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岗位职责： 1. 协助开展企业碳排放数据收集、整理与初步分析工作 2. 配合完成碳排放监测设备的日常巡检与记录 3. 参与碳排放管理相关文档的归档与更新 4. 支持碳排放核查、报告编制等阶段性任务 5. 完成主管交办的其他低碳管理辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，环境工程、能源、化学、统计等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 具备基本办公软件操作能力，细心负责、学习意愿强 4. 能适应短期项目制工作安排，服从工作地点调配 5. 遵守职业规范，具备良好沟通与团队协作意识

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岗位职责： 1. 负责展馆日常运营与现场管理，包括开放接待、秩序维护及参观引导 2. 执行展品巡检与基础维护，及时发现并上报设施异常或安全隐患 3. 协助开展展览活动筹备与执行，配合布展、撤展及物料管理 4. 登记访客信息，处理咨询投诉，提升观众服务体验 5. 完成场馆清洁监督、设备使用记录及交接班工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 能适应轮班制及节假日工作安排 3. 具备基础办公软件操作能力 4. 有展馆、博物馆、文旅场所从业经验者优先 5. 身体健康，形象端正，无不良从业记录

工作职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者” 客户关系管理 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸 引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培 训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 招募要求 1、年龄:25-55岁(根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁)。 2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年 任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家;无 保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。 5、年收入要求:近一年年收入≥32万元 职位亮点 1、高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程:简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限:产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

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岗位名称：建筑工地管理岗位；客户服务岗位。 岗位要求：1. 身体素质良好，能吃苦耐劳；2. 能适应建筑工地的工作环境；3. 具备相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：每日薪资280元，。用工时间自2025年6月5日至2026年6月5日，每日工作时间为19:15至结束。工作地点在西藏日喀则。

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

诚招各类岗位：机修大工/中工/小工、钣金喷漆中工/小工和车险业务员，欢迎推荐应聘，详情请向吕先生咨询，公司地址位于佛山市南海狮山松岗镇广东佛山。

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项目介绍：卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，由极富保险经验的顾问团队亲手打造，在业内取得了良好口碑，为公司培育了大量的骨干精英。该项目以培养高素质、高绩效、高收入团队，构筑品牌、塑造行业领袖为愿景，为更多有识之士提供卓越的事业发展平台。岗位职责：1、向客户解释保险商品内容及保险合同条款；2、向客户说明填写投保注意事项并办理投保手续；3、及时转送投保书等文件和保险合同；4、其它经公司以书面形式特别授权的行为。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。职位待遇：1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长奖金等；2、销售收入：展业佣金、最高长达两年的展业奖金等；3、团队发展收入：增星奖，组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT有机会获得奖金108万元；2024年重磅升级祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高累计可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；5、公司提供各类激励方案、专业认证培训和游学机会等。提示：以上职位待遇需达成一定条件方可获得，具体以公司相关文件为准。特别说明：本职位旨在招募优秀代理制保险销售顾问。工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写）公司介绍：公司成立于2000年，总部设在北京，公司注册资本金为73.6亿元。截至2025年12月底总资产已超过2,770亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，自成立以来倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务，覆盖传统险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23家分公司，共在101个城市设立了分支机构。2020年，公司设立全资子公司资产管理有限责任公司。截至2025年年末累计为超过1414万名客户提供保险服务，承保金额近22万亿元，向客户提供理赔近202亿元。

【福利待遇】 1. 基本薪资3000+新人津贴1000-10000+业绩提成，综合薪资8K-1.5W 2.周末双休，工作时间灵活自由，国家法定假日休息 3.综合福利保障：六险一金，公司团建，出国旅游 4.业务多元化，专业培训，广阔成长空间。 【岗位职责】 1. 公司会提供区域内高净值的客户资源，负责完成区域内客户售后服务，处理客户售后问题及续期提醒； 2. 挖掘客户需求，根据客户需求情况提供综合解决方案； 3. 为客户精心组织沙龙活动、高效协助理赔； 4.参与公司金融产品的推广活动，并保持对市场动态的关注。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限；（必须已毕业且学信网可查） 2. 仅限25-48岁，具有良好的沟通技巧和服务意识，具备一定的销售能力； 3.公司提供完善的培训体系；有销售经验或金融行业从业经验更佳。 【成长路径】 1.根据面试定职级； 2.业务方向成长路径： 初级服务经理-中级服务经理-高级服务经理-资深服务经理 3.管理方向成长路径：见习主任-区域主任-区域经理

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