无需经验

退伍军人优先高中以上学历，驾驶技术过硬，勤快能干，善于沟通交流。

找一个有经验的工资好说面谈

有管理车队经验者优先

工厂后勤，负责仓库，发货等事项，要求有耐心，有财务经验

岗位职责： 1、负责与前台对接并处理相关数据反馈。 2、负责数据的记录、归类、统计及综合分析。 3、负责各类票据的审核与日常管理。 4、负责与公司内部各职能部门进行沟通协调。 任职要求： 1、具备大专及以上学历。 2、工作细致，态度端正，责任心强，作风严谨。 3、外地区入职者可享受公司提供的食宿安排，但需符合年龄及家庭情况的相关规定。 4、具备驾驶能力及跨部门事务办理经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、月薪3000元起，另享多项奖金与优厚福利。 2、每日工作8小时，每月享有4天灵活调休。 3、提供多样化培训支持，协助考取会计、审计等相关职业资格证书。 4、拥有丰富的内部转岗机会，支持员工在数十个相关岗位中学习成长。

周期大概一个多月的时间，日工资150元/天，电表配单，数据记录输入，当天数据录入完成结束，熟练操作办工软件

项目上资料收集，零小材料采购等后勤工作，会办公软件，会开手动挡，自动挡车优先。工作地址都在外地。

福利待遇：包吃住，缴纳五险 任职要求： ①年龄25-40岁，具备高中及以上学历 ②能熟练操作电脑及常用办公软件 岗位职责： ①负责物资、文件的登记与盘点，以及成本核算工作

内账管理考勤统计体系梳理

驻马店市驿城区招整体橱柜石材安装

驻马店市新蔡县招电焊、光伏安装

明天要个熟手小工、生手勿扰：

新三印水洗机长一名350-380一天 新天地落布3个 开幅2个 进布 水洗机长 蒸化机长 蒸化落布 鸿大水洗挡车 落布 进布 以上放假工资结清从厂里拿钱 电话

驻马店市汝南县招光伏安装班组， 主做创维光伏，成熟队伍。

岗位名称：业务员；C证送货司机；B2以上送货司机；销售后勤；外协司机。 岗位要求：1.业务员：具有销售行业经验者优先；军。2.C证送货司机：能熟练驾驶4.2米厢货车；能接受所配送货物的装卸工作；三年以上厢货驾龄；勤劳有品德，做事认真、踏实、有执行力；军。3.B2以上送货司机：有准驾，能熟练驾驶6.2米厢货车；能接受所配送货物的装卸工作；三年以上厢货驾龄；勤劳有品德，工作认真。4.销售后勤：年龄40岁以下；军。5.外协司机：有货车经验。 薪资待遇：1.业务员：薪资丰厚（具体待遇面议）。2.C证送货司机：190元/天。3.B2以上送货司机：260元/天。4.销售后勤：待遇根据工作内容面议。5.外协司机：待遇根据具体情况面议。

岗位详情： 负责处理员工的面试，入职培训，劳动合同的签订及离职手续的办理； 员工考勤管理，岗位分配，住宿调整等后勤事务; 招聘要求： 18-45周岁男女不限有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 试用期5000元/月;1个月转正底薪6500加奖金加提成月综合7500，豪华2-4人间，设施配备齐全，法定节假日正常休，15天年假。

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

350-450一天，负责零食后勤工作 要求18到48周岁，能吃苦耐劳 无需经验，0元入职 有吃住，可以预支 有新人奖励留年奖励

每日仅工作6小时纯坐岗平均每小时30 普通队员4000到5000退伍军人5000到6000 22-40（退伍/党员可放宽至43周）身高170以上无犯罪记录

1.形象良好，富有朝气与活力。 2.负责接待来访人员，做好登记及资料整理工作。 3.实习期薪资3000元加200元全勤奖，转正后3500元加200元全勤奖再加300元餐补。 4.工作时间上午八点至下午六点。 5.每月15号发放薪资，每月休息4天，支持灵活调休。 6.公司环境融洽，工作氛围轻松，接受零经验入职。

1.负责接待到访人员，完成登记工作，并整理来访者相关资料 2.实习期薪资为3000元加200元全勤奖，转正后月薪3500元加200元全勤奖再加300元餐补 3.工作时间上午八点至下午六点，中午休息两小时 4.每月17号发放工资，每月休息4天，可根据实际情况灵活调休 5.公司环境融洽，工作压力小，接受零经验人员

1.主要负责接待来访人员，完成前台登记相关工作 2.薪资待遇：底薪3000+200全勤 　　　　　　转正后3500+200全勤+300饭补 3.工作时间：早上八点至下午五点，每月休息四天 4.公司提供不定期团建活动及节日福利，工作内容轻松简单 5.欢迎新人，无需相关工作经验

