【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、无经验者亦可应聘，入职前将安排带薪培训，全程指导上岗； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在岗员工平均月收入6000元，业务表现优秀或入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息约5天，国家法定节日全额休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 ！！！符合以下条件可申请居家办公！！！ 曾在本公司从事车险电话销售工作满3个月且达到初级客户经理三级的返岗员工； 或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上者； 满足其中任意一项条件，通过公司组织的培训并考核合格后，即可办理入职手续。 【居家远程办公要求】 1、需拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达到50M及以上，且使用有线网络连接； 3、电脑、耳机需自行配备，电脑配置要求为i3及以上处理器、内存4G以上，操作系统为Win7或Win10系统

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岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无需长期试用期，无经验者也可放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，个别业务能力较弱人员最低保障2700元，入职满一年以上员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可安心参与，轻松融入。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系和清晰的晋升通道。

岗位职责 1. 养老财务规划与资产配置 - 评估客户现有资产状况（包括存款、房产、股票、保险等），测算未来养老资金需求与缺口。 - 制定个性化的养老储蓄计划，匹配适宜的养老金融工具（如目标日期基金、商业养老保险、年金产品等）。 - 优化税务结构，充分运用税收优惠政策（如税延型养老保险、个人养老金账户等）。 2. 养老生活方式规划 - 对接高端养老社区泰康之家，协助客户实地参观并制定入住方案。 - 整合优质医疗资源，提供三甲医院绿色通道、私人医生服务及健康管理支持。 3. 风险保障与财富传承 - 规划医疗险、重疾险配置，防范重大健康风险。 - 制定基础财富传承安排（如保险金信托、遗嘱规划等）。 4. 客户关系维护与市场拓展 - 定期进行客户回访，根据政策调整或家庭变化动态更新养老方案。 - 通过理财讲座、养老社区体验活动等方式开展客户开发。 工作时间 上午8:30-11:30 下午14:00-16:30 法定节假日休息，每周双休

泰康保险，世界500强企业，专注医养生态布局，平台广阔、资源丰富。 1. 为客户提供专业化的养老、健康与财富规划咨询服务。 2. 整合泰康医养社区、保险保障及资产管理全链条资源，为客户量身打造个性化解决方案。 3. 持续优化客户体验，维护长期稳定的服务关系。 要求： 1. 年龄25-50岁，具备大专及以上学历。 2. 具备良好沟通能力，富有责任感，认同大健康与养老产业发展前景。 3. 有金融、保险、销售或高端客户服务经验者优先考虑，无经验提供带薪培训。 【薪资福利】 收入无上限：有责底薪+高比例提成+新人津贴+多项激励奖励 发展有通道：系统化培训支持+资深导师带教，助力快速成长 工作更灵活：弹性安排，无需坐班，兼顾生活与事业发展 保障更全面：五险一金、节日福利、旅游激励、医养资源优先享有 【应聘方式】 直接私信发送简历，快速安排面试，当天沟通反馈！

固定周六周日双休+早九晚五不加班，国家法定节假日正常 带薪休假 硬性要求：25-45周岁，大专学历起招且学信网能查到； 公司成立新部门，福利待遇及活动支持非常给力，有完善的培训体系和晋升空间，欢迎大家投递简历； •福利待遇： 工资构成： 底薪6k 1、岗位综合薪资1W+，一年以上15k+（上不封顶） 2、缴纳社保：养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 •工作时间： 早上：8:30—11:20，下午14:30—17:00，6小时工作制，下班就走，绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 •发展空间： 上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！ 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 •培训： 1、有专业系统的培训，培训结束，公司分配一对一师傅带 •工作环境： 1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有活力） 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰（超多惊喜等你一起） 3、每年5-15天带薪年假（幸福感超足哦） 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生的每一个重大时刻） 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶（工作的同时放松一下） 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 【岗位职责】 1、负责区域内老客户售后维护及二次需求开发； 2、公司提供精准老客户资源转化，无需开发新客户，不电销，不地推； 【任职要求】 1、大专及以上学历且学信网可查，年龄25-45周岁之间（有金融服务、销售、创业经验优先）； 2、具备一定销售服务意识，良好的沟通能力和团队合作精神；

