北京一上海专线往返20米箱

北京德邦快递诚聘A2司机 本周面试时间：周二、周五，每天上午九点都可以（不能迟到） 岗位要求：个人信用良好，拿到A2本满3年，从业资格证，年龄最大招到45周岁（79年出生） 综合工资：11000-17000，月休四天。 面试地址：北京通州马驹桥景盛南二街23号德邦快递（北京转运中心） 内。 【备注】 1.此招聘为公司直聘，在招聘过程中不收取任何 费用， 22.无不良驾驶、无重大事故记录，长途经验丰 富。提前准备好交管！

A2司机一名，开17.5大板.跑北京周边，可交社保，工资月付，保底加提成，不拖欠工资，找能吃苦耐劳，能开会倒，熟悉路线

招聘道路长途货运驾驶员，开17.5米板车。 线路：通州～株洲 薪资：3500元/趟（上保险），4000元/趟（），多劳多得。 半挂司机岗位要求：持有有效的A2驾驶证，具备半挂从业资格证（道路运输从业资格证），证件齐全、可正常年审，无过期、吊销、锁定状态。具备3年及以上半挂驾驶经验，熟悉长途货运路线。无重大交通事故、无重大违章记录，无犯罪记录，无酒驾、毒驾、肇事逃逸等不良记录，无重大安全事故史，安全意识强。身体健康，为人踏实靠谱、诚信本分，能适应长期长途跑车、熬夜赶路，吃苦耐劳，责任心强，服从公司调度管理。 联系人：路队长， 招聘货运短途驾驶员，开9.6米厢式货车， 薪资待遇联系高队长详细沟通： 线路：平谷，顺义，怀柔等 岗位要求：持有B2及以上有效驾驶证，持有道路运输从业资格证，证件状态正常、可年审，无锁定、吊销。具备1年以上货车驾驶经验，熟悉本市及周边路况、限行规则，能独立完成配送。无重大交通事故、无肇事逃逸、无犯罪记录、无严重违章记录，无酒驾毒驾记录，安全意识高。身体健康，能适应日常装卸辅助，踏实稳定、责任心强、服从管理、执行力强，沟通良好，服务态度端正。

北京市通州区招外墙保温，招岩棉工人， 专业做岩棉的师傅，只招工人，一平38元，进厂10天预支生活费，，剩余打卡。15个工作日。有闲下的师傅联系，

北京市通州区招水暖安装/维修，400，9小时，ppr热熔管。 需无案底联系

北京市通州区招石材安装

北京通州区招长期抹灰工多名，工作面4万平米，找工人，公司每月打卡。。班组勿扰

北京通州区运通花园 两个窗户贴玻璃磨砂纸，约5平米。室内一层。

招聘两组A2驾驶员。工作路线为泉州至昆明申通快递正班对发，使用4头4挂车辆，车型为210方五桥。另一条路线为泉州至南宁，使用三头四挂车辆，在南宁甩挂。要求驾驶员开过斯堪尼亚，熟悉APP操作，服从调度管理者优先。有意者可致电联系，非诚勿扰。

招聘危险品半挂车司机，要求双证齐全有效，夫妻驾者优先。有意者可报名。

招聘A2司机，负责山东省内线路运输，驾驶130方标箱车辆。要求具备快递运输从业经验，年龄在50岁以内。工作地点位于山东省。有意者可电话沟通细节。

招聘A2司机，工作地点为济南，负责山东省内线路运输，驾驶130方标箱车辆。要求应聘者具备快递运输从业经验，年龄在50岁以内。具体工作细节可电话沟通。

招B本司机一名双证齐全,熟悉北京路线优先，能吃苦耐劳，服从安排。需要操作APP。北京通州台湖上车。

1.年龄21-55周岁 2.无犯罪记录 3.能吃苦耐劳 4.不招短期

岗位职责： 1.负责驾驶勾臂车在北京市内开展装修垃圾清运作业，全程无需装卸货物 2. 熟练完成窄路倒车、小区内调头等复杂路况操作，确保运输安全高效 3. 日常开展车辆例行检查与基础保养，及时发现并反馈车辆异常情况 4. 熟练使用导航设备规划最优路线，配合调度完成当日清运任务 5.严格遵守交通法规及公司安全管理制度，保障人车货全程安全 任职要求： 1.持有B2驾驶证且驾龄3-5年，须具备有效货运从业资格证 2. 有北京地区装修垃圾清运勾臂车实际驾驶经验者优先 3.熟悉北京市主要道路及城区通行规则，具备较强方向感和应变能力 4. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应早晚班轮值 5. 邯郸籍驾驶员同等条件下优先录用

开15米冷藏挂车，跑长途，月薪11000，13薪

招聘日工司机，工资一日一结算。要求年龄在30岁以上、50岁以下。

招聘B2驾驶员，负责邮政长途运输，线路为北京至长沙。岗位为长期主驾，要求持有货运从业资格证，具备能开会倒的经验。运输货品为快递快运，车型为厢式，不需要装卸。薪资为7000元/月，包含节油奖。工作地址位于北京市通州区科创二街。

