1、熟悉房地产行业，有2年以上房地产销售经验，有二手房销售经验优先； 2、沟通能力强，具备一定的谈判能力； 3、主要负责区域内的二手房楼盘市场行情把控及维护区域内房产经纪人关系。

房地产销售，水泥房销售，

从事生命科学（生物）行业，面向各医院科研口，各大专院校实验室，生物制药，检验检疫，疾控，药监。。各科研质检视实验室提供试剂，耗材，仪器的销售

提供免费住宿，接受零经验新人！ 薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪5000元+500元入职奖励+提成+五险+包住+晋升通道=综合收入8000-12000元。说明：收益按劳分配，全额发放，团队协作氛围浓厚，集体荣誉感强，业绩越高收入越高，上不封顶，无责底薪轻松获得，无任务压力、无硬性指标，上岗即有收入；享有多种补贴、节日福利、生日礼金、年终奖金、优秀员工奖，奖励丰富不断档，上月销售冠军实收15000元 岗位职责： 1、在市场岗位参与系统化（市场实战+团队管理）双轨培训，逐步融入企业工作节奏，掌握公司文化与管理模式。 2、实习期间表现突出者可转为正式员工，并有机会晋升至基层管理岗，纳入中高层人才储备计划； 3、学习并参与活动方案策划、执行统筹、市场数据分析，协助开展部门内部管理及培训事务； 4、参与市场运营与公司日常运作，协助跨部门协作，推动团队管理及各项计划的落实与监督。

周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。 我们虽属电销岗位，但无通话时长要求，倡导自主高效工作，拒绝机械化操作！ 关于薪资福利： 1.无责任底薪3500-5000元，业绩提成12%-42%；【月入3万业绩即可轻松过万】 2.年终奖金丰厚，设有开单奖励100-1000元、上门奖励100-700元、新人奖励500-1500元、回款奖励100-1000元；每季度表现优异者可享600-2000元加薪。 3.接受零经验人员，具备学习主动性即可，入职即享带薪培训，全程教学保障掌握技能，公司统一配备工作手机与电话卡（所有培训课程由公司承担，完全免费，【凡需自费培训的均为诈骗！】） 上班时间： ①上班时间为9:20-18:30，午休一个半小时，每日工作八小时，不加班，周末双休，所有休假安排与国家法定日历同步 ②带薪休假制度完善：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。 签单放款成功率高达91.25%，资金到账周期为1-7个工作日。 客户范围覆盖18-75岁有资金需求或资质受限的个人用户，TOB与TOC双向业务模式，成交周期1-7天。 晋升通道：每年内部孵化新团队10-15个，全面实行内部晋升机制（业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人）；2022年部门主管【平均年薪达52.4万元】。 岗位职责： 1.提供中介服务，资源由公司统一提供，合法合规，审核客户条件后通过电话、微信等方式邀约到店，无通话时长考核！ 2.协同团队在公司内完成面谈及签约流程。 任职要求： 1.年龄18-40周岁 2.学历不限 3.积极进取，热爱学习，自律严谨，具备求知欲和成长动力 4.渴望高收入，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售工作节奏 5.表达清晰，具备基本沟通与应变能力 无需外出跑动，办公环境舒适，空调全天供应，奶茶炸鸡免费畅享，团队氛围轻松融洽，多位00后同事共事，无通话时长与拨打数量考核。

岗位职责: 1、了解主动来咨询的客户需求，为客户解答法律方面的相关债务咨询，对接完成签约; 2、坐班无需外出，不需要自己盲目的开发客户，公司提供精准客户，客户意向度高，容易成交; 3、可接受无经验，入职会有培训的 工作内容:公司提供客户资源，主要以企业微信为目的沟通客户 工资待遇: a、底薪5000+阶梯式提成; 晋升机制公平完善，团队氛围超好，期待你的加入哦~

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

一日未脱贫，打工绝对不能停！ 新型上班方式，不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班； 不用闹钟，自然醒来上班； 无通时通次要求，无考核，只想你做得开心~ 【枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，10号发薪能发11800】 打工人放大招必备技能：入职六险一金+年底13薪≥20000（除工资外，额外能到手） 【人生三大期盼】 1：等下班（8小时工作制度） 2：等放假（培训双休，下组休息自己任意调动） 3：等工资（新人前3个月月薪7500；3个月后员工月薪8500+；老员工6个月以上工龄正常9500-15000+） 努力很重要，选择更重要；选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