以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（V：） 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 - 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+ 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

公司优势: 公司专注国内标杆养老社区运营十余年，全国布局，积极推动候鸟式养老新模式； 行业优势: 我国已进入老龄化社会，养老规划成为大众关注焦点，行业发展潜力巨大，伴随公司持续扩张，现重点培育健康财富规划师（HWP）这一新兴职业方向的杰出人才； 资源优势: 公司配备高端客户维护与经营管理平台，并提供全方位技术支持； 体系优势: 配备专业销售培训体系（LIMRA、BAC、ATB）、职业资格认证培训、名校（清华/北大）激励性培训及专属体验式成长机制，致力于培养兼具健康管家、金融顾问与理财专家多重角色的复合型人才；GPA全科医生学院实施为期两年的定制化培养，塑造具备医学思维与专业知识、能为客户深度服务的“全科医生”型伙伴；ETA精英财富学院聚焦专业精进，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，打造具有深厚金融素养的卓越团队。提供国内外知名高校游学机会，包括清华大学、北京大学、新加坡、美国等地，助力优秀人才提升专业水平，拓展视野与人脉圈层。 岗位职责和要求: 1. 负责对接、沟通和服务公司中高净值客户的专属养老项目方案； 2. 带领团队开展中高端客户活动邀约、参观接待及体验服务等相关工作； 3. 承担团队人员招聘、培训指导、日常管理与绩效考核任务； 4. 具备金融保险、房地产、养老服务、医疗健康、教育培训、美容产业等领域的创业经历者优先录用； 5. 年龄建议28-50岁之间； 6. 学历要求本科及以上，特别优秀者可放宽至大专学历。无不良从业记录或犯罪记录，拥有团队资源者优先考虑。 福利待遇: 1、提供优厚英才津贴，最高可达16万元，最长发放18个月； 2、涵盖首年薪酬、续年薪酬、优质续保奖励、增员奖励、增才奖励、年终奖金、销售提成等多项收入构成； 3、享有意外伤残与身故保障、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗报销等多重保险福利； 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上，达成规定标准可享受长期服务奖励计提发放； 5、公积金：公司为提升员工综合福利自主设立的公积金计划，区别于法定住房公积金等社会保障制度； 6、可参与公司各阶段推出的多样化激励方案，包含专项培训、职级晋升、境内外旅游等丰富权益。

我们是一家国有上市企业，专注于私家车保险服务领域。伴随电商的迅猛发展，电商车险已成为兼具高收入与发展前景的热门行业！ 一、工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息5天，法定节假日全部休息，并根据入职年限享有5-15天带薪年假 二、工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的车主，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度续保手续； 2. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，整体成交率约70%，成单率高，操作简单，工作性质类似客户服务 三、任职要求： 1. 普通话清晰，声音亲切，具备良好的语言表达与沟通能力； 2. 热衷于新领域探索，能适应工作压力，愿意追求高收入目标； 3. 性格积极乐观，思维灵活，富有进取意识和职业发展目标 四、福利待遇： 1. 无责任底薪（2000-4000）+奖金+提成（前两个月保底薪资2700），入职前三个月平均收入3500-4000元，转正后月综合收入普遍在5000至8000元区间，签订正式劳动合同后即办理五险一金 2. 享受国家规定的所有法定节假日、带薪年假、年终奖金、节日福利及团队集体旅游活动 3. 培训期结束即可参保五项社会保险；未取得毕业证期间，公司先行购买85万元额度的雇主意外险保障 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境优越（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的晋升通道

