任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

1、具备一年以上仓库管理相关工作经验； 2、对数据有较强敏感度，能熟练使用各类办公软件； 3、工作责任心强，踏实肯干，服从管理，具备良好的应急处理能力； 4、能适应加班工作安排； 5、负责五金原材料仓库管理，每月定期进行盘点。

【岗位要求】18-45岁 【招岗聘位】需要会做表格（最好会开车） 【薪待资遇】 21元/小时 额外全勤奖200 每周可预支500-800元工资 【食情宿况】包吃不包住 【上班时间】长白班，7点50-7点50

我们的薪资待遇 1.岗位月薪范围5500-7500元 2.每月休息8天，提供住宿及各类补贴，配套优质办公条件 3.缴纳五险一金+商业保险 工作内容： 1、接听公司报案来电，准确记录案件信息并录入客户资料； 2、整理客户需求并及时转交相关人员跟进处理。 要求： 1.（全日制）大专及以上学历，性别不限； 2、熟练操作办公软件及掌握基本电脑使用技能； 3、普通话标准，具备良好沟通能力，细致耐心； 4、打字速度不低于40字/分钟； 5、个人征信记录良好。 薪资：试用期2个月，转正后5.5-7.5K。 福利： 1.入职即办理五险一金，法定节假日享受三倍工资，设有高温补贴、交通补贴与餐费补助； 2.完善的晋升体系：公司搭建公平竞争平台，实行人性化管理，提供员工成长培训，拥有良好的职业发展空间； 3.优越的办公环境：配备餐厅、活动区、休息室等设施，营造舒适高效的工作氛围。 上班时间和地点： 试用期2个月上班时间：8:30-18:00，午休12:30-14:00，每周休息2天； 转正后实行7:30～23:00轮班制（最晚班次每周仅一次），每日工作8小时，每月轮休8天。

岗位职责 1、通过京麦、千牛等在线沟通工具及客服平台，及时响应客户咨询，准确解答产品功能与使用相关问题。 2、全面掌握公司产品知识，包括核心卖点、定价结构、技术指标等内容；持续跟踪行业趋势，了解竞争对手情况及用户需求演变。 3、不断提升沟通能力与服务技巧，改善客户交互过程，提高服务品质与客户满意水平，助力转化效率提升。 4、配合运营团队开展日常运营事务，参与促销方案的制定与落地执行。 5、汇总整理本品及竞品相关信息，为运营决策优化提供数据支持与参考依据。 6、协助进行销售数据的采集、整理与分析，完成销售报表的编制工作。 7、参与商品主图、关联推荐、详情页及推广图的优化讨论，提出可行性改进意见。 任职要求： 1、26届在校实习生 2、熟练操作常用办公软件，具备较强执行力，工作严谨细致，积极主动，责任心强

公司直招，每月准时发薪接受无经验 面试通过率高！ 工作内容：后台回访岗位，处理业务信息登记 工作简单 详情可以详谈一下 接受小白 无经验优先 主要工作发展稳定 上班时间：行政班 无晚班 到点走

1、大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语类专业优先，英语四级以上，具备良好的英文书面表达与理解能力。 2、熟练操作Office办公套件，能够快速处理数据及制作相关文档。 3、工作认真细致，责任感强，态度务实，具备良好沟通意识，执行力佳，能长期稳定发展。

工作内容: 1.负责文件处理：文档录入、排版、打印、归档及报表整理34。 2.接听电话、接待来访客户，处理日常行政事务（如会议记录、办公用品管理）。 3.协助部门完成数据核对、资料整理及基础财务对接（如订单处理、费用统计）。 其他临时性行政支持工作。 任职要求 学历：大专及以上，文秘、行政管理、汉语言文学等专业优先。 技能：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）

岗位内容： 1. 负责公司线上订单的全流程管理，确保完成既定订单目标； 2. 维护各主流电商平台上的产品形象，推动品牌推广与运营； 3. 结合销售数据及市场动态进行分析，制定有效的订单应对策略； 5. 不断优化订单处理技巧与操作方法，提升整体工作效率。 任职要求： 1. 具备电商平台销售或相关客服岗位的实际工作经验； 2. 逻辑思维清晰，对数据敏感，具备较强的抗压能力； 3. 拥有一定数据分析基础，能依据数据反馈及时调整工作策略。

