；了解舞蹈考研领域，有考研经历或相关知识储备者更优。 3.专业技能：具备出色的沟通协调能力与灵活应对能力；熟练使用办公软件（如Office），能高效处理文档与数据；掌握基本网络营销方法，可通过社交平台、社区论坛等渠道开展课程推广。 4.个人素质：热爱教育事业，认同企业理念与发展愿景，愿意在教育领域深耕发展；性格积极乐观，富有热情，具备较强表达能力和销售主动性；工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作节奏；具备团队协作意识，乐于与同事协作共进，共同实现目标。 三、薪酬福利与发展 1.薪酬福利 a、提供行业内具竞争力的薪酬结构，包含底薪+高比例提成+绩效奖励。 b、享受五险一金、带薪年假、法定节假日休息等基本权益。 c、定期组织团建聚餐、员工培训等多样化员工活动。 2.职业发展 a、配备系统化培训机制，涵盖入职引导、产品知识、销售技能等内容。 b、设立明确晋升路径，支持从课程顾问逐步成长为销售主管、销售经理等管理岗位。 c、倡导持续成长文化，为表现优异者提供广阔的职业发展空间。 四、工作时间与地点 1.工作时间：9:30-18:30，每周双休（休息日不固定为周六日） 2.工作地点：海淀区魏公村韦伯时代大厦C座

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【福利】 1、带薪入职及岗位培训，免费员工餐（五菜一汤，入职首日即可享用） 2、打车费用报销（入职第一天起可申请，企业滴滴实报实销） 3、五险一金（入职即办理，每月15日为统一操作时间） 4、试用期薪资全额发放 5、多样奖金机制、团队建设活动、节日礼盒、生日礼品卡、兴趣社团等丰富福利 6、依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期 7、清晰的晋升路径（业务能力达标者，最快半年内可晋升为主管） 员工可从一线销售岗位逐步晋升至业务管理岗，进而发展至运营管理岗位，公司提供系统化的职业发展通道与广阔的成长空间 【收入】 ●高额提成机制，销售冠军月薪可达8-10万 前20%员工月收入在40K以上 中间60%员工月收入区间为15-40K ●业务无明显淡旺季，当前销售团队近300人，现正加速扩编 ●流量资源稳定，线索分配公平透明 【业务前景】 ●所属赛道符合国家高科技产业方向，安全稳健 ●客户群体为高学历家长人群 ●聚焦数学、物理、化学、生物学科竞赛类课程培训 ●市场竞争小，行业领先地位稳固 【师资力量】 ●教学团队实力强且稳定，拥有清华、北大背景的名师阵容 ●创始人毕业于清华大学/北京大学 【任职要求】 1、具有一年以上电销或销售工作经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑 2、具备良好沟通能力，性格积极外向，普通话标准，具备销售思维、逻辑性强、反应敏捷 3、热爱在线教育领域，抗压能力强，勇于接受挑战，目标感强 4、有K12行业经验者优先，在线少儿英语领域经验者加分 【培训体系】 1、实行导师带教制度，为每位员工提供全面的岗位胜任力与综合素养提升支持 2、培训内容涵盖：免费岗前培训，定期开展业务技能与专业能力进阶课程（包括岗位知识、职业素养、沟通技巧等） 晋升路径： 课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长 【岗位职责】 1、通过电话外呼和微信沟通方式，联系平台注册用户，了解学生学习状况，并精准推荐适合的线上课程 2、协助家长及学生完成客户端操作与课程报名流程 3、对客户进行分类维护，及时响应并妥善处理用户疑问，推动潜在客户转化成交 4、服从上级工作安排，达成月度销售任务指标 5、每日进行工作总结与复盘，为团队输出高质量客户线索 高额提成＋入职即缴五险一金＋多项开单奖励！！！！ 平均月薪15-40K