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岗位职责： 1. 协助开展企业碳排放数据收集、整理与初步分析工作 2. 配合完成碳排放监测设备的日常巡检与记录 3. 参与碳排放管理相关文档的归档与更新 4. 支持碳排放核查、报告编制等阶段性任务 5. 完成主管交办的其他低碳管理辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，环境工程、能源、化学、统计等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 具备基本办公软件操作能力，细心负责、学习意愿强 4. 能适应短期项目制工作安排，服从工作地点调配 5. 遵守职业规范，具备良好沟通与团队协作意识

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拉萨堆龙德庆区招其他职位

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保障方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务及续保提醒，提升客户满意度 3.开拓新客户资源，积极参加公司组织的市场推广活动，完成业绩目标 4.准确讲解各类保险产品的条款、优势与适用场景，帮助客户做出理性选择 5.遵守行业规范与公司制度，确保销售过程合规透明 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或金融保险相关背景者优先考虑 2.经验不限，愿意学习保险专业知识并长期发展者可获系统培训 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能主动与客户建立信任关系 4.工作态度积极，责任心强，具有较强的自我驱动力和目标感 5.持有保险从业资格证者优先，条件优秀者可放宽要求

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

接受居家办公 工作内容 1、抖音平台发视频 2、一账号一天一单，多号多做 3、公司提供发布内容，直接复制粘贴，纯绿色内容 4、不收取任何费用;多号多得，宝妈、学生都可以做 任职要求 1、抖音注册三个月以上即可做 2、报名后请主动添加用人单位 3、正在发别家作品的不要，以免冲突!! 薪酬规则 1、次日中午12点发薪 2、，按单结算，无押金 3、播放高有奖励（3000补8元，一万补20，后续每破一万补20无上限）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历大专及以上，具备金融、保险相关知识背景者优先 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者更佳 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，能独立开展工作 4.熟悉当地市场，有较强的学习能力和抗压能力 5.持有保险从业资格证书者优先考虑

招聘启事 西藏日喀则市紫金矿业建设有限公司昂仁县分公司，因生产需要招聘以下工种： 宽体车驾驶员20名：持有B2以上驾照且满三年，有初中以上文化，身体健康，能吃苦耐劳 。基本薪资13500元/月。要有矿山运矿工作经验，矿卡驾驶技术较好，视力正常，无色盲 ，能够适应高温、雨雪等恶劣天气 ，有较好的语言表达和交流能力。 注：应聘者需无违法犯罪记录，征信良好，体检合格、试机合格、考试合格，持有个人光大银行一类卡。符合条件的欢迎电话联系，推荐联系。 李凡

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招聘职位:卡座 招聘人数:数名 工资待遇:面议 工作地点:西藏日喀则 任职要求:年龄18到30岁. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

茶楼招聘服务员数名白班工资4500加提成晚班工资7500加提成包吃包住＋月休有意者私信欢迎加入联系号码

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

成为车主风险管理顾问，帮客户用最低成本转移百万级事故风险 不拼关系不喝酒，靠专业服务每年为200+车主解决用车保障难题 公司提供现成客户池，你只需专注做好需求分析和方案定制 任职要求: 1、20-35周岁，身体素质良好; 2、沟通表达清晰流畅，有良好的团队精神； 3、会基本的电脑操作，有一定的抗压能力； 4、同业经验人员优先录用； 工作时间: 1、上午9:00-18:00左右，不加班！不加班！不加班！ 2、双休，国家法定节假日均放假 薪资福利: 1、车险提奖，综合薪资6000-11000左右。 2、带薪培训:入职提供带薪培训全面了解公司行业情况，公司产品及基础技能。 3、额外补贴:团队激励奖，生日、节日福利。 公司福利： 1.公司不定期团建丶聚餐、年会等 2.办公环境舒适，每周不定时下午茶