岗位职责: 1、提供养老咨询与服务：结合客户需求，专业解答养老相关问题，对接公司养老产品及医疗、康养资源，实现精准服务匹配。 2、定制个性化养老计划：分析客户财务情况与养老目标，量身制定养老规划方案，提供资产配置与理财建议，助力客户科学养老。 3、开展市场调研与分析：收集行业与市场信息，完成调研分析报告，提出产品优化与服务提升建议。 4、维护客户关系：持续跟进新老客户，做好客户沟通与服务，推动客户资源的深度开发与长期合作。 5、团队运营管理：负责团队成员的培训指导、日常监督、团队协作与组织建设等管理工作。 工作时间： 1、周一至周五：上午8：30-11：30；下午14：00-17：00。 2、周末双休，法定节假日休息，无需加班！！！ 3、每月享有四次不扣薪事假。 薪资福利： 1、收入结构：底薪+绩效奖金+出勤补贴+公司激励方案+学历津贴+社保补助+月度奖励+年终奖金等（依据专属基本法执行）。 2、员工关怀：每周五下午固定组织团建活动+部门聚餐+生日庆祝+K歌娱乐+多种体育项目（如乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车等）。 3、公正晋升机制：晋升流程公开透明，完全依据业绩指标评定，不受人为关系干扰。 4、弹性工作安排：工作节奏自主把控，保障双休，节假日自由支配，无加班要求。 5、优质发展平台：世界500强企业背景，助力快速提升个人综合能力与职业品牌影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、年龄在28至45周岁之间。 3、具备出色的沟通协调能力与逻辑思维能力，抗压性强，富有创业意识。 4、职业操守良好，无任何不良从业记录或犯罪记录。

昊翔汽配，不体检 主要生产汽车后视镜外壳，不体检，包吃包住，面试可看车间试岗，可带手机，可预支工资 工作内容:生产汽车后视镜，负责打螺丝，贴标签，组装，打磨，上下件，注塑等! 工作时间8:00~8:00 薪资待遇:18/小时，月工资5000-6000 1⃣组装车间白班计时10.5记薪，长白班要接受加班，18-50男女不限 2⃣注塑车间两倒班，计时11，夜班补贴30，18-53男女不限 食宿情况:包吃二餐，住宿水电费均摊，宿舍4~6人间，宿舍在厂外走路6.7分钟 发薪日期:每月30号发放工资; 备注:面试先看车间，看完试岗，试岗通过，愿意做，入职办理住宿，不要体检。 面试时间： 上午9:00~10:30 下午1:00-2.30 政策一：1.5/时常年（总价19.5） 政策二：总价19+打卡15天点现500出无需在职 注意事项： 报名单备注政策 今天主要是招两班倒注塑车间18-52男女不限 ☎王琴

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现国家人口结构已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。 2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，历疫情放开，现开公开放招聘HWP健康财富规划师（销售管理岗，教育部认证职业资格）30人。 应聘要求: ①学信网可查大专以上学历 ②25周岁～40周岁 公司助力: ①客源:公司提供客户资源 ②销售:会展体验式活动 不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销，名师驻场讲解（每周4-6场）。 成交转化率28%-42% 薪资待遇简介均薪15-35k [爱心]优质人才:6k-16k [爱心]英才序列:16k-40k 提成20% 管理奖金：22% 季度奖14%×4 年终奖：9% 持续奖8.8%长期服务奖4% 每年两次出游 一次国内 一次国外 工作时间：周一到周五9:00～18:00 午休2小时，周末双休 工作/面试地点:双子座大厦东塔（line 1 永安里地铁站C口） 根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍。

