本店招聘 门店前台管理一名 年龄25~35岁 有执行能力，善于沟通，形象端庄

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招聘[玫瑰][玫瑰]濮阳青山足道[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 岗位职责：收银 任职要求： 形象好，气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识。有收银经验者优先。 前台要求20岁至30岁有责任心 工资4000 储备店长两名要求人品端正，有责任心上进心年龄25+ 工资4000 储备店长：3个月到6个月努力上进的基本都能提拔成店长年收入20w 电话️：微信同步

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形象气质佳，五官端正，着职业装，身高160cm+；普通话标准。性格热情开朗，亲和力强，服务意识佳，应变灵活。懂接待、登记、收银流程，会用办公设备。高中/中专及以上，1年经验优先，应届生有实习可投。善处理客诉，护企业形象；综合3k-4k，底薪+绩效，部分包食宿。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品信息清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，提升顾客购物体验与门店销售业绩 5. 做好营业前后巡检，保障门店安全、卫生及设备正常运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础学习能力 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，稳定性强

岗位职责： 1.负责来访人员接待 2. 管理前台办公用品、及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.能适应快节奏工作环境，可接受短期灵活排班

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4. 整理和归档基础文档资料，配合完成会务准备与接待安排 5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先

对工作有意请直接联系即可 上海市区商圈就近安排上班 上班时间：4-10小时‘ 年龄：18岁-30岁薪资220-400一天短期当天结清做一天结一天，不拖不欠。 做事认真负责，有无经验都可以做，新手有人带。可周末，可平时，可节假日

行政工作主要负责保障组织（包括企业、事业单位等）日常运转的一系列支持性、管理性和服务性事务，其核心职责可归纳为‌管理、协调与服务‌。‌‌‌ 日常办公与后勤保障 ‌维护办公环境与秩序‌：负责办公室日常卫生、绿植、安全保卫及消防安全管理。‌‌百科‌ ‌管理办公物资与资产‌：包括办公用品、低值易耗品、办公设备及固定资产的采购、登记、保管、分发和维护。‌‌ ‌提供综合后勤支持‌：可能涉及食堂监督、车辆调度与管理、员工宿舍管理、电话费与物业费缴纳等 文书、档案与会议管理 ‌处理文书工作‌：负责行政文件、资料的起草、审核、印发、收发与归档。‌‌‌ ‌管理档案与证照‌：进行档案编号、保管、借阅，以及公司营业执照、组织机构代码证等证照的年检、变更与管理。‌‌百科‌ ‌组织会议与活动‌：安排公司内外各类会议、活动的会务服务（场地、物资、记录），并可能负责企业文化活动（如年会、团建）的组织与策划。‌‌ 对外联络与接待服务 ‌接待与沟通‌：负责来访客户的接待、登记，以及对外与政府部门、客户或其他相关单位的联络工作。‌‌‌ ‌维护公共关系‌：通过良好的沟通与接待维护组织形象。‌‌‌

工作职责： 1、执行各项与客户服务相关的工作规章，工作的流程、指引，确保优质卓越的服务标准； 2、处理客户的咨询、意见、投诉等事宜;熟习公司各类政策及规章、并切实执行； 3、配合前线物业管理组人员处理紧急事故；与市场部及推广部保持紧密沟通，不断更新相关的工作资讯； 4、与租户保持紧密沟通，维持良好关系。 任职资格： 1、中专以上学历，旅游管理及酒店管理专业优先； 2、沟通能力好，粤语及普通话听说流利； 3、具备良好的客户服务意识与一定客诉处理经验； 4、能够适应轮班制，月休6-7天，。 能力要求： 1、以客户为中心：能建立牢固的客户关系，态度积极正向，以解决客户需求为导向； 2、追求结果：有自我推动力、冲劲和进取心，以结果为导向，即使在艰难的情境下也能达成目标；

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台前特步专卖店， 招聘营业员，半天班， 有意向联系

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账实相符 3. 参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、货品充足 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况，维护良好服务形象 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务，提升门店运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店统一管理

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

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