招聘：材料员 薪资：5-7k 职位详情： 1、贯彻公司所有物资管理文件要求，配合公司物资管理部做好物资同构管理工作，负责项目自采物资供应、管理、实施、监控工作，制定项目物资管理相关要素、职能分配和质量体系管理职责，参与合格供方管理工作； 2、做好物资需用计划的收集、上报、执行、反馈工作； 3、负责项目物资账务、内业资料工作，参与项目成本核算工作； 4、严格落实物资进出场检验工作，严格现场物资使用的管理与控制，配合做好现场文明施工工作，严格月末物资盘点制度； 5、参与项目前期策划工作，监控、分析成本风险点； 6、配合物资部做好剩余物资调拨工作，配合做好废旧物资的处理工作，参与项目分包物资管理工作； 7、配合物资部做好物资系统信息化推进工作； 8、负责项目非塔吊、施工电梯设备物资的管理； 9、对施工现场材料使用进行过程的监督管理，并符合文明施工的管理要求，并负责对各种材料进行规范管理和制作标识； 10、负责现场物资的使用管控工作，配合主管做好现场文明施工工作，配合主管做好剩余物资的调拨和废旧物资的处理工作。

工作内容： 1、负责日常行政与人事相关事务，如文件处理、资料整理及归档工作； 2、参与公司内部会议，协助安排会议时间并记录重要会议内容； 3、配合团队成员，保障办公环境的正常运转及日常事务有序开展。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理各项行政工作； 2、具备独立作业能力，注重工作细节并能有效把控执行过程； 3、富有团队协作意识，能与同事保持良好配合与互动。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障各项行政工作有序高效运转； 2.统筹协调公司内外部重要事项的处理，确保问题得到及时妥善解决； 3.主导公司采购管理工作，保证采购流程规范并符合公司及行业相关要求； 4.负责公司车辆相关事务管理，涵盖车辆购置、维护保养及维修安排等； 5.承担公司后勤保障工作，包括办公物资采买、员工福利项目落地执行等； 6.组织开展公司内部审计与监察相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及高效的执行能力； 2.能够独立应对并处理公司内外各类日常及突发事务； 3.具有高度的责任意识和团队领导能力，可带领成员达成工作目标； 4.拥有良好的沟通技巧和协作精神，能与各部门保持顺畅配合； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应并解决紧急情况。

负责人员招募，工作内容轻松，时间灵活 薪资：3000+提成 工作时间：9.00-12.002.00-7.00周日休息

1.全面负责企业行政事务管理，配合总经理推进各部门间的统筹协调工作。强化对各项任务的跟踪与督办，畅通内外沟通渠道，确保信息及时上传下达。落实会议决议及文件要求的执行跟进、督查与反馈。 2.承担公司各类文书材料的撰写工作，包括文件起草、会议纪要整理、PPT编制等日常文职事务。 3.统筹公司固定资产及低值易耗品（不含办公用品和生活用品）的采购与日常管理工作。 4.负责公司对外联络事务及公共关系维护，统筹安排各类会议组织与接待事宜。 5.组织开展公司资质申报与规划工作，负责证照年检、变更等相关手续的办理。 6.主导公司组织架构设计、岗位职责制定、人力资源规划、考勤制度管理；推进制度流程建设，组织会议及活动实施，管理办公环境，统筹行政采购，负责车辆与仓储管理，以及礼品库的日常运营。 7.组织并推动人员招聘、培训计划实施及绩效考核工作的开展。 8.落实员工关系的日常管理与维护。 9.搭建行政管理体系，负责办公场地租赁与装修协调，建立并维护行政采购体系，策划组织大型年会及其他重要活动。 10.审核固定资产台账，牵头开展固定资产盘点工作。 11.完成公司管理层交办的其他临时性或专项工作任务。

岗位职责：协助拟定并落实营销方案，深入分析市场动态，明确锁定目标客户群体；与客户保持密切互动，掌握客户真实需求，提供专业的咨询支持，持续提升客户满意度；统筹营销活动的全流程执行，包括线上宣传、线下推广等，助力品牌影响力的扩大及销售业绩的增长；收集并整合市场信息与客户意见，为营销策略优化提供数据支撑；完成日常行政辅助工作，如文档管理、资料归档、会议协调等，确保部门运作顺畅高效。 任职要求：仪态得体，具备出色的表达能力和人际沟通技巧；大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑；具备1-3年营销或行政类工作经验，优秀应届生若有扎实实习经历亦可接受；精通Office办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具有基础的数据整理与分析能力；对市场变化有敏锐感知力，热爱营销领域并愿意长期发展；工作踏实细致，具备良好的团队合作意识和抗压素质，能积极应对各类突发状况。

岗位职责: 1.负责公司各类文件的分类、归档及日常管理，保障资料完整与安全； 2.协助完成内外部文件的接收、登记与传递，提升办公流程效率； 3.配合开展部门会议的筹备与协调工作，包括记录会议内容及落实后续事项； 4.保持办公区域的整洁有序，确保各类办公设备正常使用。 任职要求： 1.具备扎实的文字处理能力与良好的沟通表达能力，能高效处理文书事务； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，具备基础数据整理能力； 3.拥有较强的计划统筹能力和严谨的工作作风，可在多任务环境中保持准确执行； 4.具备团队协作意识，能与同事密切配合，共同推进部门工作目标达成。