任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，男女均可 2、掌握办公软件操作及计算机基础应用技能 3、普通话标准，具备良好的沟通能力，细致认真有耐心 4、工作时间：8小时工作制，每周休息2天 福利待遇： 1、统一缴纳五险一金 2、节日发放丰富实物福利 3、免费咖啡供应、高温津贴、生日礼物、大流量电话卡等福利 4、健全的晋升体系，人性化管理氛围，提供多元化发展平台 5、办公环境优越，配备餐厅、活动区、休息室等设施，营造舒适工作氛围 6、提供食堂及住宿安排

佛山南海门厂招剪压中工一名.

国荥先达急招 岗位：仓管员 1名 岗位要求 25-35 周岁，高中及以上学历； 2、有仓管相关工作经验，熟悉仓库出入库流程； 3、熟练操作基础办公软件，做事认真细心、有责任心； 4、服从安排，能配合日常加班。 薪资待遇：长白班，月综合薪资6000-7000元； 福利保障：购买五险一金，免费提供住宿，包吃标准餐，每月工资准时发放，福利稳定有保障。 （）胡小姐 地址：佛山市三水乐平镇创新大道东11号

因发展需要招聘信息如下: 1、纱窗开料师傅 3名 工资底薪6000十计件 2、回卷隐纱，三推纱窗组装师傅 3名 工资底薪：6000十计件 3.纱窗打包工，3名 4500 十计件 联系电话：

招聘一个临时工仓管员1名，男女不限1、18~38岁2、熟悉电脑（要点数，电脑核对资料）3、工期：长期临时工（两班倒）4、工资：白班200，夜班2105、上班时间：两班倒，早8~晚8，晚8~早8工作地址：北滘马龙：

浙江义乌烧鸟新店：刺身寿司/师傅6k-7k，烧鸟师傅薪资面议，详聊：佛山南海区招聘厨房师傅（全能型）做过高端居酒屋优先店铺周一固定店休（需要经常连休回家的勿扰）购买社保，房补500待遇8K起步有意向联系

沈阳市骜龙电子科技服务有限公司招聘 一、文员两名。 负责：与地方网点沟通，回访维修完成工单，初检故障机器等。工资4000元。 二、洗地机维修学徒五名， 主要工作：维修家庭洗地机（在店维修，无需上门，简单易学上手快零基础大概一个星期就可以自己操作) 以上工作时间：8:30~6:00。月休2天。 地址：沈北浦南路33号中南高科技沈阳智造园29-4 电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

安保+文员岗位 有没有人推荐 现场协助一下管理（班长休息辅助带班）平时坐办公室做资料，没资料做 偶尔逛一下现场 工资待遇:6000+300-500左右 12h小时 月休四天 买购社保 包住不包吃 带薪年假 法定节假日三倍（工作日包一餐 5元） 电话: 林队 上班地点:新时代

龙泉区省人民医院招聘 1.保安30名，年龄18-60周岁，薪资待遇:12小时2800-3000元。 2.内勤2名，年龄：45岁以下，大专以上学历，会电脑，薪资待遇：3200元 3.消防中控员4名，上12休24，工资面议。 以上岗位男女不限 联系电话:

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

[岗位职责]: 1。负责各类档案的收集，整理与归档工作，确保档案的系统性和条理性。 2。定期检查档案资料的完整性和准确性，及时更新维护。 3。参与档案管理制度优化，提升档案管理工作效率。 [任职要求]: 1。具备良好的沟通能力，认真，有责任心。2。具有较强的学习能力，不断提升工作效率。 3。能够快速适应新环境，与团队成员共同完成任务。 岗位福利： 1。世界五百强大平台，晋升空间大。 2。明确的奖励方案。 3。定期举办办公室聚餐，旅游。

