人事专员 工作时间：10：00~19:00，有午休，做六休一（自行调休），节假日正常休息 每周提供下午茶，每月组织团队建设活动 无责底薪＋提成，综合薪资6k＋ 岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，拟定招聘方案，开展人才引进工作，达成招聘目标 2、管理员工日常考勤数据 3、办理员工入职与离职相关手续 4、维护和管理员工人事档案 5、参与完善公司人事管理制度，并推动落实执行 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验 2、具备良好的书面及口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通理解 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等 5、具备较强的判断能力与协调沟通能力

18-40 负责发布职位、筛选简历、安排面试及招聘数据分析，确保人才匹配岗位需求。熟悉招聘渠道，具备良好的沟通能力。

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务目标； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续、人事变动等流程； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效考核，及时反馈评估改进建议，为优化考核体系提供支持； 4. 负责公司人事信息系统的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

工作内容: 通过公司提供的网络渠道发布招聘信息；室内办公，无需经验，零基础也可快速上手 薪资福利: 1. 上班时间：朝九晚六，法定节假日全休，实行大小周，每月享有定期福利激励及各类带薪假期 2. 提供六险一金、节日福利、月度奖金、晋升奖励、带薪团队建设活动、每周下午茶等丰富福利 3. 底薪4000+业绩提成（永久性提成，无上限，多劳多得），综合月薪6000-8000+，收入按能力决定，上不封顶 4. 工作氛围轻松融洽，入职即有资深员工一对一指导，快速掌握工作流程；公司设有公平的晋升机制与广阔的发展平台，只要你有能力，就能获得应有的回报！天青色等烟雨，而我在等你！

一、人力资源专员（HRSpecialist） 岗位职责： 1.承担招聘全流程工作（包括需求沟通、拓展招聘渠道、安排面试、Offer协商） 2.办理员工入职与离职手续，确保HR系统（如SAP、钉钉）数据真实准确 3.落实考勤统计、社保公积金人员变动等日常人事操作 4.协助开展员工活动及培训执行工作 5.参与绩效考核流程及薪酬福利体系的推进 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 具备1年以上人力资源工作经验，了解《劳动合同法》相关内容 熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）等办公工具 加分项：具有招聘、薪酬或绩效模块实践经验，持有HRBP认证证书者优先 薪资范围：4-8K（根据经验可调整）

1、依据公司人才发展策略，落实人员招聘相关工作； 2、对接并参与招聘会及日常招聘邀约，确保招聘质量达标； 3、统筹安排日常面试事务； 4、分析评估招聘成效及各类招聘渠道的适用性； 5、高效整合多种招聘资源，满足公司用人需求，持续挖掘优质招聘途径； 6、负责基础考勤管理，办理员工入职与离职手续 职位要求： 1、具有一年以上相关工作经验，具备较强招聘能力者优先 2、性格积极乐观，具备良好的沟通协作意识； 3、富有团队合作精神，进取心强，渴望获得高收入回报； 4、执行力突出，能高效完成上级交办的工作任务 薪酬体系： 1、法定节假日休息，享有带薪年假、年终奖金、节日福利、五险 2、提供公平、公正、公开的职业发展平台，拥有广阔晋升空间； 3、公司定期组织聚餐，每年两次带薪旅游及定期团队拓展活动 上班时间：朝九晚六 休息

岗位职责： 1、配合开展人员招聘、培训组织等人力资源相关工作； 2、落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效考核、员工福利保障等模块的日常运作； 3、组织实施员工入职、离职等流程及相关政策执行； 4、完成其他人力资源常规事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识； 3、具备较强的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识良好，沟通协调及理解能力强； 4、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统； 5、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 6、责任心强，敬业踏实，工作细致严谨。 工作时间： 8:30-12:00 14:30-17:30 单休

岗位职责： 1. 按照招聘需求，组织实施岗位信息的发布及简历筛选等招聘相关事务； 2. 跟进新员工入职流程，协助其顺利适应并融入团队与公司环境； 3. 配合推进培训计划的落地执行，跟踪评估培训成效； 4. 完成上级领导交办的其他临时性工作事项。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关岗位工作经验； 2. 熟悉人力资源两个模块及以上者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职等手续办理； 2.参与人力资源规划，协助制定和优化人事相关政策和流程； 3.组织实施员工培训，提升团队整体素质和业务能力； 4.维护员工关系，处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围； 5.支持绩效考核体系的执行，协助完成绩效评估与反馈。 任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系事务； 3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成人事工作任务； 4.熟悉国家劳动法律法规，具有良好的职业操守； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 试用期4000元，转正后4000-6000不等 年龄要求：20-35岁，有经验者优先

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效支持工作，提升团队凝聚力 任职要求： 1.学历初中以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源或行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及相关人事政策 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识

岗位职责：负责招聘、入转调离、人事档案、五险一金、考勤管理及领导交办其他工作。 薪资待遇：薪资4-5k、双休、五险一金。

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：招聘日用品销售员

兼职线上招聘员 不限学历，不限年龄 一天工作1-2小时（折算50元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1000元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手

因公司发展现招聘以下岗位 招聘职位：驻场、招聘专员 [烟花]岗位职责： 1驻厂：主要负责普工面试接待工作、办理员工入离职、劳动合同签订、在职人员维护 2招聘专员：负责以电话或微信沟通的模式帮助员工找到合适的工作 [烟花]招聘要求及福利待遇： 1、年龄:20-38岁 男女不限（优秀者可放宽） 工作时间 8：30-17：30 2、学历:高中(中专)以上学历（优秀者可放宽） (4500-15000元/月) 3、有服务意识，沟通表达能力强 4、性格活泼开朗的优先 5、月休4-6天 6、带薪年假 7、团队聚餐 5、节假日公司礼品福利 6、全勤奖、优秀员工奖等奖励 工作地址:孝感银湖科技园 联系电话：（微信同号）

