工作内容： 1、为企业提供招聘服务，根据招聘岗位JD（人物画像）发布招聘信息，筛选 联系候选人，邀约面试，入职跟进，全流程工作，建立人才库。 岗位要求： 1，以上学历， 接受应届毕业生 无经验要求。 1.热爱沟通，不怕挑战，目标感强;有责任心，有团队协作精神; 2.有（客服行业招聘、猎头、电话销售，客服）等经验者优先。 薪资： 底薪2200+全勤300+绩效500+普通岗位提成100-500/人-阶梯提成（优质岗位500/人）+个人达成200-1000以上多劳多得（上不封顶，多劳多得） 工作时间： 早9：00-12：00（午休）13：00-18：00 试用期：做六休一 转正做五休二 法定节假日休

工作内容： 1、通过公司提供的客户资源，以电话沟通方式邀请客户到公司进行面谈。 2、维护已有客户关系，定期跟进并记录客户信息。 注：公司配备电话卡、话费、微信账号、客户资源及标准话术支持 工作时间： 上午8:30-6:30，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假 任职要求： 1、年龄20至38岁，有相关经验者优先录用； 2、经验不限，欢迎无经验应届生加入（入职初期有专人带教）； 3、具备良好的工作积极性，拥有较强的观察力与应变能力； 薪资福利待遇： 1、无责任底薪3500元+高额提成+绩效奖金+年终奖励，业绩提成不设上限。 2、定期组织团建活动+国内外旅游机会+节日礼品+生日关怀 3、客户资源由公司提供+系统化培训机制+高效协作团队，助你快速融入并胜任岗位。 4、无需加班，无业绩考核压力，无硬性任务指标，福利丰富，办公氛围轻松融洽！ 5、健全的晋升通道：专员→组长→部门经理

不是汽车销售！不是汽车销售！不是汽车销售！ 【工作内容】： 1、在4S店内接待新车提车客户，为车主提供专业车辆保险说明服务，重点推介涵盖车辆小修及全损赔付保障的非车险产品，完成相关服务项目的销售任务。 2、维系与4S店的良好合作关系，协助门店开展各类活动的策划与落地执行，持续跟进店内车辆销售动态。 3、办理服务产品合同签署事宜，指导客户完成费用支付流程。 4、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报。 【任职资格】： 1、******，具备销售经验者优先录用； 2、沟通能力出色，善于人际交往，能迅速适应团队环境； 3、对汽车行业有热情，认同汽车领域的发展潜力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000-4000元+提成（表现优异可提前转正） 2、依法缴纳社会保险； 3、提供新员工入职培训、在岗培训及年度专题分享培训； 4、享有生日福利与节日关怀礼品； 5、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 6、丰富竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游机会。 【工作时间】：9:00--17:30 朝九晚五

工作简单、易上手 无学历要求，要善于聊天沟通 工资底薪2000-8000（上不封顶，看个人能力） 上班时间周一至周五8:30-12:00,14:30-18:30;(可接送孩子，周六日自己协调时间) 负责老客户维护、新客户开发

嘿，我们正在寻找一位热情、耐心的客服伙伴，一起融入我们的团队！ 你的主要任务是接听客户来电或处理在线咨询，协助他们解决各类问题， 同时与客户保持友好顺畅的沟通互动。 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！ 1.喜欢与人沟通，具备良好的倾听与表达能力； 2.对帮助客户解决问题充满积极性和责任感； 3.能从容应对不同突发状况，包括客户异议与紧急情况； 4.有客服从业经历者优先考虑，若无经验也无需担心，我们提供全面培训！ 期待你的到来，和我们一起成为客户信赖的温暖力量！

通过电话的形式邀约客户到公司。可以接受居家办公。工作轻松，公司氛围好。最好住在金太阳附近

招聘： 纯接听客服（非销售岗，无业绩考核）：仅招5人 （工作内容简单，日均接听约50通来电，机会有限）； 工作时间：上午9点至下午6点，每周休息2天，月出勤22天； 薪资：底薪＋全勤奖＋绩效奖金＋额外激励； 备注： 1. 非销售类岗位，仅负责接听来电，解答客户咨询问题； 2. 要求大专及以上学历，需学信网可查； 3. 业务流程简洁，上手快，入职后全程带教； 4. 有外呼相关经验者优先录用，条件可适当放宽； 5. 年龄在18周岁*****以内； 6. 工作轻松无压力，每月15日准时发放薪资！