1. 维护老客户关系，通过线上线下渠道挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户合作体系，做好客户后续保单维护、理赔协助、续保跟进等售后服务工作。 2. 积极学习保险行业知识、产品条款及销售技巧，参加公司组织的各类培训与学习活动，不断提升专业素养和业务能力，按时完成公司制定的个人销售业绩目标。 3. 遵守公司规章制度与行业监管要求，秉持诚信、专业的服务原则，维护公司品牌形象与客户权益。 任职要求 1. 年龄20-45周岁，金融、营销、有无保险销售经验均可。 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与抗压能力，性格开朗外向，有强烈的赚钱欲望和目标感，做事认真负责、积极主动。 3. 认同保险行业价值，热爱销售工作，有责任心、有耐心，愿意长期深耕保险行业，具备良好的客户服务意识。 4. 无不良从业记录，诚实守信，品行端正，持有保险从业资格证者优先录用。 薪资福利 1. 高薪薪酬：无责底薪+高额提成+业绩奖金+年终奖+续期佣金，收入上不封顶，多劳多得，优秀员工月入过万、年薪数十万轻松实现。 2. 完善保障：入职缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等各类津贴。 3. 专业培训：公司提供免费带薪全方位培训，涵盖行业知识、产品讲解、销售技巧、客户开发、团队管理等内容，新人有专属导师一对一带教，零基础也能快速上手。 4. 工作环境：舒适宽敞的办公环境，团队氛围轻松融洽，无职场内耗，定期组织团建活动、旅游、聚餐、表彰大会等，丰富员工业余生活。 5. 额外福利：享受年度体检、员工保险福利、晋升奖励、客户资源支持等，为你的工作和生活双重保驾护航。 职业发展 1. 销售通道：销售顾问→高级销售顾问→销售精英→销售总监，业绩达标即可快速晋升，提成比例与职级同步提升。 2. 管理通道：优秀销售可竞聘团队主管、区域经理、分公司负责人，带领团队拓展业务，享受团队管理津贴与分红。 3. 专业通道：可成长为资深保险规划师、理财顾问，为高端客户提供专属服务，打造个人专业品牌，实现职业价值最大化。 我们的优势 - 无需外出奔波，公司提供部分优质客户资源，降低拓客难度； - 时间灵活自由，兼顾工作与生活，适合追求自主、渴望高薪的人群； - 行业前景广阔，保险需求持续增长，职业生命周期长，越做越吃香； - 平台实力雄厚，产品种类丰富，竞争力强，销售难度低，客户认可度高。

岗位职责】 1.展现分析未来养老市场格局及适配缺口 2. 为客户提供专业的养老及健康保障方案设计； 3. 根据客户需求，解读并适合的养老产品； 4. 协助客户深度剖析保险条款，解答疑问； 5. 体系式服务， VIP式客户服务。 【任职要求】 1. 具有职业素养，有服务意识！ 2.学习力强，公司免费培训，让你成长！ 3.渴望高收入，愿意尝试的人 【福利待遇】 1. 薪酬体系，底薪+提成+绩效 进步奖 ，季度奖，年终奖， 2. 提供完善的员工培训和发展计划； 3. 法定节假日全享，五险一金，享受旅游团建活动； 4. 工作自由必须高度自律 享受周末双休

负责保单售后服务跟进。

岗位职责: 1、联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。 2、整理邀约数据，提供客户服务流程。 3、解答客户保单问题，记录客户反馈。 4、录入保单信息 5、帮客户配置合适保单。 任职要求，高中及以上学历，接受小白。综合薪资6000+，有人带。 工作时间:8:30-16:30.(全天仅5.5小时，午休两小时)月休六天。 法定节假日休息。工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班。 员工福利 节日福利生日福利，人才补贴+绩效+奖金 团建聚餐，月度季度团建出游 晋升机制透明，不靠关系，全靠实力