岗位职责： 1.负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接，新人培训工作。 2.负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知工作。不用开发身边人和不用销售，团队合作方式，一带一帮助完成工作。 3、领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、23岁以上（优秀者可放宽年龄条件），大专及以上学历，接受没经验，公司带薪培训，气氛轻松。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活。有抗压能力，执行能力强，配合度好； 3、薪资待遇优秀者有更优的收入方案，和晋升方案。实力雄厚且晋升空间公开透明 上班时间及福利待遇： 上班时间：上午8：30-12：00，下午14：00-17：00，一周5.5天，周末休息，有年假，可兼顾家庭和工作 年度旅游、节假日有礼品、下午茶、不定期会有聚会等

熟练上手后可自由安排时间，适合宝妈宝爸 岗位职责： 1整理公司客户资料，进行客户信息核对： 2.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等； 3.在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 招聘要求： 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以 欢迎投简历。注意：不包吃住，吃住自理 福利待遇： 1、上班时间：830-12：00；14：00-17：00中午休息两个小时。 2、节假日礼品、多次旅游。 3、综合收入6k-9k, 4.节假日正常休息，国庆休七天

工作职责：办公室纯坐班，不涉及任何销售，不外出，文员性质工作（查询流量，话费套餐的问题)，工作简单易上手，工作环境优越，不压抑，晋升空间广阔。 薪资待遇：无责底薪4000+提成+岗位补贴，综合薪资稳定6000以上，缴纳五险一金。 工作时间：8小时工作制，无任何加班，到点就走，月休6天。 岗位福利：缴纳五险一金，带薪培训，交补房补，年终奖，办公环境舒适，定期团建活动，月度激励，发放准时，晋升透明，非常适合稳定发展~

岗位内容： 1. 负责建筑方案的构思与设计，涵盖建筑风格定位、空间布局规划及材料选择等方面； 2. 独立完成施工图纸绘制，并配合现场施工实施； 3. 带领团队开展施工过程管理，提供现场技术指导与支持； 4. 与客户保持密切沟通，理解并落实客户需求，确保设计方案满足客户期望。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑学或相近专业，具备5年以上建筑设计工作经验； 2. 熟练操作AutoCAD、SketchUp等专业设计软件，可独立承担设计与出图任务； 3. 具备较强的团队领导与组织协调能力，能高效统筹团队推进项目，保障工程质量和进度； 4. 拥有良好的商务沟通技巧和客户服务意识，能够与客户顺畅交流，提供高品质的设计解决方案。

行政主管工作职责 岗位职责 1.负责公司行政制度的制定、修订与执行，优化行政流程（如办公环境维护、固定资产管理、会务安排等）。 2.统筹行政费用预算与管控，审核办公用品采购、差旅报销等费用，确保成本合理。 组织公司大型活动（如年会、团建），协调内外部资源，保障活动顺利实施。 3.招聘配置：制定招聘计划，拓展招聘渠道（如猎头、校园招聘、社会招聘），负责核心岗位面试与录用决策。 4.培训发展：搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训，跟踪培训效果。 5.绩效管理：设计并推行绩效考核方案，组织各部门绩效目标制定、评估与反馈，推动绩效改进。 6.薪酬福利：负责薪酬结构优化、社保公积金管理、员工福利方案设计（如团建、节日福利），确保薪酬公平性与市场竞争力。 7.员工关系：处理劳动争议，组织员工沟通会，完善员工关怀机制，提升团队凝聚力。 制度体系建设 8.完善人力资源与行政相关制度（如考勤管理、员工手册、奖惩制度），确保合规性与可操作性。 9.监督制度执行情况，定期复盘并优化，提升管理效率。 10.公司后勤管理 任职要求 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验 2.5年以上行政人事综合管理经验，其中至少3年同岗位经验，制造业、互联网行业经验者优先。 3.熟悉人力资源6大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）及行政管理全流程。 4.掌握劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》），具备处理复杂劳动纠纷的经验。 熟练使用WPSOffice（Word、Excel、PPT）等办公软件，熟悉人力资源管理系统（HRM）操作者优先。 具备较强的制度编写能力、数据分析能力及项目管理能力。 沟通协调：优秀的跨部门沟通能力，能有效平衡业务需求与管理规范。 问题解决：具备敏锐的洞察力，能快速识别管理痛点并提出解决方案。 抗压能力：能适应多任务并行的快节奏工作，具备较强的责任心与执行力。 团队管理：有团队领导经验，擅长激励下属，打造高效协作团队。 认同公司企业文化，具备良好的职业素养与保密意识。 薪资范围：7000-8000元/月（面议），管中餐晚餐，上六休一。