【主管】 岗位职责： 1. 负责团队人员的日常管理，落实出勤管控、流失率控制及梯队人才培养。 2. 根据组员特点设定个性化目标，跟进改进进展并提供及时指导与支持。 3. 对接外部客户与内部职能部门，开展信息传递、舆情监测及突发事件的协调反馈。 4. 推动公司及部门政策在团队内的落地执行，配合公司或项目调整完成跨项目转岗与支援任务。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历。 工作经验：1-3年呼叫中心客服管理经验，熟悉客服作业流程及系统操作。 其他情况： 工作时间：早九晚六，周末双休。 薪资待遇：面试定薪，入职缴纳五险一金。 在招岗位： 具备电话录音审核、工单抽检经验者可咨询【质检专员】 拥有1年以上客服WFM或数据分析经验者可咨询【WFM岗】

岗位职责: 1.通过电话为客户提供专业且热情的服务支持； 2.及时回应客户咨询，妥善处理客户意见，保障服务体验； 3.持续维护客户关系，确保沟通信息清晰准确； 4.登记并跟踪客户需求与反馈，协同推进问题解决； 5.参与优化电话服务流程，持续提升服务效率与质量。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及客户服务意识； 2.能够应对多样化的客户咨询与情况反馈； 3.学习能力强，能快速掌握新知识并解决问题； 4.在高强度工作节奏中保持冷静与专注； 5.具备良好的团队协作能力，善于与同事沟通配合。

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桃河再来一个大挖机司机

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一定要沟通能力强，接打电话处理售后问题联系客户预约

电商仓库直招多名岗位：（不要短期） ※岗位一：售后拆包 11 小时：拆退件，要求会电脑，认真负责，有速度有细节！工资待遇5700+转正后300全勤到手6000，做满1个月后+包一餐晚餐！、月休2天售后客服1名：工作要求做过售后，熟悉抖店流程，认真负责 薪资待遇: 试用期5200转正后+300全勤到手5500+个人提成+包吃一餐.综合工资6K以上轮早晚班月休2天！ 招聘售后客服 1 名：工作要求:、年龄18-24岁;要求：熟手会盲打、有客服基本素养和相关售后经验者，没做过的勿扰！。 薪资待遇: 试用期5200转正后5500+个人提成+包吃一餐.综合工资6K以上 轮早晚班：月休2天！ 公司福利:送女装！下午茶！ 公司都是年轻人00后老板，90后管理！好相处，氛围好，人性化管理，环境优雅! 作地点：上南路35号（中科智慧园附近100米） 电话：（）

一、岗位职责： 1、跟进老客户的保单售后服务，如理赔、合同信息变更等 2、定期维系客户，定期通知邀请客户参加节日客户活动及派送礼品等； 3、积极推广公司品牌，为老客户推荐合适的保险 方案等 4、领导安排的其他事务工作； -、应聘要求： 1，有服务销售岗位经历的优先 2、身体健康，待人热诚，无违法犯罪记录； 3、25岁-45岁优先、男女不限； 4、有一定学习力及抗压力，有较强的服务意识和 团队合作精神。 三、福利待遇： 1、六天五小时工作制，全职； 2、周六下午和周日休息，逢国家法定节假日休息 3、底薪＋绩效＋奖金，薪资5k起、上不封顶。

北京个人店招聘 六月初开业， 导购：多名 售后老师：多名 新手勿扰，45岁以下 北京市丰台区 发财热线：

公司简介 我们是一家专注于京东平台的电商企业，主营数码、电脑及电子产品类目，凭借高品质的产品与贴心的服务，在业内赢得广泛认可，店铺销售业绩与用户满意度稳步提升。因业务持续扩张，现诚聘资深客服管理人才加入团队，携手开拓更广阔的市场！ 岗位职责 1.统筹京东店铺客服团队整体运作，建立并优化服务规范与工作流程，保障售前咨询、售中跟进及售后问题高效处理； 2.带领团队完成各项服务指标（如响应速度、好评率、转化效率等），持续改善客户体验，提升店铺服务质量评分； 3.负责客服团队日常运营，涵盖排班安排、绩效评估、技能培训及新员工指导； 4.实时跟踪服务数据，梳理客户反馈信息，推动产品改进与流程升级，减少客户投诉； 5.与运营、仓储等相关部门紧密协作，确保订单全流程顺畅运行，助力店铺销售增长。 任职要求 1.拥有2年以上电商平台客服团队管理经验，熟悉京东平台操作规则及客服系统； 2.具备良好的团队激励能力与沟通协调技巧，能妥善应对突发客诉及团队管理挑战； 3.对数据敏感，熟练使用客服工具（如咚咚）及常用数据分析软件； 4.责任心强，服务意识突出，适应电商快节奏工作模式，可接受弹性工作时间安排。 薪资福利 薪资结构：底薪3000元+高额团队业绩提成（上不封顶），综合月薪6000-12000+，能力优秀者薪资可面谈！ 福利保障：带薪培训+全勤奖励+节日关怀+年度健康体检+双轨晋升机制（管理/专业岗）； 工作氛围：扁平化管理模式，年轻化团队，定期组织团建活动，注重工作与生活的平衡。 加入我们，你将获得 •宽广的职业发展路径：完善的晋升制度，支持从主管向更高层级管理岗位跃升； •前沿行业实战经验：深度参与爆款产品运营，积累电商全链条管理能力； •优厚收益回报：团队表现优异时，提成收入远超预期，实现个人价值与收入同步增长！

