1、熟悉房地产行业，有2年以上房地产销售经验，有二手房销售经验优先； 2、沟通能力强，具备一定的谈判能力； 3、主要负责区域内的二手房楼盘市场行情把控及维护区域内房产经纪人关系。

房地产销售，水泥房销售，

**岗位名称：**社区旧改销售专员/社区装修顾问 **所属部门：**销售部 **直接上级：**销售经理/店长 --- ####**一、岗位核心目标* 深度渗透指定旧改社区，通过专业、真诚的服务，挖掘并转化潜在装修客户，完成个人销售业绩指标，并提升公司在当地社区的品牌知名度和口碑。 --- ####**二、主要工作职责** **1.市场开发与客户挖掘：** ***社区驻点与渗透：**在分配的旧改社区内设立临时咨询点，进行常态化驻守，确保公司品牌在社区内的持续曝光。 ***扫楼与陌拜：**主动对楼栋进行“扫楼”拜访，发放宣传资料，与业主进行面对面沟通，收集第一手装修需求信息。 ***活动策划与执行：**协助公司策划并执行社区内的线下推广活动，如旧改政策讲座、装修知识沙龙、样板房征集、现场签售会等。 ***异业合作：**积极与社区居委会、物业、楼道长、建材商、家电经销商等建立良好关系，拓展合作渠道，获取客户推荐。 **2.销售流程与客户转化：** ***需求分析：**热情接待上门、来电及线上咨询的客户，深入了解客户的装修需求、预算、家庭结构和偏好。 ***方案呈现：**熟练介绍公司的产品、服务、工艺标准和价格体系，能根据客户需求快速做出初步的方规划和预算估算。 ***带看样板间：**有效组织并带领意向客户参观公司在施工地或完工样板间，通过实地考察建立信任，凸显公司实力。 报价与合同签订：准备详细、清晰的报价单，解答客户疑问，运用销售技巧进行谈判，最终促成合同签订。 目标管理：完成甚至超越个人制定的月度、季度及年度销售目标和各项关键绩效指标（KPI）。 3.客户关系与口碑维护： 客户信息管理：及时、准确地将客户信息录入CRM系统，对客户进行分级、跟踪与维护。 全程服务跟进：签订合同后，积极配合设计师、项目经理完成量房、方案确认、开工交底等环节，确保销售承诺的落地，提升客户体验。 老客户维护：定期回访已完工客户，进行满意度调研，解决售后问题，争取客户转介绍，并引导其在社区内进行口碑传播。 社群运营：创建或维护社区业主微信群，定期发布装修知识、案例、活动信息，保持群内活跃度，营造专业、可靠的顾问形象。 **4.市场信息收集与反馈：** ***竞品调研：**持续关注并收集竞争对手的产品、价格、活动策略和市场动态，及时向上级反馈。 ***客户需求洞察：**总结归纳不同社区、不同年龄段业主的共性需求和痛点，为公司的产品优化、营销策略调整提供数据支持。 ***社区动态监控：**密切关注所负责社区的旧改进度、业主动向、政策变化等信息。 5.内部协作： 与设计师、工程监理、项目经理等内部团队保持高效、顺畅的沟通与协作，确保为客户提供无缝衔接的服务。 按时参加公司组织的销售会议、培训活动，并分享市场经验和成功案例。 --- ####**三、任职资格要求** 家装销售经验：**1年以上销售经验

诚邀热爱租赁的小伙伴并肩作战｜成都租房赛道风口已至，福利拉满等你来 薪资福利天花板，付出即有高回报 无责底薪3000，新手也有保障，不用慌开局！ 业绩提成+开单双重奖励：开单即享88.8元现金红包，业绩直提20%现金奖，做7000业绩综合提成近100%，多劳多得上不封顶！ 带看就有奖，每一次付出都有回馈，积少成多超给力！ 公司全维度赋能，不用自己找资源 免费提供专属端口+精准客户资源，省去获客成本，直接对接意向租客！ 专业自媒体运营培训，手把手教你做流量，公司自媒体矩阵每天稳定上客100组，不愁没客户！ 全程陪跑指导，新人快速上手，老手突破业绩，轻松解锁开单密码！ 透明晋升通道，能力够快就上 业绩达标、能力突出者，3个月即可晋升店长，底薪直接涨至5000元！ 店长享原有所有奖励不变，额外叠加团队业绩20%管理提成，收入翻倍不是梦！ 不看资历看实力，公平竞争，你的成长速度由自己决定！ 我们要这样的你 年龄24岁-44岁，有行业经验或特别优秀着可放宽限制 热爱租赁行业，有责任心，敢冲敢拼； 善于沟通，服务意识强，愿意深耕客户； 认可团队协作，渴望通过努力实现高薪与职业晋升！