管道吊装安全员

此岗位支持全国范围远程居家办公，接受异地工作安排，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历，及时回复咨询信息，组织并邀约求职者参加面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进流程，面试环节由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有充足时间开展邀约工作 2、具备强烈挣钱意愿和高效执行力 （优先考虑意向长期从事居家全职工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求

湖北潜江招安全员/安全负责人

此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约与后续跟进，面试环节由现场专职面试官负责 【薪资待遇】 招聘成功录用提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均每月4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展简历筛选与沟通，日常有稳定时间处理邀约事宜 2、具备较强的赚钱动力和执行力，工作积极主动（优先考虑有意从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售及客服岗位长期存在大规模招聘需求

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务目标； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续、人事变动等流程； 3. 参与组织员工转正评审及年度考核工作，及时收集并反馈评估改进建议，助力优化考核体系； 4. 负责公司人事系统平台的日常维护与信息管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，做事细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

职位详情 1. 熟练使用招聘工具，达成公司人员扩充目标，确保人力及时到位 2. 负责公司招聘平台的日常更新与维护 3. 根据各部门用人需求，发布招聘信息，高效推进人员招聘与补充 4. 完成上级领导安排的其他相关工作 薪资待遇 1. 无责任底薪4000元+入职提成+业绩提成 各类福利补贴齐全，转正后底薪提升至4500元以上 2. 定期发放节日礼包，每周五提供下午茶，每月组织团队建设活动 上班时间：上午9点-12点 下午2点-6点 准时下班，不加班，大小周休息，法定节假日正常休假 需完成公司下达的招聘任务指标

主要负责公司人事招聘，新人培训，考勤报表等文职工作

【职位亮点】 武汉团队的“形象大使”与“文化官”！是公司的第一张名片，也是团队的坚实后盾。 工作内容双线并行：一手专业接待，一手辅助招聘，你的角色至关重要。 亲身参与一个优秀团队在武汉的从零到一，这份经历，独一无二！ 【我们是谁】 我们是一家在快手语音领域深耕多年、口碑良好的公会，正在武汉建立新的基地。我们致力于打造一个积极、高效、有温度的团队，现在，我们寻找一位多面手伙伴。 【你需要做】 前台工作：负责访客接待、接听电话、维护办公环境，展现我们专业、友善的形象。 HR辅助：协助团队进行简历筛选、面试安排、新人入职手续办理等。 行政支持：负责日常行政事务，确保办公室高效运转。 【我们希望你】 亲和力强，笑容暖心，具备出色的沟通能力。 做事细心、有条理，有很强的责任心和服务意识。 对人力资源工作有兴趣，愿意在此领域学习成长。 是我们正在寻找的“靠谱担当”和“团队粘合剂”。 【我们提供】 具备竞争力的薪资和福利。 深入的HR实践机会：在业务扩张中，快速学习招聘与人事实务。 元老级成员的成长空间：亲眼见证并参与一个新团队的茁壮成长。 简单、直接、高效的团队文化：专注于共同的目标和事业发展。 如果你期待一份能全程参与、共同创造的工作，这里就是你理想的舞台！

【工作内容】 1.主要负责招聘人才，预约求职者到场面试即可； 2.维护、拓展招聘渠道，完善招聘流程，按时保证用人需求； 3.负责简历筛选，意向邀约，跟进面试，入职等相关工作； 4.定期对招聘结果及渠道进行分析，及时调整招聘策略。 【任职资格】 1.年龄：18-32岁，学历不限。 2.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力； 3.具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。 【晋升通道】 专员-组长-主管-经理 【薪酬福利】 责底薪3500+阶梯提成+每日红包=综合薪资5000-7000/月 表现好会涨薪300-500（一年多次机会） 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 福利：五险，带薪法定节假日，传统节日礼品，年终奖金，带薪年休假等等； 优秀员工可享受公司免费培养人力资源管理师技能提升； 定期团建、聚餐、旅游，每月度奖金激励，公司提供工作手机和手机卡； 公司都是95后上班氛围活跃，非常欢迎同样具有朝气并且积极上进的你加入。 精英团队伙伴，成就事业人脉；广阔的公司平台，任你施展！

工作职责: 岗位职责 一、招聘支持： 1、协助发布招聘信息，筛选简历，协调面试安排并跟进候选人沟通； 2、维护招聘平台（如直聘、招聘），及时更新岗位需求信息； 3、参与校园招聘的策划与落地执行（包括宣讲会、双选会等活动）； 4、负责内部推荐宣传物料设计及活动组织； 二、员工关系与入职管理 1、办理员工入离职手续，归档和管理人事档案资料； 2、协助拟定劳动合同、保密协议等相关文件； 3、解答员工关于考勤、福利等基本人事政策问题； 三、部门支持 1、负责招聘相关费用的申请、整理、报销及资料归档； 2、为候选人安排交通住宿，并处理相关费用申请； 任职资格: 任职要求 1、本科或研究生在读，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件（掌握Excel数据透视表、PPT制作）； 3、具备初步的数据分析能力，思维条理清晰； 4、具有较强的服务意识，良好的沟通技巧及跨部门协作能力； 加分项 1、有HR领域实习经历或学生组织工作经验者优先； 2、了解劳动法基本内容或SSC流程者更佳；

负责日常招聘事务及文件整理工作，组织协调各类活动，需熟练操作电脑，掌握表格处理与PPT制作技能，工作认真细致、有耐心。 具备良好的沟通能力，擅长人际交往，了解人力资源六大模块相关内容。 周末实行单双休制度，每月至少休息6至7天，法定节假日正常放假。 工作时间为8:30-12:00，13:30-18:00