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如中型货车）的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，做好出车前、行车中、收车后三检工作 3.如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合完成运费结算与客户交接 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾、超速等违规行为 5.协助装卸货作业，保障货物完好无损，提升客户满意度 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无满分记录 2.无重大交通事故责任记录，身体健康，能适应长途/区域配送工作节奏 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉本地及周边主要运输线路 4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和职业操守 5.学历不限，有物流运输行业经验者优先

通州建龙森附近现在用水车替班一名能来的联系

招聘司机薪资: 试用期第一个月4500，第二个月以后5000每月，包吃包住 《直接拨打电话详细咨询了解》 包吃包住免费：《司机能住单位宿舍的联系》 直招 没有任何费用 温馨提示： 不收任何费用，不用交押金、服装被褥都是公司免费提供、当天入职即可安排住宿、签订正式合同。 一、任职资格：A2或者 B1 司机 1；身高168cm以上,要求不能有犯罪前科。 二、工作内容： 1。岗位职责: 1. 负责车辆行驶，确保行车安全准时 2. 做好车辆日常检查及维护，保持车况良好 任职要求： 1. 持有A2本及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能 2. 无不良驾驶记录，遵守交通法规 3. 能适应包吃包住的工作安排，服从公司管理 薪资待遇：试用期一个月，第一个月试用期，4500月，第二个月以后，每个月是5000月。都是包吃包住，公司免费发放服装备注衣服鞋帽。 要求司机：品行端正 没有违法犯罪记录。 2、宿舍4--6人一间，宿舍有空调，可洗澡；伙食，标准餐。 3、业余活动时间充足可上网、看电视。

开13米飞翼

招聘6.8米高栏成手司机2名，28-49周岁，2年以上驾驶经验，能开会倒，会盖雨布，熟练使用货车导航，吃苦耐劳，会简单操作手机软件， 不装不卸，公司配货，日均400-500公里，普货绿通，平原居多，加油，高速公司支付，不需要司机垫任何费用，车上吃住 河北廊坊上车

路线北京到上海，位置基本固定，19米大箱2200一圈，一个月五圈到六圈

【急招】A2挂车司机 【薪资待遇】 ①薪资范围：11000-13000 ②薪资构成：底薪+提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工，工资不压，不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、高温补贴、夜班补贴、话补 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【驾驶车型】 双驾、智驾，进口沃尔沃、奔驰、斯堪尼亚17.5米以上挂车，4小时换班制 【工作职责】 安全、高效地完成规定线路货物运输，无需搬运装卸操作 【岗位要求】 22-45岁、A2驾证满3年、持有货运从业资格证 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！ 常见问题： 线路：循环线路，出去一趟三五天绕几个城市在回来。江浙沪、广东福建方向的。 时效：有时效的，正常情况都够用，特殊情况拍照报备。 工资构成：底薪2700+食宿补贴450+节油奖、时效奖、+一公里提成4毛左右 油耗：百公里30个左右，进口车头省油 休息：月休4天 车型：进口沃尔沃、奔驰车头，少量国产车头，都是自动挡的，16.5米车厢，160方 开车注意事项：车内有摄像头，不能抽烟、动手机。不开的时候可以 面试通过之后需要培训10天，拿底薪，100左右一天

【急招】德邦高薪诚聘挂车司机 长途挂车司机 【薪资待遇】 ①薪资范围：11000-15000 ②薪资构成：底薪+提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压，不拖欠 【驾驶车型】 双驾、智驾，进口沃尔沃、奔驰、斯堪尼亚17.5米以上挂车，4小时换班制 【工作职责】 安全、高效地完成规定线路货物运输，无需搬运装卸操作 【岗位要求】 22-45岁、A2驾证满3年、持有货运从业资格证 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、高温补贴、夜班补贴、话补 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

北京德邦快递诚聘A2司机 本周面试时间：周二、周五，每天上午九点都可以（不能迟到） 岗位要求：个人信用良好，拿到A2本满3年，从业资格证，年龄最大招到45周岁（79年出生） 综合工资：11000-17000，月休四天。 面试地址：北京通州马驹桥景盛南二街23号德邦快递（北京转运中心） 内。 【备注】 1.此招聘为公司直聘，在招聘过程中不收取任何 费用， 22.无不良驾驶、无重大事故记录，长途经验丰 富。提前准备好交管！

无锡——海口的箱货车司机

岗位职责: 1.协助策划直播内容，确保直播主题吸引人； 2.参与直播前的准备工作，包括但不限于直播设备调试和直播物料准备； 3.在直播过程中，与主播保持良好沟通，确保直播流畅无误； 4.活跃直播氛围，引导观众参与互动，提升直播间的活跃度； 5.直播结束后负责收尾工作，包括直播数据统计和直播物料整理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与主播和团队成员有效沟通； 2.对直播技术有一定的了解，能够快速解决直播过程中出现的技术问题； 3.对直播内容有一定的敏感度，能够根据直播反馈调整直播策略； 4.有较强的责任心和执行力，能够在直播过程中保持高度的专注和效率； 5.愿意接受挑战，对直播行业有一定的热情和了解。