1.岗位要求： 20-50周岁，学历不限，专业不限，房地产、营销岗位优先。 2.岗位工作内容： 1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； 2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3.薪资： 2.A1,A2员工：3000薪资 3.A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34-67提成。 注：业绩越高，提点越高 岗位优势：成都市大范围内就近分配业务板块自由选择一对一带教 4.发展晋升： 1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理； 2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

公司福利： 1.薪资待遇优渥，有绩效奖金； 2.周末双休，法定节假日正常休； 3.无需外出，室内办公； 上班时间：8:30-17:30 年龄：24岁-40岁岗位职责： 岗位职责： 1.主动挖掘开发客户，微信、电话沟通，达成签约与业绩目标； 2.维护客户，建立良好的客户关系和增加客户满意度，建立长期合作； 3.收集市场和行业信息，加深了解； 4.完成领导交办的其他任务； 岗位要求： 1.具备成熟的市场开拓逻辑、目标感强、执行力强； 2.具备较强的学习能力，有销售经验者优先； 3.性格好，沟通及人际交往能力强； 4.对客户工作热情高。

1.提供专业的租房咨询服务，帮助客户了解市场动态； 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量； 3.参与房产交易过程，确保流程合规； 4.保持与客户的良好关系，推动业务发展。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2.对房地产市场有浓厚兴趣； 3.能够自我驱动，解决工作中的问题； 4.具备良好的市场分析能力； 5.有责任心，能够承受工作压力。 [上班地点]:全成都的门店(百万门店/资深老店/新开5.0活力新店)，任你选~ 全成都就近安排，上市公司直招，面试不收取任何费用，欢迎咨询，放心投递!!!

招光伏业务员，

眉山市东坡区家装找泥工

成都水电班组，弱电班组招学徒两名。学徒.小工期间240每天。每月发3000-5000生活费。

眉山市丹棱县招工地小工/杂工

招聘职位:厨师/配菜/收银/服务员招聘人数:若干工资待遇:面议工作地点:四川-眉山任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

眉山市东坡区招装修木工

招聘房屋租赁经纪人 底薪5000高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：

自如作为国内领先的长租品牌，拥有500万租客、近100万间房源，平台资源充足，无需自主拓客，客源稳定。诚邀有房产销售、租赁相关经验者加入，发挥专业优势，轻松拿高薪。 岗位职责： 1. 依托自如平台资源，对接租客需求，精准推荐房源； 2.准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适的自如房源，达成签约； 3.协助处理租务问题，做好客户维护，无需固定坐班，合理安排工作即可。 岗位亮点： 1. 高薪激励：永久无责底薪+提成+奖金+餐补，提佣无上限，优秀者月薪超20000元；平均月薪范围10K-15K（一线伙伴除去管理层的均薪达到了12K，而且是一般入职一个季度后一般就能达到的水平）；底薪随职级晋升增加，最高无责6500， 2. 平台优势：自如大平台，品牌影响力强，客源充足，省去拓客烦恼； 3. 快速晋升：每3个月有公开晋升机会，入职3-4个月可晋升调底薪，无责底薪最高可达6500元；①专业路径：初级客户管家-中级-高级-资深②管理路径：管家-经理-总监-战区总经理③转岗等：业主管家/渠道管家/中后台等其他岗位 4. 福利完善：五险一金入职即缴，租房补贴、餐补、免费体检、每月表彭会和激励活动、带薪年假、带薪培训、节日福利齐全。 任职要求： 1、统招本科及以上学历 2、有房产销售、租赁相关经验优先，具备较强的沟通能力和目标意识，有强烈赚钱欲望 3、具备结构化思考与沟通能力，有很强的目标意识和自驱力 4、积极主动，正直真诚，符合自如范儿。 【工作地点】 徐汇、静安、长宁、普陀、浦东、闵行、杨浦、松江、宝山、嘉定均有工作地点，工作就在家旁边。