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

太平洋保险如今专为有想法、有能力、想长远发展的优秀人士，定向招募养老规划师伙伴。 现在养老已是全民刚需的黄金赛道，市场前景稳定长远，不用盲目内卷，靠专业和用心就能稳稳做事业。我们不随便招人，只甄选有责任心、有沟通能力、想提升收入、追求稳定发展的同行精英和有志之士。 真心跟大家说一句：这次给到的薪资待遇、扶持政策、发展空间，绝对比你之前的平台更优厚、更实在，收入结构更完善、福利更全面，付出和回报完全成正比。 具体薪资架构、专属扶持、晋升福利、工作模式这些细节，文字里不便一一细说，我诚心诚意邀请有意向的朋友，咱们线下当面细聊。我会毫无保留给你讲清所有优势和规划，给你一个靠谱、安稳、收入更高的事业新平台，期待同频优秀的你一起携手深耕养老赛道，共赢未来。 招募人数：3名 工作时间：非常自由

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职位描述 上市公司旗下产品续保服务岗位，工作内容清晰，操作便捷，对无经验者友好，团队氛围佳。 一、工作内容 对接公司集团通过商业广告获取的“高意向留资实时客户”以及“已购产品需复购的客户”，通过电话或企业微信同屏协助客户在公众号完成下单； 公司安排系统化培训，入职后有优秀同事带教，主管耐心负责，沟通顺畅。 二、薪资待遇： 无责任底薪3000-6600（按职级定薪，底薪随业绩动态调整），提成比例1%-5%（月均提成收入3000-20000+，上不封顶），另有激励奖金100-2000元不等，综合月薪8000+～15000+ 三、公司福利： 配备独立办公工位及全套设备，缴纳五险一金，享受国家法定节假日，正常调休；享有带薪病假、婚假、丧假、年假及其他带薪假期；定期提供下午茶、购物卡、生日礼品、节日红包，团建活动多样，包含员工旅游等丰富福利。 四、工作时间： 周一至周五 9:00-12:00，13:30-18:30，周末双休，法定节假日照常休息。 五、岗位要求： 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求；具备保险电销、催收、课程顾问类电销经验者优先录用； 年龄18-35周岁，性格亲和，普通话流利无明显口音，乐于学习新事物；目标明确，渴望提升收入者欢迎加入。 六、工作地点： 雁塔区汇鑫中心D座708-5/708-A（距丈八一路地铁D口步行约300米）

工作时间：法定工作日周一到周五8:20-10:30，下午时间自由安排，双休，法定节假日。 1、年龄 25周岁至50周岁 2、学历大专以上，营销、金融、法学、心理学医疗，教育等专业特优考虑。 3、具有良好亲和力、沟通力和团队合作精神。 4、有营销工作热情、责任心强、勇于挑战，有自我创业想法有销售、服务经验者优先 ［工作内容］ 经过专业化培训掌握公司产品知识、业务开拓和客户服务技能，为客户提供公司规定范围内的专业化保险产品及综合金融保险服务 ［工作保障］ 1．达成对应考核条件，给予新签约人员长达15个月基本法新人津贴 2．拥有大专（含）以上学历且优秀者，有机会入围中国人寿"众鑫计划"，享受额外方案奖励 3．根据不同产品规则，享有对应业务委托报酬，具有市场内较高竞争力委托报酬制度； 4．签约后享受人身保障，晋升业务主任职级后享受健康保障、养老保障等； 5．每年四次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，或团队主管 6．完善的培育体系帮助实现寿险职涯规划及团队发展能力的培养。 7．薪资5k-10k（当月达成准星）＋上不封顶的佣金＋增员高额奖励 8．康养规划师年薪60w

岗位职责： 1.为客户提供个性化家庭保险规划及“保险+健康+养老”全周期综合服务 2.负责续期保费收取、保单保全、保险咨询、理赔协助及保险销售等全流程客户服务 3.开展区域市场开发与公司品牌宣传，维护并深度挖掘存量客户资源 4. 参与团队建设与管理（视职级匹配），承担团队辅导、业务带教及日常协作支持 5.持续学习公司产品体系与专业技能，积极参与早会培训及业绩复盘 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄24-45周岁，条件特别优秀者可适当放宽 2.具备良好沟通表达能力、服务意识与团队协作精神，抗压能力强 3.学习意愿强，目标感清晰，有进取心和职业发展诉求 4.有销售、客户服务、团队管理或保险从业经验者优先 5.广州户籍或在穗常住满3年以上者优先