岗位职责（漪云智慧云诊所SaaS管理软件）： 1、利用抖音、小红书等社交平台推广公司诊所管理软件，完成客户签约； 2、为客户开展产品使用培训，指导其熟练操作软件系统； 3、收集市场动态及竞品信息，并及时整理反馈； 4、参与销售方案的研讨与优化工作； 5、协同研发与售后团队沟通协作，协助处理客户问题，促进产品功能完善与升级。 任职要求： 1、专业：计算机类相关专业优先考虑； 2、工作经历：具备SaaS类软件销售、实施或客户服务经验者优先； 3、职业素养：积极进取，乐于接受挑战，具备较强的学习意识与成长动力，品行端正、执行能力突出。 居家方式 1、入职首月需到公司参加集中培训； 2、首月达成开单目标的员工，自第二个月起可转为居家远程办公模式开展销售工作：

岗位职责： 1、负责开展无人机维修培训学员的招募工作，确保完成既定销售任务； 2、积极拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，提高客户满意水平； 3、搜集行业市场动态及竞争情况，为招生策略提供有效参考； 4、参与销售方案的规划与制定，落实执行销售计划，实现业绩目标； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力和谈判能力； 2、工作主动性强，拥有较强的市场开发能力； 3、能适应一定强度的工作压力，具备良好的协作意识； 4、热爱销售岗位，有相关领域工作经验者优先考虑。

招聘铸造专业铸钢工程师2名，汽轮机铸钢经验优先，泵阀类铸钢优先 工作地点:四川眉山 感谢推荐:a

四川眉山盒饭店招。初十开业 盒饭厨师10000夫妻也行 ☎

东坡肉包招早餐工人两人

东坡市场国豪烩面店在四川眉山招聘三名工作效率高的勤杂工，工作时间为下午4点到凌晨2点。

带班墩子 招工人数:1 比较急，之前找好的墩子出意外来不了 工作地址:眉山水街

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

发布房源，带客户看房，签约合同等

岗位要求： 年龄25~40岁（条件优异的可以放宽年龄），不限学历不限经验（有经验优先）。敢说话，善于与人沟通，交流。 工作主要内容： 线下带客户看房子。入职有主管一对一带教。 薪资待遇： 6000底薪+奖金+提成。（现有人员平均月薪1.5w-3w） 弹性上班，不加班。

工作职责: 1.通过线上和线下渠道获客后给客户匹配合适的房源。 2.负责接待客户，做好来访、来电登记。 4.遵守公司的管理制度，学习并熟练各项工作操作流程。 5.有较强的团队合作精神，增强互相之间的销售配合。 6.负责与公司各部门配合、协调完成公司销售工作。 岗位要求: 1.年龄25~40周岁，有房产经验者优先。 工作时间:早九点-晚六点，单休，可调休。

【就近工作实现高薪】 由于经营需要，中国移动仁寿分公司现招聘以下岗位: 一、移动业务员：8名 二、工作地点: 仁寿城区及各乡镇 三、工资待遇: 基本薪金+绩效工资+节假日福利+社保六险+年终奖； 每月到手工资4000--8000元（年终奖和福利另算） 四、招聘条件: 性别不限，18-50岁，有通信行业或者销售经验者优先，工作时间灵活自由度高； 五、工作职责: 负责移动业务发展和客户服务工作 六、联系电话： 朱老师

无责任底薪，月休6天，每天工作8小时工作制，购买社保，工作时间灵活比较人性化，方便照顾家庭小孩。

面机销售有经验优先哦

仁寿康达电子招人 工作地点:仁寿街心花园周边 工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00，有接送娃儿需求的，优秀者时间灵活，具体面谈 底薪:基本薪酬+提成 工作性质:销售,卖电信宽带 工作福利多多，有意者联系

招聘装修公司销售10位，月薪在3.2-10K，早九晚六周一单休，买社保，团建、带薪年假、工龄工资 工作地点：四川省眉山市东坡区

岗位职责： 1- 负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），推进茶叶产品的推广与稳定供货。 2- 通过电话、微信等沟通方式，持续建立并巩固良好的客户关系。 3- 深入学习公司各类茶叶的产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，支持客户业务发展，实现双方共赢。 4- 全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户的信赖与长期合作。 5- 深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作黏性。 6- 凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩稳步增长。 7- 严格遵循公司各项管理规范，落实销售推广及客户服务相关工作要求。 个人发展： 1、公司为销售团队成员提供明确且多元的职业晋升通道。 2、新员工将享受一对一导师带教机制，并参与系统化的专业知识培训，全面提升业务技能与职业素养。 3、晋升路径清晰可见： 销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监 4、茶产业具备广阔发展空间与行业稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台实力雄厚。 薪酬福利： 1、提供免费食宿，眉山区域内交通免费，配备班车接送 2、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会 3、入职即办理社会保险 4、实施合伙人激励机制，鼓励员工以合伙人角色获取更高收益 5、入职前三个月享受高薪保底，试用期结束后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、具有房地产、汽车、保险等行业销售经验者优先 2、曾从事快消品或茶叶领域销售管理工作的人员 3、勇于接受挑战，不惧跨行业转型，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才 4、正在寻找稳定平台且重视自我发展的求职者 5、不限性别，欢迎有目标、有梦想、有毅力、有行动力、愿意学习、能吃苦、敢突破的优秀人才加入