岗位职责： 1、参与技术交流，主导产品结构方案的规划与设计。 2、承担产品结构开发任务，综合考量成本、质量、生产工艺等因素进行优化设计。 3、完成三维及二维图纸的绘制，编制产品BOM清单。 4、指导生产现场技术操作，及时处理生产中出现的技术难题，保障生产顺利开展。 5、配合销售团队开展产品知识培训，提供技术支持。 任职要求： 1、具备机械类大专或以上学历，5年以上五金类产品结构设计工作经验，熟悉产品开发流程，掌握扎实的结构设计与制图专业知识。 2、了解五金件加工工艺及相关技术要求。 3、熟练使用中望、CAD等绘图软件。

岗位职责： 1. 核对前一日的记钟流程表，确保各项工作按既定流程执行完毕。 2. 与总部完成工作对接，保障信息传递准确无误。 3. 检查公司配备的手机及对讲机电量，确保通讯设备正常使用。 4. 实时更新当天的及客户预约信息，确保信息精准及时。 5. 接听来电，为客户提供咨询及相关支持服务。 6. 协助项目人员完成项目中的辅助事务，保障项目有序推进。 上班时间10点-19点 12点-21点 15点-24点 月休4天 任职要求： 1. 身高160cm以上，体型匀称，形象良好，普通话标准。 2. 具备一定稳定性，能融入团队协作环境。 3. 能够高效落实所分配的工作任务。 薪资福利： 1. 试用期无责底薪3500元，试用期3个月，表现优异可提前转正，转正后4000+1500绩效，缴纳社保。 2. 提供食宿，包含一日三餐，月休4天，休息时间不固定，每周统一排班。 3. 入职满一年可享300元工龄奖金，逐年递增，封顶900元。

岗位职责： 1. 接收业务端客户询价请求，依据产品规格与工艺条件进行成本分解及核算，完成报价、核价与比价工作。 2. 与采购部门核实原材料价格，协同开发/工程团队确认样品制作及模具投入费用，视情况优化调整报价方案。 3. 联动采购、研发试样、品质管控、工程技术、销售等多方单位，汇总物料单价、人工工时、制程路径、检验规范、税费运输等信息，构建完整成本模型并输出正式报价文件。 4. 针对因来料质量问题、制程变更或设计调整引发的非正常损耗，开展现场评估与损失金额测算，编制异常损失报价文档，厘清责任归属，参与异常分析会议并提供数据支撑。 5. 响应多个部门的报价或核价需求，按照紧急程度和业务重要性进行排序，维护报价记录台账，登记报价时间、成本构成及特殊情况，建立可追溯的信息档案。 6. 主动发现报价流程中的瓶颈环节，提出优化建议，协助推动跨部门报价服务标准机制建设，减少无序插入和被动催促现象。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、成本管理、工业工程、机械/材料类相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上制造行业报价、成本核算或PMC工作经验；有与采购、研发、品质、工程等部门协作经历者优先。 3. 熟知制造业整体运作流程（从样品开发至成品交付）；熟练运用Excel进行成本分析与数据整理；熟悉ERP系统操作；掌握基本成本会计原理，具备异常损失核算能力。 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能够主动对接上游环节，推动关键信息及时反馈。 5. 抗压能力强，具备任务优先级判断意识，面对多头“紧急”需求时能合理排期并及时向上预警风险。 6. 工作细致认真，责任感强，对涉及金额的异常损失报价等工作保持高度谨慎，不推卸责任，能在高压环境下稳定输出并积极推动流程优化。

1. 负责跟进老客户订单的全流程，包括开单、打单、报价、收款及物流动态追踪！ 2. 对下单频率较低的客户进行定期回访与跟进，发送公司产品视频资料，积极推荐使用，持续维护良好的客户合作关系！做到反应迅速、响应及时、执行高效、信息准确！ 3. 始终保持工作期间认真负责的工作态度，客户发送的消息需及时回复，货物按时发出，切实履行岗位职责，全力以赴完成本职工作！