明天饭店需要小时工2人，17元一个小时，11点到饭店就行，老板电话

工作时间: 周一至周五 8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日按国家规定休假 每月享有4天不扣薪事假 工作内容: 1、维护公司现有老客户关系，提供日常服务支持，包括礼品寄送、活动邀约（如酒会、财商讲座、法商讲座、旅游等）。 2、陪同客户实地参观泰康在全国37个城市布局的养老社区，介绍泰康整体战略、社区优势及入住相关流程。 3、担任HWP（健康财富规划师），为客户提供专业的产品咨询服务，整合医疗、理财、保险资源，成为客户的健康顾问与财富管理伙伴（泰康旗下拥有30家以上医疗机构）。 4、负责团队搭建与管理，参与简历筛选、组织面试，选拔优秀人才，推动团队成员顺利晋升。 薪资福利: 10000-15000元，能力突出者可达20000元以上 底薪+KPI绩效+公司激励方案+全勤奖+学历补贴+出勤津贴+年终奖+养老补贴 任职要求: 1、大专及以上学历 2、年龄25-45周岁（条件优秀者可适当放宽） 3、个人征信良好，无犯罪记录 4、认同养老产业发展前景，踏实上进，具备学习意愿

1.为客户提供全面的医疗陪同服务，确保患者能够获得最佳的治疗体验； 2.协调患者看诊、检查、治疗及取药等全程流程，确保服务质量； 3.与医疗团队紧密合作，确保患者需求得到满足和回应； 4.向患者提供专业的健康建议，帮助他们更好地理解和掌握医疗信息； 5.在必要时提供心理支持和安慰，保障患者权益。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决患者问题； 2.对医疗行业有一定的理解和认识，有相关工作经验 者优先； 3.能够有效利用智能设备和常用的办公软件，提高工作效率； 4.具有良好的团队合作精神，能够与医务人员有效沟通； 5.能够在紧急情况下保持冷静，及时响应患者需求。、

三角洲行动跑刀专员（兼职） 岗位名称：三角洲行动跑刀兼职（线上居家） 工作模式：纯线上居家，时间自由无限制，随接随做，无需坐班，公司统一派单不抢单 核心工作内容 1. 居家完成《三角洲行动》跑刀订单，速搜高价值物资、高效撤离，按要求完成哈夫币采集、赛季3×3保险任务等； 2. 严格遵循纯绿色操作，无开挂作弊，保障客户账号安全； 3. 及时反馈订单进度，配合团队完成交付，维护客户满意度。 任职要求 1. 18周岁以上，《三角洲行动》玩家，熟悉烽火地带跑刀规则，绝密模式撤离率≥40%优先； 2. 能独立完成6-7小时采集1000W纯哈夫币，会赛季3×3任务者优先录用； 3. 设备齐全，纯绿色操作无不良记录，沟通顺畅，有基本职业素养； 4. 学历、经验无限制，游戏爱好者、时间碎片化人群均可。 应聘方式 1. 投递附游戏ID+绝密模式数据截图+跑刀经验证明； 2. 简单线上实操考核，通过后立即接单，无试用期； 3. 入职无任何费用，订单饱和不间断。 岗位亮点 兴趣变现：打游戏就能赚钱，边玩边收益 超高自由：时间、地点无限制，碎片时间也能做 结算灵活：按单周结，无押无套路，收益即时到账 无门槛：学历、经验不限，有游戏基础就能

【岗位描述】：办理国有银行业务，工作简练，容易上手。 【职位要求】：1、本科及以上学历，必须本科必须本科必须本科，积极向上，性格开朗；2、有相关经验者优先。（经验不是硬性要求，只要你足够自信、大方）；了、工作细心，有责任心。 【薪资待遇】：试用期综合薪资5K左右，转正后，只要态度认真负责，人均到手薪资基本在8K+，努努力高薪部分在9000-15000左右。 【工作时间】：真正的早九晚六，双休，法定节假日正常休。有足够的时问处理个人事务，工作生活相得益彰。 【员工福利】：1、五险一金;2、提供住宿，就近分配；3、银行堂食；4、享受公司结婚、生育等礼金，生日礼品，节假日福利等一系列活动；5、下午茶，定期团建；6、银行本部上班，同银行编制。