熟悉厂房，拍视频推广，带客户看房

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

负责公司调节剂及特种肥料产品的渠道管理、产品推广与销售，完成货款回笼，落实三会一田等基础市场工作。

岗位职责： 1- 负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。 2- 通过电话、微信等沟通方式，建立并维系良好的客户关系。 3- 深入学习公司各类茶叶的产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户提供高性价比产品，助力客户经营发展，实现双方共赢。 4- 充分展现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户的信赖与认可。 5- 深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作粘性。 6- 凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。 7- 严格执行公司各项管理规定，规范开展销售推广及客户服务相关工作。 个人发展： 1、公司为销售人员提供明确且广阔的职业晋升通道。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导，并参与系统化的专业知识培训，全面提升技能与专业素养。 3、晋升路径如下： 销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监 4、茶产业具有稳定的发展前景，公司作为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台稳健，发展空间充足。 薪酬福利： 1、提供免费食宿，眉山区域内交通免费，配备班车接送 2、享有节日福利、入职礼包及定期培训学习机会 3、入职即办理社会保险 4、实行合伙人激励机制，鼓励员工以合伙人角色获取更高收益 5、入职前3个月享高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、曾从事房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员 2、具备快消品或茶叶行业销售管理经验者优先 3、勇于接受挑战，不惧跨行转型，追求高收入、高绩效、高业绩的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定平台并持续成长的人群 5、不限性别，欢迎有追求、有梦想、有毅力、有目标、有行动力、能吃苦、愿学习、敢于突破自我的人士加入

1.岗位要求 ◦负责市场业务拓展，主动开发新客户、挖掘潜在合作机会； ◦做好现有客户的关系维护，及时对接需求、处理售后问题，提升客户满意度； ◦具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，敢于挑战高薪； ◦有销售行业工作经验者优先，无经验者公司可提供系统培训； ◦工作积极主动，目标感强，能承受一定的工作压力。 2.薪资福利 ◦底薪2500元/月，高额提成+餐补+话补+项目分红，综合薪资上不封顶； ◦具体薪资结构、晋升机制等细节面议。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售，达成既定销售目标及相关考核指标； 2、执行并推进市场推广方案，拓展新市场区域，开发潜在客户资源； 3、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的实施与深化； 4、收集所辖区域市场动态信息，开展对竞争品牌的分析研判； 5、制定部门绩效考核机制，组织实施人员培训及团队梯队建设； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，生物技术、园艺、土壤学等相关专业，具备1年以上有机肥营销经验者优先考虑； 2、具备敏锐的问题识别与处理能力，可独立开展市场开拓及客户维系工作； 3、拥有较强的客户开发与管理能力，掌握出色的商务谈判技能； 4、能高效并行处理多项任务，具有良好的抗压素质与执行力。 工作地点：四川省内，公司在眉山

岗位：新媒体顾问（销售顾问） 一、岗位职责： 1、负责线上及线下客户咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； 2、运用专业能力接待客户，并依据客户需求进行产品讲解与推荐，推动成交； 3、深入理解客户诉求，协助完成房产交易，提升客户购房服务体验； 4、开展业务持续跟进，保障交易顺利推进并达成结果； 5、完成上级安排的其他相关工作。 无销售经验者可带教，接受应届毕业生 需派驻川内项目所在地 底薪+高额提成 欢迎对销售有热情的伙伴加入，携手共进，共创未来！ 联系人：高女士***********（微信同号）

职位简介 我们寻找充满热情、善于沟通的销售精英，作为连接客户与理想家居的专业顾问。你将通过提供专业咨询与解决方案，促成装修签约，实现客户价值与个人业绩的双赢。 核心职责 1.开发新客户，高效跟进意向客户。 2.提供专业装修咨询，深度挖掘客户需求。 3.讲解方案与报价，进行谈判，促成合同签订。 4.维护客户关系，协调内部流程，确保客户满意。 任职要求 1.有销售经验，装修、建材或家居行业背景优先。 2.出色的沟通能力、谈判技巧和服务意识。 3.目标感强，能承受压力，具备团队精神。 4.对装修设计或材料有基本了解者优先。 薪酬 ·薪酬：有竞争力的“底薪+高提成+奖金”，收入透明，上不封顶。

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岗位职责： 1.负责公司产品的销售及，制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.接受无任何销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.销售额提成 薪资: 1.关键岗位&薪资 •销售经理：底薪4000元+高额提成+奖金 •销售主管：底薪面议+高额提成+奖金 •家装设计师：底薪面议+高额提成+奖金 •项目经理：底薪面议+高额提成+奖金

眉山市仁寿县光伏业务员招聘，主要开发乡镇，可全职或兼职，不套路，全靠真诚去谈业务，公司全力配合业务员开发开展业务，尽力促成业务员成交率，工作时间自由安排，风口行业，抓住机遇，按单提成，一单一结

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 适应灵活工作安排，能接受三班倒

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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