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招聘电话客服： 底薪：2000+全勤+话补 工作时间：全日制8小时，周末双休，节假日正常休息 工作地点：平定三岔口

职位名称：手机游戏客服专员 核心职责 玩家问题解决 - 通过在线客服系统及时响应玩家咨询（包括游戏规则、充值异常、操作指导等），提供有效解决方案。 - 准确识别并协助处理技术类问题（如卡顿、掉线、账号异常），联动技术部门推进问题修复。 任职要求 - 能力项： - 沟通能力强：打字速度快，能条理清晰地解答复杂疑问，并妥善安抚用户情绪； - 应变能力好：可高效应对突发投诉及游戏运行故障； - 学习能力强：能迅速熟悉新上线游戏规则及后台工具操作流程。 - 经验偏好： - 欢迎对手游有热情的应届毕业生投递，具备客服或游戏行业经验者优先考虑； - 熟悉Office办公软件及常见客服平台操作（无需编程基础）。 - 特质匹配： - 具备责任心、耐心细致，拥有良好的团队合作意识； - 抗压性强，能接受轮班工作制（包含夜间班次）。 薪资待遇 - 基本薪资：1800底薪+200全勤+1500绩效，总计3500元 假期设置 - 每月固定休息4天（法定节假日另行安排调休）

发布视频内容，及时解答客户疑问，持续跟进售后服务

盂县花生好车诚聘[爱心] 人事经理1名 汽车销售8名 [拥抱]信息发布员5名 客服专员3名 要求：年龄20至40岁，性别不限，不要求相关经验，执行力强，积极进取 工作内容：全程在办公室内完成，无需外出，入职后由专业主管带教培训，熟练使用手机操作即可，无业绩考核压力 薪资待遇：[红包]月入5000+（无责任底薪+提成+带薪休假4天），工资按时发放[爱心]，定期组织团队建设活动

岗位职责： 1、接听客户电话，及时回应并解答移动业务相关咨询； 2、受理客户提出的问题，提供有效且令其满意的处理方案； 3、准确登记客户信息，持续维护客户关系，提高客户满意水平； 4、配合团队达成服务目标，保障服务过程的高效与规范。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力及主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，有客服从业经历者优先考虑； 3、学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速熟悉业务内容； 4、工作踏实负责，能在压力环境下保持稳定积极的心态。

公司简介：我们深耕京东电商领域，专注于为用户提供优质的“换修随心保”服务，致力于以专业、贴心的保障方案提升用户购物体验。凭借成熟的运营模式与创新的服务理念，在行业内赢得良好口碑，现因业务高速发展，诚邀优秀的你加入，共同开拓市场新高度！ 岗位职责： 1.团队组建与人才储备：根据业务需求，制定合理的客服招聘计划，通过多种渠道招募、筛选、培养优秀客服人才，搭建高效客服团队。 2.人员管理与团队建设：负责客服团队日常管理，包括排班调度、工作分配、情绪疏导等，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与稳定性。 3.KPI考核与业绩提升：制定并落实客服团队KPI考核指标，定期分析数据，通过培训、辅导、激励等方式，提升团队服务质量与销售业绩，达成“换修随心保”销售目标。 4.销售导向的客服服务：指导客服人员为京东用户提供专业的售前咨询、售中跟进及售后处理服务，深度挖掘用户需求，主动推荐“换修随心保”产品，完成销售转化。 5.优化服务流程：持续收集用户反馈与市场动态，结合业务实际，优化客服工作流程与话术，提升用户满意度与复购率。 任职要求： 1.具备2年以上电商客服管理经验，有京东平台客服团队管理经验或销售型客服管理经验者优先。 2.熟悉电商客服业务流程与京东平台规则，对“换修随心保”类服务产品有一定了解。 3.拥有出色的团队管理、沟通协调与问题解决能力，能够承受工作压力，适应快节奏工作。 4.数据敏感度高，善于通过数据分析优化团队管理与业务策略。 5.富有责任心与创新意识，有较强的目标感，能够带领团队达成销售及服务目标。 薪资福利： 1.薪资结构：底薪4000元+团队高额提成，上不封顶，多劳多得！ 2.福利保障：缴纳五险一金，享有节日福利、带薪年假、定期团建等丰富福利。 3.成长空间：完善的培训体系与晋升通道，助你在电商领域持续成长，实现职业价值！ 期待有能力、有热情的你加入，携手共创辉煌！

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