岗位职责: 1. 负责在指定区域内开发并接待客户，推广公司产品 2. 熟知公司各项业务流程，掌握销售方法，达成公司设定的销售目标与任务 3. 积极参与团队协作，协同完成整体工作指标 4. 深入理解公司企业服务理念，并能独立向客户进行清晰讲解 5. 通过上门拜访、电话沟通等方式维护客户关系，及时邀约客户 任职要求: 1. 具备一定销售工作经验，有团队管理经历者优先考虑 2. 性格亲和，目标明确，服务意识强，具备良好的沟通表达能力 3. 具备优秀的团队协作精神及较强的抗压能力 福利待遇 1. 无责任底薪5000元+业绩提成+团队奖金+月度奖金+年度奖金 2. 提供系统化免费培训支持 3. 缴纳五险一金，每年享受免费健康体检 4. 每月5号准时发放薪资，确保不拖欠 5. 享有带薪年休假及法定节假日 6. 晋升通道完善，业绩达标即可获得晋升机会 7. 拥有丰富的企业文化活动与积极向上的工作环境

开心拿高薪，无需出差，远离应酬，告别强销！！客户资源全部来自广告投放，精准有意向，工作氛围轻松无压，一车货、房货全搞定，零压力成长，只要你肯干，应届生月薪同样破万！ 抛开职场内耗，上班只为踏实赚钱，不搞拉踩，不玩虚的！讨厌勾心斗角，拒绝表面功夫！ 冲着收入来的，凭实力说话，新人也能挑战资深员工！ 岗位职责： 1、与目标客户进行高效沟通，客户均为广告引流的意向用户 2、及时详尽回复微信中客户的咨询，解决其资金相关问题 3、邀约客户到公司，面对面深入沟通资金需求方案 4、无绩效考核压力，专注服务与成交 任职条件： 1. 热衷客户服务类工作，具备良好的服务意识和自我驱动力 2. 学习能力突出，积极主动，富有团队协作精神 3. 思维灵活，反应迅速，普通话流利 4. 具备较强的逻辑理解、语言表达与结果导向思维 薪资待遇： 无责底薪4500（无KPI）+高额提成15%-40%+工龄奖＋返佣奖金+年终奖＋公司福利＋团队聚餐+五险＋团队旅游＋法定节假日+入职3个月平均薪资1w-2w+，入职半年平均薪资2-3w，销冠月入10W以上。

岗位职责: 1、负责所在区域内的客户开发与拓展工作 2、积极挖掘潜在客户，收集并整理客户信息，完善客户档案管理 3、灵活有效地维护客户关系，提升客户满意度 4、深入理解公司企业服务理念，能够独立向客户进行专业讲解 5、全面掌握公司各项业务流程，具备相应营销技巧，推动销售活动落地并达成销售目标 6、通过面访、电话等方式持续跟进客户，完成邀约任务，增强客户粘性 任职要求: 1、年龄层次女：28-42岁，男：24-36岁 2、具有一至两年销售工作经验，有同行业经验者优先考虑 3、性格亲和，目标明确，服务意识强，具备良好的沟通表达能力 4、具备较强的团队协作精神及抗压能力 岗位福利: 1、本工作岗位基础薪酬5-10K 2、公司提供免费培训 3、提供五险一金及员工体检 4、带薪年假+婚假+节日福利 5、不定期组织：团队聚餐+团建活动 6、年终发放：工龄工资+年终分红+年终奖金 7、良好的职业上升发展空间和晋升机制 8、丰富的企业文化和良好的工作氛围

岗位职责： 1、开展市场拓展工作，开发新客户并维护现有客户关系，促进公司产品销售业绩提升； 2、深入理解客户需求，提供专业的解决方案与服务支持，推动合作达成； 3、汇总市场动态与客户反馈，为产品改进及营销策略优化提供依据； 4、配合制定销售方案，落实个人及团队的销售任务指标。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力与谈判能力，能独立推进业务进展； 2、拥有敏锐的市场感知力和良好的客户服务意识，适应市场快速变化； 3、具备团队协作精神，抗压能力强，致力于在新能源领域长期发展； 4、有相关行业销售背景者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可报名。