岗位详情： 1、熟练掌握口腔门诊日常诊疗中的护理配合操作，包括牙科各专业领域的四手操作配合等核心护理工作 2、监督并指导护士的日常执行情况，合理调配护理人员排班，确保医生诊疗过程中有专人协助，提升团队专业水平与人力资源使用效率，负责机构内部员工考勤管理 3、关注患者治疗期间的安全性、舒适度及病情动态，及时处理护理中出现的问题与紧急状况，给予必要的支持与专业指导，增强患者及家属对治疗方案的理解与依从性 5、严格执行口腔医疗机构的护理质量标准及相关管理制度，确保各项护理流程规范达标 任职资格: 1、具备护理或口腔护理专业大专及以上学历，持有护师资格证书 2、需在中型口腔机构担任护士长职务满三年以上，具备五年相关工作经验者优先，年龄要求30岁以上 3、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力以及团队领导能力

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排面试！ 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，上不封顶，多劳多得！ 2、依法为全体员工缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制：多种竞赛奖励（含现金及实物）＋提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展路径：客户经理→后线运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职资格】 1. 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求

岗位职责: 1.负责老年人日常生活照料，保障其安全与身体健康 2.执行日常护理任务，观察并记录老人健康情况，及时汇报异常 3.保持护理区域整洁卫生，营造安全、舒适的生活环境 任职要求： 1.年龄35-55岁，接受零基础人员 2.具备责任心，能踏实认真完成照护任务，保证服务品质 3.可选白班或住家模式，灵活安排 4.公司提供上户保险、个人体检等支持

公司介绍 我们公司是一家专注于医疗陪诊行业的互联网科技服务型企业，隶属于丹叶企业发展（安徽）有限公司，总部位于合肥市瑶海区尚荣城，办公面积1700平米，公司设施齐全，创始人深耕医疗领域26年，专业积淀深厚，拥有自主注册商标品牌、软件专利及自主研发的互联网陪诊服务平台。 工作内容 1. 陪同患者完成就医全流程，涵盖挂号、问诊、检查、取药等环节，保障就诊有序高效。 2. 协助医患沟通，准确传递诊疗建议，并给予心理疏导，帮助患者减轻紧张情绪。 3. 记录医生嘱托，归整就诊信息，为患者提供后续健康管理建议。 任职要求 1. 年龄18-45岁，身体状况良好，无不良记录，持有医疗陪诊顾问资质或具备医学、护理相关背景者优先考虑。 2. 具备良好的沟通技巧与共情能力，能够迅速赢得患者信赖，细致倾听其实际需求。 3. 熟知医院就诊流程，能熟练办理挂号、缴费等手续，具备应对突发情况的能力。 薪酬福利与职业发展 1. 综合收入3K-8K/月，由底薪3k+绩效+奖金构成，按劳分配，收益不设上限。 2. 提供五险、带薪年假、节日福利等多项关怀待遇，充分认可员工的努力与贡献。 3. 业绩突出者可晋升为团队主管或成为事业合伙人，亦可向医疗管理、健康咨询等方向拓展职业路径

【岗位描述】：办理国有银行业务，工作简练，容易上手。 【职位要求】：1、本科及以上学历，必须本科必须本科必须本科，积极向上，性格开朗；2、有相关经验者优先。（经验不是硬性要求，只要你足够自信、大方）；了、工作细心，有责任心。 【薪资待遇】：试用期综合薪资5K左右，转正后，只要态度认真负责，人均到手薪资基本在8K+，努努力高薪部分在9000-15000左右。 【工作时间】：真正的早九晚六，双休，法定节假日正常休。有足够的时问处理个人事务，工作生活相得益彰。 【员工福利】：1、五险一金;2、提供住宿；3、银行堂食；4、享受公司结婚、生育等礼金，生日礼品，节假日福利等一系列活动；5、下午茶，定期团建；6、银行本部上班，同银行编制。